高校卒業、早速就職したのはいいものの、思っていたイメージと実際の業務内容にギャップがあったり、過酷な労働環境であったりと、様々な理由から転職を考える人は非常に多いです。

しかし高卒の方が転職を検討する際、多くの場合「高卒での転職は大卒と違って不利なのではないか…？」と思ってしまうものですよね。

この記事では、高卒で転職を考えている方に向けて役立つ情報をさまざま解説していきます。

ぜひ参考にしてみてくださいね！

高卒でも不安を感じる事はない！

高卒で転職することに対して不安を覚える人は多いもの。

この記事を読んでいる方の仲にも「大卒者でなければ相手にされないのでは…？」、と転職に二の足を踏んでしまっている方もいることでしょう。

しかし、極度に恐れる必要は全くありません！

以下にその主な根拠を挙げてみました。

• 高卒の転職は珍しいことではない！
• 学歴不問の求人は山ほどある！
• 若さは何よりの武器！
• 伸びしろを評価されやすい！

一つ一つ確認していきましょう！

①高卒の転職は珍しいことではない！

「高卒で就職したばかりなのに転職をする人を、企業はどうおもっているのだろう…？」と不安に思う方はすくなくありません。

しかし、高卒で転職する人は意外に多いことを知っておくと、不安も少し和らぐのではないでしょうか？

厚生労働省が令和2年に発表した調査によると、高校卒業後に就職した職場を3年以内に離職した高卒者の割合は、36.9％となっています。→出典:厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況を公表します

