ITなら若い人材を欲している・手に職をつけられるなど、IT系に転職を考える女性が増えてきています。
確かにIT系の職種は、女性でも活躍できる職業であると言えます。
未経験でもやる気次第では給料やキャリアアップも夢ではありません。
そこで今回は、なぜ女性にはIT系への転職がおススメであるか、IT系へ転職を考えている女性が心得ておきたいポイントなどを解説していきます。
女性にIT業界への転職がおすすめな理由
女性にIT系への転職をおすすめしたい理由には、下記のようなポイントがあります。
POINT
- 成長産業で需要がある
- デスクワークで仕事が完結する
- 性差の影響がない
- スキル習得をすれば再就職もしやすい
- 年収も期待できる
成長産業で需要がある
引用：IT人材需給に関する調査(経済産業省委託事業)-みずほ情報総研株式会社
経済産業省委託事業によりみずほ情報総研のデータによると、2030年には、79万人もの人材不足が起こると懸念されています。
AR・VRを始め様々なアプリケーションやサービス、Eコマース事業など多岐に渡るサービス展開がされていますが、需要と人員確保が間に合っていない業界と言えます。
転職サイトなどでもIT系の求人が半分以上を占めるところも出てきている現状です。
そのためとにかく人員を確保して、入社してからスキルアップ図っていく企業も多く、女性でも挑戦できる環境であると言えます。
デスクワークで仕事が完結する
もちろん職種には寄りますが、特にエンジニアやデザイナーなどはパソコンを使っての仕事となるため、デスクワークで仕事が完結します。
仮にエンジニアなどで採用をされたとしても、地方にいくつも支店があるような大企業で無い限り、営業のような頻繁な異動の心配がないのも魅力の一つと言えるでしょう。
またこのご時世も相まって、在宅勤務を積極的に取り入れようとする企業も増えてきています。
環境によっては、実務を積んでいく中で在宅勤務として働く選択肢が増えることも。
特にライフイベントに左右されやすい女性にとっても、ライフイベントとキャリアを両立できる業種・職種と言えます。
性差の影響が少ない
IT系という業種自体が新しいものということも相まって、ジェンダーギャップが少ないのも特徴にあります。
- 結果主義で男女での差別が少ない
- ダイバーシティを意識している企業が多い
結果主義で男女での差別が少ない
エンジニアとしてシステム開発やコードを打つのに、男女間の差は生じません。
能力が高いか否かで評価が行われ、本人ポテンシャル次第で評価が決まる点でも、他業種に比べて女性が活躍できやすい環境と言えます。
ダイバーシティを意識している企業が多い
またIT企業では常に時代の最先端を追う職業柄、企業としてもダイバーシティを取り入れているところが多いです。中には女性の活躍推進に力を入れているところも。
そのため女性でも性差関係なく、キャリアアップを見込める環境があります。
もちろんこれは企業の体質にもよるため一概には言えませんが、これからも続いていき、改善されていくと言えるでしょう。
スキル習得をすれば再就職しやすい
エンジニアやデザイナーなどは、一度スキルを修得して実務経験があれば、再就職もそこまで難しくないジャンルと言えます。
そもそもIT業界が人手不足のため、少しでも実務経験やスキルがあることで引く手あまたとも言えるでしょう。
例えば女性の場合、産休・育休で一度退職をしても、復帰がしやすい職種でもあると言えます。
しかしもちろん、能力や復帰に向けた準備・勉強などは必要です。
女性エンジニアが育休から職場復帰することは可能？スムーズに復職する方法
年収も期待できる
労働時間も長くて薄給のイメージも強くはありますが、それなりに実務を積んでいけば給料も期待できます。
ここで、転職サービスのdodaが提供する職業別の平均年収を元に、IT系の女性の平均年収を見ていきましょう。
IT系職種の一部を表に抜粋しました。
【IT系職種による女性の平均年収】
| 職種 | 平均年収(女性) |
|---|---|
| プロジェクトマネジャー | 535万円 |
| プリセールス | 529万円 |
| ITコンサルタント | 511万円 |
| IT戦略／システム企画 | 470万円 |
| 研究開発 | 441万円 |
| システム開発／運用 | 422万円 |
| サーバーエンジニア | 382万円 |
出典：doda『平均年収ランキング』
平均で400万円以上となっており、全体的に高い傾向にあることが伺えます。
しかし他業種と比較して、本当に高い数字なのかがわかりにくいため、代表として営業職や事務職の女性の平均年収と比較していきましょう。
