20代からキャリアを高めていきたいと考えている方も多くいます。
新卒から数年経ち自信を持てるようになってくると、次のキャリアを考えたくなりますよね。
そこでハイクラス求人に挑戦したみたくなる方も多いです。
転職して今よりも年収をあげたいと思ったり、良いポジションにつけたり、いろいろなメリットがありますよね。
ただ20代でハイクラス転職ができるのが気になる方も多いはずです。
そこで今回の記事では20代でハイクラス転職ができるのかどうか解説します。
これからハイクラス転職を目指したいと思っている20代の方はぜひ参考にしてくださいね。
20代でハイクラス転職はできる？
結論、20代でハイクラス転職はできます。
ただし求められるスキルや経験は同年代よりも上のレベルになるため、簡単に転職できるわけではありません。
また20代前半、後半によって求められることは異なるので、下記を参考にしてください。
- 20代前半の場合：経験よりもポテンシャル
- 20代後半の場合：マネジメントスキルや経験、スキル
同じ年代で働いている人よりも給料を多くもらうということは、それだけ求められるスキルも高まるということです。
若くしてマネジメントの経験や専門知識を持っているということは、ハイクラス転職でも評価されることが多いですね。
そのため20代でハイクラス転職をしたいと考えているのであれば、マネジメント経験を培っておくのがおすすめです！
20代でハイクラス転職をする方法
では20代の方がどのようにしてハイクラス転職をすればいいのか気になりますよね。
そこでおすすめなのが、転職エージェントを利用すること。
転職エージェントは転職のサポートから求人紹介までさまざまなサポートをしてくれます。
そのため20代で転職経験がない方でも、安心して利用できるようになっていますね。
また自分のスキルや経験の棚卸をしてくれるため、面接時にアピールできることがはっきりします。
面接に自信がない方やどのように転職活動を進めていいのかわからない方こそ、転職エージェントを利用してみてくださいね。
20代でハイクラス転職を目指す際におすすめの転職サイト・転職エージェント
20代でハイクラス転職を目指すなら転職エージェントを利用するのがおすすめだと解説しました。
そこで具体的におすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめます。
具体的に20代でハイクラス転職を目指す際におすすめの転職サイト・転職エージェントは以下の通りです。
- ビズリーチ
- doda
- JACリクルートメント
- リクナビNEXT
- ランスタッド
- アクシスコンサルティング
- エンワールドジャパン
- AMBI
- リクルートダイレクトスカウト
- パソナキャリア
- マイナビエージェント
これらの転職サイト・転職エージェントについてそれぞれ具体的に解説します。
ビズリーチ
ビズリーチの特徴
- スカウト型の転職エージェント
- 登録に審査がある
- 有料プランが用意されている
ハイクラス転職を狙う上では、ビズリーチの利用は欠かせません。
ビズリーチは、スカウト型の転職サービスで、年収800万円や1000万円を超えるハイクラス求人を豊富に取り扱っています。
ビズリーチの利用は基本料金が無料ですが、有料プランも用意されています。
有料プランに登録することで、より効率的転職活動をすすめられるので、興味のある方はぜひ有料プランに登録してください。
登録には審査があり、一定の基準を満たした方しか利用できませんが、それだけにハイクラスな求人が満載です。
ビズリーチの強みは、スカウト型のアプローチにあります。
企業側から直接オファーが届くため、自身で求人を探す手間を省けますよ。
JACリクルートメント
JACリクルートメントの特徴
- 30代以上メインの転職サイト
- 年収600万円以上の好条件も充実
- メガベンチャーの管理職も目指せる
- 口コミ評価が高い
JACリクルートメントは、ハイクラス転職を支援している転職エージェントです。
特徴の一つは、30代以上を主なターゲットとしていますが、20代の方でも問題なく利用できます。
年収600万円以上の好条件も充実しているうえ、管理職の仕事にも力を入れており、メガベンチャーの管理職にもチャレンジできます。
JACリクルートメントは、両面型エージェントとして知られており、求職者と企業の双方の要望を細かく聞き取るのです。
こうした事情から、JACリクルートメントは企業の細かい情報を網羅しており、ミスマッチを未然に防止できます。
実際に利用した方々からの口コミ評価も高く、信頼性のある転職エージェントです。
ぜひJACリクルートメントを利用して、20代でのハイクラス転職を実現してください。
doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
dodaの特徴
- 取り扱い求人数が約20万件
- エンジニア・技術職・営業の求人が多い
- 面接対策などのエージェントサービスも手厚い
- 年収査定やレジュメビルダーなど転職準備のコンテンツが充実
- 転職フェアなども豊富
dodaは転職エージェントの中でも非常に大規模な求人数を誇るサービスです。
取り扱っている求人数は約20万件にも及び、その多さからハイクラス求人も数多くあります。
そのため、ハイクラス転職を目指す方にとっては非常におすすめできる転職エージェントの一つです。
特にdodaではエンジニア・技術職・営業の求人が非常に充実しています。
これらの職種は現代の求人市場で非常に需要が高いため、スキルさえ十分に備わっていれば、20代でのハイクラス転職も夢ではありません。
また、dodaの魅力の一つは転職準備のコンテンツが充実している点です。
年収査定やレジュメビルダーなど、転職活動に役立つツールや情報が提供されているので。ぜひハイクラス転職に活かしてください。
リクナビNEXT
リクナビNEXTの特徴
- 求人数が多い
- 若年層向けの求人に強い
- スカウトサービスがある
リクナビNEXTは転職サイトの中でも非常に多くの求人数を誇るサービスです。
一般的な転職エージェントの様に、専任のエージェントによるサポートは付帯していませんが、その分自分のペースで転職活動を進められるので、自身で求人を探して転職活動を進めたい方におすすめです。
リクナビNEXTは若年層向けの求人も多く取り扱っているので、20代の方にとっては自分に合った求人を見つけやすくなっています。
若手のキャリアパスや成長意欲を重視した求人が充実しているため、自分のキャリアを早期にスタートさせたい方にはぴったりです。
さらに、リクナビNEXTではスカウトサービスも提供されています。
自身での求人検索に加え、企業側からアプローチを受けることができるので、効率的に転職活動がすすめられますよ。
ランスタッド
- ランスタッドの特徴世界各国に4,700件以上もの拠点がある
- 幅広い年齢層に対応
- 保有求人の多くが非公開求人
ランスタッドは世界的な転職エージェントの1つで、世界各国に4,700件以上の拠点を持っています。
そのため、国内に限らず、海外での転職を視野に入れている方にとってもおすすめのサービスです。
もちろん、ランスタッドはハイクラス求人も多数取り扱っており、国内外の優良な求人情報を提供しています。
特筆すべきは、担当のキャリアアドバイザーによる転職サポートです。
キャリアアドバイザーは豊富な経験と知識を持ち、10年後のキャリアまで考慮しながら転職をサポートしてくれます。
自分の将来のビジョンや目標を共有し、最適な転職先を見つけるためのアドバイスを受けられるのです。
また、ランスタッドが取り扱っている求人のほとんどが非公開求人となっています。
非公開求人は一般に公開されていないため、他の求職者との競争が少なくなります。
登録している方に優先的に紹介されるため、より良い求人に出会いやすいです。
アクシスコンサルティング
- アクシスコンサルティングの特徴非公開求人が充実
- 独立支援やフリーランスの案件もある
- コンサル業界に特に強い
アクシスコンサルティングは、ハイクラス転職を目指すコンサルタントにとっておすすめの転職エージェントです。
特徴の一つは、ITコンサルタントや戦略系コンサルタントなどの求人をメインに取り扱っている点です。
アクシスコンサルティングはコンサルティング関連の求人に特化しており、現役のコンサルタントに役立つ、幅広い求人情報を提供しています。
さらに、アクシスコンサルティングに在籍している専任のアドバイザーは、多くがコンサル業界出身であり、コンサル業界に深い知識と経験を持っているのです。
また、アクシスコンサルティングではコンサル業界に関するコラムなども提供されています。ハイクラス転職を狙う人にとって有益な情報を得られるので、コンサル業界に興味がある方は、ぜひ利用してください。
エンワールドジャパン
- エンワールドの特徴東京都内の求人が多数
- アジア太平洋地域の企業に強い
- 充実したサポート体制
エンワールドジャパンは、外資系の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。
その特徴の一つは、多国籍な企業や外資系企業の求人を幅広く紹介してくれることです。
外資系ハイクラス求人を探している方にとっては、理想的なエージェントとなりますよ！