新卒で就職した職場を同じく3年以内に離職した大卒者の割合が31.2％である事を考えると、大きな差があるわけではない事がわかりますね。

この結果をみると、高卒者の転職はさほど珍しいことではないことがわかるでしょう。

②学歴不問の求人は山ほどある！

「高卒だから、転職先が見つかるかどうか不安…。」と考えている方も中にはいるのではないでしょうか？

しかし、高卒である事がネックになって転職先が見つからないという事は全くありません！

確かにお医者さんや薬剤師、司法書士など、大卒者でなければなれない職業も中にはあります。

これを「業務独占資格」といいますが、これは非常に高度で専門的な知識を要求されるからです。

一般的な企業へ転職する場合は、学歴不問のお仕事はたくさんあります。

全ての職業にいわゆる「学歴フィルター」があるわけではない事を押さえておいてくださいね！

③若さは超強力な武器！

転職をする場合、非常に頼もしい武器になる要素が「若さ」です。

もちろん、転職を行う事自体には年齢制限などありません。

しかし、長期的キャリアの形成などを目的として、応募資格に年齢制限を設定している企業は多いです。

高卒で就職した会社を早期に退職した方の場合、転職にあたっては年齢が若いことは大きな武器になるでしょう。

④伸びしろを評価されやすい！

上では、「転職は30代中ごろから難しくなる」と触れました。

主な理由としては、前職のクセや考え方が抜けない、経験や実績をとわれる、などがあります。

しかし若年層の転職では、「長期の勤務ができるか」、「若さを活かしてより早く戦力になれるか」といった、伸びしろを期待されることがおおいのです。

高卒者が転職先を選ぶ上でのポイント4選

上では高卒である事を不安に思う必要はないと解説しました。

とはいえ、高卒者が転職先を選ぶ上では、押さえておきたいポイントも存在します。

転職を確実なものにするためにも、一つ一つしっかり確認してくださいね！

• 将来性のある仕事を選ぶ
• 需要のある職業を選ぶ
• 興味のある業界を選ぶ
• 資格の取得が目指せる職場を選ぶ

順番に詳しく解説していきます。

①将来性のある仕事を選ぶ

ポイントの一つ目は「将来性のある仕事を選ぶ」ことです。

いくら働きたいと思える職場でも、経営状態が悪い企業へ転職するのは考えものです。

せっかく転職しても、経営状態の悪さから賞与がでなかったり、昇給が見送られたりしてしまっては、モチベーションが大きく低下してしまうでしょう。

加えて、キャリアアップが望めない会社への転職もよくないです。

将来30代や40代になっても役職なしで働き続けるのはいやですよね。

長期間に及ぶ勤務をする上では、会社はもちろん自分にとっても将来性のある転職先選びは非常に大切です！

②需要のある職業を選ぶ

転職先を選ぶ上で堅実なのは、「需要のある職業を選ぶ」ということです。

介護業界や建築業界など、人手不足が深刻な業界では、若い応募者は喉から手が出るほど欲しい人材です。

建築業界では業界全体が高齢化している傾向があり、加えて体力を使う事もおおいため、若い人材を積極的に行っています。

また、介護業界は慢性的な人手不足の状態です。

さらに介護の現場には夜勤がつきもの。

不規則な時間の中で働ける、体力のある若い人材は介護業界でもっとも歓迎される人材の一つです。

③興味のある業界を選ぶ

忘れてはならないのが、「興味のある業界を選ぶ」という点です。

いくら待遇や職場環境が魅力的であっても、全く興味の向かない事に毎日取り組むのは苦痛ですよね。

日々楽しく仕事をしていくためには、自分の興味のある業界を軸に考えましょう。

少しでも自分が興味を持てる業界をえらんで、日々イキイキと仕事がしたいですね！

④資格の取得が目指せる職場を選ぶ

働きながら資格の取得が目指せる職場を選べば、自分自身を成長させながら業務に携わることができます。

資格の取得は自分への大きな投資です。

身につけておけば、将来独立を考えている場合、再び転職を余儀なくされた場合など、様々な場面で役に立ちます。

たとえば、建築業界ではさまざまな資格が役に立ちますが、玉掛け技能講習やフォークリフト運転技能講習などの資格取得をサポートしてくれる企業がたくさんあります。

将来のキャリアアップを狙うのであれば、資格取得のサポートをしてくれる企業はねらい目ですよ！

なかなか転職先が設定できない時には？？

上では転職先を設定する上でのポイントをいくつか解説しました。

しかし、なかなか転職先が設定できずに頭を抱えてしまっている方もいるのではないでしょうか？

そんなときは、「将来自分はどんなふうに生きていきたいか」という点に着目してみましょう。

たとえば、「お金持ちになって大きな家に住んだり、高級車を運転したりしたい！」と考えている方は、年収の高さを軸に転職先を探すのも一つの手です。

また、「将来服屋さんを開きたい！」と考えている方は服飾関係の会社に転職して、経営のノウハウや人脈作りなどに励むのも良いですね。