【職種別による女性の平均年収】
| 職種 | 平均年収(女性) |
|---|---|
| データサイエンティスト | 470万円 |
| サーバーエンジニア | 382万円 |
| スマホアプリ／ネイティブアプリ系エンジニア | 404万円 |
| 営業ーIT／通信 | 412万円 |
| 営業ー建設／不動産 | 375万円 |
| 営業ー保険 | 345万円 |
| 一般事務 | 313万円 |
| 販売／サービス | 298万円 |
出典：doda『平均年収ランキング』
IT系職種は一部400万円を下回っているものの、平均として全体的に400万円以上の年収であることがわかりました。
一方で年収が高いイメージがある営業職では、IT・通信系では412万円、それ以外は400蔓延を切る結果となりました。営業職内でも、IT系は高年収であることがわかります。
エンジニア以外でもIT系は年収が高いことが伺えます。
また特別なスキルが必要なく女性にも人気の事務職や販売職は、300万円程度と、IT系の職種と比較して100万円近く低いことがわかります。
もちろん雇用形態や残業の有無などによっても数字は変動はしてきます。
しかし平均でもここまでの差が生まれ、さらに人員不足ということを考慮するとIT系の職種は女性に特に狙い目の市場ということがわかるでしょう。
女性のIT転職は未経験だと難しいのか
誰でも簡単にIT業界に転職ができてしまう、というわけではありません。
市場をきちんと理解し、年代に合わせた対策を行うことが大切です。
そこで女性がIT系の職種への転職を目指す際に、心得ておきたいポイントをまとめました。
POINT
- 20代～30代前半ならポテンシャル重視
- 30代後半は実務スキルが必須となることも
- 勉強熱心・向上心があるアピールが大切
- いずれにしろスキルがあるに越したことはない
未経験でIT業界へ転職できる？おすすめの職種や仕事内容を解説
20代～30代前半ならポテンシャル重視
未経験でもOKの求人が多いIT系の職種ですが、その背景にはポテンシャルを重視した採用を行っているということがあります。
特にエンジニアなどは人員が足りない分、採用後に自社の育成・研修を行うケースが多いです。
そもそもITジャンルに興味・関心が高いか、ポテンシャルがあるか、一緒に働きたいと思う人物であるか？というところを選考でチェックがされます。
もちろんIT系への転職へ向けてスキルを身に着けることも大切ですが、よりその人の内在的な部分が評価されるということを頭に入れておきましょう。
30代後半は実務スキルが必須となることも
30代後半以降となると、ポテンシャルはもちろんより実務的なスキルが必要になってきます。
企業としても、若手の方が人件費がかからずに育成をしていくことができますが、年齢が高くなってくるとそうもいかなくなってきます。
その分の給料を払うほどのスキルはあるか、またそれを上回るような能力があるか？など、採用基準が高くなっていることも事実です。
もしライフイベントなどにより、落ち着いたタイミングでITへの転職を検討するのであれば、より実践的な対策を進めることが大切です。
- 自分の年代の募集をしている求人を紹介してもらう
- プログラミングスクールなどでスキルを磨く
より企業とのマッチングが重要とも言えるでしょう。
しかししっかり対策をして転職活動を進めていければ、そこまで難しいことでもありません。
IT業界に向いている女性の特徴
IT業界に向いている女性の特徴は、次の通りです。
新しい知識を取り入れるのが好きな人
IT業界では、技術の進化が速く、常に最新の知識や情報を取り入れる必要があります。
新しいプログラミング言語や技術トレンドに興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある女性は、この業界で成功する可能性が高いです。
好奇心が旺盛で、学習に対する意欲が高い方は特に向いていると言えます。
緊急時の対応や残業を受け入れられる人
IT業界では、システムエラーやプロジェクトの緊急対応など、予期せぬ状況が発生することがあります。
そのた、緊急時の対応や、必要に応じた残業を受け入れられる人は、この業界に適しています。
長時間の作業や突発的な問題解決にも動じない、忍耐力と柔軟性がある人におすすめです。
IT業界に向いていない女性の特徴
IT業界に向いていない女性の特徴もご紹介します。
変化より安定重視の人
IT業界は常に変化しており、安定よりも革新が求められることが多いです。
そのため、安定を求める方や変化に対応するのが苦手な方は、IT業界での仕事にストレスを感じる可能性があります。
