兵庫県や神戸市内で転職したいけど、どの転職サービスを活用すればいいのかいまいちわからない…。
兵庫県での転職活動を始めるのであれば、自分に合ったサービスを利用しましょう。
今回は兵庫県・神戸市内で転職活動におすすめのサービスをご紹介していきます。
また兵庫県での転職を成功させるポイントなども併せてご紹介していきます。
兵庫県内で転職を考えている人は是非チェックをしてください。
兵庫県の転職におすすめのエージェント
さっそく、兵庫県での転職におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- パソナ
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
リクルートエージェント
| 求人数 | 公開求人365,749件 / 非公開求人230,704件 ※ただし表示件数は採用予定数 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県内の求人数 | 公開求人12,158件 / 非公開求人6,359件 ※ただし表示件数は採用予定数 |
| 兵庫県の面談拠点 | 神戸の支店所在地 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル 4階 阪急 神戸三宮駅駅 東改札口より海側徒歩5分 JR線 三ノ宮駅 中央口より海側徒歩5分 阪神 神戸三宮駅 南改札口より海側徒歩5分地下鉄南北線神戸駅南2番出口より徒歩6分 |
POINT
- 取り扱い求人数は業界ナンバーワン
- 人材大手のリクルートが運営
リクルートエージェントは、人材大手のリクルートが運営している転職エージェントです。
総合型の転職エージェントのため、取り扱い業種・職種も多岐に渡ります。
多くの求人をチェックしたい・業界などを絞らずに活動を進めたいという方にはぴったりのサービスと言えるでしょう。
マイナビエージェント
| 求人数 | 求人総数68,221件 / うち非公開求人18,888件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県の求人数 | 公開求人1,630件 / 非公開求人435件 |
| 兵庫県の面談拠点 | 兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号 三宮ビル南館 9F JR神戸線「三ノ宮駅」改札口より徒歩3分 阪急神戸線「三宮駅」改札口より徒歩3分 |
POINT
- 人材大手のマイナビが運営
- 20代~30代の若年層の転職支援に強い
- 求人の質が高いと評判
兵庫県・神戸の転職におすすめの転職エージェント、2つ目はマイナビエージェントです。
マイナビと言えば新卒で有名ですよね。そのため、若年層の転職サポートに強い傾向にあります。
新卒向けサービスのマイナビでは、大手求人の取り扱いも多いです。
そのため新卒のサービスで培った企業とのつながりや、サポートのノウハウがしっかりと蓄積されており、若年層の転職支援に強いと言えるでしょう。
大手求人など質の高い求人をチェックしたいという人には、おススメのサービスです。
doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 公開求人229,901件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県内の求人数 | 9,100件 |
| 兵庫県の面談拠点 | 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9FJR「三ノ宮駅」西口より徒歩7分 阪急「三宮駅」東口より徒歩7分 阪神「三宮駅」A10出口より徒歩6分 神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計駅」4番出口より徒歩2分 |
POINT
- サポート・求人の質ともに評判が高い
- 大手からベンチャーまで取り扱い求人の幅が広い
dodaは転職エージェントの中でもコンサルタントの質・求人の質ともに評判が高い傾向にあります。
求人検索のイメージが強いdodaですが、エージェントサービスも行われています。
サポート内容が手厚いと評判で、求人紹介や提出書類の添削・面談指導なども利用者の満足度が高いです。
転職活動が中々上手くいかない…初めての転職でなにから始めればいいかわからない…という方でも、自信をもって活動に取り組められるようにサポートを行って貰えます。
パソナキャリア
