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「商社に転職して自分の力を試してみたい」
「名の知れた会社で働きたい」
と考える人は多いと思います。
そんな人の想いに応えられる大規模な商社の一つが丸紅です。
国内外において様々な分野の事業を展開している丸紅は、転職市場でも人気がある企業として知られています。
中途採用もしている丸紅には、どのような仕事があるのでしょうか。
また、職場環境や年収、待遇・福利厚生はどんなものでしょうか。転職において役に立つ情報をお伝えします。
丸紅の企業概要
世界66カ国・130拠点を持つグローバル企業・丸紅の企業概要をお伝えします。
食料や生活産業など、様々な事業における詳細も紹介しますので、転職活動の参考にしてください。
事業内容
食料や生活産業、素材、エネルギー・金属、電力・プラント、輸送機など多岐にわたる事業を展開しています。
外国間取引を含める輸出入や国内取引、事業投資や資源開発など大企業だからできるビジネスばかりです。
そんな丸紅のビジネスを細分化しながら紹介していきます。
食料グループ
大きく分けて穀物本部と食料本部があります。
穀物本部はトウモロコシ、大豆、小麦、菜種などの穀物全般、大豆粕や菜種粕・魚粉などの資料副原料、配合飼料を扱っています。
取扱数量は業界1位で、北アメリカや南アメリカを中心に世界中から穀物を調達して全世界に販売しています。
日本に向けても国際的な競争力がある穀物を安定供給する役割を果たしています。
設備の面では、全国7社の丸紅グループ企業で穀物輸入サイロを保有しており、穀物を安定的に供給する体制を構築しています。
食品本部の事業は、市販用食品や業務用食材、水産物・水産加工品、畜産物、小麦粉・砂糖・油脂をはじめとした食品原料、コーヒーやお茶などの飲料原料が主な商材です。
日本国内で知名度の高い売場を保有し、効率的に売上を伸ばす食品流通体制を確立しています。
海外においても販売を強化しており、エースコックベトナム社にも経営参画しています。
生活産業グループ
ライフスタイル本部、情報・物流・ヘルスケア本部、保険・金融・不動産本部で構成されています。
ライフスタイル本部は、衣料やフットウェア、生活用品・事務機器、繊維原料・産業資材を取り扱う部門です。
国内外の拠点で製品を開発・製造・販売する体制を構築しており、各国で安定的な売上を残し続けています。
また、ブランドマーケティングビジネスも手掛けています。
国内外の有名ブランド、自社ブランド製品の輸入ディストリビューション、合弁事業の展開など様々なビジネスを展開しています。
情報・物流・ヘルスケア本部では、ネットワーク、システムソリューション、モバイル販売、物流、ヘルスケア・メディカルなどに伴う事業を展開しています。
強みは、顧客に法人企業だけでなく個人を有していることです。
幅広い顧客層へのアプローチを通じてビジネスの幅を広げ続けています。
ネットワーク回線、データセンター、クラウドなど先端の情報通信サービスも提供しています。
多岐にわたる分野の企業に対してITサービスを提供し、経営を支えています。
保険・金融・不動産本部は、保険・再保険、ファンド、プロパティマネジメント、国内外住宅開発にまつわる事業が主な分野です。
総合型上場リート「ユナイテッド・アーバン投資法人」や私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」の運用を通じて積極的な投資活動を展開しています。
不動産においては国内外で賃貸住宅を建設・運営するなどグローバルなビジネスを実施しています。
素材グループ
アグリインプット事業本部、化学品本部、紙パルプ本部の3部門に分かれます。
アグリインプット事業本部は、農薬・肥料・種子・自社ブランド品など農業資材の販売、施肥・農薬散布などの請負、精密農業など技術サービスの提供、農薬製剤の受託、肥料原料が主な取扱商品・分野になります。
アジア、ヨーロッパ、アメリカなどを舞台にして農業にまつわるグローバルビジネスを展開しています。イギリスとオランダでも大手農業資材リテイラーを販売するなど、各国に丸紅の技術・製品が広がっています。
化学品本部では、石油化学基礎製品や合成樹脂をはじめとした誘導品、塩やクロール・アルカリ、ライフサイエンス、電子材料・無機鉱物資源・肥料原料・無機化学品を主な分野にしています。
オレフィンやアロマ、合成樹脂、肥料原料などは業界トップクラスの取扱量を誇ります。
紙パルプ本部では、チップやバイオマス燃料、パルプ・古紙、紙製品や板紙製品、合板やセメントなどの建材が主な取扱商品です。
植林やパルプ生産、紙製品の製造などビジネスフィールドは多岐にわたります。
