三重県での転職を成功させるために、転職エージェントを賢く利用したいですよね。
そのためには「どの転職エージェントを選ぶか？」ということが、重要なポイントだと言えます。
本記事では、三重県のおすすめの転職エージェントをご紹介し、転職を成功するためのコツも併せて解説いたします。
それでは、早速チェックしていきましょう。
三重県での転職エージェントを利用する前に
三重県で転職エージェントを利用する前に、転職エージェントには【総合型】と【特化型】が存在することを知っておきましょう。
目的に合わせて使い分けることにより、転職活動がスムーズに進みます。
それぞれの特徴は下記の通りです。
【総合型】
多くの業種・職種を総合的に扱っており、さまざまな状況の人への対応が可能です。
大手の転職エージェントはこのタイプが多く、求人数・サポート体制ともに、充実している傾向にあります。
【特化型】
「IT関係」や「女性のみが対象」など、特定の業種や属性の求人を限定的に扱っており、専門性に特化した転職が可能です。
求人数は少なめですが、希望に合致する特化型転職エージェントが見つかると、狭く深い転職活動ができます。
以上のことから、まずは【総合型】の転職エージェントを利用したうえで、希望にそった特化型の転職エージェントを併用することをおすすめします。
三重県の転職に強いおすすめの転職エージェント
それでは三重県の転職に強い「おすすめの転職エージェント」について、総合型と特化型の2つに分けてご紹介します。
総合型転職エージェント
三重県での転職でおすすめの総合型転職エージェントは、下記の3社です。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
各社の特徴やおすすめポイントについて、順番にご紹介します。
リクルートエージェント
| 求人数 | 公開求人365,749件 / 非公開求人230,704件 ※ただし表示件数は採用予定数 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 三重県内の求人数 | 公開求人5,398件 / 非公開求人1,911件 ※採用予定数 |
| 三重県内の面談拠点 | ★名古屋支社 〒450-6043 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42階、43階アクセス： JR各線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線名古屋駅/名鉄名古屋駅/近鉄名古屋駅/より直結 |
POINT
- 求人数が圧倒的に多い
- 業界を熟知したコンサルタントが在籍
- 充実したサポート体制
リクルートエージェントは業界最大手であり、求人数が圧倒的に多いことが特徴です。
また業界を熟知したコンサルタントが在籍しており、頼れる存在であると言えます。
キャリアプランの作成や模擬面接の実施をはじめ、入社後のアフターフォローに至るまで、
充実したサポート体制が評判です。
転職活動に不安を覚える人も、安心して利用できると言えますね。
このことからリクルートエージェントは、多くの求人を見たい人や、頼れるコンサルタントを希望する人や、フルサポートを受けたい人に向くと言えるでしょう。
マイナビエージェント
| 求人数 | 求人総数68,221件 / うち非公開求人18,888件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 三重県内の求人数 | 公開求人637件 / 非公開求人69件 |
| 三重県内の面談拠点 | ★名古屋支社 〒450-6209 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア9階 参照：https://mynavi-agent.jp/office/ アクセス：JR「名古屋駅」桜通口より 徒歩2分 |
POINT
- 20代・第二新卒からの支持率が高い
- はじめての転職者にも優しい
- コンサルタントが親身に対応
三重県での転職でおすすめの総合型転職エージェントの2つ目は、マイナビエージェントです。
マイナビエージェントは、新卒採用などでおなじみの「株式会社マイナビ」が運営しており、特に20代・第二新卒から支持される転職エージェントです。
三重県の20代・第二新卒の人は、積極的に利用したい転職エージェントの1つだと言えます。
はじめての転職者にも優しいことが特徴で、丁寧なサポートを心がけており、きめ細かいフォロー体制が評判です。
このことから20代・第二新卒や、はじめての転職で不安な人や、親身なサポートを希望する人におすすめだと言えます。
