「経験がなくても今より収入を上げたい」「手に職をつけて将来に強い仕事に就きたい」方は少なくありません。
近年は未経験者を積極的に採用し、なおかつ高収入を得られる職種が増えています。
とくに建設・警備・IT・物流・介護・製造 など多くの業界で人材不足が労働人口の減少により加速しているとされています。（厚生労働省「一般職業紹介状況」）。
その結果、未経験OK・高収入・資格支援つきの求人が増加し、キャリアチェンジのチャンスが広がっています。
本記事では、男女別・年代別に「未経験でも稼げる仕事」をランキング形式で紹介し、さらに稼ぎやすくなるポイントも解説します。
将来の安定や収入アップを目指したい方はぜひ参考にしてみてください。
- 未経験でも稼げる仕事ランキング（男女別・年齢別）
- 未経験からでも有利に稼ぐためのポイント
「体力に自信がある」「手に職を身につけたい」など、体を動かすのが好きで頑張りが評価されたい人は、建設業界がおすすめです。
建設業界は、経験よりもやる気を重視する傾向があるため、あなたの頑張り次第で大幅な年収アップが見込めます。
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未経験でも稼げる仕事ランキング【男性編】
以下では男性が未経験でも稼げる仕事について、仕事内容や年収・転職難易度などについて解説していきます。
建設作業員
厚生労働省のデータによると、建設業（建設・採掘従事者）は有効求人倍率 5.76倍（厚労省 2025） と全産業平均1.19倍を大きく上回り、未経験でも採用されやすい代表的な高収入職種です。
以下の建設HRレポート一覧から見てもわかるように、新規求人数が常に更新されています。
仕事内容は、建設現場での資材運搬・施工補助・解体・設備工事などであり、最初は基礎作業が中心で技術を習得すると電気工事士・配管技能士などの国家資格で収入が大きく伸びます。
建設作業員の年収は経験や資格、企業規模によりますが、平均で400万円台後半から500万円台前半が目安です。
20代は低めから始まり、40代でピークを迎え、50代以降は役職や経験次第で600万円以上も可能です。
さらに施工管理技士や重機オペレーターなど専門資格があれば、年収600～800万円以上も狙え、未経験からでも高収入を目指せる業界です。
以上のことから建設作業員は体力に自信がある方や手に職をつけたい方兄おすすめの仕事だといえます。
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警備スタッフ
厚生労働省のデータによると、警備スタッフを含む保安職業従事者の有効求人倍率 6.81倍（厚労省） と高く、未経験採用の割合が非常に多い職種です。
仕事内容は、工事現場での車両誘導、商業施設の巡回、防犯チェック、イベント会場の警備などが挙げられます。
警備員の年収は働き方や会社規模、資格により幅がありますが、全体平均は約370万円前後で正社員だと350～400万円台が目安です。
なかでも夜勤や残業が多い現場、専門性の高い4号警備（身辺警備など）では年収500万円以上も可能です。
さらに資格（交通誘導2級・施設警備2級）を取れば手当で月＋1〜3万円上がる例も多く、年収アップがしやすい点も魅力。
警備スタッフはシニア・40代以上の採用が多く、「年齢の壁」が小さい職種なので未経験の方でも長期的に働き続けられます。
警備員の特徴
- 資格手当がつく
- 基礎から学べるため未経験にもおすすめ
- シニア・40代以上が多い
製造業
製造業は 40〜59歳の就業比率が全産業中でも高い分野 とされ、中高年の採用が活発な業界です。
特に自動車・食品・電子部品などの工場では人手不足が続き、厚生労働省「一般職業紹介状況」でも製造分野の求人倍率は 1.90〜2.50倍 と安定して高い水準にあります。
そのため 未経験からでも採用されやすいおすすめの職種として挙げられます。
