50代でハイクラス転職を目指すのであれば、マネジメントや管理職側に回る必要があります。
会社の育成をして活躍できるようになるため、若年層とは違う転職の考え方が必要になってきます。
そこで今回の記事では50代のハイクラス転職について徹底解説します！
おすすめの転職サイト・転職エージェントについても解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
50代におすすめ転職サイト・転職エージェントランキング！50代が転職成功させるコツとは
50代がハイクラス転職を成功させる方法とは？
さっそく50代がハイクラス転職を成功させる方法についてまとめます。
転職をするのであればだれしもに当てはまりますが、以下のポイントが大切です。
- 非公開求人をメインに探す
- 長期的に転職活動をする
- 企業のニーズを理解する
特に企業のニーズを理解したうえで転職活動を進めるのがおすすめです。
企業のニーズにマッチしていないのに、求人に応募していても内定をもらえることはありません。
そのためまずは、自分の価値を理解して企業が求めている人材像にマッチさせていく必要があります。
次の項目では、実際に50代のハイクラス求人を出している企業が、どのような人材を欲しているのかについて解説します。
50代のハイクラス転職で企業が求めているスキルや経験
50代のハイクラス転職では、主に経験やスキルの豊富さが求められています。
ここでは、50代のハイクラス転職で企業が求めているスキルや経験について具体的に解説します。
主に下記のようなスキルや経験が求められることが多いです。
- 管理職の経験
- マネジメントスキル
- 専門性の高いスキル
これらについてそれぞれ解説します。
管理職の経験
冒頭でもお伝えした通り、50代のハイクラス転職ではマネジメント側に回ることがほとんどです。
そのため管理職としての経験が重要視されます。
管理職経験や経営層に近いことをしていたことがあれば、需要の高い人材だと判断してもらえます。
転職して管理職側に回りたいと思っているのであれば、管理職の経験をアピールするのがおすすめです。
マネジメントスキル
会社の若手育成をするのであれば、マネジメントスキルが重要視されています。
過去にどれだけのマネジメントをしてきたのか、どのような社員を育成してきたのかが重要視されることが多いですね。
50代であればマネジメントをして部下を成長させることがメイン業務になってくるため、ハイクラス求人でもマネジメントスキルの需要が高いと覚えておきましょう。
専門性の高いスキル
管理職やマネジメントをするとはいえ、その業務に必要な専門性の高いスキルを身につけられていなければ、部下からの信頼は得られません。
そのため現場で働くこともできる専門的なスキルも必要とされます。
部下が何か失敗してしまった時に助けられるようなスキルを身に着けておくのが必要ですね。
もちろん今まで働いていた業種でハイクラス転職をするのであれば、全く問題ないです。
しかし他業種に転職するのであれば、専門的なスキルが身につけられているのか確認されるため、アピールできる内容を用意しておきましょう。
50代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント13選！
続いては、50代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント13選を紹介します。
具体的には以下の通りです。
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- リクルートダイレクトスカウト
- パソナキャリア
- doda
- アクシスコンサルティング
- ランスタッド
- エンワールドジャパン
- リクナビNEXT
- コトラ
- ムービン
- 転職ドラフト
- Spring転職エージェント
これらの転職サイト・転職エージェントについてそれぞれ具体的に解説します。
ビズリーチ
ビズリーチの特徴
- スカウト型の転職エージェント
- 登録に審査がある
- 有料プランが用意されている
ビズリーチは管理職・専門職などの求人を取り扱っているハイクラス転職エージェントです。
ビズリーチを利用して転職した方の平均年収は840万円というデータもあります。
50代でハイクラス転職をしたい方におすすめです！
ビズリーチに掲載されている求人はビズリーチが独自の調査をして掲載しているため、質の高い求人に出会える可能性が高いのもメリット。