パソナキャリア
| 求人数 | 公開求人33,572件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 三重県内の求人数 | 188件 |
| 三重県内の面談拠点 | ★四日市支店 〒510-0075 三重県四日市市安島2-10-16 ミッドビルディング四日市8階 ☆アクセス：近鉄四日市駅より徒歩7分 参照：https://www.pasonacareer.com/office/detail.html?pdid=54 |
POINT
- 「顧客満足度」が群を抜いて高い
- 地方の転職支援に強く、三重県にも拠点を持つ
- 年収アップが期待できる
三重県での転職活動でおすすめの総合型転職エージェントの3つ目は、パソナキャリアです。
パソナキャリアは「顧客満足度」が群を抜いて高いことが特徴です。
オリコンが主催する「顧客満足度ランキング」では、3年連続(※)で総合1位を獲得する【実力派】の転職エージェントです。
※2019年～2021年
地方の転職支援にも強いことが特徴で、三重県にも拠点を持ち、同県でのサポート体制も万全に整えています。
また前述のオリコンが主催する「顧客満足度ランキング」において、交渉力の項目も1位であり、企業への条件交渉も得意とすることから、年収アップも期待できます。
以上のことから、実力の高い転職エージェントが気になる人や、三重県に拠点を持つエージェントを希望する人や、より良い条件で入社したい人におすすめだと言えます。
特化型転職エージェント
三重県の転職でおすすめの特化型転職エージェントは、下記の2社です。
- リクルートダイレクトスカウト
- JACリクルートメント
それぞれの特徴やポイントなどについて、順番にご紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 三重県内の求人数 | 1,155件 |
| 三重県内の面談拠点 | スカウト制なので、登録情報を入力して待ちます。 |
POINT
- ハイクラス転職に強い
- 年収800万円～2,000万円クラスの求人が豊富
- スカウト制度の導入
三重県での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの1つ目は、リクルートダイレクトスカウトです。
リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートが運営しており、ハイクラス転職に強いことが特徴です。
年収800万円～2,000万円クラスの求人が豊富であり、さらなる高みを目指す人は、登録を視野に入れると良いでしょう。
またスカウト制度を導入しており、必要情報を登録すると、ヘッドハンターからスカウトメールが届く仕組みになっています。
ヘッドハンターを自分で選べることも、ポイントの1つです。
気になる求人があれば、スカウトメールを待たずして、自分から応募することも可能なので、効率的に転職活動を進められます。
JACリクルートメント
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 三重県内の求人数 | 13件 |
| 三重県内の面談拠点 | ★名古屋支店 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階 大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 |
POINT
- 「外資系」と「ハイクラス」の転職に強みを持つ
- 30代以上の経験が豊富な人に向く
- 上質なサポートを提供
三重県での転職活動で、おすすめの特化型転職エージェントの2つ目は、JACリクルートメントです。
JACリクルートメントは、ロンドン発祥の国際的な転職エージェントであり、外資系とハイクラスの転職に強みを持ちます。
年収アップを狙える可能性も高く、30代以上の経験が豊富な人は、積極的に利用したいと言えるでしょう。
20代向けの求人は少なめですが、質の高い求人がそろっており、スキルや経歴を持つ場合には、若手世代も利用する価値があります。
またコンサルタントによる「上質なサポート」が評判で、しっかりと求職者の話を聞いたうえで、着実な方法を提案してくれるでしょう。
三重県の地域密着型転職エージェント
広く名前が知れた大手の転職エージェントもおすすめですが、地域密着型の転職エージェントもおすすめです。
三重県での転職に強い「地域密着型の転職エージェント」は、下記の3社です。
- パソピア
- しごとの窓口
- エール転職サポート
詳細について、順を追って解説します。
パソピア
