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9：00／出勤～担当案件チェック

朝9時に会社に出勤します。
まずは担当案件をチェックし、一日の流れを組み立てます。
30分ほどで段取りし、用意万全で出発できるようにします。

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9：30～／外回り


9時半には会社を出発。
外回りに出ます。
午前中の件数は、大体1～2件くらい。
朝一、元気よく挨拶してお客様のもとに伺います。

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12：00～／昼食

お昼休みは外回りの合間に取ります。
基本車での動きになるので、車中でゆっくりするも良し、公園などでリフレッシュするも良し。
午後からの業務に向けて、ひと時の休息です。

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13：00～／外回り

昼食後は午後の外回り。
件数は2～4件程度です。
案件数はお客様宅の場所によっても前後します。
慣れれば、段取り良く動けるスケジュールを組むことができるようになります。

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16：30～／帰社～デスクワーク

外回りを終え、帰社後デスクに向かいます。
お客様とのアポイントの電話、書類の作成、協力企業様への連絡など、外回り中には出来ない業務を行います。
翌日のおおよその段取りもこの時間にしてしまうことで、翌朝の動きもスムーズになります。

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18：00／退社

デスクワークと残務整理を終え、18時に退社。
今日も一日お疲れ様でした。
終業後は、趣味や勉強、友人との食事や飲み会など、思い思いの時間を過ごします。
疲れを癒し、また明日から元気に働ける英気を養いましょう。

・生活設備機器メーカー認定研修修了スキル
・人と人のコミュニケーションのプロフェッショナルスキル

弊社の特長として、ノーリツ製品を始めとした各メーカーの機器の取り扱いに習熟していること、メンテナンスから機器の交換業務まで行えること、そして住宅リフォームなど、機器メンテナンス業務から派生する相談やご提案までを一手に担えることが挙げられます。
一部の業務だけで完結するのではなく、トータルでユーザー様のお役に立てる業務体系を構築してきた結果、大きな信頼と実績を賜ることが出来たのだと考えております。

また、近年は人材育成にも力を入れて推進してきました。
企業理念である「親切・丁寧・地域密着」を成し得る「人と人のコミュニケーションのプロフェッショナル」を育てる環境の整備に注力することで、より理念を体言できる人材の育成と雇用の創出につなげられていると実感しております。

入社していただきましたら、メンテナンス技術者として一人前になるため、NORITZ様をはじめとしたメーカー様の認定研修を履修していただいております。
また、弊社の企業理念である「親切・丁寧・地域密着」に則り、CS（顧客満足度）を重視した対人のプロフェッショナルとしての業務を、OJT（実地同行研修）を通じてしっかりと学んでいただけます。

■入社後のフロー

入社
⇒OJT（実地同行研修）／約3ヵ月
⇒メーカー認定研修／5日間
⇒OJT（実地同行研修）／約1～2ヵ月
⇒簡単な現場から一人立ち