総合メディカル株式会社は、医療経営コンサルタント事業を中心に、医療モールの開発・運営、調剤薬局の運営などを行っている会社です。
調剤薬局チェーンとしては業界5位の出店数で、売り上げ額も5位と、大手の会社になります。
ここでは、総合メディカル株式会社への転職を考えている人に向けて、会社の概要や給与、転職のコツまで、役立つ情報をまとめてご紹介します。
総合メディカルってどんな会社？
総合メディカル株式会社は、福岡県福岡市に本社をおく東証一部上場企業です。
医療経営コンサルタント業を中心に、調剤薬局「そうごう薬局」の運営や医師の転職・開業・転職をサポートする「DtoD」の運営など、さまざまな事業を行っています。
1978年に創設された会社で、本社は、福岡県福岡市中央区天神2-14-8福岡天神センタービル16階にあります。
事業内容
総合メディカル株式会社の中心的な事業は、医療経営コンサルタント業になります。
また、調剤薬局「そうごう薬局」のチェーン展開を行っていて、一部の県を除いた広範囲に500を超える店舗を出店しています。
その他事業
総合メディカル株式会社では、医療経営コンサルタント事業や調剤薬局の運営のほか、医療モールの開発・運営、医師の開業支援、医師の転職支援、医療従事者を対象とした人材紹介事業、医療機器のリース・販売、介護施設運営などさまざまな事業を展開しています。
他企業の子会社化や吸収合併で規模を大きくしてきた会社で、調剤薬局を中心とした多数のグループ会社を抱えています。
店舗数
総合メディカル株式会社が運営する調剤薬局「そうごう薬局」は、大都市を中心に全部で689に上る店舗を出店しています（2018年現在）。
青森県や鳥取県など5県を除いた全エリアに展開しており、その地域のニーズに合わせて、大型店舗やドライブスルー型店舗など、ユニークな形態の薬局も多数出店しています。
総合メディカルの平均年収
総合メディカルの気になる平均年収は、「450万円」となっています。
賞与は年2回で、月給は22万円～30万円ほど。総合メディカル株式会社は、調剤薬局の業界では大手にあたる企業ですが、一般企業と比較しても年収は平均的かやや安い金額となっています。
年代別の平均年収
| 年代 | 平均年収 | 平均月収 |
| 20代 | 320万円 | 21万円 |
| 30代 | 350万円 | 25万円 |
| 40代 | 400万円 | 30万円 |
年代別で見ても総合メディカル株式会社の給与は薬剤師の平均年収・平均月収と比較して低い数字となっています。
20代前半では薬剤師の平均年収とそれほど差はないものの、30代・40代になるとその差が顕著になります。
したがって昇給率があまり良くないことが予想されます。
年収よりも安定感やその他待遇が魅力の会社であると言えるでしょう。
他大手調剤薬局との平均年収比較
続いて、他の大手調剤薬局の平均年収と比較してみましょう。
| 日本調剤 | 554万円 |
| アインホールディングス | 611万円 |
| クラフト（さくら薬局） | 488万円 |
| 総合メディカル | 450万円 |
上記のように、他の大手調剤薬局と比較しても、総合メディカル株式会社の平均年収は低めです。
総合メディカルへの転職する方法
総合メディカル株式会社は、公式サイトでも求人情報を載せているなど、中途採用の登用に比較的積極的な会社です。
総合メディカル株式会社は、給与額の地域差が少ないため、特に地方での転職におすすめの薬局になります。
ここでは、そんな総合メディカル株式会社へ転職する際のコツをご紹介します。
面接は自然体で
総合メディカル株式会社は、社員の自立を大事にする社風であることから、面接では定型的な回答よりも本音の言葉の方が評価される傾向にあるようです。
面接を受ける際にはあまり事前に準備をし過ぎず、自然体で臨むことをおすすめします。
また、総合メディカル株式会社に限った話ではありませんが、入職を希望する会社のことをよく知っておくということは重要なことです。
できれば事前に「そうごう薬局」にも足を運び、どんな雰囲気の薬局であるかをチェックしておくようにしましょう。
薬剤師転職サイトのコンサルタントに相談する
転職をする際には、転職サイトの利用をおすすめします。
特に、薬剤師さんが転職する場合には、薬剤師の転職に特化した転職サイトの利用がおすすめです。
専任のキャリアコンサルタントのいる転職サイトを利用すれば、今後のキャリアについてなどもしっかり相談することができます。
また、大手薬局に入職を希望する場合にも転職サイトを活用すると便利です。
キャリアコンサルタントは、企業がどんなスキルを持った人材を求めているか、職場の雰囲気はどのような感じかといった情報を熟知しているので、事前にアドバイスをもらうことが可能です。