もしも「特になりたい職業があるわけではない。」という方は、自分が働きたいと考える環境を一つ一つリストアップしてみてください。

自分の理想とする職場を一つ一つ目を通して確認することで、転職先選びがしやすくなりますよ！

高卒の転職先にオススメなお仕事4選

たびたび触れているように、高卒者の転職は決して難しいことではありません。

そんな中でも、高卒者が転職する上では、オススメの業界があります。

以下に主なオススメな業界を5つ挙げてみました。

ぜひ参考にしてみてくださいね！

• IT業界
• 製造業界
• 建築業界
• 公務員

それでは、一つ一つ解説していきます。

①IT業界

高卒者の転職先に大変オススメの業界が、「IT業界」です。

実は、現在日本のIT業界は非常に深刻な人材不足に見舞われています。

経済産業省が発表した調査の結果によると、日本のIT人材は2030年には約79万人不足するとみられているのです！

このような事情から、プログラマ―(PG)やシステムエンジニア(SE)の求人には未経験者でも応募可能なものが非常に多いです。

若年者が応募する上では年齢制限にひっかかる事も少なく、尚且つ企業は若い人材ほど採用したがることなどから、IT業界は非常にオススメの業界と言えます。

ぜひ転職先の候補のひとつに加えてみてはいかがでしょうか！

②製造業界

オススメな業界の二つ目が、こちらの「製造業界」です。

モノづくりの現場では、高卒者が活躍していることは珍しいことではありません。

特に、工業高校を卒業後、すぐにモノづくりの現場に飛び込むことは、工業高校制の一つのスタンダードなステップです。

製造業界は大手の企業が高卒者向けの求人を出している事も多く、充実した福利厚生や、安定した経営状態の中で働く事ができる可能性も多くあります。

土日休みの工場も非常に多く、突発的な事情や繁忙期でない限り、期限内に作業を完了させさえすれば時間外労働が発生する事もないでしょう。

「手仕上げ作業」、「品質管理」など、職種選びの幅がひろいため、自分が携わりたい様々な工程に応募できるのも嬉しいですね！

集中力、高い安全への意識、コミュニケーション能力など、必要な能力はさまざまありますが、高卒者が転職しやすい職場の一つとしてオススメです！

③建築業界

高卒者の転職先には、製造業界もとてもオススメです。

先ほど上でも触れた通り、建築業界、特に大工やとび職などは高齢化が進みつつある上、体力が必要とされるお仕事なので、若い人材を積極的に採用しています。

また、そうした職人の世界では学歴が重視されることはほとんどありません。

必要なのは積極的に仕事を吸収しようとする姿勢や、充実した体力や精神力です。

職人としての技術をしっかりと身につければ、将来独立できる可能性も！

加えて、現場での業務には危険が付き物であったり、体を激しく酷使するお仕事でもある事から、比較的給料が高い事も嬉しい点です。

体力に自信のある人には、建築業界はオススメです！

④公務員

転職を考える人に人気の候補の一つに「公務員」があります。

一口に公務員と言っても、その内容は多岐にわたりますが、代表的なものには以下の様なお仕事があります。

• 市役所職員
• 警察官
• 消防士

各自治体が定める試験に合格さえすれば、高卒であっても転職できることがほとんどです。

公務員の嬉しい点として、「景気に左右されることなく、常に一定の給料が支払われる」という点があります。

また、賞与もしっかりと支給されることも嬉しい点の一つです。

安定した働き方を目指している方は、ここで解説した「公務員」も視野に入れておくとよいでしょう！

大卒者と比較した場合、給料が安くなってしまう場合もありますが、社会情勢が不安定な現在において、堅実なお仕事といえます。

ただし、公務員試験の受験要綱は地域によって差があるので、受験にあたっては自分が住んでいる地域の役所に問い合わせる事をお忘れなく！

高卒の転職先に向いていないお仕事3選

上では高卒者の転職先にオススメなものを解説しました。

逆に、高卒者に向いていない職場を考える上で忘れてはならない要素が「学歴を重視する職場か否か」と言うことです。

以下に、高卒者の転職先には向いていない主なお仕事を3つ挙げてみました。

• 銀行
• 総合商社
• 教育機関

ただし、これらの職場でどうしても働きたい場合は、求人広告にしっかりと目を通してみましょう。

ごくまれにではあるものの、高卒枠の求人公告が掲載されることもあるのです。

①銀行

学歴を重視する職場として、まず「銀行」をイメージする方も多いのではないでしょうか？

お客様の大切なお金を取り扱う業務上、高い計算能力や論理的思考力が要求されます。

近年では応募条件として「大卒以上」が設定されていることがほとんどのため、高卒者の転職先にはオススメできません。

ただし、小さな地方銀行や新しい銀行の中にはまれに高卒者でも応募可能な求人をだしているものもあるでしょう。

どうしても銀行員になりたいと考えている方は、根気よく求人広告に目を通してみてくださいね！

②総合商社