ビジネスレベルの英語を話すことができる方であれば、外資系企業やベンチャー企業などを視野に入れたハイクラスな転職も夢ではありません。
さらに、エンワールドジャパンは充実したサポート体制を整えています。
キャリアアドバイザーが求職者と密に連携し、希望や要件に合わせた求人情報を提供してくれます。
また、面接対策や書類作成などのサポートも行っており、転職活動を成功に導くための手厚いサポートを受けられるのです。
ただし、エンワールドジャパンは都内の求人を中心に紹介していますので、地方にお住まいの方は、他の転職エージェントの併用も忘れずに！
AMBI
- AMBIの特徴若手向けハイクラス転職エージェント
- スカウト型の転職サービス
- 現職の年収が400万円以上でないと登録できない
AMBIは、エン・ジャパン株式会社が運営する若手のハイクラス層に特化した転職エージェントです。
その特徴の一つは、企業やヘッドハンターからのスカウトが届くことです。
AMBIに登録することで、優れた求人情報が直接届き、効率的に転職活動を進められます。
AMBIでは年収500万円以上の求人も多数掲載されており、ハイクラスな求人を求めている方にとって魅力的な選択肢です。
ただし、AMBIへの登録は誰でも行えるわけではありません。
AMBIを利用できるのは現職の年収が400万円以上の方に限定されています。
この条件に合致しない場合は登録することができませんので、ご注意ください。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
- ヘッドハンターの質がいい
- コンサルティングのサポート体制も丁寧
- 無料で利用可能
- 自分でも求人検索が可能
リクルートダイレクトスカウトは、転職支援業界最大手企業の1つ「リクルート」が運営するハイクラス転職にフォーカスした転職サイトです。
大きな特徴は、ヘッドハンターの質が高く、ミスマッチの少ないハイクラス求人を紹介してもらえる点です。
また、キャリアアドバイザーのコンサルティングも非常に対応が良く、転職に関する困りごとや疑問点をすぐに相談できます。
自分自身での求人検索もできるため、自分の希望に合った求人を効率的に探せますよ。
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターの質の高さやコンサルティングのサポート体制が好評でありながら、無料で利用できます。
これらの点から、リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職を狙いたい人にとって、マストで活用すべき転職サイトと言えるのです。
パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
- 面接対策など丁寧なサポート体制が充実
- 求人の質がいいためより良い環境も期待できる
- 女性の転職サポート体制も整っている
- アドバイザ―のレスポンスが早い
- 年収アップ率も65%以上
パソナキャリアは、年収アップ率が65%以上という非常に高い実績を誇る転職エージェントです。
パソナキャリアは、専任のキャリアアドバイザーによる充実したサポート体制を整えています。
面接対策や履歴書・職務経歴書の添削など、転職活動を成功に導くためのサポートが手厚く行われるうえ、的確なアドバイスをスピード感をもって提供してくれるのです。
さらに、パソナキャリアは女性の転職支援にも力を入れています。
女性がハイクラスな職場やより良いキャリアを築けるよう、専門のサポート体制を整えているので、女性の方々も安心して転職活動に取り組めますよ。
求人の質も高く、魅力的なキャリアパスや働き方を提供する求人案件が多いです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
- キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる
- 非公開求人が多い
- サービスが充実している
- 20代など若者の転職に強い
20代の転職を考えている方にとって、マイナビエージェントはおすすめの転職エージェントです。
マイナビエージェントは、幅広い年代に対応している転職エージェントですが、なかでも20代の転職支援を得意としています。
もちろん、若くしてハイクラス転職を目指す20代の方へ向けたサポートにも強いです。
また、マイナビエージェントは非公開求人も多く扱っています。
一般には公開されていない条件の良い求人にアクセスできるので、利用者のスキルや経験に合った求人を見つけやすいです。
さらに、マイナビエージェントはサービスの充実度も特徴の一つです。
