「鹿児島県で転職を成功させるために、おススメの転職エージェントを知りたい！」と思っている人はいませんか？

数ある転職エージェントの中から、鹿児島県の転職に強い転職エージェントを選び出すのは難しいですよね。

この記事では、鹿児島県での転職におススメの転職エージェントを3つ厳選して紹介します。

また、記事の最後には鹿児島県の転職市場について最新の情報も解説するので、ぜひ最後まで目を通してみてくださいね！

鹿児島県の転職におすすめの転職エージェント4選

さっそく鹿児島県の転職におススメの転職エージェントを見ていきましょう！

この記事では、数ある転職エージェントの中から以下の4つを厳選しました。

それぞれ見ていきましょう！

①株式会社タマリバ

求人数	約180件
対象エリア	鹿児島県
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
鹿児島県内の求人数	約180件

鹿児島県で転職するにあたっては、まずこちらの「株式会社タマリバ」をおススメします！

鹿児島県で転職する際には、地域に密着した転職エージェントを利用することが不可欠です。

株式会社タマリバは、鹿児島県内に拠点を構える地域密着型転職エージェントなので、鹿児島県内の企業と太いパイプをもっています。

また、掲載している企業はすべて事前に訪問済みのため、求人広告からだけではよみとれない詳しい内部情報を得ることができるのです。

また、代表取締役を務める下玉利 幸司氏は鹿児島県へUターン就職した経験を持っているので、Uターン就職者へのアドバイスも的確です。

利用者に対する手厚いサポートも大変好評で、応募書類の作成や面接対策など、独力のみでは難しい作業を専任のコンサルタントと二人三脚で進められますよ！

さらに嬉しいことに、利用者と企業との相互理解を深めるために面接前の職場見学まで可能です。

転職を経験した人の中には、「求人広告を見て抱いたイメージと、転職後のイメージに大きなギャップがあった…。」という人もいることでしょう。

事前に職場見学をすることで、こうしたミスマッチの危険性を大きく減らすことができます！

鹿児島の地域に根差したサービスして、イチオシの転職エージェントです！

➂doda

つづいて紹介するのが、こちらの「doda」です。

全国の求人を数多く取り扱っており、鹿児島県内の求人数も約2,500件と非常に充実しています。

あらゆる業界のお仕事を網羅的に保有している「総合型」の転職エージェントなので、自分の得意分野やスキルを活かせる転職先が探せますよ！

④マイナビエージェント

求人数	非公開
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
鹿児島県内の求人数	非公開

最後に紹介するのが、こちらの「マイナビエージェント」です。

転職支援サービス最大手の一つ「マイナビ」運営する転職エージェントで、大手の名に恥じない手厚いサポートを受けることができます。

特に20代や30代といった若い世代の転職に強く、応募書類の添削や面接突破のアドバイスまで、さまざまな支援を受けられますよ！

鹿児島の転職に転職エージェントがおススメな理由4選

では次に、鹿児島県の転職に先ほど紹介した転職エージェントがおススメな理由を見てみましょう。

以下の4つを見てください。

どれも嬉しいものばかりですね！

一つ一つ見ていきましょう。

 