仕事内容は、製品の組立、検査、梱包、ライン作業、機械オペレーターなどが中心で、明確な手順書（マニュアル）に基づいて作業するため習得しやすく、コミュニケーションより作業に集中したい人にも適しています。
製造業の平均年収はばらつきがあるものの、約400万円台後半から500万円台前半が目安です。
大手メーカーや技術系職種、専門スキルを持つ人材は600万円～1000万円を実現することができる一方、中小企業や軽作業職では300万円台も珍しくなく、企業規模・業種・スキルによる差が非常に大きいのが特徴です。
若年就業者（34歳以下）は減少傾向にある一方、高齢就業者（65歳以上）は上昇傾向にあるためブランクのある方や未経験の方でもチャレンジしやすいといえます。
未経験でも稼げる仕事ランキング【女性編】
dodaのデータによると、女性の平均年収は20代で341万円（男女全体365万円）・30代で393万円（男女全体454万円）・40代で421万円（男女全体で517万円）・50代以上で441万円（男女全体601万円）という結果であり、男女全体よりも少ないことがわかりました。
また女性は出産や育児などライフイベントが発生するため、ライフワークバランスが両立しやすい職場や体力面が重視されない仕事の方が長く働ける可能性が高いです。
ここでは、女性でも比較的稼ぎやすい未経験におすすめの仕事について紹介します。
介護職
介護職は、厚生労働省「介護人材確保の現状について」（2024年）で 有効求人倍率 3.97倍 とされ、全産業平均（1.16倍）を大きく上回っているため未経験の方でも採用されやすいといった特徴があります。
参照：厚生労働省「介護人材確保の現状について」（2024年）
仕事内容は、食事・入浴・排泄といった生活支援のほか、レクリエーションの企画、利用者の見守り、介護記録の作成など多岐にわたります。
介護は資格がなくても働きながら学べる点が魅力で、入植後に初任者研修や実務者研修を取得すれば給与が上がり、介護福祉士になれば年収450万円以上を目指すことも可能です。
なかには国が処遇改善加算で収入底上げを進めているため将来性も高く、長く働ける安定した仕事と言えます。
体力の必要な場面もありますが人と関わることが好き、誰かを支える仕事がしたい人に特に向いています。
コールセンター
オフィスワークの求人をおこなう「TMJスタイル」が示すデータによると、コールセンターの男女比割合は女性のほうがやや多いことがわかります。
参照：TMJスタイル
女性の比率が高い職種なので育児や出産との両立がしやすい仕事として挙げられます。
業務内容は、問い合わせ対応、予約受付、商品説明、トラブル対応など。多くのセンターで充実した研修があるため、接客経験や専門知識がなくても始められる点が強みです。
電話応対やPC入力のスキルが身につき、オフィスワークに慣れたい人にも最適。
高時給案件が多く、月収25〜30万円も狙えるほか、スーパーバイザー（SV）や管理職にキャリアアップすると 年収450〜550万円 のケースもあり、収入面でも将来性があります。
基本的に座り仕事なので体への負担もすくなく、残業は無しとしているコールセンターが多いためなるべく定時で帰りたい方におすすめ。
年齢制限や必要資格がなく、40代50代の方も働けるため、ブランクがある方もチャレンジしやすいのも魅力です。
医療事務
医療事務は医療業界の入り口として未経験でも挑戦しやすく、特に女性の人気が高い仕事です。
仕事内容は、受付、会計、レセプト請求、カルテ作成補助、診療補助など。医療機関は景気に左右されにくく、安定した職場環境が魅力です。
勤務先は病院のほかにも診療所、在宅医療、治療院など多岐にわたります。
医療事務の年収は平均300万～400万円程度で、勤務先（病院・クリニック・薬局）、規模（大病院は高め）、地域（都市部は高め）、雇用形態（正社員・パート）、経験年数、学歴によって大きく異なります。
安定した給与や福利厚生を望むなら大規模な医療機関、地域や働き方の希望が強い場合はクリニックや薬局でパートを選ぶのがおすすめです。