面接対策や履歴書作成のアドバイスなど、転職活動に必要な情報やツールが豊富に提供されているので、初めて転職活動に挑戦する20代の方も安心です。
20代のハイクラス転職で求められるスキル
では20代のハイクラス転職で求められているスキルはどのようなものなのでしょうか。
求められているスキルが明確になっているのであれば、そのスキルを身につければいいだけです。
そこで20代のハイクラス転職で求められているスキルについてまとめます。
具体的には以下の通りです。
- マネジメントスキル
- 専門的なスキル
- リスク回避能力
これらについてそれぞれ解説します。
マネジメントスキル
20代でマネジメント経験があったりマネジメントスキルが身につけられたりしていると、管理職のポジションに就ける可能性が高まります。
また20代であれば現場にすぐになじめるフットワークの軽さが評価されるため、30,40代のマネジメントスキルがある方とは差別化して考えてもらえるのがメリットです。
20代でマネジメント経験がある方はほとんどいないため、経験しているだけでも市場価値が高いと考えてもらえますね。
専門的なスキル
ハイクラス転職で求められているスキルはマネジメントスキルだけではありません。
マネジメントをするためにも、専門的な知識を身につけられていなければハイクラス転職はできないでしょう。
高い効果を求められているため、効率的に業務に取り組んだり企業に貢献したりする必要があります。
生半可なスキルではやっていけないため、専門的なスキルも求められていることを理解しましょう。
リスク回避能力
ハイクラス転職は基本的にマネジメントをする管理職に就くことが多いです。
そのため部下を持つことになり、いろいろなリスクが生じてしまいます。
そのようなリスクを管理できる人材でなければ、転職後に失敗してしまうことが増えてしまいます。
企業に損害を出さないためにも、業界や社会情勢をしっかりと追って、リスクを回避できるような人材が求められていると覚えておきましょう。
20代でハイクラス転職をするメリット・デメリット
続いては、20代でハイクラス転職をするメリット・デメリットについてまとめます。
20代でハイクラス転職をするメリット
まずは20代でハイクラス転職をするメリットです。
具体的には以下の通りです。
- 年収があがる
- キャリア形成ができる
- 経営側に回れるチャンス
これらについてそれぞれ解説します。
年収があがる
ハイクラス求人は一般的に年収800万円のような、平均年収よりも非常に高い報酬額が設定されています。
そのためハイクラス転職を成功させることで、一気に年収をあげられる可能性もあります。
今までのスキルや経験を活かして年収アップを狙える点は大きなメリットです。
年収をあげたいと思っている方がほとんどなはずなので、非常に魅力的ですよね！
キャリア形成ができる
年収800万円のような求人に就けるということは、管理職や役職付きの求人に転職できていることになります。
つまり転職することでキャリアアップやキャリア形成もできるということ。
優秀な人材として雇ってもらえるため、いろいろなチャレンジができるようになりますね。
高い目標を立てて仕事に取り組んでいれば、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。
将来のことまで考えてキャリア形成できるのがメリットですね。
経営側に回れるチャンス
ハイクラス求人の中には、経営側の求人もしばしばみられます。
経営企画をはじめとした経営に近いポストに就けることで、今までとは違った視点で仕事をすることができますね。
必要なスキルを持ち合わせているのであれば、いきなり経営職に回ることもできるため、興味がある方にとってはとても大きなメリットです。
経営視点を養えることによって、年齢を重ねたときに周りからの信頼度も高くなります。
将来的に重要なポストを狙っていきたいと考えているのであれば、経営側のハイクラス求人を探すのもおすすめです。
年収1000万の手取り額は730万円？意外と手取りが低い理由・世帯年収1000万との違いを解説
20代でハイクラス転職をするデメリット
続いては、20代でハイクラス転職をするデメリットです。
具体的には以下の通りです。
- 求められる責任や仕事量が増える
- 希望する条件に見合うかどうかわからない
これらについてそれぞれ解説します。
求められる責任や仕事量が増える
ハイクラス求人に就くということは、求められる責任や仕事量も増えるということ。
高いレベルのパフォーマンスを求められるようになるため、現時点の身の丈に合わないレベルの目標が設定されてしまうこともあります。
また案件の難易度が上がることもあるため、一概にメリットばかりとはいえません。
