求人掲載を検討中の企業様へ
GATEN職は、ガテン系業種に特化した経験者や即戦力人材の採用に強みを持つ求人情報サービスとして、2025年4月時点で約7000社以上の企業様にご利用をいただいております。 しかし、すべての掲載企業様が求人効果を実感されているわけではありません。求人を掲載しても応募がなかなか来ないと悩まれる企業様も含まれています。
その背景には現在の建設・建築業界における有効求人倍率が約5倍という厳しい理由もあり、応募者1人に対して5社が競い合っている状況です。 このような状況下では単に求人を掲載して待っているだけでは十分な効果を得ることは難しいと言わざるを得ません。
しかし一方で、応募者の獲得に成功している企業様も存在します。これらの企業様は、応募者が何を求めているのかを深く理解して「待ちの求人」と「攻めの求人」の両方を効果的に組み合わせることで応募者を獲得しています。 そこで貴社においても応募者のニーズに応じた「待ちの求人」と、積極的にアプローチする「攻めの求人」を組み合わせた戦略的な求人活動をご検討されてみてはいかがでしょう？
主な特徴・証明
圧倒的低価格。求人相場の1/3の予算で掲載
約7,000件
80%前後
88対12
企業様が抱く求人会社への不安
- 費用対効果の不安
- ・求人広告掲載にかかる費用に見合う人材が採用できるか心配
- ・採用した人材が早期に退職してしまい、費用が無駄になるのではないかという心配
- ・求人会社の選定を誤り、期待した成果が得られないのではないかの心配
- 求める人材の確保ができるかの不安
- ・自社の希望に合ったスキルや経験を持つ人材が見つかるか心配
- 情報の正確性と透明性の不安
- ・求人情報が応募者へ情報が正確に伝えられるのか心配
- ・応募者の経歴やスキルを適切に評価してくれるか心配
- ・求人会社と応募者とのコミュニケーションが円滑に進むか心配
GATEN職なら、どうやってその不安を解消する？
掲載企業様からは、常に費用対効果に関するご質問を頂戴します。
昨今、人材不足が深刻化しており平均して1名の求職者に対して、 5社の掲載企業様が求人広告を掲載している状況です。特にGATEN職においては、 その競争率はさらに高く、1名の求職者に対し6社の掲載企業様が競い合っているというデータもございます。 ただこれらは、あくまで求職者からの応募を待つ、従来の求人広告のみを利用した場合の状況です。
しかし、求人広告の掲載に加えて、積極的に求職者へアプローチする「攻めの採用」を取り入れることで採用の可能性は大きく向上します。
その有効な手段の一つにスカウトメール機能があります。
スカウト機能は、企業様が求める人材に直接アプローチができるため非常に効果的な採用手法となり得ます。 企業様が求めるスキルや経験を持つ人材を絞り込み、直接スカウトすることで応募を待つだけでなく、より効率的に採用活動を進めることができます。これにより無駄な採用コストの削減も期待できます。
ただし、スカウト機能の効果は採用担当者のスキルに左右される側面もあり、魅力的な文章作成や丁寧なコミュニケーション能力を磨き、 スカウトに関するノウハウを蓄積していくことが重要です。これらの点を考慮し、スカウト機能を適切に活用することで、企業様の採用活動をより効果的に進めることができます。
効果的な国内主要の求人検索エンジンとの連携
GATEN職にご掲載をいただくと国内主要求人検索エンジンである 「Indeed」、「Googleしごと検索」、「Yahoo！仕事検索スタンバイ」、「求人ボックス」、「キャリアジェット（150日間）」、「キュウサク」、「げんきワーク」にも同時掲載されます。 さらにGATEN職はSNSを活用した集客にも注力しており、20代30代の若年層にも広くアプローチ。多方面からの閲覧機会を最大限に高め、求人情報を効果的に届けます。
求人検索エンジンと連携
若者層へSNS集客
判断基準の1つ、大手求人広告3媒体との比較
主要な求人サイトと比較した場合、各媒体にはそれぞれ強みや弱みがあり、 例えば「エンジニアなどの理系業種の採用に強いサイト」「応募者のキャンセル率が高いサイト」「掲載費用が高いサイト」といった特徴が存在します。 中でも多くの人が疑問に思う求人掲載登録、「1業種1掲載」という一般的にある謎のルール。 例えば同じ企業が営業職と技術者の求人を掲載する場合、それぞれの業種ごとに掲載費用が発生するというのが求人業界の慣例です。
しかしGATEN職ではそのような慣例はありません。この点が、他の求人サイトと比較検討する際の判断基準の一つです
| ●イナビさん | ●クナビさん | ●ン転職さん |  |
|
|---|---|---|---|---|
| ターゲット層 | すべての業種 | すべての業種 | すべての業種 | ガテン系に特化 |
| 男女比（男性：女性） | 50：50 | 60：40 | 47：53 | 88：12 |
| 掲載登録 | 1業種のみ | 1業種のみ | 1業種のみ | 3業種掲載可 |