より早く転職活動を進めたいのであれば、有料プランも用意されているので、ぜひ利用してみてくださいね。
JACリクルートメント
JACリクルートメントの特徴
- 30代以上メインの転職サイト
- 年収600万円以上の好条件も充実
- 目がベンチャーの管理職も目指せる
- 口コミ評価が高い
JACリクルートメントは、ハイクラス求人をメインに紹介している転職エージェントです。
管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などの求人が多いです。
年収1000万円超えの求人もあるため、年収をあげたい方にもおすすめ。
転職サポートもしっかりとしており、企業と求職者の両方の意見をしっかりと聞いてくれます。
社風や職場の雰囲気まで教えてもらえるのでミスマッチを防げますよ！
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
- ヘッドハンターの質がいい
- コンサルティングのサポート体制も丁寧
- 無料で利用可能
- 自分でも求人検索が可能
リクルートダイレクトスカウトは大手人材会社のリクルートが運営しているハイクラス専門の転職エージェントです！
リクルートダイレクトスカウトには約3000人のヘッドハンターがいて、求人を探してきてくれます。
ヘッドハンターからの連絡を待つだけで転職活動が進むので、非常に効率的です。
もちろんハイクラス求人も多く、年収800~2000万の求人を多数取り扱っています。
効率的にハイクラス転職をしたい方は、リクルートダイレクトスカウトを利用してみてくださいね。
パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
- 面接対策など丁寧なサポート体制が充実
- 求人の質がいいためより良い環境も期待できる
- 女性の転職サポート体制も整っている
- アドバイザ―のレスポンスが早い
- 年収アップ率も65%以上
パソナキャリアは30代以上の転職に力を入れている転職エージェントです。
求人の質が良く利用した方の年収アップ率が高い点がメリット。
30代以降でパソナキャリアを利用して転職した方の平均年収は、転職後の平均年収749～1015万円というデータもあります。
年収800万円以上の求人は3万件程度掲載されているので、ぜひパソナキャリアの利用も検討してみてくださいね。
doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
dodaは取り扱っている求人数が20万件ほどある、総合的な転職エージェントです。
求人数が多いため、ハイクラス求人を紹介してもらうこともできます。
またdodaXというハイクラス専門の転職サービスもあるため、ぜひ利用してみてくださいね。
アクシスコンサルティング
- アクシスコンサルティングの特徴非公開求人が充実
- 独立支援やフリーランスの案件もある
- コンサル業界に特に強い
アクシスコンサルティングはコンサルに特化したハイクラス転職エージェントです。
コンサル業界の中でも、特にITコンサルタントや戦略系コンサルタントがメインに掲載されています。
「コンサルティングファーム」「ポストコンサル」「フリーコンサル」などもあるため、コンサルのハイクラス転職を希望している方であれば、絶対に利用するべき転職エージェントです。
キャリアアドバイザーはコンサル業界に精通していて、企業の人事ともかかわりがあります。
より詳しい情報を聞けるので、ぜひ利用してみてくださいね。
ランスタッド
- ランスタッドの特徴世界各国に4,700件以上もの拠点がある
- 幅広い年齢層に対応
- 保有求人の多くが非公開求人
ランスタッドは外資系やグローバル企業の求人を掲載している転職エージェントです。
世界に拠点を構えており、海外企業へのパイプもあるところが特徴ですね。
年収800万円以上の求人は多数あり、中には年収2000万円の求人も掲載されています。
ハイクラス求人を探しているのであれば、ランスタッドは非常にマッチしているのでぜひ利用してみてくださいね。
エンワールドジャパン
- エンワールドの特徴東京都内の求人が多数
- アジア太平洋地域の企業に強い
- 充実したサポート体制
エンワールドジャパンは外資系やグローバル系の求人を扱っている転職エージェントです。
それ以外にも幅広い業種を取り揃えているため、業種・業界に絞って転職活動をしていない人向けといえますね。
またエンワールドジャパンには年収800円以上の求人が1万件以上も掲載されているので、ハイクラス転職に向いています。
