ガテン系のコラム

高収入を狙いやすい職人は、国の統計で見ると「電気工事士」「配管工」「建築塗装工」「重機オペレーター」「大工」です。厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした職業情報提供サイト（job tag）では、電気工事士の平均年収は628.1...

「最近の若い職人はどこで仕事を探しているのか？」という問いへの答えはシンプルです。彼らはSNSのタイムラインの中にいます。しかし、いざ自社でInstagramやTikTokを始めても、いいねもフォロワーも増えない。普段の業務に加えてSNSを...

建設業界、とりわけ電気工事の現場において、人材不足はもはや「悩み」ではなく企業の存続を左右する「死活問題」となっています。 「求人を出しても反応がない」「大手サイトに高額な費用を払っても、資格保持者からの応募はゼロ」 そんな状況に陥っている...

施工管理の人手不足は、定着・生産性向上・採用の3つの観点で取り組むと改善が見込めます。本記事では、人手不足の現状や経営への影響、人材が集まらない理由、具体的な対策を解説します。

土木業界の人手不足は、就業者の減少や高齢化を背景に深刻化しています。本記事では、人手不足の原因や放置した場合のリスク、既存社員の定着・業務効率化・採用手法などの人手不足対策を解説します。

施工管理の採用が難しい原因は、業界の構造的な人材不足と自社の採用プロセスの課題が重なっている点にあります。本記事では、施工管理の採用が難しい理由と具体的な改善策、外部サービスの活用法を解説します。

建設業の若者離れは、3Kのイメージや労働環境など複数の原因が重なって進んでいます。本記事では、建設業における若者離れの現状・原因・リスクを整理し、採用と定着の両面から実践できる8つの対策を解説します。

厚生労働省のデータによると、現場仕事に含まれる建設業の離職率は入職率を上回る結果となりました。参照：雇用動向調査結果の概況現場仕事は「きつい・しんどい」と言われがちですが、その理由は体力面だけではありません。たとえば暑さ寒さのある環境、人間...

下請法の大幅な見直しが2025年5月に公布され、2026年1月より施行されます（参照元：公正取引委員会「2026年1月施行！～下請法は取適法へ～改正ポイント説明会の実施について」）。今回の改正は、物価や人件費、原材料費などの高騰が続く中で、...

現場仕事は建設現場が工事現場などでおこなわれる作業を指す傾向にありますが、建設業以外にもとび職や土木業なども現場仕事に該当します。現場仕事に携わる人口は多く、2019年時点での現場仕事に従事する就業者数は3,011,621名に上り、非常に多...