医療事務はライフスタイルに合わせて働き方を選びやすく（勤務時間・雇用形態）、全国どこでも求人が豊富で長く続けやすいため転職の選択肢が広いといったメリットがあります。
人と接することが好きで、丁寧な事務作業が得意な人に向いています。
医療事務のおすすめポイント
- ブランクや家庭と両立させたい人におすすめ
- 年齢における影響を受けにくい
- 学歴・経験を問わない
- 全国に職場がある
関連記事：未経験でもできる転職しやすい仕事12選！30代・40代・50代の再スタートにもおすすめ
未経験でも稼げる仕事ランキング【30代編】
30代の場合、職種にもよりますが未経験でもポテンシャル採用される可能性が高く、IT・介護・マーケティングなどはとくに未経験者歓迎の職種として挙げられます。
ここでは、30代で未経験でも稼げる仕事について仕事内容や年収・転職難易度などについて解説していきます。
ITエンジニア（プログラマー・インフラ）
ITエンジニアは、未経験からでも最も年収アップが狙える職種の一つです。
経済産業省は「2030年に最大 79万人のIT人材が不足」と試算しており、企業側も育成前提での採用を拡大しています。
未経験向けの研修プログラムやスクール併設企業が多く、最初はテスター・ヘルプデスクなど簡易業務からスタートし、プログラマー、インフラエンジニア、Webエンジニアへとキャリアアップが可能です。
ITエンジニアの平均年収は約460万円～560万円程度で、年齢が上がるにつれて高くなり、30代で500万円台、40代では600万円台を超える傾向にあります。
経験とスキル（AI, クラウド, セキュリティなど）、そしてプロジェクトマネージャーやコンサルタントといったキャリアパスで大きく上昇します。
IT転職メディアの「PITキャリア」のデータによると、ITエンジニアの職種別の年収を以下の通りに示しています。
参照： PITキャリアBlog – 日本最大級のIT転職メディア
さらに大企業や外資系、フリーランス（高単価案件）は一般的に高年収である傾向が強いとされています。
ITエンジニアのメリットになるメリットには需要の高さによる安定性、高収入の可能性（実力次第）、自由な働き方（リモート・フレックス）ができるため自由な働き方ができるのが魅力です。
施工管理
施工管理は建設業界の人材不足により、高収入で未経験採用が広く行われている職種です。
先にも述べたように、厚生労働省のデータによると、建設業（建設・採掘従事者）は有効求人倍率 5.76倍（厚労省 2025） と全産業平均1.19倍を大きく上回っていることから30代未経験でも多くの企業が研修付きで採用しています。
仕事内容は、工程・安全・品質管理を中心に、現場全体を調整するマネジメント業務。体力はある程度必要ですが、現場作業とは異なり管理が中心のため、長く働きやすい点が特徴です。
国家資格である「施工管理技士」を取得すると年収600〜800万円も狙え、将来性も抜群。
施工管理は未経験者・経験者問わずキャリア形成をしやすい仕事だといえます。
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営業職
営業職は特に30代でもポテンシャルが評価されやすく、未経験歓迎求人が多い分野の一つとして挙げられます。
仕事内容は、顧客への提案、商談、課題解決、アフターフォローなどで、コミュニケーション能力が求められます。
インセンティブ制度を導入している企業が多く、成果に応じて 年収600万円以上 を狙うことも可能です。
法人営業は提案型で単価が高く、キャリアとしても評価されやすい点が強み。
また、営業経験は他業界にも応用しやすく、キャリアの潰しが効く職種です。
高年収を狙いやすい業界・職種には、金融・M&A仲介、メディカル・製薬、不動産、IT・SaaS、商社などがあります。
特にM&A仲介営業は平均年収1,200万円超の例も多く、証券・外資系保険や投資用不動産営業も成果次第で年収1,000万円以上が可能です。
高収入を目指せる営業の共有店として商材単価が高く、BtoB中心でインセンティブ制度が充実している点が挙げられます。
