株式会社ホープは、やる気と能力次第で本当に！すぐに！昇給します！
日頃の仕事の仕方や技能に応じて皆さんに見合った給料をお支払いしておりますので、頑張った分がお給料として、成長が目に見えるようになっております！
また、最低でも年に一度は日給1000円昇給していきます！
ボーナスも年二回あり、未経験から始めて2年目でトータル60万を超えた社員も実際にいますので、ぜひ勝ち取ってください！
その他手当も充実しており、稼ぎたい方にはぴったりの会社です！

株式会社ホープは、社員がもしケガをして一時期働けなくなってしまった際も、通常の保険に上乗せで労災保険が適応されるような制度がございます！
最低でもお給料の10割は保証されていますので、万が一ケガをしてしまったり、大きな病気にかかってしまってもお給料の面は安心です！
もちろん、こちらの制度は使われないことが一番ですが、現場仕事の我々は日々の業務で何が起こるかわかりません。
万が一の為の保険制度があることは、会社として社員を守っていくために必要な取り組みの一つです。

株式会社ホープは若い世代が活躍している会社です！
30代の先輩スタッフから20代の若手まで、比較的年齢層は若めです！
弊社の仕事は若いフレッシュなパワーによって良いサイクルで回っております。
さらに、若い世代の育成と会社の成長をしていけるような会社の取り組みを行なっていきます！
グラフは一日のおおよその流れになっております！ご確認の上、皆様のご応募をお待ちしております！

株式会社ホープはマジメに仕事に取り組む分、遊びもしっかりマジメに楽しんでおります！
社長がスノーボードや釣りが好きという事で、季節ごとに様々な遊びの企画があります！
遊びのお金は社長持ち！と言っても過言ではないくらい、社長自身がオフを満喫しております！
もちろん、行きたい人だけで遊びに行っておりますので強制参加はありません！
ぜひ、プライベートを楽しむ時間も大事にしてください！