国内トップクラスの売り上げを誇り、世界でも高い技術が評価されているシャープ。
かなり大手の家電メーカーなので、シャープに転職したいと考えている方も多いのではないでしょうか。
しかし、シャープレベルの大企業の転職活動はどのように進めれば良いのかあまり想像がつきませんよね。
そこで、シャープへの転職活動にはどんな転職エージェントを使うべきなのか、そもそもシャープはどんな企業なのかなどといった転職に役立つ情報を紹介します！
シャープの企業概要
まず、シャープはどのような企業なのかを知るために企業概要を紹介します。
事業内容
シャープは家電の販売を中心に様々な事業を行っています。
全部は紹介しきれないので、シャープの代表的な事業を紹介します。
スマートホーム事業
携帯電話や家電などといった生活に欠かせない電化製品の製造を行います。
シャープの中でも歴史の長い事業であり、日々進化する技術に対応し、新たな製品を生みだします。
アドバイスディスプレイシステム事業
シャープは液晶テレビの開発に力を入れており、アドバイスディスプレイシステム事業では液晶テレビとブルーレイディスクレコーダーなどといった周辺機器の製造・販売を行います。
IOTエレクトロデバイス事業
カメラモジュールなど、IOT製品に欠かせない技術の開発を行います。
シャープの中でもIOTは今一番力を入れている分野であり、「人に寄り添うIOTを目指す」をテーマに世界規模でのビジネス展開が期待される事業です。
トップのメッセージ、企業理念
2016年8月に社長に就任して以来、全力で経営に取り組んでいます。
2016年度は生き残りをかけた構造改革を断行し、下期には当期純利益を黒字化することができました。
今後は、2017年5月に策定した「2017-2019年度 中期経営計画」に沿って、事業や戦う市場、オペレーションなど、ありとあらゆるものを見直し、構造改革から事業拡大へと軸足を移してまいります。
8KとAIOTで世界を変える
この事業拡大の旗印となるものが、中期経営計画で掲げた、シャープの新たな事業方針、「8KとAIOTで世界を変える」です。
シャープは、AI（人工知能）とIOT（モノのインターネット）を組み合わせたAIOTで、身の回りの機器が、人に寄り添う新しいパートナーとなり、生活をより豊かにしてくれること、すなわち、人に寄り添うIOTを実現してまいります。
さらに、8Kの超高精細映像技術を核に、放送分野のみならず、医療やセキュリテイ等、さまざまな分野で新産業の芽を創出し、イノベーションを巻き起こす 8Kエコシステムを構築してまいります。
こうした取り組みを通じて、シャープは、世界の人々に、より良い暮らしをお届けしたいと考えています。
正々堂々の経営
中期経営計画のもと、守りから攻めへと軸足を移す2017年度からの3年間は、新生シャープの真価が問われる非常に重要な期間になると考えています。
引き続き、正々堂々の経営を実践し、株主の皆様をはじめ、全てのステークホルダーのご期待にお応えできるよう、全身全霊で業務に精進してまいります。
今後とも、より一層のご支援のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
代表取締役戴 正 呉
会社概要
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-8522大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 資本金 | 50億円（2018年3月31日現在） |
| 事業内容 | スマートホーム事業/スマートビジネスソリューション事業/IOTエレクトロデバイス事業/アドバンスディスプレイシステム事業 |
| 従業員数 | 従業員数13,142名 |
シャープの採用職種・仕事内容
さて、現在シャープではどのような職種の募集が行われているのでしょうか。
そこで、現在シャープにて募集が行われている職種の一部を紹介します。
ディスプレイデバイスの技術企画・事業戦略企画
シャープの主力商品であるディスプレイデバイスの技術・事業戦略の立案推進を担当します。
こちらの職種に応募するにあたって、商品・技術・事業戦略企画経験、デバイス営業経験、問題なく会話を続けることが出来るレベルの英語もしくは中国語のスキルを持っていると良いでしょう。
給与
- 修士修了241,500円以上
- 高専（専攻科）卒217,000円以上
- 高専（本科）卒190,000円以上
※キャリアに応じて個別に設定
想定理論年収：300万円～
時間外手当・通勤手当は別途支給
国内・海外向けスマートフォンおよび応用機器のカメラソフトウェア開発
シャープのスマートフォンやIOT機器に使用するカメラの制御ソフトウェアの開発やカメラ画質向上業務を行います。
