募集背景

-代表メッセージ-

代表の西澤です。

今回採用情報ページを作るにあたって、見ていただいた方に一番伝えたいことは

”人と人とのふれあいを大切にしていきたい”

ということです。

文言に起こすとなんだか平凡な言葉ですが、仕事だけじゃなく人生や生活というスキームで見ても人間関係は多くて繊細で、人それぞれが苦労しているポイントだと思います。

かく言う私もそうです（苦笑

私としては、こういった部分はまずコミュニケーションの綿密さと、あとは責任感と裁量を持たせた現場スタイルを作ることで業務意欲の向上を図っています。

実際に、うちの職人たちは私が介入せずにでもしっかり現場を回してくれています。

それだけではなく、後進の育成や注意喚起にも意識が高い。

なぜなら、彼ら一人ひとりが会社の看板を背負っている自覚と自負があるからです。

一人で現場に向かうということは、その会社の代表として赴くことも同然です。

だから自然と責任の感じ方、考え方にも違いが出てくる。

そしてその状況では、私は例えば得意先さまが彼らを差し置いて私に連絡を取ってきても、彼らの裁量に任せて口は挟まないようにしています。

それが、彼らの持っている責任感への正当な対応なんです。

”人と人のふれあい”とは、別に新しい出会いや家族恋人だけのものじゃありません。

毎日顔を突き合わせて仕事をする仲間への感謝や気遣い、そういったものが実は一番大切な”ふれあい”なんじゃないか、とも思っています。

そんな社風なので、たしかにキツイこともツライこともあるんですが、意欲的に取り組んでもらえてるんじゃないかなぁ。

今後、そういう意識を共有できる仲間が増えたらもっと良い会社になれるだろうと考えています。

少しがんばってみても良いかな、と思える方。連絡ください。

電話でも、メールでも、ウェルカムです。

いつでも面接させてもらいますよ！