エンワールドジャパンを利用すれば、ハイクラス求人を多数見られるため、とりあえず登録してみてください。
リクナビNEXT
リクナビNEXTの特徴
- 求人数が多い
- 若年層向けの求人に強い
- スカウトサービスがある
リクナビNEXTはリクルートが運営している転職サイトです。
転職エージェントと違い、自分で求人を見つけて転職活動を進めるのがメリット。
マイペースな転職をしたいと思っている方に向いています。
またリクナビNEXTには掲載されている求人数が非常に多いため、いろいろな求人を比較できますよ。
一応スカウトサービスもあるため、登録しておくだけでも問題ありません！
ぜひリクナビNEXTも登録してみてくださいね。
コトラ
- コトラの特徴ハイクラス求人多数
- 金融系・コンサル系の転職に強い
- 転職に役立つコラムが満載
「コトラ」は、金融系やコンサルのハイクラス転職に特に強い転職エージェントです。
ハイクラス向けの求人を多く取り扱っていて、年収1000万円以上の求人が多く掲載されているのが特徴です。
業界の最新情報を取り入れていて、マッチしているポジションを紹介してくれます。
また担当のキャリアアドバイザーは、金融や管理職を経験した方がなので、現場での相談についても聞いてくれます！
金融やコンサルのハイクラス求人を探している方は、ぜひ利用してみてくださいね。
ムービン（ムービンストラテジックキャリア）
ムービンの特徴
- コンサル業界出身のエージェント多数
- 夜10時以降の対応も可能
- 面接対策が充実
ムービンはコンサル業界専門の転職エージェントです。
コンサル経験があり、マネジメント側に回りたいと考えている50代の方におすすめ！
またムービンではヘッドハンターからスカウトがきて、転職活動を進められる仕組みになっています。
つまり現職で働きながら、スカウトが来たら転職活動を進めればいいだけ。
非常に効率的な転職活動ができるので、ぜひムービンも利用してみてくださいね。
転職ドラフト
転職ドラフトの特徴
- 企業から条件付きの指名を受けられる
- 競争入札なので転職で年収アップしやすい
- 他のエンジニアの情報を見られる
- 選考前に年収と仕事内容が知れる
- レジュメをフィードバックしてもらえる
転職ドラフトは企業から年収込みの求人スカウトが来る転職サービスです。
年収もスカウトの中に掲載されているので、市場価値についてもはっきりわかりますね。
転職ドラフトを利用して転職した方の9割以上が平均して120万円程度の年収アップをしています。
年収をあげたい人にはおすすめですね！
また転職ドラフトは、エンジニアに特化しているため、PMの経験がある方におすすめ。
ぜひ転職ドラフトも利用してみてくださいね。
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントの特徴
- 日本国内19箇所に拠点がある
- 各業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍している
- 世界最大規模の人材企業ならではの豊富な求人数
- キャリアアドバイザーが提供する求人情報が正確
Spring転職エージェントは幅広い業種・業界のハイクラス求人を掲載している転職エージェントです。
比較的新しめの転職エージェントではありますが、利用者の満足度が高く、オリコン顧客満足度でも高評価を受ける実績があります。
そんなSpring転職エージェントでは企業の人事とキャリアアドバイザーがつながっており、そこで欲しい人材をヒアリングしています。
そのためヒアリングした内容にマッチした人材を紹介するので、ミスマッチが起こりにくいです。
50代の転職でミスマッチをおこしてしまうと、非常に悲惨なことになるためSpring転職エージェントを利用するのがおすすめですよ。
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50代がハイクラス転職をするメリット・デメリット
では50代がハイクラス転職をするメリット・デメリットについて解説します。
50代がハイクラス転職をするメリット
まずは50代がハイクラス転職をするメリットです。
具体的には以下の通りです。
- 年収アップを目指せる
- キャリアアップを目指せる
これらについてそれぞれ解説します。
年収アップを目指せる
ハイクラス転職であれば、50代からでも年収をあげられるチャンスです。
同じ企業に勤めていても、昇給が見込めなくなってしまう方も多くいます。
しかし転職をすることで、数百万円年収アップさせることも夢ではないため、一気に年収をあげられるのもメリットですね。