| 求人数 | 公開求人33,572件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県の求人数 | 675件 |
| 兵庫県の面談拠点 | 神戸の支店所在地 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館18F JR三宮駅西口、阪急三ノ宮駅東口 徒歩5分 阪神三宮駅 徒歩3分 |
POINT
- 派遣で有名なパソナが提供
- 大手やホワイト企業など良質な求人が多い
- 親身な転職支援評判が高い
- 女性の転職サポートにも強い
パソナキャリアも兵庫県転職におすすめの転職エージェントです。
パソナキャリアでの取り扱い求人の多くは、大手企業やいわゆるホワイト企業と呼ばれるような求人が多く取り扱われています。
その背景には、もともと派遣業が強いこともあり、大手企業との繋がりも深いことが一因にあると言えます。
またパソナキャリアは女性の転職支援にも強く、運営元のパソナでも女性の活躍推進に力を入れています。
長年派遣でのサービスで培ったノウハウがあるからこそ、女性に寄り添った転職サービスを受けることができるでしょう。
ハイクラス向けの転職エージェント
総合型転職エージェントの他にも、属性や業種に特化した転職エージェントもあります。
希望の職種が明確であったり専門性の高いほど、特化型の転職エージェントを利用することで、より効率的に転職活動を進めていくことができるでしょう。
そこでここでは特化型転職エージェントの中でも、ハイクラス向けの求人をチェックしたい・キャリアアップを目指した求人を見つけたいという人向けの特化型転職エージェントをご紹介していきます。
ビズリーチ
| 求人数 | 109,967件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県内の求人数 | 4,987件 |
| 兵庫県の面談拠点 | – |
POINT
- 採用担当やヘッドハンターからスカウト式で活動
- 総合型ではチェックできないようなハイクラス求人が豊富
ビズリーチはハイクラス向けの転職求人サイトです。
ビズリーチは他のエージェントと異なりコンサルタントから求人紹介を受けるのではなく、ビズリーチに登録をしているヘッドハンターからスカウトを受け、求人紹介を受けたり、企業から直接スカウトが行われるサービスです。
大手からベンチャーまで幅広い求人を取り扱っているため、特にキャリアアップを狙っている人にはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。
JACリクルートメント
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県内の求人数 | 470件 |
| 兵庫県内の面談拠点 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 |
POINT
- ハイクラス向けの転職エージェント
- 外資系の求人に強い
JACリクルートメントも、ハイクラス向けの転職エージェントです。
特に外資系系求人に力を入れています。
ビズリーチと異なる点では、神戸市内に拠点があることです。
担当のコンサルタントから手厚いサポートを受けたい・対面でサポートを受けたい人は、JACリクルートメントを利用しましょう。
地域特化型の転職エージェント
特化型の転職エージェントは、属性や職種以外にもエリアに特化した転職エージェントもあります。
特に兵庫県内で転職を考えている場合、地域に特化した転職エージェントを利用することで、地元に根差した求人をチェックすることができます。
そこでここでは兵庫県・神戸市内の転職におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。
ジョブパワー
| 対象エリア | 兵庫県 |
|---|---|
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県内の求人数 | 公開求人数358件 |
| 兵庫県の面談拠点 | 神戸市中央区八幡通3丁目2－5IN東洋ビル703号室 |
POINT
- 兵庫エリアの地域に根差した求人に特化
- 職場の雰囲気や内情などの情報も豊富
- 兵庫県へのU・Iターンの転職支援も行っている
ジョブパワーは、兵庫県内の求人に特化した転職エージェントです。
地域に根差したエージェントで、求人の一つ一つに営業担当者がしっかりと訪問を行っています。