退社に必要な手続きなどについても相談に乗ってもらえるので、働きながら転職を目指している人にもおすすめです。
総合メディカルの採用方針
総合メディカル株式会社の採用方針についても調べておきましょう。
総合メディカル株式会社が求める人材を理解したうえで、転職活動を行って、ぜひ入職を目指してください。
総合メディカルの求める人材
総合メディカル株式会社が求める人材について、採用情報などを参照して以下の通りにまとめました。
- 正しい考えを持ち、常に感謝の気持ちを持てる人
- 勤勉、謙虚、正直、質素、素直で誠実な人
- 自立した人
また、総合メディカル株式会社では、地域に根差した薬局の運営を目指しているため、スタッフからの意見・アイデアも大切にしています。
したがって、「自発的に考え、取り組むことのできる人」、「意見をしっかりと言える人」、「提案力のある人」も求められる人材に加えることができそうです。
会社の平均年収は低めです。
総合メディカルへの転職する方法
総合メディカル株式会社は、公式サイトでも求人情報を載せているなど、中途採用の登用に比較的積極的な会社です。
総合メディカル株式会社は、給与額の地域差が少ないため、特に地方での転職におすすめの薬局になります。
ここでは、そんな総合メディカル株式会社へ転職する際のコツをご紹介します。
面接は自然体で
総合メディカル株式会社は、社員の自立を大事にする社風であることから、面接では定型的な回答よりも本音の言葉の方が評価される傾向にあるようです。
面接を受ける際にはあまり事前に準備をし過ぎず、自然体で臨むことをおすすめします。
また、総合メディカル株式会社に限った話ではありませんが、入職を希望する会社のことをよく知っておくということは重要なことです。
できれば事前に「そうごう薬局」にも足を運び、どんな雰囲気の薬局であるかをチェックしておくようにしましょう。
薬剤師転職サイトのコンサルタントに相談する
転職をする際には、転職サイトの利用をおすすめします。
特に、薬剤師さんが転職する場合には、薬剤師の転職に特化した転職サイトの利用がおすすめです。
専任のキャリアコンサルタントのいる転職サイトを利用すれば、今後のキャリアについてなどもしっかり相談することができます。
また、大手薬局に入職を希望する場合にも転職サイトを活用すると便利です。
キャリアコンサルタントは、企業がどんなスキルを持った人材を求めているか、職場の雰囲気はどのような感じかといった情報を熟知しているので、事前にアドバイスをもらうことが可能です。
退社に必要な手続きなどについても相談に乗ってもらえるので、働きながら転職を目指している人にもおすすめです。
総合メディカルの採用方針
総合メディカル株式会社の採用方針についても調べておきましょう。
総合メディカル株式会社が求める人材を理解したうえで、転職活動を行って、ぜひ入職を目指してください。
総合メディカルの求める人材
総合メディカル株式会社が求める人材について、採用情報などを参照して以下の通りにまとめました。
- 正しい考えを持ち、常に感謝の気持ちを持てる人
- 勤勉、謙虚、正直、質素、素直で誠実な人
- 自立した人
また、総合メディカル株式会社では、地域に根差した薬局の運営を目指しているため、スタッフからの意見・アイデアも大切にしています。
したがって、「自発的に考え、取り組むことのできる人」、「意見をしっかりと言える人」、「提案力のある人」も求められる人材に加えることができそうです。
総合メディカルの研修方針
総合メディカル株式会社では、以下のような多彩な研修を取り入れています。
ホスピタリティ研修・アセスメント研修・OJTリーダー研修・通常業務・保険請求業務・OTC発注管理業務・リーダー研修・全体研修・専門研修（薬剤師理念、薬物治療評価への理解、リスク管理など）・フィジカルアセスメント研修・在宅医療研修・基礎臨床融合薬学教育フォーラム・マネジメント研修・専門薬剤師育成研修・スキルアップ研修・ブロック研修・薬局内研修・人財育成研修・海外研修・その他
また、薬剤師の育成に関しては、独自の教育システムである「GOES（ゴーズ）」を採用しており、医療知識から薬事、技能、コミュニケーションまで、段階的に学ぶことが出来るようになっています。
薬剤師としてだけでなく、医療従事者として、接客に携わる者としてもスキルアップしていけるよう、企業を挙げて学びの環境作りを大切にしています。
また、総合メディカル株式会社では、主に新卒採用者へ向けてではありますが、ブラザー・シスター制度を導入していることも特徴です。
