経理・事務の指導と協力会社としての仕事の斡旋
人柄も穏やかなメンバーが多いので、安心して飛び込んできてください。
常新電設株式会社
代表
梶浦 浩二
実施している独立支援内容
起業や独立のきっかけは?
もともと社員として11年間、その後は個人事業主として10年間、この業界で経験を積んできました。
独立のきっかけは、もともと独立希望でもありましたが従業員として働いている内に個人的に声を掛けていただけるようにもなっていましたので、そのタイミングで思い立ったという形ですね。
そこから法人化を決意したのは、従業員の方を雇い始めた時です。彼らが安心して働けるよう、そして彼らがどこに出ても恥ずかしくないように、という思いが最も大きな理由でした。会社をただ大きくしたいというよりも、従業員を大切にするための環境を整えていった結果、自然と法人化へと至りました。
独立してよかった事
独立して良かったのは、仕事や取引先をすべて自分で決められることです。電気工事に関わる幅広い分野の仕事をしてきましたし、これからも色々な仕事に挑戦していきたいという気持ちがあります。会社の制約に縛られることなく、自分の判断で仕事を進められるのが大きなメリットだと感じています。
独立して大変だった事
やはり、毎月の売り上げに対するプレッシャーが一番大変です。これはどの業界で独立しても同じかもしれませんが、経営者としての重圧は社員時代とはまったく異なります。かかる経費と売り上げのバランスを取りながら、事業を継続していくことが常に一番の課題です。
建設業で起業するメリット
建設業で起業するメリットは、何よりもまず仕事や取引先を自分で選べることです。また、ご自身の頑張り次第で収入に上限がないことも大きな魅力だと思います。もちろん、その分、経費の管理なども含めて、すべて自分で整備しなくてはいけません。しかし、自分の城を築くというモチベーションは、何物にも代えがたいものがあります。
独立を目指す人(若者)に一言
独立を志すのであれば、まず現場での下積みが不可欠です。どこで修行したか、下積み期間をどう過ごすかというのが、独立する上で大切になってきます。弊社では、イベントや通信工事、舞台関係など、特定の分野に限定せず幅広い仕事を請け負っているため、様々な経験を積むことができます。やる気のある方にはどんどん仕事に関わっていただき、在籍されている内からお互いに助け合える関係を築いていきたいと考えています。
また、弊社は8期目なので長年勤めている社員が少なく、若手のメンバーが多いのが特徴です。そのため、上下関係のしがらみが少なく、全員が創業メンバーのような感覚で仕事に取り組めるのも大きな魅力です。現場の技術はもちろん、独立後に必要となる経理や事務処理についても、そばでサポートできる者がいますので、わからないことや独立前に知りたいことがあればいつでも気軽に聞いてください。
もちろん社員として経験を積んだ後、独立を希望する方には協力会社として仕事を回すようにさせていただくなど、全面的に応援します。人柄も穏やかなメンバーが多いので、安心して飛び込んできてくださいね。
募集要項
| 職種 | 現場作業スタッフ |
|---|---|
| 対象となる方 | 普通自動車免許必須 18歳~応募OK 経験者・資格保有者優遇有 |
| 契約形態 | 正社員 |
| 給与 / 報酬 | 未経験:20万円~(能力に応じて昇給) 経験者・有資格者:25万円~50万円(能力に応じて昇給) +残業・休日手当 ※スキルや経験・保有資格により変動有 |
| 諸手当 | 休日出勤 残業手当 職務手当 家族手当※子供のみ(結婚・出産お祝い金あり) |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 夏季(6月) 冬季(12月) |
| 勤務地 | 仙台市をメインに東北エリア ※現場により変動有 宮城県(仙台市) |
| 勤務時間・休日休暇 | 8:00~17:00 ※現場により変動有 17:00以降の勤務は残業手当がつきます 土・日・その他 会社カレンダーにより変動有 GW・お盆・年末年始等長期休暇有 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 資格取得サポート 制服支給あり 交通費支給あり 建設業退職金制度 はぐくみ企業年金 退職金制度あり |
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