| 主な求人職種 | 営業・販売・サービスなど、幅広く取り扱う |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社パソピア |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 設立 | 1989年12月 |
| 拠点 | 〒514-0009 三重県津市羽所町345番地 |
POINT
- 三重県に精通したコンサルタントが在籍
- きめ細かいサポートが期待できる
- 求人サイトとしても使える
パソピアでは三重県に精通したコンサルタントが在籍し、求職者を成功に向けてサポートしてくれます。
またきめ細かく親身なサポートが期待できると、評判です。
希望の求人を検索すると、その詳細内容を確認できるので、求人サイトとしても使えます。
しごとの窓口
| 主な求人職種 | 営業・事務・販売などを、幅広く取り扱う |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MIセンター |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 設立 | 2016年3月 |
| 拠点 | 〒514-0817 三重県津市高茶屋小森町145番地 イオンモール津南3Fシネマ横 保険クリニックイオンモール津南店内 |
POINT
- イオンモール内にあるので便利
- 三重県内の非公開求人も取り扱う
- フルサポートを受けられる
しごとの窓口は、イオンモール津南内に立地していることから、気軽に利用ができるので便利だと言えます。
三重県内の非公開求人も取り扱うので、地元に根付いたレアな求人が見つかるかもしれません。
キャリアプランの相談をはじめ、書類添削・面接対策に至るまでのフルサポートが可能であり、バックアップ体制も万全だと言えます。
エール転職サポート
| 主な求人職種 | 事務・営業・サービスなどを、幅広く取り扱う |
|---|---|
| 運営会社 | エールアドエイジェンシー合同会社 |
| 総合評価 | |
| スタッフの質 | |
| 設立 | 2015年5月 |
| 拠点 | 〒510-0084 三重県四日市市栄町1番11号 ビズ・スクエアよっかいち 6F |
POINT
- Uターン・Iターンにも対応
- パーソル(dodaの運営会社)の代理店でである
- 迅速なサポートが期待できる
エール転職サポートは三重県内の転職に特化し、他県からのUターン・Iターン転職もサポートしています。
また三重県内で唯一のパーソル(dodaの運営会社)の代理店であり、安心感があると言えます。
コンサルタントは迅速なサポートを意識しており、スピード感を持った転職活動が期待できます。
三重県に特化した求人媒体
三重県での転職を円滑に進めたい人は、三重県に特化した求人媒体を利用することもおすすめします。
一緒に活用することにより、新たな発見があることでしょう。
それでは、三重県に特化したおすすめの求人媒体を3つご紹介します。
- JOINT MIE
- みえの仕事マッチングサイト
- アドサンアイ
それぞれの詳細は、下記の通りです。
JOINT MIE
- 運営会社：株式会社JOINT EDGE
- エリア：桑名市、四日市市、鈴鹿市、津市を中心に扱う
JOINT MIEは、主に「桑名市、四日市市、鈴鹿市、津市」を対象とする求人サイトです。
毎月第2、第4月曜日に、情報が更新されます。
紙面版も存在するので、地元のスーパーマーケットやコンビニエンスストアに立ち寄った際にも、チェックをしてみると良いでしょう。
みえの仕事マッチングサイト
- 運営会社：三重県
- エリア：三重県全域
みえの仕事マッチングサイトは、三重県が運営をしている求人サイトです。
必要事項を入力してユーザー登録を行うと、あなたに合った求人やイベントの情報が、サイト上に表示されます。
移住金制度の話も掲載されているので、他県からのUターン・Iターン転職を考えている人は、こちらの情報も併せてチェックすると良いでしょう。
アドサンアイ
- 運営会社：株式会社アド三愛
- エリア：桑名市、四日市市、津市、鈴鹿市，松阪市とその周辺地域
アドサンアイは「桑名市、四日市市、津市、鈴鹿市，松阪市とその周辺地域」に的を絞った求人サイトです。
地域のお仕事が多数掲載されているので、気になる求人が見つかることでしょう。
公式のLINEアカウントの導入や、履歴書・職務経歴書のダウンロードサービスなども実施しています。
三重県での転職活動で転職エージェントを利用すべき理由
三重県での転職活動を有利に進めたい人は、転職エージェントの利用をおすすめします。
