転職をしたけれど、転職先が合わず再転職を考えている方も多いと思います。

辞めたいけれど、転職後にすぐに辞めてもいいのか迷いますよね。

仕事が合わない、人間関係がうまくいかないなど、辞めたい理由は色々あると思います。

この記事では、どんな場合に辞めるべきなのか、辞めたくなったらどうしたらいいのかをまとめています。

現状の看護師の環境に違和感を感じている方は、ぜひ参考にしてくださいね！

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看護師へ転職後にすぐ辞めるのは問題ない？

結論をいいますと、すぐに辞めること自体は問題はありません。

理由によっては今すぐに辞めたほうが良い場合もあります。

看護師の活躍の場は多数あります。

転職の求人も豊富なので、他業種と比べて転職先も見つかりやすいです。

今の職場環境に強いストレスを抱えている人は、転職を検討するのも良いでしょう。

しかし、転職を繰り返す場合には、デメリットも多数あります。

まずは、辞めるか辞めないかを決める前に、自分の状況を客観的に把握することをオススメします。

次からはその見極め方を説明していきます。

看護師へ転職後にすぐ辞めたくなった時の対処方法

転職後すぐに辞めたくなった時の対処方法は以下の通りです。

• 辞めたい理由を明確にする
• 相談する
• 異動を申し出る
• どうしても辞めたいなら計画を立てて転職活動する

上記4つについて、それぞれ詳しく解説していきます。

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①辞めたい理由を明確にする

辞めたい理由が曖昧なままですと、転職を繰り返すことにもなりかねません。

逆に、辞めたい原因が分かれば、辞める必要がない可能性があります。

辞めるにしても、ハッキリと理由が分かることで今後の転職活動がスムーズになりますよ！

まずは現状をじっくり見つめ直し、辞める前にできることがないか、考えてみましょう。

具体的に言語化しておくと、次から説明する対処法にも役立ちますのでオススメです。

理由	詳細	辞める以外の対処
他にやりたいことができた	別の病棟の看護がしたい	別部署に異動
人間関係の悩み	転職部署に馴染めない いじめ・パワハラがある	別部署に異動 同僚や看護関係の知り合いに相談
体力的な問題	夜勤が辛い 過重労働で心身ともに限界	勤務時間を上司に相談
家庭の事情	育児・介護で休みが欲しい	勤務時間を上司に相談
キャリアの不安	雑務が多く看護のスキルが上がらない	別部署に異動
給料が割に合わない	仕事の大変さに対して 給料が安すぎる	同僚や看護関係の知り合いに相談