今後需要の増加を見込んでベトナム産のペレットを販売するなど、先を見越した事業も展開しています。
トップのメッセージ、企業理念
いま世界は「時代の転換点」を迎えています。
米国の自国利益中心主義と中国型グローバリズムの伸長による、米中を軸とするダイナミズムの変化。
金融緩和の正常化による資金調達環境の変化。
そしてデジタルトランスフォーメーションの一層の拡大による産業構造と競争環境の変化です。
我々はこうした大きなターニングポイントに直面しているという現状認識の下、2020年に向けた 丸紅グループの在り姿と中期経営計画（2016-2018年度）『Global Challenge 2018』を策定、推進しています。
丸紅グループの使命は、グローバル社会の責任ある一員として、社会的課題解決に取り組み、社会経済の発展や人々の生活の向上に寄与する、より高い付加価値を提供していくことであると考えています。
私たちは、あくなき「挑戦者」であり続け、それぞれの分野・市場において世界のトッププレーヤーとの 競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指して参ります。
代表取締役社長 國分文也
会社概要
| 会社名 | 丸紅株式会社 ＜英文：Marubeni Corporation＞ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6060東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー |
| 資本金 | 262,686百万円 |
| 事業内容 | 食料、生活産業、素材、エネルギー・金属、電力・プラント、輸送機その他の幅広い分野における輸出入（外国間取引を含む）、国内取引、各種サービス、内外事業投資や資源開発等の事業活動など |
| 従業員数 | 4,436名 |
丸紅の採用職種・仕事内容
丸紅は中途採用を実施しています。
事業が多岐にわたるので、仕事の内容もいろいろあります。
ここでは、丸紅の職種や仕事内容を紹介していきます。
事業開発・事業投資
モバイルをキーワードにしながら、ICTサービスの分野において事業開発や事業投資を担います。
活躍のフィールドは国内外に広がります。
ICT関連事業会社への出向も仕事の一つです。
募集条件は、必須項目が3つあります。
まず、モバイルICT分野における事業開発や事業としの経験です。
次に、法人向けのモバイルソリューション分野で営業やコンサルティングをした経験です。
3つめは、モバイルICT分野での知識と経験です。
TOEIC730点以上レベルの英語力がある人、事業投資案件でのデューデリジェンスなどの経験がある人はなお歓迎です。勤務先は東京都もしくは海外です。
給与
月給24万円以上
IoT・ビッグデータ・AI分野での事業開発・事業投資
IoT・ビッグデータ・AI案件の推進に伴う営業やコンサル、M&Aや投資をはじめとした事業投資が主な仕事です。
IoT・ビッグデータ・AI分野での営業やコンサルティング、PMなどの経験が必須応募条件になります。
TOEIC730点以上レベルの英語力がある人、事業投資案件でのデューデリジェンスなどの経験がある人は優遇されます。
勤務先は東京都もしくは海外です。
給与
月給24万円以上
AI・データ分析案件のエンジニアリーダー
データサイエンティストやエンジニア業務を通じたAI・データ分析案件の推進・開発が主な仕事です。
応募における必須条件はAI・データ分析に伴うデータサイエンティスト、エンジニア経験です。
その中でも、クラウドを活用したビッグデータ分析管理、Deep LearningのFrameworkを使った開発、Machine Learningによる分析経験などがある人は優遇されます。
給与
月給24万円以上
物流企画営業
国際物流事業における企画・開発・運営、国際物流事業会社向けの経営管理や運営が主な仕事です。
アメリカやアセアン諸国、中国での物流事業の企画・開発・事業買収を企画して推進するなど、多種多様な仕事があります。
応募の必須条件はビジネスレベルの英語力があること、四年制大学を卒業していることです。
中でも、グローバル事業を展開する物流会社での仕事、管理職経験などが優遇されます。
勤務地は東京、アメリカ、アセアン、中国など国内外です。
給与
月給24万円以上
金属資源開発
非鉄金属鉱山などの採鉱や選鉱部門での生産管理、営業サポート、技術検討などの仕事があります。
入社後は東京本社で非鉄金属にまつわるプロジェクト管理などを担当して仕事を覚えます。
そのあとはチリなどの事業会社に出向して鉱山現場の採掘管理などを担当するケースが多々あります。
