株式会社鉞組求人情報
岐阜県高山市松之木町
土木建築とび・土工鋼構造物塗装

株式会社鉞組

【高収入×休暇充実】最大月給60万も目指せる！休暇制度も充実、働き方を選べる！鳶職人・法面職人・橋梁補修職人

社員1人1人が自分の職種に誇りとやりがいを感じています

2019年に新社屋完成！

チームで仕事することが多いので協調性を大事にしています

【新しいツールの開発や事業により創業以来増収・増益】最新技術も学べる／ライフスタイルにあわせた働き方で完全週休2日制も可／未経験者も歓迎

契約形態

正社員
給与/報酬

24万円～60万円 ※勤務形態やスキル評価によって変動
勤務地

岐阜県高山市

未経験歓迎
経験者優遇
学歴不問
土日休み
資格取得支援あり
＃岐阜
＃愛知
#東海
＃建設業
＃技能職
#職人
＃鳶
＃足場
＃法面
#橋梁補修
#社会貢献
#SDGs
＃働き方改革

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仕事内容

鉞組が選ばれる8つの魅力！

✅最大月60万円の高収入！経済的な安心感を得られます。
✅社員に対するサポートが手厚いため、離職が少ない！安心感のある職場！
✅未経験から活躍している人多数！充実の研修制度で初心者の方も安心の職場です！
✅若手多数！年齢に左右されずだれでも活躍できる現場です。
✅右肩上がりの成長企業！新しい技術の導入や新規事業により創業以降増収・増益！
✅公平な評価制度！昇給や昇格などあなたのがんばりを還元します！
✅充実の休暇制度・有給取得率も90％以上！プライベートも大切に働けます。
✅選べる雇用形態で、人生ステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

気になることがありましたらお気軽にご連絡ください！

本社2階休憩室！カフェのような内装になっています。綺麗なオフィスで働けるのも魅力の1つ。

こちらは新事務所！BGMが流れていたり良い意味で建設業らしくないオフィスです。

仕事内容

総合建設業として防災工事等、公共工事も多く仕事量は安定しており、高い技術力が評価されています。

(1)仮設足場の組立・解体
・施工図面を元にしながらチームで足場を組み立てます。
・建築足場をはじめ、吊り足場や法面足場などの特殊足場も行っています。
・作品と思えるほどの「美しい足場」をつくる精鋭ぞろいのメンバーと共に働けます。
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(2)法面の落石予防や保護工事
・法面とは、道路建設や宅地造成などの開発に伴い、山を削ったり、土を盛ったりすることにより造られる人工的斜面、または自然斜面のことです。
・人工的斜面、自然斜面が崩れないように落石予防や保護するための工事を行います。
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(3)橋の補修・補強・メンテナンス
・老朽化が進んでいる橋のどこが悪いのかを診断し、最適な方法で補修・補強を行います。
・在籍する社会基盤メンテナンスエキスパートやコンクリート診断士などの専門的知見を活かすことで、その橋にあった最適な補修施工を行っています。

ご興味ございましたら一度気軽にお話しましょう！

鳶っきりの幸せをあなたに

●毎月、働きやすい職場にアップデート！
毎月のチームミーティングにより、不安や課題を解決できる機会があります。若手も意見を出しやすい環境です！それが成長の原動力となり、働きやすい職場実現に繋がっています。

●新しいツールの開発で売上利益を伸ばしています！
高い技術力と、建設業界を変革するようなシステム式足場「マルチアングル工法」をメーカーと共同開発することで売上アップを実現。更に新しいツールも今後発表する予定です！

●安心安全の職場環境
売上が右肩上がりの職場で長期的に安定したキャリアを築けます。健康相談窓口や年2回以上の未病ヘルスチェック、プライベートジムが無料で使用できるなど、従業員の健康を優先した職場で働けます。

先輩から一言

鳶職人　立川湧斗（入社2年目）

入社する前にすごい不安に思ってたことが、今ではすっかりなくなって、皆もすごく優しくて、たくさん話しかけてくださるので、すごく馴染むのは早かったですね。
こういう仕事はすごく大変ですけど、本当にいい人たちもたくさんいるので、興味のある人がいたら、ぜひ一緒に働きたいなって思います。

橋梁補修職人・施工管理　鉞元成（入社7年目）

皆さんの日常生活やインフラをつくる・守る・直すに携われて、人のために貢献している実感があり、安心や安全を提供していると思うと、とてもやりがいを感じます。
鉞組の仕事は「人」でなければできない仕事であり、ロボットやAIでは無しえない施工が多くあります。
その中で足場施工・塗装作業・図面作成・施工管理・若手マネジメントに携われて、とても充実した濃い時間を過ごせているので幸せです。

法面職人・鳶職人　野川幸弘（入社8年目）

法面の足場は難易度が高いからこそ、会社からもしっかりと評価される大変やりがいのある現場が多くあります。
また、災害の予防として、地域社会に役立つ仕事であることにも大きな誇りを感じています。

法面防災事業部マネージャー

鳶職人　高原伶輔（入社13年目）

もともとは鳶職人として現場でずっと働いていましたが、20代のうちに会社の幹部メンバーに抜擢していただき、今では職人もやりつつ営業や工程管理、採用促進活動など様々なことに携わらせていただいています。
常に成長している企業で、こうやって活躍できていることにやりがいも感じますし、誇りをもってこれからも頑張りたいと思っています。
入社してくださる方には、当然僕たち従業員も温かく受け入れるので、まずは気軽に問い合わせていただければ嬉しいです。

