育児と仕事とを両立させるワーママ(マーキング・ママ)。
「女性は家で家事と育児に専念し、男性は外に出て働く」という時代はとうに終わり、今では数多くのワーママが社会で活躍しています。
しかし、育児や家事と仕事との両立は思った以上に困難ですよね。
この記事を読んでいる人の中にも、より働きやすい環境がととのった職場への転職を考えているワーママさんがいる事でしょう。
この記事ではそんなワーママさんに向けて、数ある転職サービスの中から、オススメの転職サイトや転職エージェントを10個に厳選して紹介していきます。
ぜひ参考にしてくださいね!
ワーママの転職は難しい?
転職を考えるワーママの中には、「ワーママだからという理由で転職が難しくなるのでは…。」と不安に感じる人が少なくありません。
確かに、ワーママに対して理解のない会社があったり、育児と仕事との両立ができるかどうか不安に思ったりする会社が中にはある事も事実です。
そういった企業ではワーママの採用に関しては基本的に消極的と言わざるを得ません。
しかし、記事の冒頭でも触れた通り、いまや多くのワーママが社会で活躍する時代です。
昔と比べると、前述したような企業も少なくなり、ワーママが転職する事が十分可能な時代になっています。
ワーママだから転職ができないという訳では決してありません。
「ワーママの転職に関して消極的な企業も、中にはある」という程度に考えて、必要以上に難しく考えないようにしましょう。
ただし、独力のみでワーママが転職を成功させることは非常に困難です。
ぜひこの記事で紹介する転職サービスを活用して、後悔のないお仕事をみつけてくださいね!
ワーママにオススメの転職サイト・転職エージェント
では、早速ワーママにオススメの転職サイト・転職エージェントの紹介をしていきます。
一口に転職サービスと言っても、それぞれに独自のカラーや強みをもっているため、どれを選べばいいか迷ってしまいがちです。
そこでこの記事では、以下のパターン別に分けてオススメの転職エージェントの紹介を行っていきます。
ワーママ向け転職サービスのパターン
- 幅広い業種から選ぶなら
- 未経験OKの求人を探すなら
- コンサルタントの手厚いサポートを望むなら
- 女性目線でのお仕事探しを進めるなら
- 派遣社員のお仕事を探すなら
ご自身が望むものから、ピッタリのものを利用してください。
幅広い業種から選ぶなら
まずは幅広い業種から選びたいワーママにオススメの転職サービスです。
ワーママが転職先を選ぶ上では、広い選択肢を持つことが大切なため、どんなワーママも1つは登録しておくべきと言えます。
幅広い業種から選ぶなら
- doda
- リクナビネクスト
それぞれ見てみましょう!
doda
求人数 | 約260,000件 |
---|---|
対応地域 | 全国47都道府県 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
dodaエージェントの特徴
- 取り扱い求人数が桁違い
- エンジニア・技術職・営業の求人が多い
- 面接対策などのエージェントサービスも手厚い
- 年収査定やレジュメビルダーなど転職準備のコンテンツが充実
- 転職フェアなども豊富
1つめにオススメするのが、こちらの「doda」です。
建築や介護、飲食や製造など、あらゆる業界のお仕事を幅広く取り扱っている総合型転職エージェントで、求人数も非常に充実しています。
dodaの中には「womancareer」という女性向けのページがあり、ワーママにとっても非常に心強い味方になってくれますよ!
女性の転職に関するコラムも充実しているため、参考になる情報収集にも有益です。
リクナビネクスト
リクナビNEXTの特徴
- 求人数が多い
- 若年層向けの求人に強い
- スカウトサービスがある
続いて、オススメするのは「リクナビNEXT」です!
「リクナビNEXT」は、リクルートが運営している転職サービス最大手の一つで、総求人数は100,000件以上と非常に多くの求人情報を取り扱っています。
リクナビNEXTでは、自分自身で求人に応募することはもちろんのこと、直接企業からのオファーを受けられるスカウト機能があります。
上手に活用すれば、見落としていた優良企業から声がかかることもありますよ。
取り扱っている業界や業種も幅広いので、視野を狭めずに転職活動が進められます。
自身のキャリアの可能性を広げるために、ぜひ利用してください。
未経験OKの求人を探すなら
次に未経験OKのお仕事を探す場合です。
「自分で求人探しもしてみたけど、経験者ばかりが募集されていて結局うまくいかなかった…。」というワーママには特にオススメですよ!