②相談する

理由が分かったら、客観的に見るために以下の人に相談してみましょう。

• 看護関係の知り合い
• 転職エージェント
• 看護師を対象とした相談サイト

次からそれぞれ説明します。

看護関係の知り合い

看護関係の知り合いや同僚であれば、同業種にしか分からない悩みも話しやすいですよね！

実は、自分が深く考えすぎていただけの可能性もあります。

転職してすぐの頃の悩みなら、慣れてくれば解決する問題かもしれませんよね。

自分の仕事ぶりを知っている人物なら、転職したほうがいいかどうかを客観的に見れるはずです。

条件に合いそうな転職先を紹介してくれることもあるかもしれません。

転職エージェント

相談できる人がいない場合は、看護系の転職エージェントに相談してみてもいいでしょう。

知り合いに話したくない悩みなら、相談相手には最適です。

転職のプロの観点からアドバイスがもらえるので安心ですよね。

看護師を対象とした相談サイト

現在は看護師を対象とした相談サイトなどもあります。

■看護職のための相談窓口（出典：日本看護協会）

頼れる場所はたくさんあるので、一人で悩まないようにしましょう！

③異動を申し出る

退職ではなく、異動の申し出もオススメです。

というのも、転職より、はるかにリスクが少ないためです。

部署は変わっても職場内での異動なので、全部一から覚え直す必要はありません。

自分のやりたい仕事が別部署にあれば上司に相談してみましょう。

下記の悩みを抱えている人は検討してみてもよいでしょう。

• キャリアが不安、他にやりたいことができた
• 転職してから部署に馴染めない

それぞれ解説します。

キャリアが不安、他にやりたいことができた

現在の部署の仕事に不安を抱えている場合、別の部署にも目を向けてみてください。

興味のある部署があれば、異動も選択肢に入れてじっくり考えてみてみましょう。

転職してから部署に馴染めない

人間関係の悩みなら、今の部署が肌に合わないだけかもしれません。

別の部署なら、改善する可能性があります。

転職活動は体力も気力も必要です。

異動してみても自分に合っていないと感じたら、その後、転職を検討するのもいいでしょう。

④どうしても辞めたいなら計画を立てて転職活動をする

じっくり考えてみてもどうしても辞めたい場合は、しっかりと転職計画を立てましょう。

気をつけるポイントをまとめました。

• 下調べをしっかりする
• 転職活動は一人では行わない
• 就業規則を確認する

それぞれ解説します

下調べをしっかりする

辞めると決めたらすぐにでも転職活動を始めたくなりますよね。

しかし、一口に看護師といっても現場によって仕事内容は全く異なります。

下調べをせずに転職活動をすると、自分に合わない仕事を選ぶ可能性が高くなります。

どんなに魅力的な現場に見えても、実際に働いてみたら思っていた職場環境ではなかった、ということにはなりたくないですよね。

働きたい会社が見つかったら、徹底的に調べたほうが良いです。

職場見学を実施しているところであれば、一度足を運んでみることをオススメします。

現場の雰囲気をつかむヒントになりますよ。

転職活動は一人では行わない

転職活動は一人では行わないほうが良いです。

転職エージェントを活用したり、知人の看護師に意見を貰いながら職探しするのがオススメです。

自分では合っていると思っていても、他人から見たら違う場合もあります。

客観的な意見も取り入れながら、転職活動をするのも大切です。

就業規則を確認する

現場によって、退職を申し出てから退職日までの日数が異なります。

引き継ぎの関係や、後任が決まるまでの期間があるためです。

一ヶ月ほどで辞められる所もあれば、数ヶ月かかる所もあります。

転職前には、就業規則も必ず確認してください。

看護師の退職金の相場は？平均額やいつもらえるのかを解説します！

看護師へ転職後にすぐ辞めるメリット・デメリット

看護師へ転職後にすぐ辞めるメリット

転職後にすぐ辞めるメリットは以下の2つです。

• 自分に合った転職先を見つけられる可能性がある
• ストレスが減る

下記で詳しく解説していきます。

①自分に合った転職先を見つけられる可能性がある

合わない職場にすぐに見切りをつけることで、別の分野で活躍できる可能性が上がります。

また、短期間で辞めた経歴はなるべく履歴書に書きたくないですよね。

ある程度の期間勤務すると、公的書類の手続きを行うので、次の転職先に前職が知られてしまいます。

しかし、1〜2週間程度で退職の場合は、手続き前の可能性があります。

この場合、次の転職活動の際、履歴書に経歴を書かなくてもバレません。

面接官から見て「短期で辞めた」というネガティブな経歴を残さないため、面接もしやすくなります。

②ストレスが減る

下記のような環境で、改善が見込めない場合は、転職を考えたほうがいいでしょう。

• パワハラ、セクハラを受けている人
• 陰湿ないじめを受けている人
• 過重労働で心身ともに限界な人

過酷な環境により体調を崩す恐れがあります。

生活が心配だから辞められない、という人もいるでしょう。

しかし、過度のストレスにより身体を壊すと、元の体調に戻すのは難しくなる場合があります。