具体的にはカメラドライバソフトウェア組み込み開発やチューニング、カメラ画質の定量・主観評価などを任されます。
こちらの職種に応募するにあたってカメラに関する知識・ANDROID、または、LINUXドライバの開発経験・3年以上の組み込みソフトウェアまたはソフトウェアシステム設計経験が必須です。
また、画像処理経験・チューニングや評価経験があるとなお良いでしょう。
給与
- 修士修了241,500円以上
- 高専（専攻科）卒217,000円以上
- 高専（本科）卒190,000円以上
※キャリアに応じて個別に設定
想定理論年収：300万円～
時間外手当・通勤手当は別途支給
教育ＩＣＴ向けクラウドサービス開発
小学生から社会人までを対象とした教育用クラウドサービスの要件定義から保守までを行います。
こちらの職種に関しては応募するにあたってLINUXサーバの構築・運用経験とJAVAもしくはPHPを使ったコンシューマ向けサービスの開発経験が必須です。
給与
- 修士修了241,500円以上
- 高専（専攻科）卒217,000円以上
- 高専（本科）卒190,000円以上
※キャリアに応じて個別に設定
想定理論年収：300万円～
時間外手当・通勤手当は別途支給
プロダクトデザイナー
シャープの製品のデザインを担当します。
こちらの職種に関しては応募するにあたって3年以上のデザイン実務経験と、PHOTOSHOPなどの2D画像編集アプリ・CREOなどの3D設計アプリの操作スキルが必須です。
給与
- 修士修了241,500円以上
- 高専（専攻科）卒217,000円以上
- 高専（本科）卒190,000円以上
※キャリアに応じて個別に設定
想定理論年収：300万円～
時間外手当・通勤手当は別途支給
国内BTOC営業職
地域の電気店やインターネットショップ、法人などへの営業を担当します。
また、新規販路の開拓や新規ビジネスモデルの開発に加えて、市場動向・顧客ニーズを収集し、商品企画への提案などといった業務も担当します。
こちらの職種に関しては応募するにあたって3年以上の営業職の経験・普通自動車免許が必須です。また、全国エリアへの転勤があるため、この点に注意が必要です。
給与
- 修士修了241,500円以上
- 高専（専攻科）卒217,000円以上
- 高専（本科）卒190,000円以上
※キャリアに応じて個別に設定
想定理論年収：300万円～
時間外手当・通勤手当は別途支給
法務スペシャリスト
会社事業における法的リスク分析や対応策の検討、契約・訴訟・法的紛争などの対応、コンプライアンス施策の推進などを担当します。
こちらの職種に関しては応募するにあたって、企業法務の実務経験、TOEIC700点程度の英語力が必須です。
また、日常会話レベルの中国語スキル、弁護士資格を持っているとなお良いでしょう。
給与
- 修士修了241,500円以上
- 高専（専攻科）卒217,000円以上
- 高専（本科）卒190,000円以上
※キャリアに応じて個別に設定
想定理論年収：300万円～
時間外手当・通勤手当は別途支給
シャープの給与・年収
転職する上で心配なのが転職後の年収ですよね。
そこで、シャープ社員の平均年収を調べてみました。
全体の平均年収
シャープ社員全体の平均年収は「658万円」でした。
日本を代表する企業とだけあって年収は安定しており、常に600万円から700万円の間をキープしています。
年代別の平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20～24歳 | 324万円 |
| 25～29歳 | 443万円 |
| 30～34歳 | 487万円 |
| 35～39歳 | 503万円 |
| 40～44歳 | 564万円 |
| 45～49歳 | 640万円 |
| 50～54歳 | 695万円 |
| 55～59歳 | 685万円 |
| 60～65歳 | 560万円 |
シャープの競合企業と平均年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| シャープ | 658万円 |
| ソニー | 935万円 |
| 日立製作所 | 868万円 |
| 東芝 | 827万円 |
| 富士通 | 810万円 |
シャープと他の国内家電メーカーで平均年収を比較してみました。
シャープは他の大手と比べると平均年収は低めの数字となっています。
ただ、平均年収が低い理由には本社勤務の人材が少なく、工場勤務の人材が多いことが挙げられ、本社勤務であれば大手メーカーとそれほど変わらない程度の年収を稼ぐことが出来ます。
給与に関する口コミ・評判
給与に関して特に不満はありません。しかし、他の大手家電メーカーと比べると賞与が少なく感じます。
