⑦フリナビ

未経験NAVIは、18～35歳までの中卒に特化した転職エージェントです。

経歴不問で優良企業の正社員求人を、紹介してもらえます。

登録時に履歴書・職務経歴書が必要ないので、書類作成が億劫な人も利用を気軽に始められます。

担当のキャリアアドバイザーも20代未経験者の転職サポートに特化しているので、不安や疑問点を相談しやすいです。

中卒者が転職エージェントを利用するべき理由

中卒者が転職エージェントを利用すべき、3つの理由を解説していきます。

以下の理由を理解して、転職エージェントを効率的に利用していきましょう！

• 転職サポートしてもらえる
• 書類選考に通りやすい
• 転職後のサポートもしてくれる

転職サポートをしてもらえる

転職エージェントでは、さまざまな転職サポートを受けられるのが転職者にとって大きなメリットです。

特に学歴や経歴に不安がある人も、履歴書・職務経歴書などの書類作成や面接対策を徹底サポートしてもらえるので安心です。

担当のアドバイザーが模擬面接をしてくれるので、本番面接への不安も解消されますよ。

そのほかキャリアプランの相談ができ、自己分析が苦手な人もプロ視点でアドバイスをもらえます。

転職エージェントで受けられるサポートは、下記の通りです。

書類選考に通りやすい

エージェント経由だと書類選考に通りやすいのも、転職エージェントを利用すべき大きな理由の一つです。

中卒者が応募しても、学歴フィルターや社会的信用の低さによって、書類選考の段階で落とされる傾向にあります。

しかし中卒でも登録できる転職エージェントであれば、中卒向けの求人が豊富なので選択肢の幅が広がりますね。

またエージェントが、企業の求める人物像とあなたの市場価値がマッチする最適な求人を紹介してくれるので、書類通過しやすいですよ！

さらに、通常転職エージェントは推薦状を作成し、応募の際に履歴書などと一緒に企業側に提出します。

推薦状があるため、個人で企業に応募するよりも書類選考に通過しやすくなりますよ！

転職後のサポートもしてくれる

転職後もサポートしてくれるのが、転職エージェント利用の魅力ですね。

入社日の調整・条件交渉（年収など）・現職の退職手続きなど、内定後もすることはたくさんあります。

転職エージェントを利用することで、内定後のもろもろの対応まで手厚くフォローをしてくれるので助かります。

エージェントを通して年収交渉をしたことで、想定より収入アップに成功したという事例もありますよ！

現職の退職手続きが面倒で億劫な人も、しっかりフォローしてもらえるので退職までの流れがとてもスムーズです。

中卒者が転職エージェントを利用する際に確認するべき点

中卒者が転職エージェントを利用する際は、確認するべき点もあります。

転職エージェントによっては、登録者に年齢や学歴制限を設けている場合があります。

中卒者が転職に成功するためには、まずは自分に適した転職エージェント選びが重要です。

下記の3つの注意点を、確認していきましょう。

• そもそも中卒で利用できるか
• 年齢制限に引っかかっていないか
• 対応しているエリア

そもそも中卒で利用できるか

学歴によっては、登録できない転職エージェントもあります。

転職エージェントを選ぶ際は、まずは中卒でも登録できるかを確認してください。

最近はさまざまな転職エージェントがあり、それぞれの得意分野が細分化されています。

学歴が不安な人は中卒以上OKのところ、キャリアが不安な人は未経験者OKの求人が多いところ、社会人経験が浅い人はフリーターやニートに強い転職エージェントを利用しましょう。