これは、先輩社員が後輩の相談役を1対1で務めるもので、会社全体で新しく入社してきた人をバックアップするという体制が整っています。”
総合メディカルで働く社員達について
ここでは、総合メディカル株式会社で働く社員の口コミをご紹介します。
普段は残業がほぼ無く、全体的に勤務時間も短いため、ワークライフバランスを重視する人には良いと思います。産休・育休も取りやすく、復帰しやすい、女性に特にやさしい職場で、そこが気に入っています。バリバリ働いてバリバリ稼げるといった社風ではないですが、全体的にボチボチで良いという人にはおすすめです。
（37歳・薬剤師・女性）
薬局以外にも手広く医療関係の事業を展開している会社なので、意外にキャリアの幅が広く、研修制度も整っています。テストに合格すると給与アップの特典があったりするため、社員の勉強意欲も高く、モチベーションも高いと感じます。給与面はあまり良くありませんが、家賃補助がかなり出るので、結局はそう悪くないレベルではあるのかもしれません。
（38歳・男性）
総合メディカルの社員平均年齢
総合メディカル株式会社の社員平均年齢は、2018年度のデータでは「36.0歳」となっています。
これは、他の大手薬局の社員平均年齢と比較するとわずかに高めの数字です。
その分、離職率が低い傾向にある会社であると言えるでしょう。
総合メディカルへ転職・入社した社員からの評判・口コミ
ここでは、実際に総合メディカル株式会社に転職・入職した人の口コミを見てみましょう。
薬局勤務なので、本社や他の部署のことはほとんどわかりませんが、薬局は店舗によって善し悪しがあるように感じます。残業がほとんどなく、有給も取りやすいところは評価できます。薬剤師としての知識だけでなく、経営についてなども研修で学べるのも面白いと思います。
（36歳・薬剤師・女性）
数年前にOTC薬局から転職しました。正直、給与面で言えばOTC薬局のほうが格段に良いと思います。しかし、福利厚生や研修制度、ワークライフバランスという点では前の店舗よりもこちらが優れているので、結果としては満足しています。薬剤師であっても望めば本社勤務なども可能らしく、そういう将来的な選択肢の広さは他の会社にはあまりないのではと思います。
（40歳・薬剤師・男性）
良い点は福利厚生が充実している点。悪い点は、昇給率が悪い点。入社の際に転勤有りのコースと転勤無しのコースを選べたので、その点も良かったです。
（33歳・薬剤師・女性）
総合メディカルへの転職で役立つ転職サイト
総合メディカル株式会社へ転職したい場合におすすめの転職サイトをご紹介します。
求人数や得意分野、コンサルタントの質、評判などから総合的に見て3社を選んでみたので、ぜひ参考にしてみてください、
ファルマスタッフ
ファルマスタッフは、「調剤薬局」の求人数で業界ナンバー1を誇る転職サイトです。
そのため、総合メディカル株式会社に限らず、「調剤薬局」への転職を考えている人には、登録しておくことをおすすめします。
また、ファルマスタッフでは、薬剤師さんに向けた独自のスキルアップサポート制度があるため、ブランクのある人などにもおすすめすることができます。
アプロ・ドットコム
アプロ・ドットコムもファルマスタッフと同様、「調剤薬局」の求人数が評価されている転職サイトになります。
サポートとして、キャリアコンサルタントの面接への同行サービスを行っているため、特に面接が不安だという方や転職が初めてという人におすすめできる転職サイトです。
マイナビ薬剤師
マイナビ薬剤師は、転職サイト大手のマイナビグループが手掛ける薬剤師専門の転職サイトです。
ファルマスタッフやアプロ・ドットコムとは違い、求人数の多さよりもコンサルタントの優秀さがポイントの転職サイトになります。
面談でのヒアリングを重視している転職サービスのため、条件をいろいろ聞いてほしいという人やキャリアの相談もしたいという人などにおすすめです。
対応がスピーディーという点も評価できるでしょう。
また、面談会場が全国14か所にあるため、地方在住の人にも利用しやすい転職サイトです。
まとめ
以上、総合メディカル株式会社について、転職に役立つ情報をまとめてみましたが、いかがだったでしょうか。
総合メディカル株式会社は、給与面では、他の大手調剤薬局より劣っているものの、福利厚生の良さや休暇の取りやすさといったワークライフバランスの面では評価が高い会社のようです。
また、整った研修制度や、他社にはないキャリアアップの幅広さも大きな魅力です。
総合メディカル株式会社への転職を本格的に考えている場合には、最後にご紹介した転職サイトなども活用して、ぜひ転職を成功させてください。
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