赴任期間は3〜4年が一般的です。応募における必須条件は3つです。
まず、四年制大学または、大学院の工学部などで資源系学科を終了していることです。
次に、3年以上、国内外の鉱山現場で働いた経験があることです。
最後に、TOEIC730点以上の英語力またはスペイン語能力を有していることです。
海外勤務経験やスペイン語を使った仕事の経験が優遇されます。
給与
月給24万円以上
国内、海外電力資産の資産管理
国内外における電力資産の管理が主な仕事です。
安全・環境・品質管理や技術支援など多岐にわたる仕事があります。
具体的には、電力資産の安全などを管理するための監査、電力資産の運営にまつわる手順書などの作成、発電所の運営を改善するアドバイスや技術支援などです。
応募における必須条件は2つで、まず、火力発電所における5年以上の運転・保守管理経験があります。
次に、英語によるコミュニケーション能力です。
海外電力事業にまつわる仕事、電気・機械系設備の管理や発電所運営のマネジメントなどの経験が優遇されます。
給与
月給24万円以上
丸紅の給与・年収
国内外で活躍の場が広がる丸紅の給与や年収はどれくらいでしょうか。
ここで詳細をお伝えします。
全体の平均年収
有価証券報告書調べでは、丸紅の平均年収は1,262万円でした。
年代別の年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20～24歳 | 290.0万円～320.0万円 |
| 25～29歳 | 924.9万円～974.9万円 |
| 30～34歳 | 1017.9万円～1117.9万円 |
| 35～39歳 | 1052.9万円～1156.9万円 |
| 40～44歳 | 1178.9万円～1299.9万円 |
| 45～49歳 | 1333.8万円～1455.8万円 |
| 50～54歳 | 1449.8万円～1559.8万円 |
| 55～59歳 | 1436.8万円～1546.8万円 |
| 60～65歳 | 952.9万円～1546.8万円 |
丸紅の競合企業と平均年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| 丸紅平均年収 | 1262万円 |
| 豊田通商平均年収 | 996万円 |
| 三菱商事平均年収 | 1391万円 |
| 三井物産平均年収 | 1385万円 |
| 住友商事平均年収 | 1282万円 |
全国的な規模を誇る商社と比較すると金額が劣ります。
しかし、その差は誤差の範囲内です。
また、全産業の平均年収と比較すると大幅に高い金額です。
給与に関する口コミ・評判
給与に満足しています。長く働くほど基本給は上がります。賞与の額も非常に高く、モチベーションになります。（20代女性）
年功序列の給与体系なので、仕事でなかなか成果を出せなくても上がっていきます。残業代も会社規定の上限内で支給されます。（20代女性）
若いときから満足できる収入を得られます。私は2年目に5万円昇給しました。その後も年間3万円ずつ上がっていきました。（40代男性）
総合商社だけに、月給とボーナスともに満足できる収入を得られています。（30代男性）
丸紅の福利厚生制度
腰を据えて働くためには充実した福利厚生制度の存在が必要です。
丸紅の福利厚生はどのような内容になっているのでしょうか。
従業員持株会
月々の給与の中で丸紅の株を購入できる制度です。
貯蓄を目的に購入するケースが多いのですが、丸紅の株価が上がれば得られる収入がアップします。
諸手当
通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当などいろいろな種類の手当があります。
転勤が多い企業ですが、それをしっかりカバーする手当を得られます。
社宅・独身寮
会社が定める規定の範囲内で社宅・独身寮を利用できます。
月々の家賃もリーズナブルで、貯金をしながらゆとりある生活を送れます。
社内診療所
いきなり体調を崩したり怪我をしたりしたときに利用できます。
応急処置を施してくれるので、安心して仕事に臨めます。
福利厚生に関する口コミ・評判
社宅があるのは嬉しいポイントです。家賃を抑えながら快適な一人暮らしができています。（20代女性）
診療所が充実しています。診察室、ナースステーションなどがあり、充実した治療を受けられます。（30代男性）
メンタル相談室があり、何かあれば気軽に相談できます。精神的なケアも行き届いているのが嬉しいです。（40代女性）
立派な設備が整った保養所は大きな魅力です。利用料金もリーズナブルです。（40代男性）
勤務時間・休日休暇
丸紅の勤務時間や休日休暇はどのようなシステムでしょうか。