求人票だけではわからない内情なども情報を保有しているため面接対策にも役に立ちますし、入職後のギャップも最小限に抑えることができます。
兵庫へのU・Iターンにも対応しているため、地元での転職以外にも県外から兵庫県転職を考えている方にもピッタリのサービスです。
兵庫県の地域に密着した求人媒体もおすすめ
兵庫県の転職時には転職エージェントの利用もオススメですが、エージェントを利用しながら求人検索サイトも自分でもチェックしておくことも大切です。
自分でも求人サイトをチェックすることで、希望の業種や転職市場の動向がわかるようになってきます。
ここでは、兵庫県内の地域に特化したおすすめの求人サイトをご紹介していきます。
こうべ求人ナビ
| 対象エリア | 兵庫県 |
|---|---|
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 兵庫県内の求人数 | 公開求人数358件 |
こうべ求人ナビは、兵庫県の求人に特化した求人検索サイトです。
POINT
- エリア・職種以外にも特徴を細かく指定して求人検索が可能
- 求人票の情報も豊富
- こうべ求人ナビで仕事が決まるとお祝い金が貰える
こうべ求人ナビでは、兵庫県内の正社員・契約社員・アルバイト求人などをチェックすることができます。
求人票の情報も細かく紹介されており、写真も充実。
またこうべ求人ナビで仕事が決まった場合、お祝い金プレゼントなども。
何かと出費がかさみがちな転職活動時には嬉しいプレゼントですね。
転職エージェントも活用しながら、求人サイトでもチェックをしていきましょう。
兵庫県転職時にエージェントを選ぶポイント
総合型とか特化型とかあるけど、結局どのエージェントを利用すればいいかわからない…
闇雲にエージェントを選んだところで、なかなか使いこなせない…なんてことになりかねません。
転職の成功率を上げるためにも、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切。
ここでは、兵庫県転職を成功させるためのポイントを解説していきます。
- エージェントの種類をチェックする
- 利用するエージェントは2~3社にする
- 職種などが決まっていない場合は総合型と特化型をそれぞれ
- 拠点があるかもチェック
各ポイントを解説していきます。
エージェントの種類をチェックする
まずは転職エージェントの特徴を理解することが大切です。
転職エージェントでは、総合型と特化型と、大きく分けて2種類タイプに分かれます。
| 特徴 | 向いている人 | |
|---|---|---|
| 大手総合型転職エージェント | 職種・業種に拘りなく様々な求人を取り扱う。大手人材サービスが運営。企業規模も大手から中小まで様々。 | 希望の職種が決まっていない・色々な求人をチェックしたい |
| 特化型転職エージェント | 属性や職種、地域に特化した求人を取り扱う転職エージェント。IT人材求人やハイクラス向けの求人、他にも地域に根差した地域特化型の転職エージェントなど | 資格や専門性を生かした求人をチェックしたい・地元に限定した求人を見つけたい |
それぞれのエージェントの特徴を理解した所で、さらにポイントを押さえていきましょう。
利用するエージェントは2~3社にする
それなら、とりあえず総合型の転職エージェントを全部登録すればいい？
全部登録をしても問題は無いけど、結局使いこなせるのは2~3社程度のことが多いのです。
より効率的に転職活動を進めていくのであれば、厳選した2~3社の利用がおススメです。
転職活動が本格化していくと、サイトから届く求人紹介のメールや、担当のコンサルタントからの連絡数も膨大になっていきます。
1社からの連絡数も多くなってしまうため、利用のエージェント数が多くなるほど、メールの件数も膨大な量となるでしょう。
そのため、本当にチェックしておくべきだった連絡を見落としてしまう…なんてことになりかねません。
効率よく転職活動を進めていくのであれば、最初に登録をするエージェント数を絞って進めていくのが良いでしょう。
職種などが決まっていない場合は総合型と特化型をそれぞれ
自分の希望職種が明確になっていないのであれば、登録するエージェントは総合型と特化型をそれぞれ1~2社程度登録を行うことがおススメです。
総合型も特化型もそれぞれ特徴が異なるため、それぞれを利用することで効率的に進めていくことができるでしょう。
おススメは総合型転職市場の動向を伺いつつ、地域特化型の転職エージェントで地元に根差した求人のチェックをすることが良いでしょう。
双方を利用でそれぞれのコンサルタントの意見を取り入れることで、自分の視野を広げることも出来ます。