若いうちからやる気のある人には責任のあるポジションが任せられ、実力主義の面が強い企業です。シャープで稼げるようになりたいなら海外勤務などに積極的に立候補しないと難しいと思います。
グローバル展開に力を入れているので、語学(特に英語・中国語)が出来る人材はかなり稼げる企業だと思います。
シャープの福利厚生制度
働く上で福利厚生制度もしっかり知っておきたいですよね。
そこで、シャープの代表的な福利厚生制度を紹介します。
独身寮
自宅からの通勤時間が90分以上になる場合、独身寮を利用することが可能です。
福利厚生施設
シャープの社員であれば、福利厚生施設である保養所や契約スポーツクラブを格安料金で利用することが出来ます。
財形貯蓄制度
給与の一部を貯蓄に回すことで、退職後も安定した生活を送ることが出来ます。
個人積立年金
企業年金とは別に、個人で金額を設定して毎月年金を積み立てることが可能です。
福利厚生に関する口コミ・評判
福利厚生に関しては、大手の割には少ない気がしています。他の大手では、カフェテリアプランなども採用しているのでシャープでもぜひこれを採用してほしいです。
福利厚生施設の種類が多く、旅行の際にはかなり活用しています。利用料金も安いので助かっています。
独身寮があるので、若いうちは寮で過ごして貯蓄をするということも可能です。
勤務時間・休日休暇
シャープの勤務時間や休日に関する制度はどのようになっているのでしょうか。
そこで、シャープの勤務時間・休日休暇を解説します。
年次有給休暇
シャープでは入社時に18日の年次有給休暇が付与されます。
2年目以降は20日分の有給を取得することが可能であり、早いうちから長めの有給を取得できる点が魅力的です。
また、有給に関しては1時間単位で取得することが出来ます。
ノー残業デー
毎週水曜日と金曜日がノー残業デーとなっており、この日に残業をする場合は申請が必要です。
残業時間の短縮に特に力を入れているため、残業は普段から少な目になっています。
メモリアル休暇
メモリアル休暇では、有給とは別に記念日などに計8日間の休暇を取得することが出来ます。
取得するタイミングは自由なので、閑散期を狙ってメモリアル休暇を取得し、旅行に出かける社員も多いです。
育児休暇
シャープでは子供が1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。
それに加え、子供が小学校を卒業するまで短時間勤務やフレックスタイムにも対応しており、子育てをしながら働きやすい企業と言えるでしょう。
勤務時間・休日休暇に関する口コミ・評判
育児・介護休暇に関してはかなり良いと思います。特に、介護中に関しては介護事由がなくなるまでフレックスタイムに対応してもらえるので助かっています。
残業の削減に力を入れており、残業は経費という考えであることから申請が必要なのでほとんどありません。出来るだけ残業が発生しない人材配置を行っている点も良いと思います。
男性社員の育児休暇の取得にも前向きで、実際に取得している人も多いです。毎月育児支援金も取得出来て助かっています。
大手の割に休みが多いと思います。有給や特別休暇も取得しやすいので満足しています。
営業部門は忙しそうですが、それ以外の部門は残業が少なく、定時に帰る日も多いです。ノー残業デーも設定されており、残業時間の削減にはかなり力を入れていると思います。
社内の教育・研修制度
シャープでは従業員の自主性・多様性を重んじた教育を行っています。
- 技術検収
- Eラーニング
- リーダー人材育成
教育・研修制度に関する口コミ・評判
階級ごとの研修に加えて、早い段階からリーダー人材育成研修を行っており、若い人でもしっかり周りをまとめることが出来る人材の育成に関しては成功していると思います。
グローバル人材育成のための語学研修やEラーニングが充実しており、英語・中国語を身につけられる環境が整っている点が良いと思います。
人事申告制度があるので、自己申告で自分の希望する部署へ異動することも可能です。幅広い研修を行っているのでフォローも手厚く、チャレンジしやすい環境だと思います。
海外赴任のためのプログラムが用意されており、初級から実践まで幅広いレベルのラインナップなので、安心して海外赴任が出来ます。
職場の雰囲気や社風
新しい職場で働く上で不安なのが職場の雰囲気や社風ですよね。
そこで、シャープで実際に働く社員が職場の雰囲気や社風をどのように感じているのか、口コミをまとめました。
自己管理が大事
基本的には個人で仕事を進めていくため、何でも自分の裁量で進めていく必要がある企業です。
したがって、タスク管理を自分でしっかりしていれば問題なく働ける企業と言えるでしょう。
しかし、タスク管理が出来ないと残業続きになってしまうので要注意です。