実力主義が根付いている場合、成果が出せなければ降格や降給もあり得るため、身の丈に合わない場合は注意しましょう。
希望する条件に見合うかどうかわからない
ハイクラス求人に転職する目的はなんでしょうか。
人それぞれ色々な目的があるかとおもいますが、その目的を達成できるとは限りません。
年収や役職が高いということは、仕事量も多くなりがちです。
そのため給料が高くなっても、休日が減ってしまうということも考えられます。
また日々の残業が増えてしまうことも考えられるため、希望条件がすべて通るわけではないと覚えておきましょう。
できるだけ希望を通すためにも、転職エージェントをうまく活用するのがおすすめです。
20代のハイクラス転職で転職エージェントをうまく活用する方法
続いては、20代のハイクラス転職で転職エージェントをうまく活用する方法についてまとめます。
具体的には以下の通りです。
- 複数の転職エージェントを利用する
- 転職先の条件を詳細まで伝える
- 担当者と合わない時には変更してもらう
- レスポンスを早くする
これらについてそれぞれ解説します。
複数の転職エージェントを利用する
この記事ではいろいろな転職サイト・転職エージェントを紹介しました。
何も1つの転職サイト・転職エージェントを利用すればいいわけではありません。
複数の転職サイト・転職エージェントを利用することによって、より大きな効果を得られるため、2~3社併用するのがおすすめです。
求人の比較をできるようになったり、複数のキャリアアドバイザーがついたりするため、効率的に転職活動を進められます。
この記事で紹介した転職サイト・転職エージェントはどれもおすすめなので、ぜひ利用してみてくださいね。
転職先の条件を詳細まで伝える
ハイクラス転職をしたい場合、いろいろな条件を決めて転職したいと思いますよね。
そこでキャリアアドバイザーには、転職したい求人の条件を詳細まで伝えるのがおすすめです。
転職先の条件を詳細まで決めておくことで、紹介してもらえる求人の質が高くなります。
興味のない求人が紹介されないだけでも、効率的に転職活動を進められますね。
しっかりと転職先の条件を詳細まできめて、キャリアアドバイザーに伝えましょう。
レスポンスを早くする
キャリアアドバイザーからの連絡には、できるだけ早く返信するのがおすすめです。
レスポンスを早くすることで、転職に対する熱量が高いことをアピールできます。
熱量の高い方に対しては優先で対応してもらえる可能性があるため、できるだけ早く転職をしたいということを伝えておき、なるべく早くレスポンスするようにしましょう。
20代でハイクラス転職を目指す人によくある質問
最後に20代でハイクラス転職を目指す人によくある質問をまとめます。
具体的には以下の通りです。
- 転職エージェントは登録するべき？
- 20代でハイクラス転職を成功させる方法は？
これらについてそれぞれ解説します。
転職エージェントは登録するべき？
転職エージェントに登録することは必須ではありませんが、登録することでハイクラス転職をしやすくなります。
そのため転職エージェントに登録するのがおすすめです。
ハローワークや一般的な転職サイトを利用しても20代でハイクラス転職をするのは難しくなっています。
この記事で紹介した転職エージェントを使ってみてくださいね。
20代でハイクラス転職を成功させる方法は？
20代でハイクラス転職を成功させるためには以下の点を意識してみてください。
- スキルや経歴の棚卸をする
- 市場価値を高める
- 企業の調査をしっかりとする
- 非公開求人から探す
これらを意識することでハイクラス転職を成功させられる可能性が高まります。
それぞれ試してみてくださいね。
まとめ～20代でもハイクラス転職は可能！転職エージェントを利用しよう～
この記事では20代でもハイクラス転職が可能だということを解説しました。
20代でハイクラス転職を目指すのであれば、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
再度、20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントをまとめます。
- ビズリーチ
- doda
- JACリクルートメント
- リクナビNEXT
- ランスタッド
- アクシスコンサルティング
- エンワールドジャパン
- AMBI
- リクルートダイレクトスカウト
- パソナキャリア
- マイナビエージェント
どれもおすすめの転職エージェントなので、ぜひ利用してみてくださいね。
また20代でハイクラス転職は可能ですが、難易度が高いのも事実です。
しっかりと自分の市場価値を高めてから転職活動をするようにしましょう！
おすすめ新着求人
