今回は、ナース人材バンクの退会方法や、退会時に注意しておきたいポイントを解説していきます。

ナース人材バンクの退会方法は少々難しいので、注意が必要です。

ナース人材バンクの退会は運営会社のお問い合わせから

ナース人材バンクの退会方法で一番おすすめは、公式サイトからの手続きです。

運営会社のSMSの公式サイトのフォームより手続きを行う必要があります。

退会フォームからの申し込みの流れは、下記の通りに進められていきます。

ナース人材バンクの公式サイトからは退会の案内が掲載されておらず、退会処理を行うことができないため、注意が必要です。

電話・メールでもナース人材バンクの退会もできる

ナース人材バンクの退会方法は運営会社のSMSのお問い合わせフォームから行う必要がありますが、電話やメールでも退会を進めることができます。

お問い合わせフォームでは、なんとなく不安…という方は、いずれかの退会方法もおススメと言えるでしょう。

電話での退会

お電話でのナース人材バンクの退会方法は、2通りあります。

• 担当コンサルタントの個人あての電話
• 個人情報担当窓口への電話

担当コンサルタントへの連絡

求人紹介などを行ってくれた自分の担当コンサルタントの連絡先を知っている場合は、そちらから退会をしたい旨の連絡を進めることもできます。

これらをあらかじめまとめておきましょう。

これまでお世話になったコンサルタントにしっかりとお礼を伝えましょう。

個人情報担当窓口に電話

ナース人材バンクの個人情報担当窓口への電話でもナース人材バンクの退会を進めることが可能です。

電話対応時間は平日の10時～18時までのため、注意が必要です。

また現在、ナース人材バンクではコロナ対策のため、留守設定となっておりオペレーターに繋がらない可能性も。

確実にナース人材バンクの退会を進めるためには、公式サイトのフォームでの申し込みがおススメです。

メールでの退会

担当者とメールでのやりとりを行っていたことがある場合、メールでの退会申し込みも可能です。

退会申し込みと言えど、しっかりとマナーを守って退会の連絡を進めていきましょう。

メールで退会するときのテンプレート

ここでは、ナース人材バンクの退会時にも使うことができる退会希望メールのテンプレートを用意しました。

必要に応じて利用してください。

退会前にチェック！ナース人材バンクの強み4選

思うように仕事探しがうまくいかなかったからと言って、すぐにナース人材バンクを退会してしまうのはもったいないです。

ここで解説する内容を見直して、本当に大会すべきかどうかを考えてください。

①非公開求人がたくさんある

ナース人材バンクは、非公開求人を多数保有していることが特長です。

非公開求人とは、一般的な転職サイトには掲載されていない、非公開の求人案件のことを指します。

非公開求人が存在する理由には、以下の2つが主な要因として挙げられます。

ナース人材バンクが非公開求人を多数保有していることは、優れた求人案件が多いということを示しています。

非公開求人は他ではなかなか見つけることができないため、大きなメリットがあると言えるるのです。

②年間の利用者10万人以上

ナース人材バンクは16年にわたる歴史を持ち、数多くの看護師が利用しています。

年間利用者数が10万人以上という数字は、他の転職サイトには類を見ないものです。

ナース人材バンクが多くの人に利用されている理由は、サポート体制の充実だけでなく、提供している求人の数や質が業界トップクラスであるからです。

多くの看護師がナース人材バンクを通じて転職を成功させてきた実績が、信頼性と評判を裏付けています。

ナース人材バンクは多くの看護師の信頼を得ており、利用者数の増加はその実績と成果の証と言えるのです。

➂利用者満足度90％以上

ナース人材バンクが実施した調査によれば、利用者の実に97％が提供されるサポートに満足していると回答しています。

ナース人材バンクには、一部の口コミにおいて「電話の頻度が多い」「サポートが自分に合わなかった」といった否定的な意見も存在しますが、多くの利用者からは「使ってよかった」という好意的な声が寄せられているのです。

