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「当社の理念やビジョンをどう思いますか」に対する適切な返答

「当社の理念やビジョンをどう思いますか」に対する適切な返答 転職コラム

面接の質問というのはいくつかパターンが決まっており、その中でもいくつかよくされる質問というのは大方決まっています。

今回考える「当社の理念やビジョンをどう思いますか」という質問も、一見答えるのが難しい質問ですが、この質問も事前にしっかり準備しておけば問題なく面接官へのスマートなアピール材料となります。

この質問に答えるためには当然のことながら、「志望企業の理念をしっかり理解しておくこと」が大前提です。

他にも様々な事前準備が必要ですから、しっかり怠ることなく準備して、面接クリアのために徹底的に準備してください。

さらに、転職活動に役立つ転職サイト・転職エージェントも紹介します。

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「当社の理念やビジョンをどう思いますか」への適切な回答例

それでは早速、「当社の理念やビジョンをどう思いますか」と聞かれた時、どんな答え方をするのが一番適当なのか。

その模範解答例を調べていきたいと思います。

面接で聞かれる「当社に対してどんな印象を持っていますか」の質問で採用確率を上げるには

回答例1

大変共感しています。昔から食文化に興味があった私にとって、『食を通して地域社会に貢献する』という企業理念は私の夢でもあったからです。

前職はIT業界という、食文化とは一見遠い業界に身を置いていたのですが、「どうすれば他者に貢献できるか」を考えることができたという点では、今後の仕事にも役立てることができるかなと思っています。

貴社も今後ますます食とITを結びつけて事業を行っていくと聞いているので、そこでも私の経験が活きるのではないかと考えています。

回答例2

私は御社の「人々への心豊かな暮らし」という理念にとても共感しています。

様々な事業を通してお客様に笑顔や豊かな暮らしを届けることを念頭に置いていることも感動的ですが、働く従業員のことも考えられていると知ってさらに魅力を感じました。

お客様へのサービスばかり考えて、従業員への心配りは行き届いてないところが多い中、御社のように従業員のことも考えている企業は貴重です。

私も人々への心豊かな暮らしのために、何か出来ることはないか実力を出して挑戦してみたいと思っています。

「企業理念についてどう思うか」の質問意図

そもそもどうして、面接官は面接においてなぜ「企業理念についてどう思うか」を聞くのでしょうか。

当然ですがその質問の裏には「応募者のことをもっと知りたい」と思う質問意図があるのです。

ここでは具体的に「どんな質問意図があって聞いているのか」を確かめてみたいと思います。

転職面接で「将来どんな役職に就きたいですか?」を聞かれたときの正しい回答例

企業との相性をみるため

面接官は「企業理念について」聞くことで応募者と企業との相性をみます。

もし理念についてまったく賛同できてないようなら、採用される確率はかなり低くなりますよね。

企業としては少しでも、理念に共感して賛同してくれる人を採用したいと思うものです。

理念を理解しているか確かめるため

企業は「理念についてどう思うか」を聞くことで、単純に企業理念について下調べをしているか確かめます。

企業側からの意見としては、「きちんと理念を調べておいてほしい」と思うものです。

企業理念をまったく知らない状態で入社でもされたら、企業とのミスマッチも良いところです。

企業理念について答えるときの注意点

「企業理念についてどう思うか」の答え方、模範解答例などがわかったところで、ここからは返答時の注意点や返答時に心がけることについて知っておきましょう。

転職面接で「将来の夢はなんですか?」と聞かれたときの正しい答え方

事前に下調べはかかさない

まず大前提として、応募先企業の企業理念についてしっかり下調べしておくことは大切です。

理念についてしっかり知っておかないと、「理念をどう思うか」なんて答えられるわけがありません。

ですから、まずはしっかり会社の公式HPを見て、企業理念についてしっかり頭に入れてください。

自分の体験談を盛り込む

「企業理念についてどう思うか」を答える際には、自分の体験談を織り交ぜて答えるのが大切です。

「私は過去こんな経験をしており、その経験に基づいてこう思う」という答え方が一番適切です。

理念を調べた際、自分の過去の経験を思い出して、何か紐付けられるものがないか思い出してください。

話の展開を考えておく

理念についての感想を話す「展開」も大切です。

プレゼンテーション手法に、「PREP法」というものがあり、それに則って返事するのが適切でしょう。

PREP法とは、

point :結論(これから話す内容が大まかに分かるように端的に結論を言います。)
reason :理由(結論に対しての理由を述べます。)
example:例え(身近なものに例えるほどより相手が納得できる伝え方ができます。省略しても可ですが、より分かり易いものにするにはあったほうがいいです。)
point :結論(まとめ)

に則って話す話し方で、この展開で話すとより相手を納得させやすい回答ができます。ぜひ利用してみてください。
引用:面接で経営理念についてどう思うか尋ねられたら・・・/a>

面接対策のサポートを受けたい人におすすめの転職エージェント3選

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ここでは、面接対策を始めとしたサポートが手厚い転職エージェントを3社ピックアップして紹介します。

面接対策のサポートを受けたい人におすすめの転職エージェント3選

  1. doda
  2. パソナキャリア
  3. Spring転職エージェント

またこちらの記事では、これら転職エージェントの効果的な使い方を詳しく解説しています。

合わせてチェックしましょう。

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「当社の理念やビジョンをどう思いますか」の答え方 まとめ

今回は面接で聞かれると困る「当社の理念やビジョンをどう思いますか」という質問についての答え方について考えました。

私の説明で、実際どんな答え方をするのが一番適当なのか、何に気をつけながら答えるべきなのかまで、しっかり理解して頂けたなら幸いです。

面接で聞かれるのは答えやすい質問ばかりではありません。

事前に難しい質問をされた時のことも考えて、しっかり備えておくようにしましょう。

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