ガテン系のコラム 電気工事士採用の教科書：なぜあなたの求人は無視されるのか？ 専門媒体と戦略的スカウトで「即戦力」を勝ち取る手法
建設業界、とりわけ電気工事の現場において、人材不足はもはや「悩み」ではなく企業の存続を左右する「死活問題」となっています。 「求人を出しても反応がない」「大手サイトに高額な費用を払っても、資格保持者からの応募はゼロ」 そんな状況に陥っている...
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ガテン系のコラム 建設業の「有資格者」をピンポイントで採用するには？資格検索でのヒットと狙い撃ちスカウトの活用術
「1級建築施工管理技士が必要だが、応募が来ない」 「特殊車両の免許を持つ即戦力を、今すぐ現場に入れたい」このように資格を重視した採用活動を行いたいと考えていませんか？ 企業の採用ニーズの高まりに合わせ、現在、求人サイトの約8割が「スカウト機...
ガテン系のコラム 建設業の求人に応募が来ない5つの原因とは？応募を集める対策とポイント
建設業では、求人を出しても応募が来ないという課題に直面する企業が少なくありません。本記事では、建設業における求人に応募を集める施策や採用改善のポイントなどを解説します。
ガテン系のコラム 建設業の離職率の現状｜離職が起きる原因と定着率を上げる対策
建設業の離職率は、全産業平均に比べると低いものの、高卒新規入職者の3年以内離職率が高く、特に若手の定着に課題があります。本記事では、建設業の離職率を下げる施策や求人サイトの活用ポイントなどを解説します。
ガテン系のコラム 協力会社依存から脱却し「自社職人」を資産化する。建設業の経営転換を成功させる採用戦略について
協力会社依存を抜け出し、自社社員を増やしたい社長へ届けたい「職人が今一番見てるサイトってどんなもの？」協力会社に頼っている企業の中には、「外注費が高騰している」「技術継承のために自社の若手を育てたい」と、自社社員の獲得に方向転換をする方が増...
ガテン系のコラム 来月の現場に間に合わせる！15分で求人募集が始められる「即戦力採用」で最短・最速の正解とは？
「来月から大きな現場が動くのに、あと数人足りない…」「それなのに採用したのが未経験者ばかりで現場に出せない…」こんな絶望的な状況で、今あなたが求めているのは「いつか来る応募」ではなく、「明日にも面接に来てくれる、話の早い職人」ではないでしょ...
ガテン系のコラム 「大手サイトに多額払ったのに応募ゼロ。もう騙されたくない。」そんな方に専門特化型求人がおすすめな理由
数々の大手求人サイトを試して失敗した。そんな方にこそ読んで欲しい記事です。大手サイトで求人掲載をしたことのある方の中には、「求人費ばかりかかって、一人も採れない」「応募が来ても面接に来ない」そんな経験をした方も多くいらっしゃると思います。そ...
ガテン系のコラム 2026年、建設業界の採用コストは「異常事態」へ
2026年、建設業界の採用コストは「異常事態」へ2024年問題以降、人手不足が深刻化し、大手サイトや人材紹介の単価が高騰しているのが実態です。「求人費ばかりかかって、一人も採れない」「紹介手数料が高すぎて利益を圧迫している。」そんな悩みを持...
ガテン系のコラム 建設職人の採用単価を劇的に下げる新常識。専門媒体へのシフトが「最強のコスト削減」になる理由
建設業界において、一人当たりの採用コストの高騰は、今や経営を圧迫する深刻な課題です。 「大手求人サイトに100万円投じたが、採用はゼロ」「応募は来ても、現場を全く知らない未経験者ばかり」。こうした「採用の空振り」は、直接的な広告費の損失だけ...
ガテン系のコラム 建築・土木を学ぶなら専門学校？おすすめ校と資格・就職サポートの選び方を紹介
この記事でわかること 専門学校では実践的な授業が多く、即戦力採用を目指せる 専門学校を選ぶ際は資格取得実績が豊富である点も注目すべきポイント建築や土木分野で専門的な知識と技術を習得したい場合は、専門学校への進学を検討する人もいます。建設業界...