「中卒だし30代になると、転職が難しそう・・」と、学歴や年齢に不安を持つ人は多いです。

しかし結論から言うと、中卒の30代でも転職に成功できます。

高卒や大卒と比較すると転職のハードルが高くなるのは事実ですが、求人の探し方や頑張り次第では中卒30代でも転職可能です。

このページでは、中卒30代で転職に成功する方法とおすすめの業界・職種を解説していきます。

学歴を理由に転職を不安に思っている人は、ぜひ最後まで読んで転職活動の参考にしてください！

中卒30代の転職は難しい？

まずは、なぜ中卒での転職が難しいと考えられているのか、その理由を把握しておきましょう。

中卒の転職が高卒や大卒以上の転職者に比べてハードルが高いのは、いくつか理由があります。

学歴フィルターによって、中卒向けの求人はそもそも少ないです。

学歴＝学力はもちろん、受験や勉強にかけてきた努力の証明という評価は根強く、学歴が高いほど優秀な人材と見なす企業は少なくありません。

さらに、中卒に対してネガティブなイメージがあるため、採用を忌避する傾向もあります。

中卒に対するネガティブなイメージとはどのようなものがあるのか、下記をご覧ください。

さらに30代以上になると、10代20代の若者に比べて転職のハードルはより高くなります。

しかしネガティブなイメージとはいっても、当然ですが中卒の転職者全員に当てはまるわけではありません。

後述で詳しく解説しますが、やり方次第で中卒30代でも転職に成功できます。

学歴や年齢を理由に無理だと諦めず、中卒に対するネガティブなイメージを払拭して、転職に成功しましょう！

中卒30代が転職に成功する5つの方法

中卒30代で転職に成功する方法について、詳しく解説していきます。

転職に成功する方法は、下記の通りです。

転職に成功するためのポイントを押さえて、転職活動を有利にすすめていきましょう！

①学歴不問の求人を探す

学歴に自信がない場合は、学歴不問の求人を探しましょう。

人手不足の業界は近年増えており、学歴などを問わない求人は多いです。

学歴不問の代わりに、本人のやる気や意欲を重視してくれるので、面接対策を十分におこなっていれば転職に成功できます。

ただし学歴不問の業界や職種は、実力主義であったり人がやりたがらない分野の仕事であることは、覚えておいてください。

内容によってはは高収入が期待できる反面、精神的・身体的負担が大きく、キツイ仕事が多いです。

後述で転職しやすい業界・職種を紹介しますが、転職先を選ぶ際は慎重に、長く務められそうなところを探すのがポイントです。

30代以降の転職は正直とても難しいので、今回がラストチャンスだと思って転職に臨みましょう。

学歴不問の求人の注意点

学歴不問の求人は多いですが、注意点があります。

求人で学歴を問わない場合でも、「普通免許必須」「〇年以上の経験者」「パソコンスキルのある方」など、条件を設けられている場合が多いです。

学歴不問の求人を見つけた際は、募集要項をきちんと確認しましょう。

企業が求める人材と自分がマッチしているか、冷静に判断してから応募してください。

②資格を取得する

中卒30代で転職を成功させるには、仕事で活かせる資格を取得しておくと良いですよ。

資格を取得しておくとスキル・知識を証明でき、学歴以外の武器にできます。

おすすめの資格は、「MOS」「日商簿記検定（2級以上）」「宅地建物取引士（宅建）」の3つです。

資格を取得するためには、勉強に時間をかけないといけませんが、即戦力をアピールできるので転職に有利になります。

どの資格を取得すればいいのか分からない人は、下記のリンクで中卒の転職に役立つおすすめの資格を紹介しています。

自分にあった資格があるか、チェックしてみてください。

中卒でも取れる資格20選！本当におすすめできる資格を徹底解説

③マネジメントスキルを磨く

30代以降の転職では、学歴に関わらずマネジメントスキルがあると転職に有利です。

10代20代を対象としたポテンシャル採用とは異なり、30代以降ではスキル・実績重視の即戦力になる人材であることに加えて、マネジメントができる人材もあわせて求められる傾向にあります。