未経験OKの求人を探すなら
- ハタラクティブ
順番に紹介します。
ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
- 経歴に自信がなくても転職成功できる
- アドバイザーのサポートが手厚い
- LINEでのカウンセリングが可能
ハタラクティブは、経歴に自信のない方でも安心してお仕事探しを行える転職サービスです。
未経験でも応募可能な求人や資格不要の求人など、転職しやすい求人を多く保有しています。
さらに、研修制度が整っている企業の求人が多いのも特徴です。
未経験の分野にチャレンジしたい方や充実した研修でスキルを身につけたいワーママも安心ですね。
また、内定獲得まではキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、安心して転職活動に取り組めます。
自信のない経歴でも、ハタラクティブのサービスを利用することで、新たなキャリアの可能性を広げられるのです。
女性目線でのお仕事探しを進めるなら
「女性の目線に立ってくれる転職サービスを利用したい!」と考えるワーママも多い事でしょう。
そんなワーママには、次の転職エージェントをオススメします。
女性目線でのお仕事探しを進めるなら
- マイナビ転職女性のお仕事
- type女性の転職Agent
早速見ていきましょう!
マイナビ転職女性のお仕事
マイナビ転職女性のお仕事の特徴
- フレックスタイム制の求人が豊富
- 求人数が充実している
- 細かな条件でお仕事探しができる
1つ目に紹介するのが、こちらの「マイナビ転職女性のお仕事」です!
転職サービス大手のマイナビが、女性向けに運営している転職サービスで、専任のコンサルタントが女性目線にたった丁寧なサポートを行ってくれます。
取り扱っている求人の中には、フレックスタイム制のものも多くあり、子育てに忙しいワーママには嬉しい点と言えますね!
また、分煙・禁煙の職場など、女性に嬉しい細かな条件設定ができるのも特徴です!
ワーママ向けのお仕事多数!マイナビ転職女性のお仕事の登録はこちら
type女性の転職Agent
type女性の転職Agentの特徴
- 年間5000人以上のカウンセリング実績あり
- 20代〜30代の女性の転職に強い
- アドバイザーによる個別相談会あり
つづいて紹介するサービスが、こちらの「type女性の転職Agent」です。
女性専門の転職エージェントで、年間のカウンセリング実績は、5000件以上を誇ります。
確かな転職ノウハウが確立しており、出産や育児など、働くことに対して様々な影響を受けやすい女性に対して丁寧なサポートを行ってくれますよ!
ワーママが活躍しやすい職場の求人も多数取り扱っているため、ぜひ利用してみて下さい!女性目線での転職活動ができる!type女性の転職Agentのお仕事の登録はこちら
派遣社員のお仕事を探すなら
正社員だけが転職の選択肢ではありません。
ワーママさんにとっては、派遣社員も非常によい選択肢の一つです。
ここでは派遣社員として働きたいワーママさんに向けて、以下の2つを紹介します。
派遣社員のお仕事を探すなら
- テンプスタッフ
- アデコ
それぞれ確認してください!
テンプスタッフ
テンプスタッフのPOINT
- 福利厚生や研修制度がたくさん用意されている
- 仕事の悩みをすぐに相談できる環境が整っている
- スキルアップできる環境
まずオススメするのが、こちらの「テンプスタッフ」です!
テンプスタッフは女性でも働きやすい職場を提供する事をテーマの1つとして掲げていることもあり、常に女性の目線に立ってサポートを行ってくれます。
事務職、経理職など、体を激しく酷使しないお仕事も充実しているため、忙しいワーママでも長く活躍できるお仕事をみつけられますよ!
登録も非常に簡単で最短30秒ですむため、気軽に利用できるのもうれしい点ですね!
アデコ
アデコのPOINT
- 派遣以外にも直接雇用が狙える
- 就業中でも転職のサポートが受けられる
- ライフ・ワーク・バランス重視の求人が多い
つづいて紹介するのは、こちらの「アデコ」です!
人材派遣サービスの中でも外資系のお仕事が充実しているのが特徴で、正社員登用がねらえるお仕事もたくさんあります。
また、ワーママにとってうれしいサービスとして「育児支援サービス」があります。
働いている間、子供を施設に預ける費用やベビー用品にかかわる費用などを、アデコが提携している会社から特別料金で利用することができるのです。
コンサルタントの手厚いサポートを望むなら
次は、コンサルタントの手厚いサポートを受けたいワーママにオススメの転職エージェントです。
転職が初めてだったり、面接対策に不安があったりする場合、コンサルタントのサポートを受ける事はとても大切です。
独力のみで転職を成功させることは非常に困難なので、プロの手助けを受けながら転職活動を進めていきましょう!