ここでは三重県での転職活動を考えている人が、転職エージェントを利用すべき理由について4つご紹介します。
- コンサルタントが自分に合った求人を探してくれる
- 「転職理由」と「志望動機」が見違えて良くなる
- 企業に対してのアピール力が強い
- コロナ渦での転職市場を知り尽くしている
それでは、順番に解説します。
コンサルタントが自分に合った求人を探してくれる
コンサルタントとの面談において、希望条件や経歴などを伝えると、その情報をもとに自分に合った求人を探してくれます。
このことから求職者は求人を探す必要はなく、待つだけで紹介をしてもらえるので、本来であれば求人検索に使う時間を、有効に利用することが可能です。
空いた時間を下記のように使うことで、さらに転職への成功率を上げることができます。
- 他の転職エージェントにも登録をする
- 求人サイトを閲覧する
- 希望する業界や企業の情報収集を行う
また第三者が求人を探してくれるので、自分では選ばないような求人を紹介されることがあり、可能性の幅を広げるきっかけにもなります。
「転職理由」と「志望動機」が見違えて良くなる
面接において「転職理由」と「志望動機」は、最もチェックされている部分だと言えます。
同じ内容を話す場合であっても、企業の目線でのアピール方法や、一貫性のある伝え方ができると、大きく評価が増します。
転職エージェントを利用すると、この点を踏まえたアドバイスが可能なので、「転職理由」と「志望動機」が見違えて良くなることが多いです。
企業に対してのアピール力が強い
転職エージェントを経由して求人に応募をすると、応募先の企業に対して、求職者のことを全力でアピールしてくれます。
求職者を推薦することへの根拠はもとより、求職者の応募にかける熱意や、今後の期待などを積極的に売り込んでくれるので、ライバルに差をつけることが可能です。
また採用について迷っている企業があれば、背中を後押しすることもあり、結果的に内定に至ったというケースも多々あります。
コロナ渦での転職市場を知り尽くしている
新型コロナウイルスの出現により、私たちの生活は大きく変わり、転職市場にも変化がありました。
つまり過去と同じ方法が通用しないこともあり、コロナ渦での転職市場を把握し、対策を練る必要があると言えるでしょう。
転職エージェントでは、これらの最新の情報を把握し、各業界や企業のニーズ・内情を的確にとらえ、有用なノウハウとして保持しています。
プロであっても、慎重に判断をする「新たな時代」に突入しました。
このような時こそ優秀なサポーターの存在が必要であり、転職エージェントを一層利用するべきだと言えるでしょう。
三重県での転職活動の成功率を上げるポイント
ここでは三重県での転職において、成功率を上げるポイントがあるので、6つご紹介します。
- 求人は「同時進行」での応募を心がける
- 自己分析をしっかりと行う
- 応募書類を丁寧に作成する
- 企業目線での志望動機を用意する
- 年代や転職回数に応じた面接対策をする
- ブラック企業を避ける
以下に、順を追って詳しく解説します。
求人は「同時進行」での応募を心がける
気になる求人があった場合には、1社ずつ応募をして結果を待つのではなく、複数に応募をする「同時進行」を心がけることが大切です。
その理由は下記の通りです。
- 短期間で効率的に転職活動を行える
- 特定の企業に執着しづらいので、不採用の場合でも、気持ちの切り替えが早い
- 同時に内定をもらった場合には、条件交渉が有利になる
同時進行の場合でも、各種のスケージュール調整は、コンサルタントがしっかりと行ってくれるので安心です。
自己分析をしっかりと行う
自己分析をしっかりと行うメリットは大きく、転職活動を成功させるうえで、欠かせないと言えます。
理由は下記の通りです。
適職・天職を把握しやすい
自己分析をする際には、「自分ができること」や「理想とする未来」を考える必要があります。
その過程において、自分の特性や方向性が分かるので、適職や転職を把握しやすくなります。
面接でアピールするべきポイントが分かる
これまでの経験で得たスキルや、誰にも負けない強みなどが分かるので、面接でアピールするべきポイントが見えてきます。
転職市場における自分の立ち位置が分かる
現在の実力を客観視することが可能なので、転職市場における自分の立ち位置が分かります。
これにより、理想と現実の差を把握できるので、転職成功に向けての対策を練りやすくなります。
応募書類を丁寧に作成する
「履歴書」や「職務経歴書」などの応募書類は、面接官が最初に目にするものであり、第一印象を決めると言えます。
丁寧に作成されていない場合には、転職への意識が低いとみなされ、書類選考の時点で不採用となる確率が高くなります。
