株式会社サンセツ工業 求人情報
北海道札幌市白石区
消防施設
株式会社サンセツ工業
【配管工】会社の将来を考え、従業員を随時募集いたします!
消火設備工事がメインです。 未経験代歓迎! 経験者優遇あり!
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- 契約形態
- 正社員
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- 給与/報酬
- 月給20万円~+技能手当(5千~2万円)+別途諸手当 ※見習い月給18万円からスタート
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- 勤務地
- 北海道内
募集背景
共に成長できる仲間を募集中!
サンセツ工業では、会社の成長を考えて従業員の採用をに力を入れております。
仕事内容は北海道内のビルやマンション、病院などの配管工の仕事がメインになります。
平均年齢が30代と比較的若い従業員が中心に働いており、定着率も良いことが弊社の特徴です!
待遇もしっかりしているので、ご家庭をお持ちの方でも安心して働ける環境をご用意しております。
また経験者だけでなく、未経験の方も大歓迎です。一から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。
少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください!
ご応募お待ちしております!
仕事内容
具体的な仕事内容は?
スプリンクラーの設置工事をメインとしております。
設置する建物の天井上に配管を張り巡らせ、水がスプリンクラーから流れ出るように設置作業を行います。
この仕事のやりがいは?
従業員全員が使命感や責任感を持って仕事に取り組んでいます。
弊社の仕事は、火事が起こった時に、消化や避難を補助する重要な設備になります。皆様の安全を守るための仕事です。
入社後のサポートは?
業界未経験の方は、見習いからのスタートになりますが、できる作業から少しずつ取り組んで頂き、先輩従業員が一から丁寧にお教え致します。
もちろん経験者の方も大歓迎です。資格をお持ちの方は優遇制度もありますし、すぐに活躍できる環境をご用意しております。
会社の雰囲気は?
従業員全員の仲が良く、働きやすい会社です!
ゴルフコンペなどといった随時社内イベントなども多数開催しております!
会社のアピールポイントは?
平均年齢が30代と比較的若い従業員が中心に働いており、定着率も良いことが弊社の特徴です。
待遇もしっかりしているので、ご家庭をお持ちの方でも安心して働ける環境をご用意しております。
募集要項
- 募集職種
- 配管工、配管工見習い
- 対象となる方
- 高卒以上 未経験の方大歓迎!
- 主な仕事内容
- 北海道内のビルやマンション、病院などの消防設備工事といった配管工の仕事
- 契約形態
- 正社員
- 給与/報酬
- 月給20万円~+技能手当(5千~2万円)+別途諸手当
※見習い月給18万円からスタート
※経験・能力により変動
- 諸手当
- 交通費規定支給、家族手当、住宅手当、現場手当、皆勤手当、残業手当
- 昇給
- 有(業績による)
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
- 北海道内
1. 北海道
- 勤務時間
- 8:00~17:00
※現場により変動有
- 休日休暇
- 日曜
夏季・年末年始休暇有
- 保険
- 各社会保険完備
- 福利厚生
- 制服貸与、資格取得制度有、試用期間3ヶ月有
- 施設
- 米里作業所有
- 応募資格
- 実務経験者、消防設備士資格あれば尚可
施工管理技士・関連資格保持者優遇
- 提出書類
- 履歴書
- 選考方法
- 面接にて選考します
- 入社日
- 相談可
- 採用予定人数
- 随時募集中です
企業概要
株式会社サンセツ工業
【企業理念・コンセプト】
『すぐやる 必ずやる 出来るまでやる』
- 設立
- 平成7年3月28日
- 代表者名
- 代表取締役 酒井 功
- 資本金
- 800万円
- 従業員数
- 16名
- 平均年齢
- 30代
- 事業内容
- 1.冷暖房設備工事、防災設備工事、衛星設備工事、給排水設備工事、配管工事の設計並びに施工
2.土木工事の設計、施工並びに監理
3.プラント工事の設計並びに施工
4.防災設備のメンテナンス
5.防災資材の販売
6.その他前各号に付帯する一切の業務
- 所在地
- 〒003-0876 北海道札幌市白石区東米里2194-60
応募・選考
- 募集方法
- 応募フォーム、もしくは電話にてお問い合わせください。
- 募集後のご連絡
- 採用担当より電話にてお連絡します。
- 面接
- 有
- 面接地
- 米里作業所
北海道札幌市白石区東米里2194-60
- 連絡先
- 当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 GATEN職 運営事務局
求人のポイント
弊社は社員全員が次の6原則に従い、現場力を鍛え、明るい職場づくりを目指しています。
第1原則 現場のみんなが 当事者意識を持つ
第2原則 現場のみんなが 考える
第3原則 現場のみんなが 情報共有する
第4原則 現場のみんなが 意見をぶつけ合う
第5原則 現場のみんなが 汗をかく
第6原則 現場のみんなが 努力を続ける
そして、お客様に信頼される会社であることを目標としています。