とにかく収入アップを目指す人や自分の頑張りを給与に反映させたい人に向いています。
営業職のおすすめポイント
- どの業界でも需要が高い
- 業界を超えて応用できるためキャリアチェンジしやすい
- 成果が収入に直結する傾向が高く、未経験でも稼ぎやすい
未経験でも稼げる仕事ランキング【40代編】
40代未経験の転職は厳しい面もありますが、ポテンシャルや人柄を重視する業界や人手不足の業界であれば未経験でも採用される可能性は十分あります。
ここでは、40代で未経験でも稼げる仕事について仕事内容や年収・転職難易度などについて解説していきます。
介護職
介護職は40代・50代でも最も採用されやすい仕事で、未経験から長期的なキャリアが築ける点が特徴です。
厚生労働省のデータによると、特に女性の場合は40代以上の割合が高いことがわかります。
参照： 介護労働の現状
年齢よりも「人柄・協調性」が重視されることから40代以上でも採用される可能性が高いです。
仕事内容は生活支援、身体介助、レクリエーション、介護記録など。資格がなくても働けますが、初任者研修・実務者研修・介護福祉士へとステップアップすることで収入が上がり、将来的に年収450万円以上も可能です。
国の処遇改善加算により給与の底上げが進んでいることも追い風。家庭との両立も可能で、安定性と社会貢献性の高い仕事です。
警備スタッフ
先にも述べたように警備スタッフを含む保安職業従事者の有効求人倍率 6.81倍（厚労省） と高く、未経験採用の割合が非常に多い職種です。
警備スタッフは40代・50代でも多く採用される職種で、未経験の参入ハードルが低い点が最大の特徴です。
仕事内容は工事現場の交通誘導、施設警備、イベント警備、巡回業務など。
法定研修（20時間以上）が義務付けられているため、基礎から学べる環境が整っています。
夜勤を含めれば 月収30〜40万円 も十分可能で、資格（指導教育責任者・交通誘導警備2級）取得でさらに給与アップを目指せます。
体力が必要ですが、年齢がハンデになりにくく、40代の再スタートに向いています。
警備スタッフのおもな職場
- オフィスビル
- 商業施設
- イベント会場
- 工事現場
- 空港
- 駅など
製造業
製造業は40代でも採用されやすい数少ない職種の一つです。
特に大手メーカーの期間工は 年収450〜500万円 を狙える高収入帯で、寮完備・食費補助・満了金などの手当が手厚いため、貯金目的で働く人が多いのが特徴。
仕事内容は組立、加工、検査、梱包、機械オペレーターなどで、マニュアルが明確なため未経験でも始めやすい。
製造業は中高年採用比率が高く、年齢に強く依存しない点もメリットです。
製造業では、2024年版 ものづくり白書によると、65歳以上の就業者が全体の8.3%を占めており、人手不足がつづいています。
関連記事：40代から一生出来る男性におすすめの仕事10選！未経験でも転職しやすい仕事を厳選紹介
未経験から高収入を実現させるポイント
未経験からでも有利に稼ぎたい場合、以下のポイントを押さえて転職・就職活動をしてみてください。
資格を取得してアピールする
未経験からでも安定して稼ぐためには、資格取得が最も効果的です。
職場によっては指定の資格を取得することで通常の収入に上乗せされて資格手当がもらえるケースもあります。
特に、介護（初任者研修）、警備（警備業務2級）、製造（フォークリフト）、IT（基本情報技術者・ITパスポート）などの資格は未経験から取得しやすく、資格手当もつくため効率よく収入を上げられるためおすすめです。
また企業側も「資格＝即戦力の証明」と捉えているため、書類選考の通過率も上がりやすいのが特徴です。
未経験スタートの場合、最初の武器になるのが資格であり、短期間で稼げる環境を作る最も再現性の高い方法です。
ちなみに難易度や目的、目指す仕事によってもことなりますが、未経験でも稼げるおすすめえの資格には以下のものが挙げられます。
未経験でも稼げるおすすめの資格
- 宅地建物取引士
- 日商簿記2級
- ITパスポート
- FP
- 司法書士