新人教育・シフト管理・チームリーダーなどの経験がある人は、転職活動の際にアピールすると高評価を得やすいですよ。

中卒30代で転職を考えている人は、マネジメントスキルを磨くことを日ごろから意識しておきましょう。

④職業訓練を受ける

ハローワークで手続きをすることで、職業訓練を受けられます。

職業訓練とは、転職に役立つスキルや知識を基本的に無料で習得できる公的制度を指します。

中卒30代の転職では、学歴不問であっても未経験での転職は厳しいです。

しかし新しい分野に挑戦して、その仕事を長く続けたいという意思が強いのであれば、職業訓練の受講を検討することをおすすめします。

テキスト代や試験の受験料は自己負担ですが、基本的に授業料は無料で、給付金（失業手当、職業訓練受講手当など）を受けられます。

資金を心配せず集中してスキルや知識を習得できるので、生活が不安な人でも安心ですよ。

職業訓練の概要

	離職者訓練 （公共職業訓練）	求職者支援訓練
対象者	雇用保険の受給資格がある 下記両方に当てはまる雇用条件で働いていた人が対象 1.所定労働時間が週20時間以上 2.見込みの雇用期間が30日以上	雇用保険の受給資格がない ・主婦（主夫） ・フリーランス など
訓練期間	3ヵ月～2年	2ヵ月～6ヵ月
コース	・施設内訓練 （機械・建築・ファッションなど） ・委託訓練 （医療・介護・保育・美容など）	・基礎コース （パソコンスキル基礎など） ・実践コース （医療・介護・保育・美容など）
主な給付金	雇用保険の求職者給付 ・失業手当 ・通所手当 ・受講手当	職業訓練受講給付金 ・職業訓練受講手当 ・通所手当

職業訓練は、人によって受講できる訓練区分が異なります。

転職活動において職業訓練を受講する場合は、基本的に離職者訓練（公共職業訓練）が対象になるでしょう。

訓練は、施設内訓練と委託訓練の2種類ありますよ。

施設内訓練は、機械・建築・ファッションなどの専門分野を、主にテキストで勉強します。

委託訓練は、IT系・医療・介護・保育などの科目を、委託された民間の教育訓練機関で訓練しますよ。

転職した業界や職種が決まっているのであれば、事前に職業訓練を受けておけば入社後のイメージも掴みやすくなりますよ。

⑤転職エージェントを利用する

中卒30代の転職を成功させるためには、転職エージェントを積極的に利用しましょう。

転職エージェント経由して企業に応募することで、書類選考に通過しやすくなります。

またプロの視点から書類作成や面接対策などの手厚いサポートがあり、内定に繋がりやすいですよ。

担当のコンサルタントがキャリアプランを一緒に考えてくれたり、自己分析で的確なアドバイスを受けられますので、自分の市場価値を客観的に判断できるというメリットもあります。