意見を言いやすい雰囲気
管理職とチームリーダーがしっかり連携を取っており、各部署が協力しあって業務を進めていく社風です。
そのため、温和な人が多く、若手でも意見を言いやすい環境が整っています。
職場の雰囲気や社風に関する口コミ・評判
歴史のある大手企業なので保守的な部分はありますが、しっかりと意見を言うことが出来ればそれに対して耳を傾けてもらうことが出来る企業だと思います。上司も温和な人が多く、仲良く仕事が出来ています。
仲間意識が強いので部門ごとの壁が無く、仕事もやりやすいです。和気あいあいと仕事を進めていくことが出来るので、かなり働きやすい企業だと思います。
フレックスタイム制なので、個人の裁量に任されている部分がかなり大きいと思います。休憩や帰宅も自由なので、残業は自分次第ですが、仕事が進めやすくなるようにアドバイスをくれる上司も多く働きやすいです。
チームでの開発なので、他の人の足を引っ張るような人がおらず、お互いの個性を尊重して仕事が出来る職場だと思います。
上司がしっかり向き合ってくれる人が多く、自分のライフプランに合った働き方が出来ます。部署の異動などにも親身に相談に乗ってもらえるので無理なく仕事が続けられています。
シャープへの転職で役立つ転職サイトORエージェント
シャープのような大企業への転職を考えている場合、転職サポートのプロが在籍している転職エージェントを利用するのがおすすめです。
そこで、シャープへの転職に特におすすめの転職エージェントを3社紹介します！
リクルートエージェント
リクルートエージェントは人材紹介事業において大手であるリクルートが運営している転職エージェントです。
大手なので企業とのコネクションが強く、不定期ではありますがシャープの求人も取り扱っているため、シャープへの転職活動をするのであればまず登録しておきたい転職エージェントと言えるでしょう。
求人を取り扱っている企業に関しても大手から中小まで幅広く、自分のスキル・経歴に合った企業を紹介してもらえます。
そのため、シャープへ転職するレベルに到達していなくても、ステップアップできる企業を紹介してくれる可能性が高いです。
また、リクルートエージェントは転職サポートもかなり魅力的と言えます。
キャリアアドバイザーは業界に特化している人ばかりなので、希望する業界に関して深い知識を持ったキャリアアドバイザーを紹介してもらうことが出来ます。
そのため、転職に関して細かいところまで相談に乗ってもらうことが出来、安心して転職出来ると言えるでしょう。
面接対策や応募書類の添削も手厚く、大手への転職を希望する方に加えて、初めて転職活動をする方におすすめです。
パソナキャリア
パソナキャリアは30・40代のミドルクラスの転職に強い転職エージェントです。
シャープの中途採用に関しては3年以上の実務経験を要する職種が多く、20代前半での転職は経験的に難しいことから年齢的にもパソナキャリアはシャープへの転職に向いていると言えます。
パソナキャリアは日本全国各地に拠点を持っているので、地方に住んでいても気軽に相談しに行くことが出来る点もかなり便利です。
シャープは日本全国各地に工場を持っており、拠点も全国各地に散らばっています。
自分の住んでいる土地にあるシャープの支店で働きたいと思っている場合、希望する勤務地が大手の転職エージェントの場合対象エリアの外となっていることも多いです。
しかし、パソナキャリアの場合は、地方にも拠点があるため、その心配は必要ありません。
大手企業への転職サポート実績もあり信頼できる転職エージェントと言えるでしょう。
doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
dodaは国内でもトップクラスの掲載数を誇る求人サイトです。
大手家電メーカーの求人も多数掲載しており、転職の際の情報収集に便利なので登録しておくべきと言えるでしょう。
また、dodaは転職エージェントサービスの手厚さも魅力的です。
キャリアアドバイザーと企業の採用担当の2人が転職をサポートしてくれ、転職アドバイザー目線と企業側目線の意見を貰うことが出来ます。
転職エージェントも自分の希望する業界に合った会社を紹介してもらえるシステムなので、専門的な知識を持ったエージェントに出会うことが出来て、転職活動もスムーズに進みます。
まとめ
シャープへの転職に役立つ情報を紹介しましたがいかがでしたか？
シャープのような有名企業への転職はかなり難しいですが、しっかり対策をした上で転職活動をすれば不可能ではありません。
ここで紹介した情報を活かして、ぜひシャープへの転職を成功させてください！
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