16年間の転職支援の経験に基づき蓄積されたノウハウを活かし、個々の看護師に適したサポートを提供しているため、多くの利用者が満足していると言えますね。

④取り扱う職種が豊富

ナース人材バンクは、病院に限らず訪問看護の求人も幅広く取り扱っています。

高齢者の数が増加する中で需要が高まっている訪問看護や保健師などの求人も、ナース人材バンクでは豊富です。

ナース人材バンクが提供する求人の選択肢は多岐にわたり、訪問看護、保健師、保育園看護師などの求人に加え、正看護師や准看護師が活躍できる介護施設やクリニック、一般企業への転職支援も行っています。

さらに、ブランクのある看護師や看護師資格を活かせる一般企業への転職もサポートしています。

ナース人材バンクでは、看護師としてのさまざまな働き方を提案し、キャリアプランの相談にも応じてくれるのです。

幅広い求人案件を提供することで、個々の希望やニーズに合った働き方を実現するため、キャリアプランを考える方にとってもおすすめのサービスと言えます。

退会前に試したいナース人材バンクの活用法3選

せっかくナース転職バンクに登録しても、上手に活用できなければ転職先は見つかりづらいです。

ナース人材バンクを退会するのは、以下で解説する活用法をもう一度試してからでも遅くありません。

慌てて退会の決断せずに、効果的な活用法にも目を向けてください。

①転職への意欲をアピールする

初回の面談時には、キャリアパートナーに対して「即時の転職を希望している」という意思を明確に伝えましょう。

キャリアパートナーは、多くの利用者を同時にサポートしているため、転職の優先順位をつける必要があります。

もし、「特に転職時期は決めていない」と答えてしまうと、優良求人を他の転職意欲が高い利用者に紹介されかねません。

転職への熱意を汲み取ってもらえれば、他の利用者よりも優先的に対応してもらいやすくなります。

②推薦書を見させてもらう

応募時には、提出書類に加えてキャリアパートナーが作成した推薦書を一緒に提出します。

推薦書は、キャリアパートナーが利用者を強くアピールするために作成する重要な文書です。

ただし、一部のキャリアパートナーは、過去の面談内容や職務経歴などをそのまま推薦書に転記する場合もあるため、必ず自分自身の目でチェックをしてください。

面接時に推薦書の内容が問われる可能性もあるため、「内容の確認をしたい」と伝え、推薦書を確認させてもらいましょう。

自分自身がアピールしたいポイントや強みが適切に反映されているか、よく判断してください。

➂アドバイザーとは緊密に連絡を取り合う

キャリアパートナーとは、複数の利用者を担当しているため、こまめな連絡が重要です。

自分の転職活動に積極的に取り組んでいることをアピールするためにも、定期的な連絡を心がけましょう。

積極的な活動状況や進捗報告を共有することで、キャリアパートナーはあなたのことを思い出しやすくなります。

連絡を入れる際には、具体的な進捗や興味のある求人についての質問など、有益な情報を伝えることが重要です。

ただし、連絡頻度にもバランスが求められます。適度なタイミングで連絡を取り、過度に頻繁な連絡は避けましょう。

 

ナース人材バンクの退会時に気になるポイント

ナース人材バンクでの退会申し込みを行う上で、気になる疑問や押さえておきたいポイントなどをまとめました。

各ポイントをまとめていきます。

退会でここまで個人情報を入力しないといけないの

ナース人材バンクでは退会時に名前や電話番号・住所などを申告を行わないといけません。

確かに電話番号や住所なども申告を行わないといけないとなると、不正に情報を取得されているのではないか？と不安になりますよね。

ナース人材バンクの退会時の申告する情報が多いのには、なりすましによるいたずらや同姓同名の登録者などを誤って解除しないために必要となるのです。

担当のコンサルタント経由であれば、どの利用者の退会処理であるかが明確ですが、公式サイトからの申し込みとなると登録情報と照合を行わないといけないため、必要となるのです。