コンサルタントの手厚いサポートを望むなら
- パソナキャリア
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
上から紹介します。
パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
- 面接対策など丁寧なサポート体制が充実
- 求人の質がいいためより良い環境も期待できる
- 女性の転職サポート体制も整っている
- アドバイザ―のレスポンスが早い
- 年収アップ率も65%以上
1つ目に紹介するのが、こちらの「パソナキャリア」です。
数ある転職サービスの中でも、女性の転職サポート体制が充実していることが特徴で、転職を検討しているワーママに対して、プロのアドバイザーがきめ細やかなサポートを行ってくれます!
面接対策も丁寧に指導してくれるので、転職が初めてというワーママは、ぜひ活用してみてください!
リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
- 育児と両立できる求人が豊富
- 女性目線にたった相談が可能
- 女性のキャリアアップにつよい
続いて紹介するのが、こちらの「リクルートエージェント」です!
転職サービス大手として抜群の知名度を誇っているだけではなく、コンサルタントのサポートが充実していることでも有名です!
また、子供が急に熱を出してしまったり、急な送迎が必要になってしまったりした場合にも、コンサルタントが企業とのやりとりを代行してくれるので、急な用事が入ってしまいがちなワーママも安心して利用できますよ!
マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
- キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる
- 非公開求人が多い
- サービスが充実している
- 20代など若者の転職に強い
次にご紹介するのは「マイナビエージェント」です。
マイナビエージェントは、幅広い業界のお仕事を取り扱っている総合型転職エージェントの1つです。
育休・産休が取りやすい職場や女性が多く活躍している職場の求人など、ワーママにとって働きやすい環境を提供する会社の求人が充実しています。
マイナビエージェントは、転職大手のマイナビが運営しているため、信頼性の高いサービスと手厚いサポートが受けられるのも魅力です。
キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合わせて最適な求人を提案し、転職活動をサポートしてくれます。
\無資格・未経験でも転職可能!/
ワーママの転職ではハローワークは利用すべき?
転職する上では、真っ先に「ハローワーク」を思い浮かべる人は多いです。
ハローワークは国が運営する「公共職業安定所」の愛称で、多くの求職者が登録・利用しています。
しかし、ハローワークを軸に転職活動を進めていくのは考えものです。
というのも、上で紹介した転職エージェントと違い、ハローワークで紹介されるお仕事では、求人広告に書いてある以上の情報が非常に掴みにくく、利用者とのミスマッチが起こりやすいからです。
また、企業がハローワークに求人広告を掲載する上では、手数料がかかりません。
深読みすれば、「採用にお金をかけるだけの余裕がない会社も中にはある」と考える事もできるのです。
そうした会社の中にはブラック企業が紛れ込んでいる可能性も否定できないため、ハローワークをベースに転職活動を進めていく事は危険なのです。
もしもハローワークを利用する場合は、「転職活動の参考にするために求人広告に目を通す」という程度が丁度よいですよ。
ワーママが働きやすい環境4選
つぎは、「ワーママが働きやすい環境とはどういうものか」ということについて考えてみましょう。
育児や家事と両立しながら働くワーママにとっては、仕事に専念する一般的な男性とは少し違った要素が必要になってきます。
ここではワーママが働く環境として、備わっていてほしい主な要素を、以下の4つに絞りました。
POINT
- 時短勤務が許可されている
- 育休・産休からの復帰実績がある
- 残業がない
- リモートワークもオススメ
それぞれ見ていきましょう。
時短勤務が許可されている
子供の送迎や家事などで、フルタイムで働くことが出来ない場合も多いですよね。
そうしたワーママにとって、時短勤務が許可されている会社は非常にありがたい存在と言えます。