近くに拠点があるかもチェックしておく
コンサルタントとの面談で対面を希望する場合は、エージェントの拠点の場所もチェックしておく必要があるでしょう。
対面での場合、拠点まで足を運ばないといけません。
中には県内に拠点が無いと、県外まで足を運ばなくてはならないことも。
電話やオンラインでの面談で問題が無いのであればそこまで気にする必要はありませんが、対面を希望する場合は拠点が通える範囲内にあるのかをしっかりとチェックをしておきましょう。
兵庫県での転職を成功させるためのコツ
兵庫県での転職を成功させるには、ただ受け身で転職エージェントを利用するにはもったいないです。
そこでここでは、兵庫県での転職を成功させるために押さえておきたいポイントを紹介していきます。
- 転職への熱意をアピールする
- 小まめにレスポンスをする
- 自分の経歴は正直に申告
- 紹介された求人は自分でも研究をする
- 推薦書は目を通させてもらう
- 転職先への優先順位を明確にしておく
- 他で紹介された求人に重複して応募しない
- 担当者と合わないときは変更を依頼する
転職への熱意をアピールする
担当のコンサルタントには、転職への熱意をしっかりとアピールしておきましょう。
コンサルタントは、複数の利用者を抱えています。
そのため時には優先順位が決まってしまうこともあるでしょう。
この時にあまり転職に対する熱量が感じられないと判断されてしまうと、良い求人が自分に回ってきにくくなってしまうことも。
特に市場には出回らない非公開求人などは、エージェントの求人検索に載る前にコンサルタントを通じて紹介を受ける仕組みです。
非公開求人程大手優良企業やホワイト企業であるケースが多いので、少しでも良い案件を回してもらうためにも、しっかりとアピールをしておきましょう。
それではどのようにアピールをしていけばよいのか、次で少し触れたいと思います。
小まめにレスポンスをする
担当者からの連絡には小まめにレスポンスをするように心がけましょう。
転職活動が本格化してくると、担当者からの連絡数も多くなります。
日中働きながらの転職活動だと、すぐにレスポンスをすることが難しいですよね。
しかしコンサルタントからすると、なかなか連絡がつかないと良い案件が回ってきた際の優先度が下がってしまいやすくなります。
場合によっては「他社で決まってしまったのかも」と判断されてしまうことも。
そうなってしまっては大変もったいないですよね。
なかなか難しくても、担当者からの連絡は少なくても1日に一回は返信をする・マイページにアクセスをしておき、最終ログイン日を最新にしておくなどを心がけましょう。
自分の経歴は正直に申告
コンサルタントの初回面談時には紹介する求人のチェックするために、これまでの経歴を申告する必要がああります。
この際に、職務経歴は虚偽申告をせずに、正直に申告を行いましょう。
虚偽の申告を行ったところで、書類や面接時に確実にバレます。
特に内定後に虚偽申告が発覚した場合、内定取り消しになります。場合によっては訴えられてしまいかねません。
面倒なことになりかねないため、経歴は正直に申告を行いましょう。
紹介された求人は自分でも研究をする
コンサルタントから紹介された求人は、面接前に自分でもしっかりと求人をチェックしていきましょう。
企業研究がしっかりとできていないと、いざ選考に進んでしっかりと受け答えが出来ません。確かにエージェントでも
面接指導や書類の添削などを行って貰えたりはしますが、採用担当者はあなたの志望理由や熱量などで選考を行います。企業研究はしっかりとされていないと、受け答えなどもあやふやになりがちです。
また中にはエージェントで紹介された時は良い印象であったのに、いざ入社すると情報と違った…ネットでの評判は最悪だった…など、ギャップが起こってしまうことも。
最悪の場合、内定が出て働き始めても自分に合わず、再転職活動…なんてことになってしまうことも。
もちろん入社してみないとわからないケースもありますが、事前に防げることはなるべく対策をしておきたいところ。少しでもリスクを回避するためにも、自分でもしっかりと企業研究をすすめていきましょう。
推薦書は目を通させてもらう
エージェント経由で応募を行う場合、担当のコンサルタントから企業宛てに推薦書が送られます。
この推薦書は、できるだけ事前に目を通させてもらいましょう。
基本的にはしっかりと推薦書を作成して貰えますが、中には誰にでも当てはまるような内容であったり、自分がエージェント宛てに提出を行った経歴書をそのまままる写ししたものをそのまま使用すするケースもあります。
