求人詳細
協榮工業株式会社
若いうちから始める価値のある仕事
配管工という生き方を見出せる会社
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- 契約形態
- 正社員
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- 給与/報酬
- 11,000円~/日給 能力、経験、年齢を考慮して決定いたします
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- 勤務地
- 〒538-0033大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-2-32
募集背景
-代表メッセージ- 若いうちから始める価値のある仕事
若いうちから始める価値のある仕事。 これは建設工事に関わる仕事全般に言えることだが、その中でも特に配管工の仕事にはそういうイメージがある。
理由は、技術力がモノを言うからだ。
例えば給水装置の施工を行う場合、道路下に設置した配水管より先から、配水管の水圧を利用して使われる建物の給水用具(蛇口、給湯器、自動湯張り型風呂、洗浄便内蔵型大便器など)までの範囲における工事をすべて手掛けることになる。各種設備の設計から建物の設計や建っている土地の環境も大いに関係してくる。 そのあたりをすべて考慮しながら作業を行う必要があり、現状そのクオリティの良し悪しは職人の技術力に依存している。またそこから脱却して自動化するようなことは今後100年はほぼ不可能だろう。
それほど配管工の人材価値は大きく、彼らはプロフェッショナルと呼ぶに相応しいとも言われる。
【AI時代を職人技で生き抜く】
自動化できないということは、仕事にあぶれることはないということ。2015年12月に野村総研が「10~20年後に日本の労働人口の49%の仕事がAIやロボット等で置き換えられる」というレポートを発表したが、配管工はこの中には入らない。
そういった面でも、配管工は”職業的強者”と言えるのだ。
【国によって進む就労環境の改善】
このように高い技術力と専門性が認められる配管工だが、建設業界全体の悪循環によってスキルが適正に評価されてこなかった背景もある。
建設現場作業員への「労働時間が長い」「体を張った仕事が多い」「薄給である」といったマイナスイメージの原因になっており、職人の就労者数低下へのトリガーともなっていた。
この負の連鎖を断ち切るため、国土交通省が職人の就労環境の抜本的な改善を目指して、「建設キャリアアップシステム」の運用に本格的に取り組みだした。
これは職人がスキルやキャリアを登録することで適正に評価され、報酬を得られるようにする制度だ。
2023年には全建設技能者約330万人の登録を目指しており、今後のスタンダードとなっていくことが予想される。
配管工が「若いうちから始める価値」を持った仕事になる日が近づきつつあると言える。
【こんな時代だからこそ”手に職”を】
一般家庭の夫婦でリタイヤ後の年金が2,000万円不足するという金融庁の報告書が上がってくるなど、今の世の中は先行きが不透明だ。こんな時代だからこそ”手に職をつける”ことを、”若いうちからやる”ことに意味がある。
来たれ若者。将来の配管工事業界を背負っていく職人は、私たちが全力でサポートしていくことを約束する。
仕事内容
具体的な仕事内容は?
大阪市を中心に大阪全域で、お客さまの持つニーズにお応えする「信頼される品質の提供」を使命とし、多くの各種衛生設備工事を展開しています。
生活に密着した人の住まい、居場所を作ることで社会に貢献し、また後世に残る仕事に携わってまいりました。空調、給排水、衛生、消火設備の取替えから配管工事までをワンストップで担う、弊社ならではの現場目線および顧客目線が生きた実績を作り続ける。
長年に渡り培ってきた地域からの信頼と確かな技術力をさらに磨き、今後も安心・安全・快適な街づくりをサポートしていきます。
この仕事のやりがいは?
水回り設備に関わる仕事なので、やはり住環境の構築に貢献していることだと思います。
マンションなどの住宅からオフィスビルのワークスペースまで、人々が日常生活を営む上で欠かせない空間を、文字通り基礎から支える仕事です。表向きには目立ちませんが、そういった意識はみなが持っており、志を高く仕事をしていく上で重要な部分と言えます。
入社後のサポートは?
資格取得サポートを行っています。
会社の支援を受けてスキルアップを図る機会を提供しています。
会社のアピールポイントは?