大手の総合商社の多くは、応募条件に「大学卒」や「大学院卒」を設定していることがほとんどです。

また、たとえ大卒者や院卒者であっても、競争率は非常に高く、就職は容易ではありません。

大手の総合商社での勤務にあこがれる人は大変多いですが、高卒者の転職先として総合商社を検討することは難しいでしょう。

③教育機関

中学校や高校の教員は、教員免許取得の為に大学で関連科目を履修していることが必須なので、高卒者は大卒の資格を取得しない限り転職することはできません。

しかし、高卒者であっても小学校の先生や、幼稚園の先生、特別支援学校の先生になることは可能です！

上でふれた中学や高校の教師と違い、これらのお仕事は大学の卒業は必須ではありません。

各自治体が主催する試験に合格すれば、教員免許を取得できるのです。

ブラック企業への転職には要注意！

転職を考える上で、絶対に避けたい転職先である「ブラック企業」。

転職を考えている高卒者の中には、転職の動機として「今の職場がブラック企業だから」という理由を挙げる方もいるのではないでしょうか？

そういった場合、「転職した会社がブラック企業だった」なんてことは、絶対に避けたいですよね！

ここでは、そんなブラック企業にうっかり転職してしまわないように、ブラック企業か否かを求人情報から判断するためのコツを解説していきます。

「ブラック企業」とは？？

ブラック企業への転職防止について解説する前に、「ブラック企業」とはどんな職場の事なのか、もう一度おさらいしておきましょう。

特徴を改めて理解しておくことで、うっかりブラック企業へ転職するリスクを減らせますよ。

ブラック企業の特徴

では次にブラック企業についておさらいしましょう。

ホワイト企業と同じく、「ブラック企業」という言葉にも明確な定義や線引きはありません。

しかし、「社員にとって過酷な労働環境である」という事が、大多数の共通認識といえます。

以下に挙げる、ブラック企業と言われる職場に多く共通する特徴を見てみましょう。

• 残業や休日出勤があたりまえ
• パワハラやモラハラが横行している
• 達成不可能なほどのノルマを課す

このように、とても進んで働こうとは思えないような環境がそろっているほど、ブラック企業と認知されることが多いでしょう。

また、上に挙げたような過酷な労働条件から、離職率が非常に高いことも特徴です。

ブラック企業の求人広告にありがちな特徴4選！

では、実際に求人広告からブラック企業を見抜くコツについて解説します。

ブラック企業と呼ばれる企業に多く共通する特徴として、主に以下のようなものが挙げられます。

• 求人広告をしょっちゅう見かける企業！
• 夢や情熱を語る企業！
• 不自然なほど高給な企業！
• 応募条件がユルユルな企業！

より良い職場へ転職するためには、そもそもブラック企業の求人に応募しないことが大切です。

一つ一つ、しっかり押さえてくださいね！

高卒でもホワイト企業に転職したい方へ！方法や見つけ方などのヒント

①求人広告をしょっちゅう見かける企業！

求人広告をチェックしているとき、「この求人、だいぶ前にみかけたけどまだ掲載されてる…」と思ったことはありませんか？

その求人、アブナイです！

ブラック企業の特徴の一つとして、「劣悪な労働環境のせいで、常に人材が不足している」という点があげられます。

離職率が高いブラック企業では、短期離職が日常茶飯事のために、常に求人広告を掲載していなければ、とても必要な人数が確保できないのです。

中には、数か月間、時には1年以上も同じ求人を掲載し続けている企業もあります。

しょっちゅう見かける求人広告には要注意です！

②やたらに夢や情熱を語る企業！

ブラック企業の求人広告に多く共通する要素の一つとして、「やたらに夢や情熱を熱く語る」というものがあります。

この記事を読んでいる方の中には、「夢のある人大募集！」、「情熱や熱意を何よりも重視します！」といった、非常に抽象的な文句を見た事がある方もいるのではないでしょうか？

このような企業では、情熱や意欲などの名のもとに、ろくな研修や指導も行わないまま仕事を丸投げする企業が多くあります。

休日が少なかったり長時間の残業が常態化していても、「やる気や情熱があれば仕事はできる！」とムチャクチャな暴論を振りかざすことも…。

耳障りの良い言葉に騙されないように注意してください！

③不自然なほど高給な企業！

「はじめてでも月収50万円以上！」「努力次第で年収800万円以上も！」なんて求人もよく見かけますね。

こういった不自然な程高い給料のウラには、ノルマが達成できた場合(しかも到底達成不可能なノルマ！)を想定していたり、長時間の残業や休日出勤を前提とした場合がほとんどです。

不自然な給料には決して飛びつかないでください！

④応募条件がユルユルな企業！

高卒者が転職をする上で、学歴不問の求人を探すことは基本と言えます。

しかし、「社会人経験、学歴、資格、一切不問！求めているのは情熱です！」、「長期間のブランクがある方でも大歓迎！」といった、あまりにも応募条件が緩すぎる求人には要注意です。

