ノウハウの提供 資格取得支援
人手不足で引退していく人が多い電気工事業が衰退しないように。
日愛テクノス株式会社
代表
石垣亮蔵
実施している独立支援内容
起業のきっかけは?
実は私の親父も電気工事の会社を経営していたんです。でも、後を継ぐというよりは、自分自身で1から会社を立ち上げてみたかったというのが一番のきっかけですね。
親父の会社で働いていた時期もあったんですが、既に築かれた組織の中に入っていくよりも、自分の力で新しい何かを創造してみたかったんです。起業するときの不安も全くありませんでした。24歳で親父の会社に入った後、7, 8年は独立を目標に、職人としての技術だけでなく、見積もりや営業のノウハウも全て吸収しようと、がむしゃらに働いてきましたから。お客様からも直接指名で仕事が来るようになっていたので、「これならいける!」っていう確信があったんです。
起業してよかった事
そうですね、やっぱり自分の頑張りがダイレクトに結果に反映されることですね。もちろんお金の面でもそうですが、それ以上に、自分がやった仕事が形になっていく喜びは、何物にも代えがたいですね。
起業して大変だった事
正直なところ、資金繰りは大変でしたね。良い時は良いんですが、どうしてもお金が足りない時期もあって、眠れない夜もありました。でも、何とか乗り越えて今に至ります。
建設業で起業するメリット
建設業、特に電気工事は学歴に関係なく、自分の腕一つで勝負できる世界です。高学歴の方が就職するような大手企業とはまた違った魅力がありますね。稼ごうと思えば、いくらでも稼げる可能性を秘めている、そんな世界だと思います。
独立を目指す人(若者)に一言
そうですね。うちでは工場の電気工事を専門にしているので、高度な技術を身につけることができますよ。家やマンションの電気工事と違って工場の電気工事は簡単にはいかない分、やりがいも大きいんです。技術を磨きたい、手に職をつけたいという方にはうってつけの環境だと思いますよ。
もちろん資格取得の支援も充実させていますし、独立したいって人には現場の仕事の話だけじゃなくて、見積もりや営業の仕方みたいな、普段はなかなか文章とかで伝えにくいノウハウなんかも一緒に飯食いながら、酒飲みながら教えていくので、安心して飛び込んできてください!
募集要項
| 職種 | 電気工事士・設計者・現場管理者 |
|---|---|
| 対象となる方 | 対象となる方 ■ 学歴: 不問 ■ 年齢: 不問 ■ 資格: 自動車運転免許(AT限定可) ■ 経験: 不問 |
| 契約形態 | 正社員 一人親方の方も応援しております! |
| 給与 / 報酬 | 未経験の方 月給 23万円~(残業代は含みません) 資格保持者の方(1種、2種電気工事士)月給26万円~ 現場管理者の方 月給35万円~ *経験、スキルを考慮します。 |
| 諸手当 | 皆勤手当 (20,000円) 家族手当 (家族1人/3,000円) 出張手当 残業手当(日給÷8時間×1.25倍) 休日手当(日給×1.25倍) |
| 昇給 | 頑張っている方は毎年1万円昇給! (全員一律ではございませんが、頑張ってくださる方をきちんと評価いたします◎) |
| 賞与 | 年2回 (1回あたり 1.5 か月分) ●利益次第で年3回も!● |
| 勤務地 | 主に四国4県の現場(全国出張もあります) 愛媛県(新居浜市萩生) |
| 勤務時間・休日休暇 | 08:00~17:00 *現場により異なります。 休憩:120分 残業:あり 月平均10時間 日・祝 他 第2・4土曜日隔週 夏季休暇、年末年始休暇あり |
| 保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生保険 |
| 福利厚生 | 定年制:あり 一律 60歳 再雇用:あり 65歳まで マイカー通勤:可 無料駐車場あり |
| 提出書類 | 履歴書 |
応募フォーム
昨日、このページは11人の方がアクセスしました