その詳細や特徴をお伝えします。
リチャージ休暇
リフレッシュを目的にした休暇です。
休日の過ごし方は自分次第で、遊びを目的にしても大丈夫です。
ファミリーサポート休暇
家族を持つ社員が家族サービスをするために取得できる休暇です。
社員の家族もケアする会社の姿勢が出ており、社員からも好評です。
介護休暇
家族の介護に従事している人が取得できる休暇です。
もしものときにも取得できます。
ボランティア休暇
社員がボランティアをするに当たって取得できる休暇です。
ボランティアの分野は問いません。
勤務時間・休日休暇に関する口コミ・評判
会社の制度として、土曜・日曜・祝日・年末年始は休日になっています。勤務5年目には傷病休暇も付与されます。（40代男性）
有給の取得は自分次第です。仕事をしっかり調整したら取得できる環境です。（20代女性）
残業が多いときもありますが、自分のスケジュール管理次第で早めに帰宅することも可能です。（20代女性）
国内5大商社のひとつだけに、仕事を頑張る社風です。その上でしっかり休みを取る動きも出ています。（40代男性）
社内の教育・研修制度
- 全社共通の研修体系「Marubeni Global Academy（以下MGA）」
- 全社のニーズを統合してM&Aやロジカルシンキング、異文化理解などに伴う研修があります。
- 新入社員や課長、部長など階層別の研修も用意されています。
- 各組織独自の研修体系「グループ別研修」
- 各組織が主体的に研修を実施します。
- 現場からの「こんな研修を開催してほしい」という要望に基づいたプログラムを用意しています。
教育・研修制度に関する口コミ・評判
学ぶ機会がたくさんあります。事前に申し込みをすれば多種多様な研修を受けられます。語学研修も多いです。（20代女性）
総合職は1ヶ月間の新入社員研修を受けます。そのあと配属先で約2ヶ月間の研修があります。充実した研修があるので無理なくスタートできます。（30代女性）
研修を通じてスキルを磨けます。自社の研修所で定期的な研修があります。（30代男性）
社内検定受験の研修、総合職転換制度など、キャリアアップを目指せる研修がたくさんあります。（30代女性）
職場の雰囲気や社風
自分にマッチする職場の雰囲気や社風も、前向きに働き続けるためには大切なことです。
丸紅の雰囲気や社風はどのようなものでしょうか。
従業員組合
社員を守る従業員組合があり、定期的に活動しています。
その活動内容や制度をしっかり把握してワークライフバランスを整えれば長く働けます。
スキルアップ
幅広いビジネスを展開していることもあり、いろいろな経験を積めます。
多種多様な仕事にトライできるので、自身の成長を感じられる社風です。
職場の雰囲気や社風に関する口コミ・評判
チームで仕事に取り組むことがほとんどです。でも個人の自由度も高くて、自分の判断で考え、行動できます。（20代女性）
仕事の大きなスケジュールは上司が決めてくれます。その上で、自分に合うようなスケジュールを組んで動けます。（20代女性）
風通しが非常によくて、人間関係のストレスはほぼ感じません。助け合う社風が浸透しています。（20代女性）
仕事の成果だけでなく過程もしっかり見てくれます。たとえ失敗しても教育上の観点でリベンジの機会を与えてくれます。（20代女性）
丸紅への転職で役立つ転職サイトorエージェント
丸紅への転職は、転職サイトもしくは転職エージェントを活用するのが有効です。
その代表的なサービスを紹介します。
doda
転職に特化した様々なサービスを展開しています。
斡旋事業は多くの企業から高い支持を獲得しています。
中には「斡旋はdodaのみに依頼したい」という企業もあるほどです。
企業の魅力、仕事内容の詳細、求められるスキルなどを転職希望者に対して丁寧に伝え、企業とのマッチングをはかることを大切にしています。
転職希望者側としても、信頼できる情報を得られます。
リクルートエージェント
経験豊富なキャリアアドバイザーが転職希望者一人ひとりとしっかり向き合います。
企業と転職者、双方の幸せを追求する姿勢が数々の採用成功に結びついています。
自身のキャリアについて迷っているときは将来像について相談することも可能です。
アドバイザーが多くの知見に基づいて的確なアドバイスをしてくれるのも魅力です。
リクナビNEXT
国内で最大規模の転職サイトです。
掲載されている企業の数が非常に多く、閲覧するほど、将来の新しい選択肢が出てきます。
まとめ
丸紅は中途採用をしており、募集職種も多岐にわたります。
求める経験も幅広いものがあり、多くの人にチャンスがある会社です。
少しでも興味があったら、ぜひチャレンジすることをオススメします。