また転職のタイミングであれば年収の交渉をしやすいです。
そのため年収をあげたいと思っている方にはハイクラス転職を目指すのをおすすめします。
キャリアアップを目指せる
50代であっても、まだ10~20年間は働くことが考えられます。
70歳定年時代はいつ来てもおかしくないため、50代であればこれからのキャリアについて考えても遅くないです。
同じ企業にい続けてもキャリアアップを見込めないのであれば、転職をしてキャリアアップを目指すのがおすすめです。
ハイクラス転職であれば、キャリアアップも目指せるため仕事に対する熱意がある方はぜひハイクラス転職をしてみてくださいね。
50代がハイクラス転職をするデメリット
続いては、50代がハイクラス転職をするデメリットです。
具体的には以下の通りです。
- 退職金が下がってしまう
- 新しい職場に慣れない可能性もある
これらについてそれぞれ解説します。
退職金が下がってしまう
50歳まで長く勤続してきている場合、転職することで退職金が下がってしまうことも考えられます。
退職金制度がある会社の場合には、天秤にかけて考えてみるのもおすすめです。
ただ最近では退職金がない企業も増えているため、まずは自社の就業規則を確認してみてくださいね。
転職先の企業でも退職金が用意されていない可能性もあるため、一概にデメリットとはいえません。
まずはしっかりと調べてみましょう。
新しい職場に慣れない可能性もある
50代となると約30年間働いてきて、考え方が固まってしまっている可能性もあります。
そのため新しい職場の雰囲気に馴染めなかったり、会社の規則を守れなかったりする可能性も考えられます。
会社というのは専門的なスキルやマネジメントスキルも大切ですが、それ以前にコミュニケーション能力が重要です。
人と関わって仕事をしていく以上、職場の人とのコミュニケーションは必須ですからね。
そのため新しい職場に慣れずに仕事ができなくなってしまうのがデメリットと考えられます。
もちろん、コミュニケーションが得意な方や好きな方であればデメリットにはなりません。
考え方が固まってしまっていると感じる場合には、できるだけ相手のことを考えて行動するのがおすすめですよ。
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ハイクラス転職で転職エージェントをうまく活用する方法
続いては、ハイクラス転職で転職エージェントをうまく活用する方法を解説します。
具体的には以下の通りです。
- 複数の転職サイト・転職エージェントを利用する
- 自分でも求人を探してみる
- 転職専用のメールアドレスを作る
- スカウトをうまく使う
これらについてそれぞれ解説します。
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複数の転職サイト・転職エージェントを利用する
ハイクラス転職をするのであれば、複数の転職サイト・転職エージェントに登録するのがおすすめです。
なぜなら、1社だけ見ていても比較対象がなく、本当に良い求人なのかわからないからですね。
しかし複数社に登録しておくことで、掲載されている求人を比較できます。
それ以外にも、複数の転職サイト・転職エージェントを使うことで、キャリアアドバイザーに色々な意見をもらえるようになりますね。
キャリアアドバイザーの客観的な意見を参考に転職活動を進めることで、スムーズな転職が見込めます。
そのため複数の転職サイト・転職エージェントを利用して、いろいろな意見をもらうのがおすすめです。
自分でも求人を探してみる
キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらうことで、効率的に転職活動を進められます。
しかしキャリアアドバイザーに紹介してもらう求人が本当に良い求人なのか、わかりませんよね。
そこで自分でも求人を探してみるのがおすすめです。
転職サイトに登録すれば、すぐに求人を検索できるようになっているため、自分の理想としている条件にマッチしている求人を探してみましょう！
転職専用のメールアドレスを作る
転職専用のアドレスを作るのが大切です。
転職サイトや転職エージェントを利用するとなると、大量のメールが来ることになります。
スカウトメールや企業とのやりとり、エージェントとの連絡など様々ですね。
普段使っているメールで登録してしまうと、大切な情報が埋もれてしまう可能性もあります。
そのため、新しく転職用のメールアドレスを作るのがおすすめです。
また普段使っているメールアドレスにニックネームのようなものがついている可能性もあるので気をつけましょう。
