鈴木架設 求人情報
埼玉県さいたま市大宮区
とび・土工
鈴木架設
【足場鳶】会社ともに成長しませんか?
業界未経験の方大歓迎!! 経験者は優遇!
-
- 契約形態
- 正社員
-
- 給与/報酬
- 日給 15,000円~21,000円
-
- 勤務地
- 会社:埼玉県大宮区 現場:東京都23区内 ※直行・直帰OK
募集背景
さいたま市大宮区に拠点をおく鈴木架設は、鉄骨工事の現場における鳶工事を専門としている会社です。
このたび従業員の新規採用を行っております。
経験者はもちろんのこと、業界未経験の方も積極的に採用しております!社長自らが一から丁寧にご指導していきます。
また経験者の方は優遇制度を設けており、仕事は安定しているため、すぐに働ける環境をご用意しています。
まだ始まったばかりの会社です。
会社の中心となって働きたい方も大歓迎していますので、少しでも気になる方は、お気軽にご応募ください。
まずは面接にてお話しましょう。
仕事内容
具体的な仕事内容は?
鉄骨工事の現場における鳶工事を専門としております。
東京23区内のオフィスビルや高層マンションなどといった建物の新築工事をメインに施工しており、大小様々な現場に対応しております。
一日の仕事の流れは?
①~8:00 現場に集合
②8:00 朝礼後、作業開始
③12:00 お昼休み
④13:00 午後の作業開始
⑤17:00 作業終了⇒解散
※仕事終わりはみんなで飲みに行く事もあり!!
この仕事のやりがいは?
に始まり、鳶に終わる・・・
私たちが専門としている鳶工事は、“花形仕事”と言われております。最初から最後まで現場に携わり、様々な職人の先頭に立って支えていく非常に重要な仕事だからです。
また23区内の現場が多いため、誰もが知っているような有名な建物の建築に携われるということも魅力の一つです。
入社後のサポートは?
建設業界が未経験の方だと、不安なことも多いかと思います。世間一般的には、「厳しい・怒られる・汚い」といったイメージがまだ強い職業です。
しかし、そのような事は決してありません!社長自ら現場に出ているということもあり、一から丁寧にご指導し、できることからコツコツ学んでいく教育制度を設けております。
身につくスキルについて
資格支援制度で資格取得もサポートしています。
手に職をつけて、一人前の職人になれるまで、会社全体で支えていく所存です。
会社のアピールポイントは?
仕事をするだけが、会社ではありません! 仕事以外でも楽しめる環境を弊社はご用意しています。
仕事終わりの飲み会や歓送迎会、サーフィン、ツーリングなどプライベートでは様々な企画を考えており、仲間同士で楽しめる環境になります。
弊社の仕事は、チームワークが大事です。お互い信頼し合える仲間として、一緒に楽しみましょう!
募集要項
- 募集職種
- 鳶工
- 対象となる方
- 経験・資格・学歴ともに不問
※力に自信がある方大歓迎!
- 主な仕事内容
- 鉄骨工事の現場における鳶工事を専門
・足場組立・解体
・鉄骨鳶工事
・タワークレーン・作業用エレベーター組立・解体
- 契約形態
- 雇用形態
- 給与/報酬
- 日給 15,000円~21,000円
※月末締め
- 諸手当
- 早出・残業・夜勤手当
- 昇給
- 有
- 勤務地
- 東京都23区内
※直行直帰OK
1. 埼玉県
- 勤務時間
- 8:00~17:00
※早出・残業は別途手当有
- 休日休暇
- 日曜(土、祝日も休みの場合あり)
GW・夏季・年末年始
- 保険
- 雇用保険
- 福利厚生
- 資格支援制度、交通費支給、車、バイク通勤(要相談)
- 応募資格
- 不問
- 提出書類
- 履歴書
- 選考方法
- 面接にて選考します
- 入社日
- 相談可
- 採用予定人数
- 若干名
企業概要
鈴木架設
【企業理念・コンセプト】
【どの現場でも活躍し、戦力になれる社員へと育成】
資格サポートの充実、社員同士が教え合いながら成長していける教育体制を整え、サポートしていく
- 設立
- 2017年6月
- 代表者名
- 鈴木 慶佑
- 事業内容
- 建設業(鳶工事)
- 所在地
- 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町3-7-1
- ウェブサイト
- http://www.suzukikasetsu.com
応募・選考
- 募集方法
- 応募フォーム、もしくは電話よりご応募ください
- 募集後のご連絡
- 採用担当よりご連絡します
- 面接
- 有
- 連絡先
- 当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 GATEN職 運営事務局
求人のポイント
私はただ仕事をする会社でなく、従業員がプライベートも楽しめる会社にしていきたいと思っております。そ
れを実現するために、育成や福利厚生面を整備し、働きやすい環境をつくって参ります。