「時短勤務制度」とは、仕事と育児や介護などとを両立しやすい環境を作る事を目的とした制度で、1日の所定労働時間を原則6時間と定めたものです。
ワーママにとってはぜひ活用したい制度の1つと言えますね。
企業によって時短勤務の措置には差があるため、応募したい企業に確認してみる事をオススメします。
育休・産休からの復帰実績がある
いくら福利厚生が充実していても、自分にとって嬉しいものでなければ意味がありませんよね。
ワーママが求人広告に目を通す際に注目したいのが、「育休・産休からの復帰実績がある」かどうかという点です。
こうした実績がある会社であれば、ワーママに理解がある企業である可能性が高いといえます。
残業がない
残業がない職場も、ワーママにとっては非常に嬉しいものですよね。
たとえば子供の送迎でどうしても帰らなければいけない事情があるにも関わらず残業をさせられてしまっては、ワーママとしてその職場で長く働く事はまず無理でしょう。
最近では残業をしない・発生させない事を重視する職場も増えてきています。
残業について気になる人は、コンサルタントに相談してみるのも良いでしょう。
残業が発生しにくいお仕事の1つに、「事務職」があります。
各種書類の作成、データの打ち込み、来客や電話の応対などさまざまな業務を行いますが、比較的時間内に仕事を完結させやすいため、自然と残業も発生しにくいです。
リモートワークもオススメ
今や一般的になったリモートワークも、ワーママさんにとってはオススメの働き方と言えます。
インターネット環境とPCがあれば自宅でも仕事を行う事ができるため、ストレスを感じる事も少ないです。
一定のPCスキルは必要ですが、候補の一つに入れてみるのもおすすめですよ。
ワーママが転職する上で押さえたいポイント5選
ワーママが転職する上で押さえておきたいポイントには、どの様なものがあるのでしょうか?
ここではそんなポイントを以下の5つにまとめました。
ワーママが転職する上でのポイント5選
- 正社員以外の雇用形態も考えよう
- なるべく選択肢を広くもとう
- 転職サービスは複数利用しよう
- 労働可能な条件は正直に話そう
- 女性の多い職場を選ぼう
それぞれ詳しく解説していきます。
正社員以外の雇用形態も考えよう
押さえるべきポイント1つめは、「正社員以外の雇用形態も考える」と言うことです。
正社員のみに狙いを定めて転職活動をすすめると、思ったように求人をあつめられません。
男女雇用機会均等法が成立して以来、働く事に関して男性と女性との間に差はなくなったように思われています。
しかし、実際には育休から復帰後のポストがなかったり、ワーママの正規雇用に及び腰な会社があるのも事実です。
働く選択肢は、正社員だけではありません。
パートやアルバイト、派遣社員や契約社員など、雇用形態には様々な種類があります。
「正社員になること」が目的ではなく、「ワーママとして働く事」が大切なので、正社員にこだわりすぎてしまうと、転職に躓いてしまいかねません。
なるべく選択肢を広くもとう
一つの職種に絞り込むと、集められる求人が極端に少なくなり、結果的に転職活動が難航してしまう事になります。
そのため、選択肢は可能な限りひろく持つようにしてください。
せっかくワーママとして活躍できそうな職場があっても、一つの職種に絞り込んでいてしまっては、見逃してしまいますよね。
そうならないためにも、職種には少なくとも第三候補程度までの選択肢は用意しておきたいところです。
転職サービスは複数利用しよう
転職サイトや転職エージェントを利用する上で王道な活用法は、「複数のサービスを並行して利用する」というものです。
転職サービスにはそれぞれ異なった強みや特徴があるため、1つのサービスを利用するだけでは、転職活動の幅が狭くなってしまいやすいのです。
加えて、集められる求人数にも大きな差が生じます。
そのため、転職サイト・転職エージェントの効果を最大限発揮するには、複数のサービスを併用する事が非常に有効なのです。
この記事で紹介したものに登録する場合も、ぜひ複数登録することをおすすめします。
とはいえ、あまりにも多く併用してしまうのはやめましょう!
情報が多くなりすぎてしまい、集まった求人を管理しきれなくなってしまう可能性があるからです。
まずは2〜3つ程度の併用にとどめ、余裕があれば適宜追加するようにしてくださいね!
労働可能な条件は正直に話そう
転職を成功させたいあまり、残業ができると言ってしまったり、フルタイムでの勤務が可能と言ってしまったりするのは絶対にやめましょう!