学歴や経歴など、自分のポジションを事前にきちんと把握してから転職エージェントを選んでくださいね。

年齢制限に引っかかっていないか

中卒で利用できる転職エージェントは、登録は30歳以下のみなど、年齢制限があるところが多いです。

中卒や未経験者の転職者向けの求人は、ポテンシャル採用枠が多いので10代20代の若者に特化する傾向にあります。

30歳以上の中卒で利用できるエージェントは、ほぼないと思った方が良いでしょう。

中卒者は、なるべく若いうちから転職活動を始めると良いですよ。

転職エージェントを選ぶ際は、年齢制限について確認するようにしてください。

対応しているエリア

転職エージェントによって、求人対応エリアが限られているので注意しましょう。

基本的に関東や関西が多く、希望勤務地に対応しているか事前に確認しておくことも重要です。

地方の求人は対応している転職エージェントが少ないので、場合によっては転職のために拠点を移すことも視野に入れておきましょう。

地方在住の場合は、全国対応の転職エージェントを選びましょう。

ただし、登録する際は学歴・年齢制限がないかのチェックは忘れないでくださいね。

中卒の転職では資格を持っておくと有利になる！

中卒の転職では、学歴以外の武器となる資格を持っておくと有利になりますよ。

中卒者が転職を成功させるためには、スキルや実績を磨いて自分自身の市場価値を高めることが重要です。

資格を取得しておくと、スキル・知識の証明となります。

おすすめの資格は、「MOS」「宅地建物取引士」「日商簿記検定（2級以上）」の3つです。

上記3つの資格は、汎用性・知名度が高いので人気の資格ですよ。

資格を取得するためにはある程度の時間と労力が必要不可欠ですが、あると便利なので積極的に取得することをおすすめします。

難易度の高い国家資格を取得しておけば、中卒だとしても学力の証明になります。

どの資格をとればいいのか分からない人は、下記のリンクで中卒者におすすめの資格を解説しているので参考にしてください。

中卒者が転職エージェントを利用する流れ6ステップ

どの転職エージェントを利用するか決めたら、次は登録手続きを始めましょう。

登録開始から内定までの基本的な流れは、どの転職エージェントでも同じです。

下記で転職エージェントを利用する流れを解説していきますので、確認していきましょう。

1. 転職エージェントに登録する
2. 面接の日程調整・面談
3. 求人紹介
4. 応募・書類選考
5. 面接
6. 内定

事前に転職エージェント利用の流れを把握しておくことで、事前準備ができるので実際の転職活動もスムーズにすすみますよ。

①転職エージェントに登録する

転職エージェントを決めたら、登録の申込みをします。

利用するエージェントの公式サイトにある「申込み」ボタンから登録を開始してください。

画面の指示に従って、個人情報・職歴・希望条件などを入力していきます。

主な入力情報は、下記の通りです。

入力作業は最短3分ほどで完了しますが、入力した情報をもとに求人を紹介されるので、入力内容はしっかり考えてからしてください。

申込が完了すると、「エントリー完了」メールが登録したメールアドレス宛に届きます。

メールを受信したら、次は面談の日程調整→面談にすすみましょう。

②面談の日程調整・面談

メールの受信後は、基本的に電話で転職エージェントから連絡がきます。

早くて即日、遅くても1週間以内には連絡がきますよ。

内容は、面談の日程調整についてです。

面談は、希望次第でオンラインや電話に対応しているので、直接エージェントまで出向く必要はありません。

面談の主な内容は、下記の通りです。

面談で、転職の軸や希望条件などを細かくヒアリングされます。

この面談内容で今後紹介される求人の方向性が決定するので、とても重要です！

不明点・疑問点や不安なことは、この時点ですべて伝えるようにしましょう。

事前に伝えたい内容をまとめておくと、面談をスムーズにおこなえますよ。

③求人紹介

上述の面談内容をもとに、あなたに合った求人が紹介されます。

どれほどの求人数があるかは、状況や条件によってさまざまです。

途中で妥協せずに、さまざまな求人に目を通してなるべく希望条件に沿った企業を探しましょう。

とはいえ、時間をかけて迷い過ぎるのも良くありません。

紹介された求人は、1週間以内を目途に応募するかしないかを回答しましょう。

応募しないと回答する場合は、その理由も加えると良いですよ。

理由によっては、その後の新しい求人がより精度が上がった内容になる可能性もあります。

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④応募・書類選考

求人に応募する段階で、書類（履歴書・職務経歴書）を作成します。

前もって、書類のテンプレートを準備しておくとスムーズですよ。

書類の内容に不安があれば、担当者に添削してもらうと良いです。

履歴書などの書類とは別に、エージェント側でもあなたを企業にPRするための推薦状を作成してくれます。

上述でも解説しましたが、応募の際は履歴書・職務経歴書とあわせてエージェントが作成した推薦状も送付されるので、書類選考を通過しやすくなりますよ。

書類選考の結果は、エージェント経由で連絡がきます。

最短だと即日で結果が分かりますが、1週間程度は待ちましょう。

なかなか連絡が来なくて不安になれば、エージェントに進捗状況の確認依頼もできますよ。

⑤面接

書類選考に通過したら、次は面接にすすみます。

面接官のタイプ・質問の内容・内定をもらいやすい人材の特徴を、事前に教えてもらえる場合があるので面接対策が立てやすいです。

転職エージェントでは面接対策にも対応しているので、本番が心配な人は練習をしっかりしておきましょう。

本番を想定した模擬面接をしてくれ、回答内容にアドバイスをくれるので安心です。

面接の日程調整は転職エージェントが代行してくれるので、働きながらでも活動しやすいですね。

ただし、企業が設定した面接日で対応するよう心掛けておくと好印象ですよ。

働きながら転職活動をする人は、有給の残数は余裕を持っておきましょう。

⑥内定

面接に通ったら、書類選考と同じくエージェント経由で内定の通知がきます。

しかし内定から実際に入社するまでも、意外としなければならないことは多いです。

転職エージェントでは、年収交渉・入社日の調整・現職の退職サポートなど、内定後も手厚いサポートを受けられますよ。

転職のプロに任せることで、5～10％の年収アップもありえます。

内定後の、現職の退職や入社までの煩わしい手続きを、徹底サポートしてもらえるので助かりますね。

「内定を受けれたけど断りたい・・」という場合も、転職エージェントが内定辞退を代行してくれるので、転職者の負担が少なくて良いですよ。

【まとめ】中卒の転職は転職エージェントを利用するべき！

このページでは、中卒者におすすめの転職エージェント8選を紹介しました。

エージェントによって、得意とする分野や強い業界が異なります。

担当者との相性もありますので、転職エージェントは1社に絞らず複数登録しておくことをおすすめしますよ。

また、転職エージェントを利用すべき理由や確認すべき点についても、詳しく解説していきました。

それぞれのポイントを、もう一度確認しておきましょう。

上記のポイントを踏まえた上、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントを利用することで、中卒者も転職活動を有利にすすめられますよ！

ただし、中卒で転職を成功させるためには、資格を取得するなど自分の市場価値を高めておくことも重要だと覚えておいてくださいね。