①非公開求人に応募できる

「非公開求人」とは一般には公開されていない求人広告のことです。

そのため独力のみで転職活動を行った場合は、応募することはおろか探し出す事すらできません。

わざわざ求人を非公開にする背景には、優秀な人材だけを集めるために採用人数を絞り込んだり、競合企業に求人広告の掲載が発覚しないようにしたりする目的があります。

このような背景から非公開求人には質の高いものが多く、満足度の高い転職を狙えるのです。

②内定まで手厚いサポートを受けられる

一口に転職活動といっても、こなすべき作業は山のようにあります。

求人検索やスキルの棚卸し、応募書類の作成に面接対策など、膨大な量の作業を独力のみで完結するのは困難です。

また、転職活動は在職中に行うのが基本ですが、仕事の片手間にこうした作業をこなすのは時間や体力の面で非常に厳しいですよね。

プロのコンサルタントのサポートを受けることで、時間と体力を大きく節約できるのです。

さらに、応募書類の添削や面接対策などもしてくれますよ！

先ほど紹介した転職エージェントは、これまで多くの利用者を転職成功まで導いてきました。

転職に関する確かなノウハウを持っているので、転職にかかわる不安な点や不明点なども解消してくれますよ。

③企業とのやり取りを代行してもらえる

転職エージェントから求人に応募した場合、企業との対応は担当のコンサルタントが代行してくれます。

1人で転職活動に励む場合、面接日時の設定を自分自身で行うことになるので、より手間がかかってしまいます。

応募書類の作成や面接対策など、やるべきことが山のようにある中で企業とやり取りをするのは想像以上に負担がかかるものです。

企業とのやり取りを代行してもらえれば、他の作業に割く時間が増えることにもつながります。

時間を効率的に活用するためにも、企業とのやり取りを任せられる事は非常に心強い点です。

④地域特化型なら鹿児島の転職に特に強い

地域に根差した「地域特化型」の転職エージェントならば、より充実した転職活動が行えます。

先ほど紹介した「タマリバ」は、鹿児島県の転職支援にフォーカスした転職エージェントです。

特定の地域に焦点を当てている分地元企業の求人数が非常に多く、コンサルタントも地元の転職情報を熟知している人がそろっています。

さらに、コンサルタントは求人先の企業の担当者と太いパイプを持っていることも多いので、求人情報からは読み取れないリアルな企業情報を得ることができるのです。

鹿児島県の転職エージェントの選び方2選

この記事では、鹿児島県の転職に強い転職エージェントを3つ厳選しました。

しかし、そのなかからどのサービスを選ぶべきか迷う人もいることでしょう。

そんな人に向け、ここでは鹿児島県の転職に強い転職エージェントの選び方を解説します。

自分にピッタリな転職エージェントを選ぶための参考にしてください。

それぞれ見ていきましょう。

 