適材適所を心掛けている企業の場合であれば、「実務経験3年以上、リーダー経験のある方」と言ったように、ニーズを明確に表すことができますよね。

1つめに挙げたポイントの解説でも触れた通り、ブラック企業は常に人員不足に悩まされています。

そのため、一人でも多くの人材確保をねらって応募条件をユルユルにしている場合が多いのです。

高卒者における「本当の転職成功」とは？？

転職を考えている高卒者の中には「本当の転職成功とはなにか」という事を、あまり深く考えていない人がいます。

応募先した求人に採用される事だけを転職のゴールに据えている場合、転職成功について十分考えているとは言い難いです。

転職成功とは単に内定をもらうだけではなく、内定をゲットした後、実際にその職場で働いてみて「この会社に転職してよかった！」と思える事が「本当の転職成功」なのです。

したがって、転職活動の時点で「如何に自分の理想とする転職先を探し出せるか」という事がとても大切と言えます。

ここでは、そんな高卒者が理想的な転職先を探すために理解しておきたい要素を解説します。

• 長く働ける環境
• 楽しいと思えるお仕事
• 高望みは厳禁！

いずれも大切な要素なので、見落としのないようにしっかりとチェックしてくださいね！

長く働ける環境

長く働きたいと思える要素は様々あるため、ここでは主な要素を3つ解説します。

• 無理のない残業時間
• 仕事に見合った給料
• スキルアップやキャリアアップが可能な職場
• 人間関係が良好な職場

上から見ていきましょう。

無理のない残業時間

たとえ体力に自信がある人でも、毎日のように残業が発生してしまう職場では長続きしないでしょう。

求人広告には残業時間について記載されていますよね。

たとえば「月平均残業時間20時間」であれば、1ヶ月間の出勤日数を20日間とした場合、平均して1日1時間の残業がある計算になります。

このように、記載されている残業時間を細かく計算して、自分の体力と相談してくださいね！

仕事に見合った給料

昇給や賞与も見逃せない点です。

特に、業務の内容と支払われる給料が適切かどうかの確認は大切です。

頑張った分だけ、きちんと給料に反映される職場さがしは、長期的に勤務する上でとても重要な作業です。

スキルアップやキャリアアップが可能な職場

将来独立や開業の夢がある人が目標に向かって転職する場合、目標達成に役立つスキルアップやキャリアアップが狙える職場に転職する事がオススメです。

先ほど解説した通り、、夢を叶えるために直接役に立つ職場に転職することは、将来に向けた強力な武器になります。

将来大工さんになりたい人が介護業界に飛び込んでも、意味がありませんよね。

夢をかなえるための修業期間と考えれば、転職先の仕事にも身が入るだけではなく、関連するスキルや資格を習得したりキャリアアップした結果、その信頼性から開業資金を調達しやすくなったりします。

人間関係が良好な職場

良好な人間関係も、長く働く上では必須の要素です。

しかし、求人広告からでは見る事ができない部分の為、中々判断できないですよね。

そんな時には、職場見学が非常に有効です。

面接前に職場見学を設けている企業もあるため、そういった機会に職場の雰囲気をよく観察してみましょう。

加えて、企業のホームページをチェックすることも忘れずに！

楽しいと思えるお仕事

たとえ待遇の良い職場であっても、仕事が楽しいと思えなければ長続きさせることは難しいです。

楽しいと思える職場選びの為には、まず自分が興味のある業界に焦点をあててみましょう。

もちろん、全く触れてこなかった分野のお仕事に、あらたな興味や楽しさを見出す場合もありますが、あまり堅実とは言い難いです。

機械を操作することが好きな場合は「工作機械のオペレーター」、人と話すことが大好きな場合は「営業職」など、自分の好きな事を軸に転職先を設定することは、転職活動において基本ともいえるほど大切ですよ。

高望みは厳禁！

このように、長く働ける転職先選びには、押さえるべきポイントがさまざまあります。

しかし、自分の理想をあまりにも詰め込みすぎるのはやめましょう！

理想を詰め込みすぎてしまうと、そもそも転職したいと思える企業がなくなってしまいます。

このような事態を避けるために、まずは自分の理想を思いつくままに紙に書き出してみましょう。

その後絶対に譲れない条件を選りすぐってみてください

高卒者が転職先の職場で仕事を楽しむ心構え3選

ここでは、上で解説した「本当の転職成功」を達成させるために、転職先で意識したいポイントを解説します。

ただ漫然と日々の業務をこなしているだけでは、会社と自宅を往復するだけの単調な毎日になってしまいがちです。

そうならないためにも、ここで解説する内容をしっかりと押さえてくださいね！

• ゲームの感覚を取り入れる
• 職場仲間と親密になる
• 具体的な目標を設定する

上から順番に詳しく解説します。

①ゲームの感覚を取り入れる

大学の友人と1年ぶりに再会。彼が束ねる某コンビニ店のFCは関西一の規模感。2時間睡眠で遊び無しで仕事している。『なぜそんなに仕事出来るのか？』と聞くと、『RPGの様なゲーム感覚でやって、唯々楽しいから』と。【仕事＝ゲーム】感覚でやると人間突き抜けられる😇
あっ、おはようございます☀