- 行政書士
自分の強みを活かせる仕事を選ぶ
未経験から稼げる人の共通点は、「強みが仕事に合っている」ことです。
適性に合った仕事を選ぶことで入社後のミスマッチや継続のしやすさも変わってきます。
アデコによると3年以内で退職した企業もしくは団体への退職理由について、「自身の希望と業務内容のミスマッチ」が挙げられました。
ここでいう強みとは具体的に性格・体力・コミュニケーション力・コツコツ型・観察力など、学歴に依存しない要素が多く、未経験の分野ほど強みの活用が収入上昇に直結します。
例えば「体力がある人」は製造・建設での昇給が速く、「話すのが得意な人」は営業で高収入を狙いやすいなど。
さらに「気遣いができる人」は介護・接客といったコミュニケーションやホスピタリティが求められる仕事に向いています。
未経験ほど得意なことを武器にすることで、周囲との差別化ができ、結果として昇給・役職昇格にもつながりやすくなります。
人から言われることや自己分析ツールなどを使って向き・不向きや自分の強みを見つけてみてください。
同じ仕事でも給与条件の良い求人を探す
未経験でも稼ぎたいなら、同じ職種でも給与条件を比較することが重要です。
同じ職種でも企業ごとにあると100万円以上異なるケースもあり、求人選びの精度がそのまま収入差になります。
見るべきは「月給」だけでなく、賞与、昇給制度、資格手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当など総収入に直結する項目が挙げられます。
また、建設・製造・ITなどでは「資格取得で昇給」「寮付きで生活費が減る」など、条件次第で手取りや支出が大きく変わることもあります。
未経験向け求人は質の差が激しいため、条件比較を徹底することで1〜2年後の年収が大きく変わります。
何を優先させるかは人によりますが、月給以外にもチェックしてみましょう。
「月給」以外で見るべきポイント
- 賞与
- 昇給制度
- 資格手当
- 夜勤手当
- 住宅手当
- 家族手当 など
人手不足×成長市場の仕事を選ぶ
未経験から高収入を狙ううえで最も重要なのは、人手不足かつ市場が伸びている分野を選ぶことです。
人手不足の業界には以下のものが挙げられます。
人手不足×成長市場の仕事
- IT
- 建設（施工管理・設備系）
- 介護
- 物流
- SaaS営業
これらの業界は需要に対して供給が追いついておらず、「育成前提」での採用が多いのが特徴です。
厚生労働省の有効求人倍率でも、建設業・介護分野は全産業平均を大きく上回っています。
人が集まりにくい分、給与水準や昇給スピードが高く設定されやすく、未経験でも数年で年収500万〜600万円に到達するケースも珍しくありません。
会社の規模でも大きく変わる
未経験者が見落としがちなのが、企業ごとの給与差です。
同じ職種でも、元請・下請、業界内ポジション、評価制度によって年収は100万〜200万円以上差が出ることもあります。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（2024年）」によると、全産業平均で大企業の賃金を100とした場合、中企業は88.2、小企業は80.4となっており、規模が小さいほど賃金が下がる傾向が明確です。
以下の業界ではとくに格差が顕著に出る傾向にあります。
企業規模による賃金格差が顕著な業界
- 金融・保険業
- メーカー（製造業）
- 卸売・小売業
- IT
- 建設・不動産業
- 介護・福祉業界
ほかにも施工管理でも、大手ゼネコン・発注者側・派遣施工管理では条件が大きく異なります。
転職サイトだけでなく、業界特化型エージェントを使うことで、給与水準・残業実態・昇給モデルを事前に把握できます。
未経験から高収入を目指す際に特に注意すべきポイント
未経験からでも高収入は目指せますが、いくつか注意しなければいけない点があります。
ここでは、未経験から高収入を目指す際に特に注意すべきポイントについて紹介します。
「高収入＝楽に稼げる」と誤解しない