そうなると、せっかく次に挑戦したい仕事が見つかったとしても、体調が理由で勤務できないということにもなりかねません。

今の職場を退職し、少し休養した後、転職活動を始めるのも手です。

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看護師へ転職後にすぐ辞めるデメリット

転職後にすぐ辞めるデメリットは以下の3つです。

• 忍耐力がないと思われる
• 面接で突っ込まれる可能性がある
• 辞める癖がつく

以下で詳しく説明していきます。

①忍耐力がないと思われる

短期で仕事を辞めた人に対し、採用側は「忍耐力がないのではないか」と考えます。

これにより、書類選考が通りにくくなります。

②面接で突っ込まれる可能性がある

書類選考が通ったとしても、採用担当者としては短期の転職経歴については聞いておきたいところでしょう。

面接官が納得する転職理由を用意し、長期で働きたい意思を上手く伝える必要があります。

育児や介護での転職の場合は、今後の転職先にも関わることですので、そのまま伝えてください。

③辞める癖がつく

一度何かにつまずいて退職した場合、転職先で同じことが起こった際に辞めやすくなる可能性があります。

そうなると、キャリアを積むことは難しくなります。

自分がいつ、何につまずいたのかをしっかりと見極めてから、次の転職先を探しましょう。

看護師へ転職後にすぐ辞める時のポイント

看護師へ転職後にすぐ辞める時のポイントは2点あります。

• 役職者に伝える
• 転職活動を先に始める

以下で詳しく説明します。

役職者に伝える

いざ退職となると、リーダーやひとつ上の上司に相談するイメージがありますよね。

しかし、転職後すぐに辞める場合は、役職者に直接伝えたほうがいいです。

役職者は、人事担当と関わる機会が多いです。

このため、退職までの情報伝達がスムーズになります。

人を介さず直接役職者に伝えたほうが、退職理由の誤解なども発生しにくくなりますよ！

転職活動を先に始める

転職しよう！と思い立ってから、すぐに退職はしないほうが良いでしょう。

看護師の活躍の場は多いとはいえ、転職先がすぐ見つかるとは限りません。

転職活動には体力も気力も必要ですが、費用もかかります。

環境を良くするための転職なのに、仕事が決まらないことに焦ってミスマッチな職場に転職しては本末転倒ですよね。

そのため仕事を続けながら転職活動をし、転職先決定後に退職となるのが理想的です。

給料の心配がいらないので、心に余裕を持って転職活動を進められます。

看護師の面接で多い質問と対策や解答例を解説します！【看護師の転職】

看護師の在職中の転職活動におススメの転職エージェント3選

上では、看護師の転職活動は在職中に進めるのが重要と解説しました。

そうはいっても、忙しい合間を縫って転職活動に励むのは難しいですよね。

そこでここでは、在職中の転職活動を強力にバックアップしてくれる転職エージェントを3つ紹介します。

それぞれ見ていきましょう！

レバウェル看護

レバウェル看護は、アドバイザーの充実したサポートが好評な看護師向けの転職エージェントです。

専任のアドバイザーとはLINEでのやり取りも可能なため、スキマ時間を効率よく活用できます。

採用面接の日程調整や給与交渉も代行してくれるので、転職活動にかかる負担を大きく減らせますよ！

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看護roo!

転職先の内部情報を詳しく集めたい場合、「看護roo!」の活用がおススメです。

応募先の詳しい内部情報は、求人広告に書いてある内容からだけではなかなか読み取れません。

看護roo!は掲載企業の内部情報を多く保有しているので、ミスマッチのない転職を狙えます。

退職交渉や年収交渉のサポートも手厚いので、ぜひ転職に役立ててください！

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マイナビ看護師

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大手転職支援サービスの「マイナビ」が看護師向けに展開している転職エージェントで、豊富な求人数と丁寧なサポートが好評です。

公開求人はもちろん非公開求人も多く扱っているので、質の高い求人が欲しい人はぜひ利用してください。

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【まとめ】看護師へ転職後にすぐ辞めるリスクを理解しよう

今回は、看護師へ転職後にすぐ辞めるリスクがあるのかについて解説しました。

短期での転職のメリットとデメリットが分かったと思います。

辞めたい理由を明確にし、看護に詳しい人に意見をもらうのが重要です。

過酷な職場環境が改善しない場合は、早めに転職活動を始めることをオススメします。

一人で悩まず、頼れる人に助けを求め、より良い労働環境を手に入れましょう！

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