①気になる転職エージェントを2社程度併用する

転職エージェントを最大限活用するには、複数の転職エージェントを利用するのが王道といえます。

転職エージェントにはそれぞれ独自のカラーや強みがあるため、複数利用することでそれらを同時に活用できるからです。

そのため、転職エージェントを利用する際は必ず複数のサービスを同時に併用してください。

とはいえ、いきなり沢山の転職エージェントを併用するのはやめましょう。

管理すべきことが増えすぎて、逆効果になる可能性があるからです。

まずは2社程度の併用にとどめ、余裕があれば適宜追加してください。

②地域特化型は必ず利用する

先ほど、転職エージェントを複数活用する重要性を解説しました。

ここで大切なのは、併用する転職エージェントの中に必ず地域特化型の転職エージェントを含めるという点です。

取り扱い地域が全国の転職エージェントだけを併用すると、より地域に根差した求人や情報が集めにくくなります。

地域特化型の転職エージェントで地元の情報を集めつつ、他の転職エージェントでも求人探しを進めるという利用法がおススメです。

また、地域によって転職動向には違いがあるため、地元の転職動向に詳しいコンサルタントのサポートを受けることで、より堅実な転職活動に励めますよ。

鹿児島県におススメの転職エージェントを利用するポイント6選

転職エージェントを利用する上では、押さえておくべきポイントがあります。

単に登録を済ませるだけでは、転職エージェントを利用するメリットを最大限享受できません。

ここでは、特に押さえておきたいポイントを6つに厳選して解説します。

それぞれしっかり確認して、上手に転職エージェントを利用しましょう。

①経歴は正直に話す

転職を成功させたいあまり、ありもしない経歴をコンサルタントに伝えるのは厳禁です！

転職エージェントは、利用者の強みや経験、得意分野などを総合的に判断して最適な求人を紹介します。

そのため、身の丈以上の経歴をコンサルタントに申告してしまうと、とても手に負えないほど難易度の高い求人を紹介されてしまうのです。

また、万が一ウソの経歴で採用されると、経歴詐称が発覚した場合に罪に問われることすらあります。

虚偽の経歴を申告しても、メリットはただの1つもありません！
たとえ経歴に自信がない場合でも、正直に申告してください。

②すぐにでも転職したいと伝える

担当のコンサルタントとの面談では、転職したい時期について質問されます。

この質問に対しては、「いい求人があればすぐにでも転職したい」と答えましょう。

転職エージェントに登録した人の中には、「特に転職を急いでいるわけではない」という人が意外に多いです。

そうした利用者は転職の意思が固まっていないと判断され、優良求人の紹介を後回しにされる事が少なくありません。

良い求人を優先して紹介してもらうためにも、早めに転職したい旨を伝えてください。

③コンサルタントへの返事はなるべく早く

コンサルタントから連絡を受け取ったら、可能な限り早く返信をしてください。

転職への高い意欲が認められれば、優良求人を優先的に紹介してもらえます。

面倒だからとコンサルタントへの返信を後回しにすると「転職を急いでいない」と判断され、他の利用者を優先されてしまいます。

④推薦文は必ずチェックする

求人に応募する際には、担当のコンサルタントが「推薦文」を企業へ送付してくれます。

「推薦文」とは、コンサルタントが利用者とのやり取りを通じて感じ取った強みやスキルなどを、企業に紹介してくれる文書のことです。

非常に心強いアイテムですが、推薦文の内容と面接でのやり取りに矛盾が生じてはいけません。

面接官と一貫性のあるやり取りをするためにも、推薦文は必ずチェックさせてもらいましょう。

⑤過去不採用になった求人には応募しない

エージェントを複数併用していると、過去不採用になった求人を紹介されることがあります。

一つの求人に応募できるのは一回のみです。

万が一過去に不採用になった求人にエージェント経由で応募すると、企業からエージェントに苦情が入る恐れがあります。

過去不採用になった募集がある場合には、事前に担当のコンサルタントに申告するのがおすすめです。

⑥相性が悪いコンサルタントは変えてもらう

いくら担当のコンサルタントが転職のプロでも、人間である以上相性が悪いこともあります。

そんな時は、担当者を変えてもらうのも一つの手です。

直接変更を申請しづらい場合は、お問い合わせフォームや電話などからでも対応してもらえますよ。

鹿児島県向けの転職エージェント利用の流れ

いざ転職エージェントの利用を始める時に戸惑わないよう、利用の流れについてもおさえておきましょう。

転職エージェントは数多くありますが、大まかな流れは共通しています。

以下のような流れが基本です。

一連の流れを事前に把握しておけば、スムーズに転職エージェントを利用することができます。

しっかり押さえてください。

鹿児島県の転職動向

最後に、鹿児島県の転職動向について簡単に押さえておきましょう。

「労働市場月報 かごしま」によると、2022年10月の鹿児島県の有効求人倍率は1.35倍という結果が出ています。

全国の有効求人倍率の平均も同じく1.35倍なので、転職先探しに大きく苦労することはないといえます。

また、ここ一年の数値に大きな変化は見られないため、安定した転職活動が狙えるでしょう。

出典：労働市場月報 かごしま　令和4年10月号

まとめ～鹿児島県の転職におススメの転職エージェント4選～

この記事では鹿児島県の転職におススメの転職エージェントを4つ解説しました。

転職エージェントは、転職者にとって非常に心強いパートナーですが、より上手に活用するためには押さえるべきポイントもいくつかあります。

転職活動をコンサルタント任せにするのではなく、こうしたポイントをキチンと押さえてより効果的な利用を心がけてください。

また、転職活動エージェントは複数を活用するのが基本です。

多角的な支援を受けながら、ぜひ鹿児島での転職を成功させてください！