ナース人材バンクの退会後の個人情報はどうなる？

退会後の個人情報はどのように取り扱われるのかも気になりますよね。

特に最近は個人情報の流出などのニュースも増えており、心配なところでもあります。

結論から申しますと、ナース人材バンクでは登録されている個人情報は、退会処理が完了後に破棄されます。個人情報ポリシー上に記載がされています。

退会時に申告する個人情報も、あくまで登録者情報に相違が無いようにチェックするためだけに使用されるため、心配する必要はありません。

またナース人材バンクの運営元の株式会社SMSも、東証一部上場企業であるため、個人情報の保護にもしっかりと取り組まれています。安心して退会ができるでしょう。

担当コンサルタントにはしっかりとお礼を

ナース人材バンクの退会の理由にはそれぞれあるかと思いますが、可能であればしっかりと担当コンサルタントにお礼を伝えられると良いです。

転職は決まったと言えど、今後何かしらの形でナース人材バンクと関わりがあるかもしれません。

そういったときに気まずい…なんてことにならないようにも、しっかりとお礼を伝えましょう。

また何か問題があって退会を行う場合も、退会理由などでその旨を伝えると良いでしょう。今後改善のためにも、重要な情報となります。

担当者が合わないのなら変更してもらうことも

ナース人材バンクでは、担当コンサルタントの変更を受け付けてもらえます

もしナース人材バンクの担当者があわなくて退会を検討しているのであれば、退会前に一度担当者の変更を依頼しましょう。

担当者の変更が行われることで、問題が解決されることもあります。

退会後は求人検索ができない？

ナース人材バンクを退会した後でも、求人検索や求人の閲覧はできます。

ただし、求人への応募やキャリアサポートなどは一切受けられないので注意してください。

退会後の再登録はできる？

一度ナース人材バンクを退会した後でも、再登録はできます。

登録をすれば以前と同じようにキャリアサポートを受けられますが、担当のアドバイザーは違う人が選ばれる可能性もあります。

もし以前と同じ担当者にサポートをして欲しい場合は、登録手続きの際に申請してみましょう。

ナース人材バンクが無料なのはなぜ？

求人を掲載している企業から、紹介料や手数料などを受け取っているからです。

ナース人材バンクをはじめ、多くの転職エージェントでは求人検索をする利用者ではなく、求人を掲載する企業側から料金を受け取っているので、利用者は無料で利用できるのです。

もしナース人材バンクが合わなくて退会するのなら

自分にはナース人材バンクが合わなかった…。

なんて人に、看護師転職におすすめのサービスをご紹介していきます。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

総合評価
対応エリア	全国
公開求人数	約13000件
対応施設	全国12箇所
登録・利用料	無料
運営会社	レバレジーズ株式会社

レバウェル看護ではサポートの手厚いと評判があります。

ただ求人紹介を行うだけではなく、面接対策や内定後の交渉なども行って貰えるため、納得のいく看護師転職に打ち込めるでしょう。

また非公開求人数も豊富のため、市場には出回っていないおススメ求人をチェックできるかもしれません。

看護roo!

総合評価
対応エリア	全国
公開求人数	約82,000件（ ※2023年9月27日時点）
対応エリア	東京・横浜・大阪・名古屋
登録・利用料	無料
運営会社	株式会社クイック

「看護roo!」は、看護師専門の転職エージェントです。

看護roo!は幅広い病院や医療施設と提携しており、多岐にわたる求人案件を取り扱っています。

利用者は豊富な選択肢から、自分に最適な求人を見つけられますよ。

また、看護roo!は求人先の情報にも詳しいです。

コンサルタントは各施設の詳細情報を把握しており、病院の雰囲気や勤務条件、キャリアパスなどについても的確なアドバイスを提供してくれます

マイナビ看護師

総合評価
対応エリア	全国
公開求人数	約50000件
対応施設	全国12箇所
登録・利用料	無料
運営会社	株式会社マイナビ

マイナビ看護師は、人材大手のマイナビが運営する看護師転職サービスです。

人材大手のマイナビが提供しているため、安心感は抜群と言えるでしょう。

取り扱い求人数も豊富に取り揃えているため、とにかく沢山の求人をチェックしたい、という人にオススメの転職エージェントです。

ナース人材の退会は運営会社から

今回は、ナース人材バンクの退会方法をはじめ、退会後の個人情報の取扱いについてなど解説を行ってまいりました。

ナース人材バンクのサイト上では退会を受け付けておらず、運営元の株式会社SMSより退会申し込みを行う必要があります。

スムーズに退会処理を進めていくためにも、フォームから退会処理を進めていきましょう。