定期的な環境の変化や、新しい技術への適応が必要なため、変化に柔軟に対応できない方には向いていないかもしれません。
IT技術・プログラミングに興味がない人
IT業界で技術職として活躍するためには、基本的なIT技術やプログラミングに対する興味と理解が不可欠です。
技術への情熱と継続的な学習意欲が求められます。
たとえ技術職ではなくても、技術に対する関心がない方は、周りの話題についていけない、雰囲気になじめないと感じる可能性があります。
女性がIT業界への転職を成功させる方法
女性がIT業界への転職を成功させる方法についてご紹介します。
POINT
- プログラミングスクールに通う
- 勉強熱心・向上心をアピール
プログラミングスクールに通う
もしつきたい職種が明確になっているのであれば、その職種に必要なスキルをスクールなどで勉強をするのもおススメです。
実務経験がなくても、知識があるのと無いのでは、雲泥の差といえるでしょう。
また仮に就職後に使うプログラミング言語が違ったとしても、そのジャンルのスキルが少しでもあるだけで取り掛かりやすさが格段に違います。
ベースとなる知識は同じのため、就職後に1から研修を受けたとしても、スムーズに進んでいきやすい傾向にあります。
そのためにも、少しでも勉強をしておくことをオススメします。
勉強熱心・向上心をアピール
IT系の職種に限った話ではありませんが、未経験の分野であるほどポテンシャル面でのアピールが重要となってくると言えます。
例えば未経験でも応募ができる職種で、社内で社内で研修や育成制度が充実しているのであれば、
- 職種に興味・関心度合
- その会社を志望する理由
- 勉強熱心であるか・向上心があるか
などをしっかりと言語化できると良いでしょう。
女性のIT転職におすすめな転職エージェント
IT業界が気になっている女性におすすめな転職エージェントをご紹介します。
下記はIT業界に強い、もしくはIT業界に特化した転職サービスです。
女性のIT転職におすすめな転職エージェント
- type転職エージェント
- Direct type（ダイレクトタイプ）
- 転職ドラフト
type転職エージェント
type転職エージェントのおすすめポイント
- IT業界の求人が多い総合型転職エージェント
- Web業界の求人が多め
- 年収アップを目指しやすい
「type転職エージェント」は、IT業界に強いとされる転職エージェントです。
IT・Web業界やエンジニア職種に関連する求人が豊富で、特に一都三県の求人はたくさんあります。
年収交渉も得意なので、高収入を目指す女性には特におすすめです。
業界で長年の実績を持つtypeが運営しており、サポートも丁寧で、信頼できるエージェントです。
Direct type（ダイレクトタイプ）
Direct type（ダイレクトタイプ）の特徴
- スカウト型の転職サービスだから忙しい人におすすめ
- ITエンジニアに特化
- typeが運営しているので信頼度が高い
「Direct type」はITエンジニアに特化した、スカウト型の転職サービスです。
新興企業や大手企業など、幅広い種類の求人を取り扱っています。
このサービスの最大の利点は、登録して必要情報を入力するだけで、スカウトが届く点です。
自分で求人を探す手間が省け、質の高い企業からのオファーが期待できます。
転職ドラフト
転職ドラフトのおすすめポイント
- 毎月開催中のドラフトを通じて、企業からスカウトが届く
- 最初から具体的な給与が提示される
- 自分の市場価値がわかる
「転職ドラフト」も、企業から直接スカウトが届くタイプの転職サービスです。
最初から具体的な給与が提示されるため、各社の条件を比較しながら、より好条件のオファーを選べます。
自分の市場価値を把握したい人にもおすすめなサービスです。
特に年収アップを目指している女性は、登録してみてください。
IT系への転職は女性にもチャンスが多い！
ライフイベントなどにより、女性はキャリア形成が難しいところもあります。
IT系への転職には、成長産業でありながら人員不足で需要が高く、職種未経験や女性でも挑戦しやすい条件がそろっています。
ITへの転職におすすめの理由
- 成長産業で需要がある
- デスクワークで仕事が完結する
- 性差の影響がない
- スキル習得をすれば再就職もしやすい
- 年収も期待できる
やる気さえあれば、キャリアや待遇アップも夢ではありません。
まずはスキルアップを目指してスクールなどに通い、転職を目指すのもよいでしょう。
あなたのお役に立てていることを願います。
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