若いうちから始める価値のある仕事。

これは建設工事に関わる仕事全般に言えることだが、その中でも特に外構工事、エクステリア工事関係はそういうイメージがある。

理由は、技術力がモノを言う仕事だからだ。

例えば、土間コンクリートを打つとき排水を考えて勾配をつけるが、これは建物自身の水平度や建っている土地などの環境も大いに関係してくる。

そういったことを全て考慮しながら作業を行う必要があり、施工のクオリティは現状職人の技術力に依存している。

また、そこから脱却して自動化するようなことは今後100年はほぼ不可能だろう。

それほど外構工事職人は人材の価値が大きく、彼らはプロフェッショナルと呼ぶに相応しいとも言われる。


【AI時代を職人技で生き抜く】

自動化できないということは、仕事にあぶれることはない、とも言い換えられる。

2015年12月に野村総研が「10～20年後に日本の労働人口の49％の仕事がAIやロボット等で置き換えられる」というレポートを発表したが、この中に外構工事職人は該当しない。

外構工事職人は”職業的強者”とも言えるのだ。


【国によって進む就労環境の改善】

このように高い技術力と専門性が認められる外構工事職人だが、建設業界全体の悪循環によってスキルが適正に評価されてこなかった背景がある。

建設現場作業員への「労働時間が長い」「体を張った仕事が多い」「薄給である」といったマイナスイメージの原因になっており、職人の就労者数低下へのトリガーともなっていた。

この負の連鎖を断ち切るため、国土交通省が職人の就労環境の抜本的な改善を目指して、「建設キャリアアップシステム」の運用に本格的に取り組みだした。

これは職人がスキルやキャリアを登録することで適正に評価され、報酬を得られるようにする制度である。

2023年には全建設技能者約330万人の登録を目指しており、今後のスタンダードとなっていくことが予想される。

現場職人が「若いうちから始める価値」を持った仕事になる日が近づきつつあると言える。


【こんな時代だからこそ”手に職”を】

一般家庭の夫婦でリタイヤ後の年金が2,000万円不足するという金融庁の報告書が上がってくるなど、今の世の中は先行きが不透明だ。

こんな時代だからこそ”手に職をつける”ことを、”若いうちからやる”ことに意味がある。

来たれ若者。

将来の外構工事業界を背負っていく職人を、私たちは全力でサポートしていくことを約束する。