手書きの場合には、文字の丁寧さもポイントですが、最近ではパソコンでの作成が主流となりつつあります。
その際にも「誤字脱字」や「文章の矛盾点」などを確認し、相手である面接官のことも意識したうえで、丁寧に作成することを心がけましょう。
企業目線での志望動機を用意する
志望動機を用意する際には、企業目線を意識することが大切です。
その会社を志望したのですから、必ずきっかけがありますが、単純に応募した理由を述べるだけでは、アピールが不足していると言えます。
企業の担当者が求める人物像を推測し、今回の採用のニーズを理解したうえで、自分の志望動機とリンクする点を探りましょう。
さらに「先方へのメリット」を含みながら伝えることもポイントです。
年代や転職回数に応じた面接対策をする
一口に面接対策といっても、20代と30代では異なります。
例えば20代では、若さや意欲をアピールすれば乗り切れることもありますが、30代においては、応用力やマネジメント能力も問われる傾向にあります。
また同じ20代でも、初めての転職と3回目の転職では、面接対策で取るべき方法が変わってきます。
一般的には転職回数が多くなるにつれて、退職理由を細かく聞かれる傾向にあり、企業担当者からの目線も厳しくなります。
つまり「年代」や「転職回数」に応じて、面接対策を行う必要があります。
ブラック企業を避ける
転職活動を行ううえで、ブラック企業を避けることは大切です。
ブラック企業は労働環境が整っていない傾向にあり、各種ハラスメントが横行していることも多く、入社をすると苦労するからです。
転職先が決まることは始まりにすぎず、入社後に希望の道を歩み、輝いた働き方ができてこそ、はじめて「転職活動で成功した」と言えます。
このことからも、転職活動を成功させるうえで、ブラック企業を避けることの重要性が分かるでしょう。
転職エージェントの利用開始から内定までの流れは?
三重県での転職活動において、エージェントを利用した場合の「入社から内定までの流れ」を知りたいですよね。
下記に簡潔に説明します。
① ：転職エージェントのホームページ内から、申し込みをする
② ：担当コンサルタントから連絡があるので、具体的な面談の日程を決める
③ ：面談時に、経歴や希望をヒアリングしてもらえる
④ ：ヒアリングでの内容をもとに、求人の紹介が開始される
⑤ ：応募する求人を決めたら、応募を依頼する
⑥ ：書類選考が通過すると、企業で採用面接が実施される
⑦ ：最終面接を通過すると、無事に内定となる
以上のような流れで行われます。
三重県の転職市場動向
三重県での転職を成功させたい人は、転職市場動向のチェックも欠かせないと言えるでしょう。
以下に、三重県の転職市場動向を解説いたします。
三重県の有効求人倍率
三重県の有効求人倍率は、2023年10月時点で1.29倍となっています。
かろうじて1.0を上回っていますが、1年前の2019年12月時点では1.54でしたので、新型コロナウイルスの影響下にあることは明らかです。
このような時こそ、転職活動において確実な方法を取り、地に足をつけて行動した人が勝つ傾向にあります。
そのためには、転職エージェントの活用が、今まで以上に重要なウエイトを占めると言えるでしょう。
三重県の平均年収
三重県は有名な伊勢神宮をはじめ、熊野古道やリアス式海岸などの観光名所も多く、美しい自然の宝庫として知られています。
また中京圏にも関西圏にもアクセスがしやすく、愛知県や大阪府のベッドタウンとしての一面も持ち合わせています。
このような三重県の平均年収(※)は391万円です。
全国的にみると第12位という結果になっており、第15位の大阪府よりも高い数値となっています。
昨今では新型コロナウイルスの影響で、都市圏に近い場所への移住希望者が増えており、三重県への注目も大きくなっています。
さらに平均年収が大阪府よりも高いことから、三重県での転職においても、期待が高まる可能性があります。
三重での人気の業種
三重県は工場が多いことから、製造関係の仕事の割合が高く、人気な仕事でもあります。
また倉庫も多く、物流システムが発展していることから、卸売業や小売業の求人も多い傾向にあります。
サービス業も人気の業種でしたが、新型コロナウイルスの影響を受けており、巻き返しを願いたいです。
三重県の転職エージェントまとめ
今回は三重県での転職活動において、おすすめの転職エージェントをご紹介しました。
特に下記の3社については、外せないと言えるでしょう。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
三重県での転職を考える人は、本記事を参考にしていただき、充実した転職活動ができることを期待しています。
おすすめ新着求人