スカウトをうまく使う
転職サイトにはスカウト機能があることが多いです。
企業から直接オファーをしてもらえるのがスカウト機能ですね。
一斉送信されているスカウトもありますが、担当者がひとりひとり送っているスカウトもあるため、完全に無視するのはおすすめできません。
しっかりと目を通して、興味があれば返事をしてみてくださいね。
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50代でハイクラス転職をする際の注意点
続いては、50代でハイクラス転職をする際の注意点についてまとめます。
具体的には以下の通りです。
- 転職先が決まるまで退職しない
- 現職よりも待遇や給料が下がる可能性がある
- 転職活動にかかる時間を考える
これらについてそれぞれ解説します。
転職先が決まるまで退職しない
50代で転職をする場合には、転職先が決まるまで退職しないのがおすすめです。
50代にもなると家庭や責任が伴ってくるため、転職先が決まる前に仕事を辞めてしまうと、後悔する可能性が高いです。
転職先がなかなか決まらずに無職が続いてしまうと、ストレスで余計に転職が決まらなくなってしまうこともあります。
そのため、少し負担はかかりますが転職先を決めてから仕事を辞めるようにしましょう。
現職よりも待遇や給料が下がる可能性がある
ハイクラス転職とはいえ、転職に失敗すると現職よりも待遇や給料が下がる可能性も考えられます。
そもそも50代まで仕事を続けていれば、ある程度の待遇や給料はもらえていますよね。
そのため今よりも大幅なアップが見込める人は少ないです。
それどころか、転職先によっては待遇が下がる可能性もあると考えておきましょう。
転職自体には成功しても、採用条件面で希望に合わないこともあります。
給料や待遇についてしっかりと調べてから、転職を決意するのがおすすめです。
転職活動にかかる時間を考える
50代のハイクラス転職では、転職活動に時間がかかることも大いにあります。
待遇にいい求人や給料の良い求人を探す方がほとんどなので、企業も慎重になっています。
また50代で転職を検討する方のほとんどが、待遇や給料が良い求人を狙っているため、ライバルも多いです。
そうなると企業側の選考にも時間がかかってしまうため、転職に時間がかかることを考えておきましょう。
ハイクラス転職であれば、少なくとも3か月程度の期間は考えておくべきですね。
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50代でハイクラス転職を希望している方によくある質問
最後に、50代でハイクラス転職を希望している方によくある質問をまとめます。
具体的には以下の通りです。
- ハイクラス転職に転職エージェントは必須？
- ハイクラス転職に求められることは？
これらについてそれぞれ解説します。
ハイクラス転職に転職エージェントは必須？
ハイクラス転職に転職エージェントの利用は必須です。
転職エージェントを利用することで、条件にマッチした求人を紹介してもらえるようになるため、自分で探す手間が省けます。
ハイクラス求人を一人で探すのには時間がかかってしまうので、現職をつづけながらの転職であれば転職エージェントを利用しましょう。
ハイクラス転職に求められることは？
50代のハイクラス転職で求められることは以下の通りです。
- マネジメントスキル
- 豊富な実務経験
- 専門的なスキル
- 人脈ネットワーク
- 協調性や柔軟性
これらを意識してアピールしましょう。
【まとめ】50代でハイクラス転職をするのは可能！転職エージェントを利用しよう
50代でハイクラス転職をすることは可能ですが、転職エージェントを利用するのが前提になります。
そのため、ハイクラス転職を希望しているのであれば、転職エージェントを利用してみてくださいね。
再度、おすすめの転職エージェントをまとめます。
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- リクルートダイレクトスカウト
- パソナキャリア
- doda
- アクシスコンサルティング
- ランスタッド
- エンワールドジャパン
- リクナビNEXT
- コトラ
- ムービン
- 転職ドラフト
- Spring転職エージェント
この記事で紹介した転職サイト・転職エージェントはどれもおすすめなのでぜひ利用してみてくださいね。
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