未経験歓迎で高収入をうたう求人の多くは、「成果が出れば高収入になる」仕事です。
つまり、最初から安定して稼げるわけではありません。
営業職、建設業、配送ドライバーなどは成果・稼働量・体力と収入が直結しやすく、想像以上に負担が大きいケースもあります。
高収入の裏には、長時間労働・責任の重さ・プレッシャーが存在することが多いのです。
「未経験でも高収入」という言葉だけで判断せず、仕事内容・勤務時間・成果条件を冷静に確認することが重要です。
未経験への転職で見ておくべきポイント
- 仕事内容
- 勤務時間
- 成果条件
初期の年収が低くなる可能性を理解しておく
未経験から高収入を目指す仕事の多くは、「育成期間」が前提です。
最初の1〜3年は年収が低めに設定されていることも珍しくありません。
特にITエンジニア、施工管理、専門職系は、スキルが身につくまで収入が伸びにくい傾向があります。
マイナビの調査によると、未経験求人の平均初年度年収は441.6万円、経験者求人は548.4万円であり、未経験求人と経験者求人で初年度年収に106.8万円の差が生じたといった結果が出ています。
参照：「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」 | マイナビキャリアリサーチLab
しかし、3〜5年後には平均年収を上回る例も多く、短期ではなく中長期視点が不可欠です。
「最初から稼げない＝失敗」ではなく、将来的な伸び代があるかを見極めることが大切です。
ブラック企業・歩合偏重求人に注意する
「高収入」を強調する求人ほど、ブラック企業が紛れ込むリスクも高まります。
特に、固定給が極端に低く、歩合・出来高のみで稼がせる構造の会社は注意が必要です。
「平均年収」「モデル年収」だけでなく、最低保証給・残業時間・離職率を必ず確認し、あいまいな返答をしないかや明記されていないところは避けるようにしましょう。
未経験への転職でブラック企業を避けるには
- 徹底した企業研究（口コミ、IR情報、SNS確認）
- 自己分析による理想の働き方の明確化
- 面接での積極的な質問（業務実態、労働環境について）
体力・メンタル面の限界を想定しておく
未経験から高収入を狙える仕事は、体力的・精神的な負荷が大きいものも多くあります。
建設・配送・警備・営業などは20代では問題なくても30代以降に体力的・精神的な負担が増すケースも少なくありません。
肉体労働が中心の職種ほど、年齢とともに続けること自体が難しくなるため短期的な高収入だけでなく、「長く続けられるか」という視点を持つようにしましょう。
たとえば現場仕事でも将来的に管理職・内勤・専門職へ移行できるかなど、キャリアの逃げ道がある仕事かを事前に確認しておくことが、後悔しない選択につながります。
長く続けられる仕事の見つけ方
- ワークライフバランス: 残業時間、有給消化率、柔軟な働き方（時短勤務、リモートワーク）の有無を確認
- 面接時の社員の雰囲気や、企業が大切にしている価値観（風通し、競争度合い）が自分に合うか
- 福利厚生・制度: 育休・産休の利用実績、時短勤務制度の利用状況など
- キャリアパス
- 会社や業界の将来性
未経験でも稼げる仕事で新たなスタートを切ろう
未経験からでも稼げる仕事には、共通して「需要の高さ」「スキルを身につければ給与が上がる仕組み」「正社員登用や資格支援がある」など、長期的なメリットがあります。
年齢・性別に関係なく挑戦できる仕事も多く、とくに建設・IT・介護・物流・製造などは今後も成長が見込まれる分野です。
さらに、資格取得や得意分野を活かす働き方、待遇の良い求人を見極めることで、未経験でも収入を大きく伸ばせます。
また建設業界は、経験よりもやる気を重視する傾向があるため、あなたの頑張り次第で大幅な年収アップが見込めるのでおすすめです。
もし建築関係の転職を検討しているのであれば、建設業界に特化した専門の求人サイト「GATEN職」の活用がおすすめです。
興味がある人は、建設業界に特化した求人サイト「GATEN職」を活用して、求人を検索してみてください！