プロの立場からプッシュを貰えるアピールに大切なものなので、最大限に生かしておきたいところ。そのため、推薦書はできるだけ事前にチェックをさせてもらいましょう。
推薦書のプッシュポイントを把握することで、面接時の自分の受け答えの内容のずれを防ぐことも出来ます。
できるだけチェックをするように心がけましょう。
転職先への優先順位を明確にしておく
転職先の求人において、自分が優先したいポイントを明確にすることも重要です。
とくに転職活動がスタート直後や、なかなか選考がうまくいかないときなど、目の前の良さそうな条件の求人に目がくらみがちです。
そういった求人に転職をしたとしても、いざ働きだしてみると思っていたのと違った…なんてことになりかねません。
そのため、箇条書きでもいいのでまとめておくと良いです。勤務場所で決めるのか・通勤時間は・給料は・福利厚生など。
自分が何を目的として転職をするのか、改善したいところはどこなのかをあらかじめ洗い出しを行い、優先順位を明確化にしておきましょう。
他で紹介された求人に重複して応募しない
複数の転職エージェントを利用していると、過去に応募した求人を紹介されることもあります。
過去に応募を行ったことがある求人は、重複して応募は行わないようにしましょう。
基本的に応募は1社につき1回までです。過去に応募をしたことがある企業に媒体を変えて応募を行ったところで、エージェント宛てにクレームが行きかねません。
そのようなことが起こってしまうと、エージェントの利用を断られてしまいかねなくなることも。
これまで応募を行った企業はしっかりとメモを残しておき、エージェントの利用時に応募企業を申告すると良いでしょう。
事前に応募済の企業を伝えておくことで、求人紹介時にはその企業をあらかじめ外して求人紹介を行って貰えます。
紹介された後に断るコストが減るため、これまで応募した企業は簡単で良いのでまとめておきましょう。
担当者と合わないときは変更を依頼する
転職エージェントでの転職を成功には、担当者との相性が重要です。
担当者コンサルタントとの馬が合わないだけで、転職への成功率がグッとがってしまうことも。
なんとなく担当者と合わないな…という時は、変更を依頼しましょう。
「せっかく担当してもらったのに申し訳ないな…』と思うかもしれませんが、合わないコンサルタントでだらだら活動をして結局転職できなかった…なんてことになるより、エージェントとしても転職成功率が上がる担当者になって内定が決まった方がいいに決まっています。
あわないときは遠慮をせずに、変更依頼を出しましょう。
基本的にはコールセンターか、メールでの依頼で対応して貰えます。
兵庫県の転職市場動向
兵庫県での転職活動をすすめていくにあたり、転職市場の動向を理解すること大切です。
そこで、兵庫県の有効求人倍率についてチェックをしていきましょう。
有効求人倍率とは、ざっくりいうと1社あたりの求人倍率ということです。
求職者が10人いたとして、求人の枠が5人であると、0.5倍になります。
1倍を切ってしまうと、1社の求人を複数人で奪い合うことになる、とも言えます。
兵庫県の2023年10月の有効求人倍率は1.03倍でした。
同月の全国平均は1.30倍と、全国平均を下回る結果となりました。
ここで2019年10月の兵庫県と、全国平均の有効求人倍率をチェックしていきましょう。
2019年有効求人倍率
- 兵庫県 1.40倍
- 全国平均 1.58 倍
上記の通りとなりました。コロナウイルスの影響が及ぶ前でも全国平均は下回ってしまうものの、いずれも1倍を超える結果となりました。
現状、兵庫県での転職市場は若干厳しい状況下に置かれていることは事実です。
少しでも納得のいく転職先にめぐり会うためにも、転職を成功させるためのコツを駆使して転職活動を進めていきましょう。
兵庫県転職を成功させるには戦略的に進めることが大切
今回は、兵庫県転職におすすめの転職サイト・エージェントのご紹介を行ってまいりました。
兵庫県の転職におすすめの転職エージェントは、下記の7社でした。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- パソナ
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- ジョブパワー
より兵庫県での転職成功率を上げるためには、エージェントを利用しつつ、成功のためのポイントを使っていくことが大切です。
ポイントを押さえつつ、転職成功を目指していきましょう。
貴方の転職活動がうまくいくことを願います。
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