株式会社インターオフィス
〈技術を活かす〉オフィス家具の組立・設置で専門性を磨ける仕事 新しいオフィスの立上げやレイアウト変更に伴い、デスクやチェア、収納家具などを設置し、お客様が快適に働ける環境を作る仕事です。
契約形態
給与/報酬
正社員:月給 300,000円 ~ 381,000円勤務地
1. 東京都 (港区)
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仕事内容
〈経験が活きる現場〉オフィス家具の組立・設置で空間づくりを支える仕事
作業は東京都23区内の法人オフィスが中心。完成したオフィスを見たとき、自分たちの仕事が形として残る大きなやりがいがあります。
【主な業務】
Lオフィス家具の組立・設置
Lレイアウト作業
L家具の部品交換・動作確認などの修理・メンテナンス
L現場の工程管理・進行サポート
大型案件では10~20名のチームで数か月かけてオフィスを完成させることもあります。
一方で、チェアやデスクの修理など、一人で対応するメンテナンス業務もあり、幅広い経験を積める環境です。
\施工現場の様子/
https://vimeo.com/1104047429?fl=pl&fe=cm
■先輩がしっかりサポートします!
入社後はいきなり難しい作業を任せることはなく、先輩スタッフと一緒に現場へ入り、以下を一つずつ習得し経験や習熟度に合わせて
業務の幅を広げていきます。
・工具の使い方
・作業の流れ
・安全管理の基本
・家具の組立方法
★この仕事の魅力★
◎仲間と協力して大型案件を完成させる達成感
◎組立技術・工具知識・メンテナンス技術など一生モノのスキルが身につく
◎お客様から直接感謝される機会が多い
◎オフィスの新設・移転・レイアウト変更・修理など安定した需要
◎自分の技術で問題を解決できた時の喜びは大きなやりがいにつながります。
将来のキャリア
⇒数十名のスタッフをまとめ、現場全体を管理する現場責任者(職長) ポジション
⇒修理・点検・部品交換などの専門技術を持つメンテナンススペシャリスト
先輩から一言
スタッフみんなでサポートします!
技術的に難しいことはありませんが、慣れていないと時間がかかるものです。現場では周りのスピードに焦ってしまうかもしれませんが、新人さんは気にしないで徐々に上手くなってもらえれば良いと、一緒に働くスタッフみんな思っています。
どんな現場でも新人さんを孤立させず、しっかりサポートしますので安心してくださいね。まずはゆっくり自分のペースで楽しみながらやりましょう!
自分たちもそうして仕事に慣れていきましたから。
募集要項
-
募集業種
家具の組立・設置スタッフ -
対象となる方
《学歴不問/20代社員が活躍中》
◎要普通自動車免許(AT可)
◎未経験者大歓迎!
★第二新卒者、来春専短大卒業予定者も歓迎!
★正社員デビューも大歓迎
~こんな方はさらに大歓迎です!~
・未経験から手に職をつけたい方
・チームワークを大切にできる方
・コツコツと技術を身につけたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・人から感謝される仕事がしたい方 -
主な仕事内容
法人オフィス向けの家具の組立設置 -
契約形態
正社員/試用期間:3カ月間(同条件) -
給与/報酬
正社員:月給 300,000円 ~ 381,000円
※補足コメント
(月給内訳:基本給+施工手当+固定残業代)
【想定年収】464万円~600万円
年収内訳:(基本給+施工手当+固定残業代)×12+業績賞与(前期実績/4ヵ月) -
諸手当
◎施工手当:20,000円/月
◎固定残業代:40,400円~51,300円(20H/月)
※超過分は別途支給 -
昇給
年1回(12月) -
賞与
業績連動制(前期実績平均4カ月) -
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)のため、現場により変動しますが、
基本9:00~18:00が多いです。 -
休日休暇
☆年間休日120日☆
休日/週休2日制(シフト制)
※土日を含めたシフト制ですが、希望考慮します!
