【「見て覚えろ」ではなく、丁寧な指導を】

たちの現場は、チームワークでの作業が大前提です。

大型設備機械の電源ケーブルは、
非常に太く、長く、重いものです。
またキュービクルなどの設備機器も大型なものが多く、
人ひとりの力では到底効率の良い作業はできません。

だから、豊栄電気は「見て覚えろ」
という研修はしません。
少しでも早く現場に慣れてもらい、
私たちのチームの一員として働いてもらうために、
細かいところから丁寧に教えます。

それはあなたのためであり、
私たちのためでもあります。
あなたの成長があなたの自信につながり、
そして会社の発展にもつながります。

そうやってチーム全体で成長していく。
それが豊栄電気のスタイルです。


【資格取得支援制度】

電気工事には必須の電気工事士資格はもちろん、
施工管理技士、消防設備士などの
国家資格の取得を奨励しています。

これらの資格取得に対応した社内研修も行うので、
いきなり「講習を受けにいってこい！」
ということもありません。

社員全員でしっかり支えて、
あなたの技術力向上を支援します。

資格取得支援があるため、さまざまなスキルの取得にチャレンジしていただけます。

【取得可能資格一覧】

1級施工管理技士（電気工事）
2級施工管理技士（電気工事）
電気工事士（第1種）
電気工事士（第2種）
電気工事統括技士
建築設備士
消防設備士（甲種）
消防設備士（乙種）
その他

【メイン就業地は大阪市内】

豊栄電気の現場の多くは、
大阪市内のビルなどの建物内。
大阪松原に拠点を置いていますが、
毎日出社する必要はなく、
直行直帰で現場に向かうスタイルでOK。
帰りにちょっと梅田で買い物、食事。
そんな平日のアフタータイムも自由自在です。

また建物内がメインなので、
自然環境の暑さ寒さなどにも
影響を受けにくい現場が多いのも利点。
雨ざらしのずぶぬれで作業、
といったこともありません。
就業環境が安定しているのが強みです。


【給与は月給保証制】

日給月給がほとんどの建設業界では、
出勤日が多い＝稼げる、という構図があります。

逆に言えば、出勤日が少ない＝稼げない、
という風にもとらえることができます。

この特徴が、出勤日の多さや公休日の少なさといった
建設業界特有の風潮に
つながっているところがあります。

豊栄電気では、日給月給ではなく
完全月給制を採用しています。
そうすることで、社員にしっかりと休みを取らせつつ、
固定給与を支払う仕組み作りに取り組んでいます。

福利厚生を手厚く、働きやすい環境を創る。
豊栄電気は、社員にやさしい企業風土を
目指しています。