— くま ｜ ネット物販 (@kuma_free_2nd) August 9, 2020

仕事を楽しんでいる人の中には、「ゲーム感覚で仕事に取り組んでいる」と言う人も多くいます。

たとえば、「スキルや資格習得の時間を、RPGゲームのレベルアップの期間」と捉えたり、難しいプロジェクトを成功させる事を「ボス戦」と捉えたりするのです。

単に仕事を「日々の生活に必要な金銭を得るための労働」と考えていては、とても楽しむことはできませんよね。

考え方ひとつで楽しく仕事ができる事もあると言うことを覚えておいてください！

②職場仲間と親密になる

職場の仲間と親密になることは、楽しく仕事をする上で必須ともいえるほど重要です。

学生時代、「勉強は大嫌いだったけど、仲の良い友達と会えたり、部活の仲間と同じゴールを目指すことが嬉しくて、楽しく学校に通っていた」という方もいるのではないでしょうか？

大人になっても、こうした考え方はとても大切です。

仲の良い同僚と同じ目標に向かって仕事ができれば、日々の仕事にも張り合いが出るだけではなく、お互いに苦手な部分をサポートしあったりする事もできますよね。

新たな転職先では、「親密な人間関係の構築も仕事のうち」と考えて、積極的に職場の人間とかかわっていきましょう！

③具体的な目標を設定する

転職先では、ただ淡々と毎日の仕事を片づけるだけではなく、「最初の一か月は作業スピード向上につとめる！」、「基本をみっちりと身につける！」など、目標を設定することがオススメです。

到達点のないまま仕事をしていては、やりがいや張り合いを感じる事は難しいです。

また、「将来の開業のために、この先輩の技術を盗む！」や、「一軒家を建てる資金を調達するために、業績アップや昇進を重ねて年収をあげる！」など、将来を見据えた目標を設定することも非常に有効ですよ！

転職活動開始から内定までのステップ

この記事を読んでいる方の中には、転職が初めての経験と言う方もいることでしょう。

そんな方のために、この項目では転職活動を開始してから内定をゲットするまでの一般的な流れと、それぞれのステップで意識したいポイントを併せて解説します。

効率よく転職活動を行えるように、全体の流れとそれぞれのステップについて、しっかりと理解しておいてくださいね！

大切な事は、これらの作業を在職中に行うということです。

転職活動は長期戦になることも珍しくないため、退職してから転職活動を始めてしまうと、収入がないことの焦りから、結果的に理想とは程遠い職場に転職してしまうことにもなりかねません！

じっくりと転職活動を進めるためにも、如何に解説する作業は必ず在職中に行いましょうね！

自己分析

転職活動の第一歩として、まずは「自己分析」を行いましょう。

「自己分析」とは主に、以下に挙げる要素を中心に転職にかかわる要素を見直してみる作業の事をいいます。

• 転職を決意した理由
• 転職先に望む条件
• 自分の強みやアピールポイント
• 転職後のキャリアプラン

どれも今後の転職活動の根幹を構成する非常に大切な要素です。

一つ一つ見ていきましょう！

①転職を決意した理由

最初に見つめなおすべき要素は、「転職を決意した理由」です。

「希望した仕事を任せてもらえなかった」、「当初きいていたよりも、残業が多かった」など、なぜ自分が転職を決意したのか根本的な理由をもう一度整理してみてください。

この作業は次で解説する転職先に望む条件を設定する上でも、おろそかにできない重要な作業です。

転職活動の最も基礎の部分を構成する作業なので、念入りに行ってください！

②転職先に望む条件

転職を決意した理由について整理ができたら、つぎはその理由に基づいて、転職先に望む条件を設定しましょう。

たとえば、残業の多さにウンザリして転職を決意した場合は残業の少ない会社、といった具合です。

加えて先ほどこの記事の中で解説したように、「これだけは譲れない！」という条件をいくつか設定しましょう。

「アパレルに興味があるから、服飾関係の職場で働きたい。その中でも、残業がない会社が第一、同時にキャリアアップが狙えて、できれば家から近い職場。」という風に望む条件と妥協点とを上手く組み合わせながら、自分の理想の職場をイメージしてください。