個人で転職活動をすすめるよりも、転職エージェントを利用したほうが転職に成功しやすいですよ。

中卒30代の転職におすすめの職種5選

中卒30代で転職におすすめの職種5選について、解説していきます。

基本的に、学歴不問や実力主義の職種が主です。

上述の解説の通り転職先に狙いやすい反面、精神的・身体的な負担が大きい職種もあります。

転職活動は、年齢を重ねるごとにハードルが上がっていきます。

今回の転職が最後だと考えて、自分に向いていて長く続けられそうな仕事があるか、慎重に見極めてください。

①営業職

学歴を問わない代表的な職種の一つが営業職です。

営業職は実力主義なので、商品を売ることができればそのまま収入につながります。

特に、不動産営業や保険営業ではインセンティブが高く設定されているので、年収1000万円超えも夢ではありません。

ただしノルマなどのプレッシャーがきつく、残業などの拘束時間が長いため精神的に辛いと感じる人も多いです。

転職の条件として、高収入であることを譲れない条件としている人にはおすすめですよ。

人とのコミュニケーションや行動力に自信がある人には向いていますが、マイペースに働きたい人には向いていません。

営業に向いている人の特徴とは？営業職に転職したい方必見！

②介護職

高齢化社会に伴い人手不足である介護職も、中卒30代の転職で狙いやすいですよ。

基本的に学歴不問で未経験者歓迎の求人が多いのが特徴です。

肉体労働なので、体力に自信のない人にはおすすめしません。

働きながら、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得しキャリアアップを目指すこともできます。

介護職で転職できるのは何歳までなのか？介護の転職と年齢について

③ITプログラマー

インターネットの急速な需要拡大により人手不足のIT業界も、中卒30代の転職先におすすめです。

ITプログラマーとして手に職を持てば、将来的に安定したキャリアを築けるのが特徴です。

さらにスキル次第では、高収入が得られます。

未経験者歓迎の求人もあり、入社後の研修制度も整っている企業が多いので安心して仕事を始められますよ。

今後も需要がなくならない業界ですので、今のうちからスタートしておく事と良いですよ。

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④建設現場の作業員

建設現場の作業員も、中卒30代の転職におすすめします。

現場の作業員はブラックなイメージがあるかもしれませんが、最近は働き方が見直されるなど現場の労働環境は改善されてきています。

肉体労働なので体力に自信がある人に、向いていますよ。

ただし、建設現場の作業員は給料が高く設定されていますが、それは怪我を伴うリスクがあるからだと覚えておきましょう。

現場の作業員は歳をとるごとに体力的に辛くなるので、なるべく若いうちに始めてください。

現場での経験を積んでから施工管理士の資格を取り、施工管理職（現場監督）を目指すのもアリですね。

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⑤工場作業員

工場作業員は、ルーティンワークが得意な中卒30代の転職先におすすめです。

作業自体は、職場ごとにマニュアルが決まっている場合がほとんどですので、最初に一通りの流れを覚えてしまえばあとは気軽に作業に取り組めます。

現場での経験を積み、チームリーダーを経験するなどキャリアアップも狙えます。

学歴を問わない求職が多いので転職しやすく、夜勤手当や休日手当など各種手当も手厚いのが特徴ですよ。

中卒30代が転職先を探す方法

中卒30代が転職先を探す方法として、下記2つを解説していきます。

• ハローワークを利用する
• 転職エージェントを利用する

「中卒は就職できない」の現実は？求人探しや就活のコツを紹介！

ハローワークを利用する

ハローワークは、厚生労働省が運営する職業紹介機関です。

一度は利用したことがある人も、いるのではないでしょうか？

ハローワークでは、企業の求人登録が無料で都市部、地方を問わず全国各地の求人情報を閲覧できます。

公的機関ならではの平等性があり、年齢や学歴などに関わらず幅広い層にマッチする求人期間などが設置されていますよ。

上述の職業訓練に関する情報や、エントリー手続きなどもハローワークでできますので、一度足を運んでみると良いですよ。

転職サイト・転職エージェントを利用する

上述のハローワークとあわせて利用して欲しいのが、転職サイト・転職エージェントです。

転職サイトや転職エージェントでは非公開求人を多く取り扱っているので、より多くの求人から自分に合うものを探せます。

また、面接対策などのサポートが手厚く、プロ視点のアドバイスを受けられるので転職活動をスムーズにすすめられますよ。

面接の日程調整や平日の退勤後や土日の相談にも対応している場合がほとんどなので、働きながらでも楽に転職活動ができます！

30代向け転職エージェントランキング！30代の転職を戦略的に進めるコツも併せて解説

中卒30代の転職におすすめの転職エージェント

中卒30代での転職に強い転職エージェント3社を、紹介していきます。

エージェントによって得意とする分野などが異なるので、複数を登録して利用するのが良いですよ。

• doda
• パソナキャリア
• ワークポート

doda

dodaは、国内最大級の転職エージェントです。

求人数・提案力は共にトップレベルで、担当キャリアアドバイザーの質の高さに定評があります。

30代はもちろん、幅広い年齢層の転職に対応しているのが特徴です。

首都圏だけではなく、地方の求人も充実しています。

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パソナキャリア

パソナキャリアは大手人材派遣会社が運営している転職エージェントなので、取扱い求人が豊富で良質です。

担当アドバイザーの手厚いサポートとフォローに定評があり、転職に不安がある人でも安心して頼れます。

パソナキャリアでは、学歴の不安やキャリアプランだけでなく、女性ならではのライフプランの悩みにも親身に対応してくれますよ。

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ワークポート

ワークポートはIT・Web分野に特化した転職エージェントです。

転職サポート実績は業界トップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も多数あるほどです。

あなたの希望する業界・職種に精通した担当者がつく仕組みので、担当者の専門性の高さに期待できます。

未経験向けの求人の取扱いも多数あるので、経歴に不安がある人でも安心ですよ。

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【まとめ】中卒30代の転職は即戦力をアピールしよう

このページでは、中卒30代の転職を成功させる方法やおすすめの職種について、解説してきました。

中卒30代で転職する場合、培ってきたスキルや実績で即戦力をアピールしたいところです。

未経験で新しい分野にチャレンジしたい人は、資格の取得や職業訓練の受講を検討するのもアリですよ。

一人での転職活動がなかなかうまくいかない人や、学歴の不安がある人は、転職エージェントを積極的に活用してプロのアドバイスを受けてみてください。

中卒だからといって諦めず、転職活動のポイントを押させて転職を成功させましょう！