最新記事

この記事でわかること 配管工、肉体的にも精神的にも負担が大きい仕事だが今後も需要が期待できるため、安定して仕事を続けたい人には適した仕事 配管工の平均年収は約485.9万円、独立すると年収1,000万円も実現可能 配管工として独立するには、...

中卒の方の中にも「独立して自由に働きたい」「独立して自分のスキルを試したい」と考えている方も多くいますよね。日本政策金融公庫の調査では、事業を始めて「自由に仕事ができた」「時間や気持ちにゆとりができた」「収入が予想通り増えた」といった点が良...

独立して仕事を始める場合には、個人事業主と法人化の2つの選択肢があります。個人事業主とは法人を設立せずに個人で事業を営む働き方のことを指します。建設業の一人親方やフリーランス、飲食店経営者などが挙げられ、会社とは異なり事業の責任はすべて本人...

倒産・廃業リスクが高止まりしている業種はいくつかあり、飲食業・宿泊業は参入障壁が比較的低い一方、原材料費や人件費の高騰、価格転嫁の難しさから利益を出しにくく、開業率・廃業率ともに非常に高い業種です。さらに美容院やエステ、脱毛サロンなどの生活関連サービス業も、家賃や広告費といった固定費負担が重く、過当競争により淘汰が進みやすい分野とされています。建設業・道路貨物運送業は慢性的な人手不足に加え、働き方改革や法規制強化の影響で事業継続リスクが高い状態が続いています。これらの業種に共通する「失敗しやすい要因」としては、初期投資や固定費が高いこと、差別化が難しく価格競争に陥りやすいこと、そして人手に依存する労働集約型ビジネスである点が挙げられます。失敗を避けるためには、自宅拠点や在庫不要の形で低リスクから始めること、十分な資金を確保した上で資金管理を徹底すること、そして独立前に元請や顧客など営業ルートを確保しておくことが、独立成功において重要なポイントとなります。また独立を成功させたいなら、自分のスキルや経験を活かせる分野がおすすめです。ただし、安請け合いで時間を浪費してしまったり、収益につながらないリスクもあるため営業力や集客力なども戦略的に身につけることが必要です。いきなり退職して独立するのはリスクが高く、まずは副業やスモールビジネスから始めるのもひとつでしょう。

一人親方と個人事業主はどちらも個人で事業を営む働き方ですが、労災保険の加入可否や業種の範囲、従業員の雇用制限などが異なります。厚生労働省によると、「一人親方」の定義は以下のとおりです。一人親方の定義 労働者を使用せず、特定の事業を行うことを...

建設業で経験を積み、そろそろ一人親方として独立したいと考えていても、なかなか思うように準備が進まないと悩んでいる方は多いのではないでしょうか。2019年時点で一人親方の数は約51万人であり、建設技能者全体の15.6%を占めています。引用：国...

「職人として独立したいけど、何から始めれば良いのかわからない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。たとえば、建設業界では労働者の15.6%になる、約51万人の方が一人親方として独立しています。引用：国土交通省 一人親方問題に関する検討...

独立支援制度とは企業が従業員や業務委託スタッフの独立・開業をサポートする仕組みのことです。具体的には、独立後の集客支援や経営アドバイス、資格取得費用の補助、工具・車両の貸し出しなどをおこない、案件の継続的な紹介などの支援が一般的で、現場仕事...

建設業で独立を考えているものの、「経営がうまくいくだろうか」「安定した収入を得られるだろうか」と不安に感じる方も多いでしょう。十分な準備をせずに独立すると、仕事の受注が取れない、資金不足に陥るなどの失敗例もあります。実際帝国データバンクの報...

「建設業の社長は儲かるの?」と疑問に思われている方もいますよね。全建総連東京都連合会の報告によると、建設業で独立して働く一人親方の賃金は21,848円でした。引用：全建総連東京都連合会 2023年（R5年）賃金調査報告書一人親方としての1年...