株式会社雄幸建設 求人情報
北海道札幌市豊平区
とび・土工 土木
株式会社雄幸建設
正社員での通年雇用採用！居心地がよく、長く働きたい方にはぴったり！!
土木作業スタッフ大募集！
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- 契約形態
- 正社員
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- 給与/報酬
- ・経験者：日給 10,000円～ ・未経験：日給 9,000円～ ※＋残業代がつきます
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- 勤務地
- 北海道札幌市
募集背景
活躍できる職人へと育成します！
北海道札幌市に拠点をおく株式会社雄幸建設は、建設現場における土木工事・外構工事を専門としている会社です。
このたび業務拡大に伴い、従業員の新規採用に力を入れております！
弊社は、通年雇用(正社員)での採用を行っております。もちろん未経験の方も大歓迎しております。
「手に職をつけたい」「長く働きたい！」など、どんな理由でも構いません。
皆様のご応募、お待ちしております！
仕事内容
具体的な仕事内容は？
土木工事・外構工事が専門です。
その他橋梁点検、除雪、造成工事なども行います。
ライフラインを守る重要な仕事です。
一日の仕事の流れは？
①7:30 現場に集合
②8:00 作業開始
③12:00～13:00 お昼休憩
④17:00 作業終了
⑤18:00 帰宅
入社後のサポートは？
経験者はもちろんのこと、業界未経験の方も積極的に採用しております。
まずは現場に慣れることからスタート。その後は先輩従業員が一から丁寧にお教えしていきます。資格支援も設けておりますので、一人前の職人になれるよう、会社がしっかりサポートして参ります。
また、経験者の方はすぐに現場で活躍できる環境を用意しています。給与面でも優遇しますので、即戦力として活躍してください！
会社の雰囲気は？
全員仲が良く、アットホームな雰囲気の中、仕事に取り組んでおります。
そして仕事以外では、飲み会やキャンプ、BBQなどといった社内イベントも多数開催！年に一度、社員全員で健康診断をした後、一緒に安全祈願をしてから飲みに行くという恒例行事も開催しています。
楽しく働ける職場です！
会社のアピールポイントは？
事の出来・資格の数だけでなく、その人の頑張りややる気といった仕事に対する取り組み方を見て、評価をしています！
仕事は覚え経験さえすれば、できるようになります。しかし仕事に対する熱意ややる気を最も重要だと考えており、その人がいかに真剣に取り組んでいるかが大切です。
頑張ったら頑張った分だけ、評価してあげる評価基準になります。
募集要項
- 募集職種
- 土木作業員
- 対象となる方
- 未経験OK！
経験者は優遇します！
- 主な仕事内容
- 建設現場における土木工事の仕事です
- 契約形態
- 正社員(通年雇用)
- 給与/報酬
- ・経験者：日給 10,000円～
・未経験：日給 9,000円～
※＋残業代がつきます
例) 入社5年目の場合
月給 315,000円(基本給+残業代)
- 諸手当
- 出張手当
- 昇給
- 随時
- 賞与
- 有
- 勤務地
- 北海道札幌市
1. 北海道
- 勤務時間
- 8:00～17:00
※早出・残業有
- 休日休暇
- 日曜日(現場によって土曜日休み)
- 保険
- 社会保険完備
- 福利厚生
- 残業代、交通費支給、資格支援、車通勤可、車両手当、ガソリンカード支給、
新生活応援制度(転居・初期費用補助、一時日払・週払可/規定内)
- 応募資格
- 普通自動車免許
- 提出書類
- 履歴書
- 選考方法
- 面接にて選考します
- 入社日
- 即日可
- 採用予定人数
- 随時募集中
企業概要
株式会社雄幸建設
【企業理念・コンセプト】
●話やすく、相談しやすい環境をつくる
相談しやすく、意見が飛び交う社内環境こそが、会社の発展へと繋がる
●次に繋がる仕事をする
自分達の仕事の出来が、次の仕事に繋がる。「またお願いしたい」と言われる様に。
- 代表者名
- 代表取締役 畠山 兼一
- 従業員数
- 26名
- 平均年齢
- 30歳
- 事業内容
- 土木工事
橋梁点検
宅地造成
木造解体
除雪
外構工事
- 所在地
- 〒062-0032 北海道札幌市豊平区西岡二条1-2-21
応募・選考
- 募集方法
- 応募フォーム、もしくはお電話よりご応募ください
- 募集後のご連絡
- 採用担当より折り返しご連絡します
- 面接
- 有
- 面接地
- 事務所にて
(北海道札幌市豊平区西岡2条1-2-21)
- 連絡先
- TEL:011-850-6281当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 GATEN職 運営事務局
求人のポイント
私は、会社にとっての一番の資産は従業員だと思っております。従業員がいないと会社として成り立ちません。お互いが対等であるために、各従業員が不自由なく働き生活できる環境を整えていけるよう、日々精進して参ります。
そのためには”社員教育”に力をいれております。しっかり教えて、ゆくゆくは一人で仕事ができる一人前の職人に育てていきます。