| 価格相場 | 20万円 ～ 120万円 | 20万円 ～ 180万円 | 28万円 ～ 180万円 | 3万円 |
料金一覧
主要求人サイトとされる媒体と比較して、GATEN職の料金は求人相場の1/3の予算以下で掲載可能。 （※表記金額は税込価格）
| 契約金額 |
年間契約A
総額￥277,200- 月々で置き換えたら￥23,100- |
年間契約B
総額￥264,000- 月々で置き換えたら￥22,000- |
半年契約
総額￥165,000- 月々で置き換えたら￥27,500- |
月極契約
総額￥33,000- 月々で置き換えたら￥33,000- |
|---|---|---|---|---|
| 最低利用期間 | 12ヶ月 | 12ヶ月 | 6ヶ月 | 1ヶ月 |
| お支払い方法 | 銀行振込 | クレジットカード | クレジットカード | クレジットカード |
| 契約更新 |
自動更新なし ※契約期間が満了する前に申込者ご自身が更新手続きを行う必要があります。 |
自動更新 ※期間が満了すると申込者の手続きなく自動的に契約が更新されます。 |
自動更新 ※期間が満了すると申込者の手続きなく自動的に契約が更新されます。 |
自動更新 ※期間が満了すると申込者の手続きなく自動的に契約が更新されます。 |
| 機能・特徴 |
・3業種掲載可
・スカウトメール機能 ・BLOG機能 |
・3業種掲載可
・スカウトメール機能 ・BLOG機能 |
・3業種掲載可
・スカウトメール機能 ・BLOG機能 |
・3業種掲載可
・スカウトメール機能 ・BLOG機能 |
| 解説 | ※総額において年間契約プランはお得なプランです。 | ※更新の手間がないクレジット契約は、総額で考えると一番お得なプランです。 | ※お得にお試しいただける価格重視の方にもおすすめの契約プラン。 | ※まずはトライアルプランにて、その効果や使いやすさをお確かめください。 |
- 本サービスは、お申し込み企業様の事業における採用目的のみにご利用いただけます。
- 当社の掲載基準に沿ったお申し込み後決済がなされた時点で、本契約が成立します。
- お申し込み決済後、お申し込み企業様専用の管理画面へアクセスいただくためのURL、およびログインに必要なIDとパスワードを発行し、追ってご案内します。
- 年間契約B、半年契約、月極契約の本契約は自動更新となります。解約希望の場合、サービス開始時にご提供する管理画面より解約希望月の前月1日から25日までの期間にお手続きください。
- 年間契約Aのお支払に関しては銀行振込（前払い）となります。ご利用期間中の途中解約はお受けできませんので、あらかじめご了承ください。
以下のような掲載が確認された場合、予告なく掲載を中止させていただくことがあります。
- 当社または第三者の著作権等の知的財産権を侵害する可能性のあるもの
- その他、公序良俗に反するもの
応募内容および個人情報は、採用活動の目的でのみ利用し、ご本人の同意なく他の目的に利用することはございません。
申込フォーム
お申込の手順
申込フォームに必要事項を入力の上、お申込みください。担当者が内容を確認しまして、ご対応させていただきます。
1必要事項を入力
2入力内容確認
3送信完了
電話相談
0120-123-834
/10:30-12:30｜13:30-19:00
掲載企業様向けのページ
資料をご覧になられたい場合は以下のページに移動をしていただきまして、必要項目を入力の上、入手ください。
求人媒体選びは掛かるコストが大きい為、簡単に選ぶことは難しいと思います。 この「ダウンロード資料」はこれからどの求人媒体を選ぶのがよいか？とお悩みの企業様にとって比較検討ができるヒントが書かれています。 資料ダウンロードは無料です。是非、ご覧ください。
お問い合わせの際、このような質問をお尋ねください
申込みをお考えの方、気になることは遠慮なくご質問ください。サービス内容、サポート体制など、複数の求人情報会社様をお選びいただく判断材料に。
またどんな質問をしてよいか？わからない方、以下のような質問を投げてみてください。
GATEN職って掲載すると何件くらいの応募が届きますか？
GATEN職って「複数業種」の掲載はできますか？
契約を申し込んでから、いつから掲載ができますか？（掲載登録後、WEBサイトにいつから表示されますか？）
掲載内容は24時間編集可能ですか？
全国対応として（全国を対象として）掲載はできますか？
求人内容の文章を書くのが苦手です。御社側で求人内容の文章を作ってもらえるのですか？
私たちの業種は割と特殊な業種ですが、それでも掲載はできますか？
建設系以外の業種でも掲載もできますか？
お守りください（掲載企業様、求職者様以外の方へ）
ホームページに掲載されている「電話番号」や「お問い合わせフォーム」は、掲載企業様や求職者様がお互いの求人マッチング目的でご利用をいただくものです。この目的以外の営業電話や勧誘などの活動はご遠慮くださいますようお願いします。
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