大阪鶴見地域で長年営んでいる会社なので、地域への愛情や信頼も強く、地域密着というイメージがある会社です。
地元で働くこと、地元で輝くことは、都市部に出て働くという選択にはない独自の魅力があります。
生まれ育った土地で、自力を身に付けて仕事を成す。そんな生き方もすばらしいと思います。
私たちが持つマインドに共感してくれる方といっしょに仕事ができたら良いなと思いますね。
先輩から一言
T.Mさん 46歳 男性
Q1.入社した時期、きっかけ
21歳の時に結婚を考え、ちゃんとした保証のある会社を探していたところ偶然、先々代の社長の話を聞き、ここなら大丈夫と思い、入社を決めました。
Q2.協榮工業に入社して良かったことを教えてください
社員として入社させていただき、保険等、全て、しっかりしていて物作りが好きだった自分には仕事内容も合い、全てが良く思います。
Q3.仕事にやりがいを感じる瞬間
何も無い所から建物が出来るまでの普段では絶対に見る事の出来ない経過を経て、引渡しまで、やり切れた!と、思った時に とて
S.Mさん 46歳 男性
Q1.入社した時期、きっかけ
知人の紹介
Q2.協榮工業に入社して良かったことを教えてください
仕事が楽しい事
Q3.仕事にやりがいを感じる瞬間
造りあげていく達成感
Q4.社長はどんな人ですか?
頑張り屋の天然。前髪が、ちょっと残念な男前。
Q5.求職者の方へ一言お願いします
一緒に楽しく働きましょう。
M.Fさん 45歳 女性
Q1.入社した時期、きっかけ
知人の紹介
Q2.協榮工業に入社して良かったことを教えてください
事務員なので直接、現場へ行っての作業は無いのですが、社員の方々が携わった建物(百貨店、ホテル)などを見ると嬉しく感じます。
Q3.仕事にやりがいを感じる瞬間
事務作業で書類作成等がほとんどなので、社員の方がスムーズに現場へ入れるよう心掛けてます。
Q4.社長はどんな人ですか?
責任感が強い!
少し天然。
Q5.求職者の方へ一言お願いします
初めは不安と思いますが、一緒に頑張りましょう!
募集要項
- 募集職種
- 配管工
- 対象となる方
- 未経験OK
経験者優遇
年齢、学歴不問
- 主な仕事内容
- 建設現場(工場、ビル、病院など)で水道管や空調配管などの管を取り付ける仕事。配管の溶接作業などもあり、簡単な作業から指導していきます。未経験でも一から専門知識を学び資格取得に意欲的な方、大歓迎。(資格取得の費用については会社が全額負担)
- 契約形態
- 正社員
- 給与/報酬
- 11,000円~/日給
能力、経験、年齢を考慮して決定いたします
- 諸手当
- 交通費全額支給
ガソリン代支給
資格手当
- 賞与
- 有り
【前年度実績】年1回・計1.00月分
※業績により変動
- 勤務地
- 〒538-0033
大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-2-32
1. 大阪府市内全域
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 休日休暇
- ◆休日
日曜他
◆休暇
年末年始、盆
※現場の休日会社カレンダーによる
- 保険
- 4-27-12-201 shishibone★完備しています★
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
- 福利厚生
- 健康診断
社員旅行
退職金制度(勤続1年以上の方対象)
- 教育制度
- 資格取得サポートあります!
- 提出書類
- 履歴書
- 選考方法
- 書類選考
面接
- 入社日
- ご相談の上決定いたします
- 採用予定人数
- 若干名
※定員は設けていません。
随時応募を受け付けています!
まずはお気軽にご連絡ください!
企業概要
代表あいさつ
【企業理念・コンセプト】
生命に欠かすことのできない水、快適に暮らせるような空気を安全に提供できるように創業以来日々安全で品質の高い配管工事を務めて参りました。
そして培ってきた先人たちの高い知識と技術の継承とともに、その時代合った施工に対応すべく更なる知識と技術向上を身につけるよう努めております。
御得意様からは「安全な高い技術力」と評価をいただき、おかげさまで弊社は1987年に創業して30周年を迎えることができました。
これからも御得意様が求められる安全な施工、品質の高い施工に応えれるよう社員一同とともに手を取り合って応えていきたいと考えます。そして笑顔のたえない会社でありたいとも思います。
今後とも皆様と共により一層の発展していきたいと考えておりますので、よろしくお願い致します。
代表取締役 柳井 裕次
- 設立
- 1990年(平成2年)4月4日
- 代表者名
- 代表取締役 柳井 裕次
- 資本金
- 10,000千円
- 従業員数
- 20名(専属協力技能士10名)
- 売上
- 30,000千円(2018年実績)
- 事業内容
- 空気調和
給排水衛生
消火設備
配管工事施工
- 所在地
- 〒538-0033 大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-2-32
応募・選考
- 募集方法
- Web応募
電話応募
- 募集後のご連絡
- お電話かメールにてご連絡いたします
- 面接
- 1回~
- 面接地
- 〒538-0033
大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-2-32
- 連絡先
- 06-6915-3520