工期や担当現場などにもよりますが、基本的には面接から即決されるケースが多いです。
早ければ1週間ほどで転職活動を終えるケースもあります。

在籍中であれば3~4社、すでに離職中であれば5~7社ほど目安に応募するのが推奨されます。

有給休暇消化中は、転職前の会社で給料が発生している状態です。
そのため、転職前の有給休暇消化完了後に退職日を設定し、入社日を決めましょう。

建設業界の面接では、主に下記項目が聞かれやすいです。

建設業界の面接で聞かれやすい項目

• 自己紹介
• 建設業界への志望動機
• 職歴
• これまで経験した現場
• 自分自身の長所や短所
• 前職の退職理由
• キャリアプラン
• 他に受けている業界や企業の有無 など

また上記に加えて逆質問をされるケースもあります。

入社後の業務内容やキャリアアップにあたっての必要資格などを質問をできると、面接官に意欲をアピールできるため有効ですね。

見せるタイミングによっては、タトゥーや入れ墨が悪印象につながりかねません。

またタトゥーや入れ墨を隠したままにするのも、良い印象とは言えません。
面接中に話しているなかで、自然と伝えるのがポイントです。

ピアスやネックレスなどの装飾品については、面接中では外しておくのが無難です。

面接の場となると、第一印象で採用・不採用がほぼ決まってしまいます。

第一印象を損ねないためにも、まず派手な服装・ラフな服装は避けましょう。
清潔感・誠実さを演出するにあたり、汚れややぶれ等の無いスーツで臨むのが無難でおすすめです。

なおスーツの用意が難しい場合はジャケットだけでも持参しましょう。

また靴・かばんがくたびれている場合は、綺麗に手入れをしたものを選んでくださいね。

面接では清潔感で第一印象を左右するため、ヒゲだけでなく眉毛、髪もあわせて整えて臨みましょう。
清潔感の演出は、面接官への好印象につながります。

なお履歴書で使う証明写真の撮影でも、整えておくのを忘れないようにしましょう。

建設業界の職務経験がない場合は、やる気があることを面接官にアピールするのが有効です。
また建設業界の場合は真面目さや意欲が重要視されます。

経験がないからこそ入社後真剣に学ぼうとする姿勢、努力しようとする姿勢をアピールしましょう。

なお応募職種の関連資格を勉強している場合、その旨をあわせて面接官に伝えるのも意欲を表すのに有効ですね。

面接を辞退したいときは、まず担当者へ早めに連絡を入れましょう。
このとき、電話で口頭の連絡を入れるのがマナーです。

辞退者が出れば、企業側もスケジュールの再調整、新規の人材確保などが必要になります。

応募先に迷惑をかけないためにも、スピーディーな対応がポイントです。

応募先企業から指定が特にない場合は、手書きで作成してもパソコンで作成しても問題ありません。
人柄や個性が重視される場合には手書きの履歴書が好まれる傾向にあります。

手書きの文字でアピールを重視したい、効率的に応募したい等、目的に合わせて作成方法を決めましょう。

写真の印象が、書類通過に影響を及ぼす可能性があります。
そのため履歴書の写真は最低でもスピード写真、できれば写真館や写真スタジオなどで撮影することをおすすめします。

なお写真の背景が単色になる場合は、スマホやデジタルカメラでの撮影でも問題ありません。

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なお会員登録をせずとも求人応募は可能なため、まずはお気軽にご応募ください。

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