年末年始(12/30~1/3)
休暇/有給休暇、慶弔休暇、育児休業(実績あり)、介護休業(実績あり) -
保険
各種社会保険完備 -
福利厚生
■通勤交通費支給(※規程あり)
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(業績連動※実績平均4カ月)
■役職手当
■メンター制度/部活動制度
■団体定期保険/損害保険
■健康診断/産業医面談
■インフルエンザ予防接種
■育児介護休業
■退職金制度(入社1年以上)
■慶弔見舞制度(休暇+慶弔見舞金支給)
■海外研修制度(選抜者対象)
■定年再雇用制度(役職定年55歳/定年60歳)
■社員割引制度
規定に基づいた割引価格で取り扱いブランド商品を購入できます。
商品を使用してアイテムに愛着が湧くことを願っています。
■教育補助制度
社員の専門知識および専門技術、一般教養に関しての資質向上を図るために資格取得および自己啓発に要する費用の一部を補助しています。 -
教育制度
・商品研修(随時)
・施工研修
・海外研修(年1回)※選抜 -
応募資格
※未経験者歓迎※
【必須】普通自動車免許(AT可)
その他、経験、PCスキル問いません。 -
提出書類
履歴書(写真貼)、職務経歴書 -
選考方法
面接 -
入社日
応相談 -
採用予定人数
2~3名
企業概要
株式会社インターオフィス
【タイトル】
~Design for the next generation~【企業理念・コンセプト】
=Mission=〈デザインを次の世代へ〉
創業以来、インターオフィスは世界中の優れた家具やデザインを日本に紹介し、空間に新たな価値を生み出してきました。
私たちの使命は、そうしたデザインの背景にある文化や思想を未来へと受け渡し、社会にデザインの力と意義を広げ続けることです。
=Vision=
〈デザインを使い捨てない社会をつくる〉
インターオフィスが目指すのは、時代を超えて愛されるデザインの価値を次の世代へ引き継ぐことです。
循環を前提とした事業を通じ、短期的な消費にとらわれず、長く使い続けられるデザインの価値を守り、継承していく社会をつくります。
=Value=
〈可能性を追求し、提案する〉
デザインを使い捨てない社会の実現には、常識や制約にとらわれず、より良い可能性を探究する姿勢が欠かせません。
私たちは一人ひとりが高いデザインリテラシーを持ち、見えない課題や小さな違いに気づき、独自の視点から社会や顧客に新たな提案を行い、実現へと導いていきます。
【社長の思い】
インターオフィスは1975年の創業以来、世界の優れた家具やデザインを日本に紹介し続けてきました。USMやVitraなどのブランドとの出会いを通じ、単なる製品の販売にとどまらず、その背景にある思想や「働くことの意味」を伝えてきたと自負しています。いま、グローバル化やデジタル化が進み、人々は創造的に働く空間の価値をより深く理解するようになりました。これからの日本のオフィスや暮らしの空間は、外からの影響を受けながらも独自の進化を遂げていくでしょう。私たちは、これまでの「欧米の働き方を伝える存在」から、「これからの働き方と暮らし方を共に創る存在」へと進化していきます。ミッション「デザインを次の世代へ」には、過去への敬意と未来への責任を込めています。
そして「デザインを使い捨てない社会をつくる」というビジョンのもと、世代を超えて受け継がれる循環型の社会を目指し、持続的で豊かな空間とデザインの未来を皆さまと共に築いてまいります。
- 設立 1975年
- 代表者名 代表取締役 岩下雅則
- 資本金 88,180,000円
- 従業員数 171人
- 平均年齢 38.5歳
-
事業内容
■オフィスデザイン事業
■輸入家具販売事業
■内装工事事業
輸入家具を通じて人が働く様々なシーンに対応する魅力的なワークプレイスを創造・提案・具現化しています。
オフィスの新設から、移転、リニューアルに伴うデザイン・設計、レイアウト、インテリア設計、内装工事、ネットワーク関連工事、家具販売、引越し業務に至るまでオフィスに関わる全てをトータルサポートしています。 - 所在地 〒 107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F
- ウェブサイト https://www.interoffice.co.jp/
応募・選考
-
募集方法
応募フォーム又はメールにてご連絡ください。
※メール宛先:saiyo1@interoffice.co.jp
★ご質問などもお気軽にご連絡ください(お電話でも受け付けています) -
募集後のご連絡
採用担当より折り返しご連絡致します。
-
面接
あり(基本2回を予定しています)
▼一次面接(人事担当および現場担当者)
▼二次面接(現場担当および役員)
▼内定
※内定まで最短2週間程度となります。 -
面接地
青山本社(東京都港区南青山1‐2‐6)
-
連絡先
TEL:03‐5771‐7635(10時~18時)
Mail:saiyo1@interoffice.co.jp当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 -
担当者
採用担当
求人のポイント
◎仲間と協力して大型案件を完成させる達成感
◎組立技術・工具知識・メンテナンス技術など一生モノのスキルが身につく
◎お客様から直接感謝される機会が多い
◎オフィスの新設・移転・レイアウト変更・修理など安定した需要
◎自分の技術で問題を解決できた時の喜びは大きなやりがいにつながります。
■将来のキャリア
経験を積むことにより、以下のような自分に合ったキャリアをめざせます!
⇒数十名のスタッフをまとめ、現場全体を管理する現場責任者(職長) ポジション
⇒修理・点検・部品交換などの専門技術を持つメンテナンススペシャリスト
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内容確認の為に発生する工数について、ご請求させて頂く場合もございます。