③自分の強みやアピールポイント

次に、自分の強みやアピールできるポイントを分析しましょう。

この作業は、応募先の企業のニーズと自分の強みとのすり合わせをする際に大変役に立ちます。

転職をする際、面接において企業に良いイメージを与えるために、説得力のある自己アピールは非常に強力な武器になります。

しかし、自分自身の強みやアピールポイントを見つめなおすことは、中々難しいもの。

そんな時には、後ほど解説する転職エージェントのサポートや職場仲間、親しい友人などから客観的な意見をもらう事も大切です。

④転職後のキャリアプラン

ここまでの自己分析が済んだら、最後に転職後のキャリアプランを描きましょう。

キャリアプランとは、自分がこれからどんな経歴を積んでいくか、中長期的な視点で
計画された計画の事です。

以下に例を挙げましょう。

「将来は料理人になりたいから、まず飲食店に転職する。その後は業務に幅広く携わり、飲食店経営にかかわる様々なノウハウを吸収する。そうして5年間飲食店でキャリアを積み、将来自分の店を持つ。」

このように、長期的なキャリアプランを立てておくことで、将来のビジョンがより鮮明になります。

転職エージェントへの登録

高卒者が転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が必須です。

しかし、仕事をこなしながら理想の転職先を見つけ出すことは、時間の面でも体力の面でも困難です。

転職エージェントに登録しておけば、自分が仕事をしている最中でも、プロのエージェントが代わりに転職先を探してくれます。

また自分一人での仕事探しは、十分な量の求人数を集められないと言うことも大きな弱点ですが、この点も転職エージェントを利用することで解決できます。

転職活動をする上では、こうしたプロのサポートは必須と言って良いほど大切です。

ぜひ活用してくださいね！

求人探し

自己分析と転職エージェントへの登録がおわったら、いよいよ求人探しに取り掛かりましょう！

登録した転職エージェントのサポートも受けながら、自分の理想に近い求人を見つけ出してください。

この時大切な事は、少しでも気になった求人は保存しておくという事です。

求人探しを始めた初期の段階では、「質より量」を重視して、気になった求人をとにかく集めて下さい。

最初から質にこだわりすぎた求人探しを行ってしまうと、集められる求人が極端にすくなくなってしまいます。

ある程度の数が集まったら、集めた求人の中から応募したいと思える求人を選りすぐりましょう。

応募

求人の収集が終わったら選りすぐった求人の中で、さらに気になる求人をいくつかピックアップして、応募しましょう！

応募する上で欠かせない作業に「企業研究」があります。

「企業研究」とは、応募先の企業への理解を深めるために、ホームページや転職エージェントからの情報、口コミサイトなどを活用して、企業に関する情報を集める事をいいます。

企業に関する情報の中で特に重要なのが、経営理念や、企業が転職者に望むスキルなどです。

これらに注視することで、次の工程である面接の場で、面接官に好印象を与えるための作戦を練ることができますよ！

面接

内定がゲットできるか否かは、事前の面接対策をしっかりと行ったかどうかで決まります。

この点でも、転職エージェントは非常に心強い存在です。

効果的な自己アピールの方法、完成度の高い応募書類の作成のコツなど、内定獲得に必要不可欠な要素について、有効なアドバイスを受ける事ができますよ！

また、面接の場には丁寧な言葉遣いや清潔感のある身だしなみをもって臨みましょう。

内定！！

おめでとうございます！

苦労した甲斐あって、無事内定をゲットしました！

しかし、内定ゲットは転職成功に向けた通過点の一つと言うことをわすれずに。

先ほど紹介した通り、「無事内定をゲットしたこの会社で働いてみたけど、この会社に転職してよかった！」と実感できた時点で、初めて転職が成功したといえるのです。

高卒で転職する際にオススメの資格や検定3選

転職活動において、資格の有無は大切な要素です。

応募先の企業によっては、「✕✕検定〇級」と言ったように、資格を持っていることが応募条件の一つに設定されているところもあるほど。

高卒の方が転職する上でも同様で、取得しておく事をオススメする資格が存在します。

ここでは、オススメの資格や検定を紹介します。

• 登録販売者
• 普通自動車免許
• MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)