万が一面接でのやりとりに虚偽があった場合でも、会社はそのやりとりに沿って仕事を任せる事になります。
結果的に、残業を断ったり早退をしたりする事が増え、職場から大きな不信感をもたれる事にもなりかねません。
ワーママにとっての転職成功とは「面接に突破し採用されること」ではありません。
本当の意味での転職成功とは「ワーママとして長く働ける職場に転職する事」です。
面接の場においてはもちろん、担当してくれるエージェントに希望の条件を話す際にも、正直に伝える事をわすれないでください。
女性の多い職場を選ぼう
女性社員が多い職場を選ぶことも、ワーママにとっては大切です。
職場が男性社員ばかりだった場合、たとえ求人広告に「女性が活躍しやすい職場」という記載があったとしても、現実にはワーママに対する理解が十分でないケースも少なくありません。
一方、女性社員が多い職場の場合、育休や産休が取得しやすい環境が整っていることが多く、周りの社員からの理解も得られやすい事が多いです。
ワーママが転職前には済ませておきたい作業4選
次に、ワーママが転職前には済ませておきたい作業について考えてみましょう。
転職活動の基本となる部分を構成するものばかりなので、おろそかにせずにじっくり取り組んでください。
ワーママが転職前に済ませるべき作業4選
- 自分の強みを理解しよう
- 家族の人の理解を得ておこう
- 条件だけでなく働きやすさも考えよう
- 今の職場の何が不満なのか考えよう
見落としのないように、しっかり確認してくださいね!
①自分の強みを理解しよう
「自分にはどんな特技があるのか」、「自分はどのような点が優れているのか」といった、自分自身の強みについて理解する事は、転職活動を進めていく上での基本中の基本といえます。
自分の強みが理解できていないと、面接の場で自己アピールをする事が出来ないばかりか、転職先のニーズと自分自身とを照らし合わせる事ができません。
とはいえ、自分自身の強みについて深く考える事は容易ではありません。
そこでオススメなのは、「第三者からの意見も参考にする」という方法です。
自分自身では気づくことができなかった強みについて、客観的な意見をもらえる事もありますよ。
知人や友人、家族などの親しい人や、担当してくれるコンサルタントなどに、積極的に意見を求めていきましょう!
②家族の人の理解を得ておこう
転職活動する事に関して、家族からの理解を得ておかないと、日常生活が混乱しがちです。
もし転職活動をすることを家族の人が知らなかった場合、家事や育児、子供の送迎など様々な事が滞ってしまいますよね。
転職活動で忙しい時には、育児や家事を分担する、いつも行っている作業の時間がずれる事がある、など様々な事項をみんなできちんと共有して、家族間のトラブルを避けるようにしてください。
③労働条件だけでなく働きやすさも考えよう
ワーママが転職活動を行う場合、勤務時間や福利厚生など、どうしても労働条件ばかりに目がいってしまいがちですが、これは危険です。
ワーママとして長く働いていくためには、労働条件だけではなく、働きやすさにも気を配ってください。
どの様な職場が自分にとって働きやすい職場なのかをあらかじめ考えておくことで、その後の転職活動が進みやすくなります。
働きやすい職場としてオススメなのは、「経験した事のあるお仕事に従事できる職場」です。
たとえ労働条件がよくても、まったく未経験の職場で新たに働くと、新しい仕事をゼロから学び始めなければいけません。
さらにそこに育児が加わると、予想以上のストレスを感じてしまうことも…。
ワーママにとって、労働条件は確かに非常に重要です。
しかし、「働きやすさ」という点を軽く見てしまう事は絶対にやめましょう!
④今の職場の何が不満なのか考えよう
転職を検討しているという事は、逆に言えば今の職場に何らかの不満がある事の表れです。
この不満が明確になっていないと、そもそも次の転職先に何を求めるべきかが分からなくなってしまいます。
転職活動を始める前に、「今の職場の何が不満なのか」という点をじっくり考え直してください。
また、転職を決意した理由については、面接の場でも必ずと言って良いほど質問されます。
したがって、現在の職場の不満点を目核にしておけば、面接対策にもつながるのです。
まとめ〜ワーママにオススメの転職サイト・エージェント〜
この記事では、転職を考えているワーママにオススメの転職サイト・転職エージェントを、さまざまなパターンにわけて紹介しました。
「ワーママは転職が難しいのでは…。」と不安に感じる人も中にはいますが、必要以上に不安に思う必要はまったくありません。
この記事で紹介した転職サイト・転職エージェントを活用すれば、ワーママの転職成功率もグッとアップしますよ!
一方でワーママが転職をする上では、一般的な転職活動とは違ったコツも必要です。
この記事で解説したポイントなども参考にしながら、ぜひ転職を成功させてください!