仮設事業部マネージャー

応募する

募集要項

募集職種: 足場・鳶職

対象となる方: ⭕必須条件⭕
・普通自動車運転免許証

《こんな人を募集しています！》
・売上が右肩上がりの企業で安心して働きたい方
・ライフスタイルを合わせて働きたい方
・自分の経験やスキルを活かして稼ぎたい方
・気持ちの良い人間関係の職場で働きたい方
・頑張りを評価してくれる職場で活躍したい方
・自身のスキルアップを目指しながら仕事をしたい方
・建設現場の最新技術を学びたい方
・手に職をつけたい方

主な仕事内容: (1)仮設足場の組立・解体
(2)法面の落石予防や保護工事
(3)橋の補修・補強・メンテナンス

契約形態: 正社員（試用期間3ヶ月）

給与/報酬: 〈月給〉
24万円～60万円
※これまでの経験や実績に応じて決定します！遠慮なくご相談ください。

〈モデル年収〉
20代…約500万
30代…約600万
40代…約700万

諸手当: ・通勤手当
・出張手当
・早出手当
・残業手当
・夜勤手当
・食事手当

賞与: 年2回（8月、12月）

勤務地: 本社：岐阜県高山市松之木町1270-62（JR高山駅から車で約15分）
※現場は岐阜県・愛知県を中心に近隣県各所
※営業所（岐阜・郡上）に関しては要相談
1. 岐阜県高山市
2. 岐阜県羽島市
3. 岐阜県郡上市

勤務時間: 8:00～17:00（休憩120分）

休日休暇: ライフスタイルに合わせた休み方を選択可能です！
A／毎週日曜+会社のカレンダーによる休日
B／毎週土日休みの完全週休2日制
※途中切替にも柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

・GW休暇（2024年は5/3～5/6）
・夏季休暇（2024年は8/12～8/18）
・年末年始休暇（2024年は12/29～1/5）
・慶弔休暇（1親等以内6日・2親等以内3日）
・ハネムーン（最大6日）
・妻の出産休暇（最大2日）

保険: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

福利厚生: ・マイカー、バイク通勤可（無料駐車場完備）
・年1回の健康診断
・BODY REPORT（未病ヘルスチェック）
・プライベートジム無料で使用可
・髪型自由
・オリジナルデザインのかっこいい作業服、各種道具、最新空調服の支給
・社内表彰制度
・自由参加の社員旅行(今年は社員家族も無料ご招待！)
・忘年会/懇親会
・夏祭り開催
・クラブ活動（ゴルフ・スキー等）※希望申請制
・提案制度
・意見箱設置
・外部相談窓口設置
・進学希望者へのバックアップ（岐阜大学大学院進学実績あり）※社内規定あり
・資格取得支援制度（費用は会社が全額負担）
・スキルアップセミナーあり

施設: スタイリッシュでキレイなオフィスで働けます！

選考方法: WEBからエントリー
▼
書類選考
▼
面接
▼
内定
※状況により内容が変更となる場合がございます

入社日: 面接時に相談

採用予定人数: 10名

応募する

企業概要

「創る同志」をつくる

【企業理念・コンセプト】

創るとは多くの意味、捉え方がある。そのすべてを人がつくります。
だからこそ共に創る同志で在りたい。
同士とは平等な権限を持ち、同志の志の下で活躍できる社員です。
鉞組は、社員とその家族をなによりも大事にする、人本位主義です。
売上、利益をのばすために同志でいるのではなく、同志＝社員の生活を守り、1人ひとりが活躍するための芭をつくり続けるために売上と利益が必要です。
我々は専門分野に於いて必要不可欠な存在となり、高度な技術の伝承を担い、会社の永続を目指します。

【社長の思い】

『学びと変化を楽しみながら生きています』
私は幼い頃街で見かけた、高い場所で仕事をしている鳶職人の姿に憧れ、その思いのまま建設職人の道へ進みました。
24歳のときに自身が役員を務める会社の倒産をきっかけに起業したのですが、当時は社会的信用もなく金融機関からも融資を受けられない状況でした。多額の負債を背負うことになり、若くして人生のどん底にありました。それでも自責と受けとめ借金返済を原動力に、やるべき事をやるべき量、愚直に行ってきました。振り返ってみると、その窮地に立たされた状況からの脱却がスタートであればこそ、その後の社業の在り方に良い影響を与えたと今は思っています。
弊社が得意とする専門工事業は、ものづくり業とサービス業の両面性があります。 IoTや AIの発達によって今後、工事現場での生産プロセスは大きく変わって行くと思われます。しかし、現在、建設職人が担う多くの業務は「人ありき」のため、全てを機械化やロボット化はできないでしょう。誰もがその利便をあたりまえに享受している道路や橋、建造物は、建設職人達の挑戦と失敗、踏んできた場数等で培った「心技体」が具現化したものです。そして今、そうしたインフラ整備に欠かせない建設職人を育て続けるという使命感に駆られています。
職人一人ひとりが卓越した技能を習得できて、在り方やコミュニケーション力を学び成長できる。そして、元請けとしての機能や多様な活躍ができる。そんな「場」を社内につくることで、加齢や怪我等で建設職人をリタイアした後も安定して働くことができると考えています。
無難なことより、難しくても好奇心が湧くことを選択し、学びと変化を楽しみながら私は生きています。
ビジネスは価値と価値の交換です。ですから私は、お客様の願望を潜在意識レベルで理解して満足を超えた感動を価値として提供できる企業を目指し、そのための人をつくり続けて行きます。