順番に見ていきましょう。

①登録販売者

まずオススメなものが、こちらの「登録販売者」です。

登録販売者とは、薬剤師がいなくても医薬品を販売できる資格で、ドラッグストアはもちろん、スーパーやコンビニエンスストアなど、需要が急激に増えている資格のひとつです。

医薬品を取り扱っているお店であれば非常に歓迎されるだけではなく、毎月の資格手当も支給されることが多いことも嬉しい点ですね！

販売職への転職を考えている方は、取得を視野にいれてみてはいかがでしょうか？

②普通自動車免許

どのような業界・業種への転職を考える場合にもまず取得しておきたいものが、「普通自動車免許」です。

応募条件としてこの普通自動車免許の所有していることを設定している会社は非常に多いため、取得しておくことを強くお勧めします。

また、企業によってはオートマチック限定の運転免許では応募ができない場合もあるため、求人情報に記載されている応募条件の欄を、良くチェックしてください！

③MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)

MOS-モス-とは、マイクロソフトオフィスを使用する上で一定以上の技能を持っていることを証明する資格です。
マイクロソフトオフィスとは、マイクロソフト社が展開するパソコンソフトの総称で、ExcelやWordなど様々なものがあります。

MOSは、以下に紹介するソフトが対応です。

• Excel
• Word
• PowerPoint
• Outlook
• Access

MOSを習得しておけば、一般的な事務処理はもちろんのこと、会計処理やプレゼンテーション資料の作成など、様々なビジネスシーンでの活用が期待できます。

高卒者の引っ越しをともなう転職には注意！

理想の求人が見つかって、どうしてもその企業で働きたい場合、引っ越しをして一人暮らしを始めようと考える方も中にはいるのではないでしょうか？

しかし、高卒者が転職の為に行う引っ越しには注意すべき点もあります。

無計画に引っ越しを決意しないように注意しましょうね！

一人暮らしにはお金がかかる！

実家暮らしの場合、実家にお金を入れていたりしなければ家賃が発生することは基本的にありませんよね。

ただし、一人暮らしを始めるとなると、当然話は変わってきます。

いままで払うことがなかった月々の家賃が発生することで、思っていた以上に生活が困窮してしまう事も…。

もし引っ越しを考えてまで転職したい求人が見つかった場合は、それが本当に実現可能な計画かどうか、一度冷静になって考え直してみる事も大切ですよ。

高卒者の転職にオススメの転職エージェント

高卒者が転職を成功させるためには、プロのサポート、つまり「転職エージェントの活用」がとても大切です。

ぜひ活用しましょうね！

付け加えると、転職エージェントを最大限活用するコツは、「複数の転職エージェントに登録する」と言うことです。

複数の転職エージェントのサポートを受けることで、より転職先の候補の幅が広がるのです。

転職エージェントは、複数活用することで最大限の効果を発揮することをわすれずに！

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒など若年層向けの転職支援サービスです。

高卒者の転職にも対応しており、就職活動のノウハウやマナーの指導、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを行っています。

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まとめ〜高卒のオススメの転職先と転職エージェント〜

この記事では、高卒者の転職にオススメの職場や、転職成功のためのヒント、高卒者の転職にオススメの転職エージェントなど、高卒で転職を検討している方に向けて役立つ様々な情報を解説してきました。

転職を成功させるためにこなさなければならない作業は沢山ありますが、高卒だからといって、転職が極端に難しくなるわけでは決してありません！

また高卒で転職する上では、年配の転職者が決して手に入れることができない「若さ」という超強力な武器があります！

若ささえあれば、キャリアや経歴は、その後の努力次第でいくらでも充実させることができるのです。

もし、「高卒で就職した職場にどうしても我慢ができない…。」という方は、転職に臆病になることはありません。

自信をもって、転職活動に臨んでください！