配管工の平均年収・給料・時給【高い？】経験年数別・年齢別の平均年収や年収アップの方法を解説

配管工とは、建物や施設に必要な 水道管・ガス管・空調用の配管などを設置・修理・点検する専門職です。

配管工は建設業における主要な技能職の一つと位置づけられ、需要が高い仕事とされています。

国土交通省のデータによると、建設業の賃金は近年上昇傾向にあり、平成29年の前年からの伸び率は約5％と製造業と比較しても高い伸び率です。

地震や老朽化に伴うインフラ更新、再生可能エネルギー施設の整備などにより、今後も配管工の役割は拡大し、年収も上昇していくと考えられます。

厚生労働省のデータによると、配管工の平均年収は485.9万円、平均年齢は45.6歳となっており、経験やスキル、勤務形態、地域差によっても変わります。

本記事では、配管工の年齢・経験年数・雇用別の平均年収・給料、年収を上げる方法などについて紹介します。

経験年数別・年齢別でも比較しているため、ぜひ参考にしてください。

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配管工の仕事内容

配管工とは、建物や施設において給排水・空調・ガスなどの配管設備を施工・保守する専門職です。

住宅、マンション、商業施設、工場、病院など幅広い現場で活躍し、建物の快適さや安全性を支える重要な役割を担っています。

配管工の具体的な仕事内容としてはパイプの切断や接合、勾配調整、保温材の施工、機器との接続などを行います。新築工事だけでなく、老朽化した配管の交換や修繕、漏水対応などのメンテナンス業務も重要な仕事です。

現場ごとに状況が異なるため、柔軟な判断力と正確な作業が求められます。

配管工として働くうえで資格は必須ではありませんが、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、配管技能士などを取得していると有利です。

特に公共工事や大規模工事では、有資格者が求められるケースが多いため取得しておくことをおすすめします。

キャリアプランとしては見習いからスタートし、経験を積んで一人前の職人、職長へとステップアップしていくのが一般的です。

さらに資格を取得すれば、施工管理や現場責任者として活躍したり、独立して自分の会社を持つことも可能です。

また、配管工の年収は、仕事内容や担当する現場によって変わります。

仕事内容	主な現場	年収に影響する要素	向いている人
給排水設備工事	住宅、マンション、ビル、商業施設	経験年数、施工できる範囲、資格、現場規模	生活インフラに関わる仕事をしたい人
空調配管工事	オフィスビル、商業施設、工場、病院	空調設備の知識、溶接技術、工事規模、夜間作業の有無	機械設備や空調設備に興味がある人
ガス配管工事	住宅、店舗、工場、ガス設備関連施設	ガス関連資格、保安知識、施工経験、責任ある作業の有無	安全確認を丁寧にできる人
衛生設備工事	住宅、ビル、ホテル、病院、学校	トイレ・洗面・浴室設備の施工経験、リフォーム対応力	水回り設備の施工や修理に関心がある人
プラント配管工事	工場、発電所、化学プラント、製造設備	溶接技術、高圧配管の経験、出張の有無、大規模現場の経験	大型設備や専門性の高い現場で働きたい人
消防設備配管	ビル、商業施設、工場、公共施設	消防設備士の資格、法令知識、点検・施工経験	防災設備や安全に関わる仕事をしたい人
修理・メンテナンス	住宅、店舗、ビル、工場	緊急対応の有無、対応件数、故障原因を見つける力	原因調査や細かい修理が得意な人
施工管理補助	建設現場、設備工事会社、ゼネコン現場	書類作成、工程管理、安全管理、施工管理資格へのステップ	現場作業だけでなく管理業務にも興味がある人

住宅の給排水工事から始める人もいれば、工場やプラント、大規模施設の配管工事で専門性を高める人もいます。

年収アップを狙うなら、どの配管分野で経験を積むか、資格取得や施工管理へ進む道があるかを確認することが大事です。

配管工の平均年収・給料

配管工の平均年収は約523.1万円が目安ですが、見習い・中堅・ベテラン・独立では収入に差があります。

平均年収だけで高い・低いを判断せず、経験年数、資格、勤務先、残業代、資格手当、賞与を含めて確認することが重要です。

確認項目	見るべき理由	確認方法
基本給	毎月の収入の土台になるため、手当込みの金額と分けて確認する必要がある	求人票の月給内訳、面接での給与説明を確認する
残業代	残業が多い現場では収入や働き方に大きく影響する	固定残業代の有無、超過分支給、月平均残業時間を確認する
夜勤手当	夜間作業がある場合、手当の有無で収入が変わる	夜勤頻度、夜勤手当の金額、深夜割増の扱いを確認する
現場手当	遠方現場や大規模現場では手当が支給される場合がある	支給条件、対象現場、日額・月額の金額を確認する
資格手当	電気工事士や施工管理技士などの資格が収入に反映されるか分かる	第二種・第一種電気工事士、施工管理技士などの手当額を確認する
賞与	年収に大きく影響するため、月給だけでは判断しにくい	賞与の有無、支給回数、昨年度実績を確認する
日給月給か月給制か	休みや天候による休工時の収入に影響する場合がある	給与形態、欠勤時の扱い、休工時の給与を確認する
社会保険	長く働くうえで、健康保険や厚生年金などの加入状況が重要になる	社会保険完備の有無、雇用形態、試用期間中の扱いを確認する
昇給制度	経験年数や資格取得後に収入が上がるか判断しやすい	昇給回数、評価基準、資格取得後の昇給例を確認する
資格取得支援	受験費用や講習費の補助があると、未経験者でも資格を目指しやすい	受験費用補助、講習費補助、技能試験対策、支給条件を確認する

配管工の求人を見るときは、月給だけで判断しないことが大切です。

残業代や夜勤手当が含まれているのか、資格手当や賞与があるのか、日給月給制で雨天や現場都合の休みが収入に影響しないかを確認しましょう。

また、配管工の年収は地域差も大きく、島根県714万円、神奈川県644万円、大阪府632万円と高水準である一方で愛媛県では256万円と低い水準も見られます。

出典：配管工-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）

企業規模別では大手ほど高収入となり、建設業界では1,000人以上規模の企業の場合700万円超も夢ではありません。

以下では、配管工の平均年収・給料の詳細を解説しているため、他の職種と比較してみてください。

配管工の平均年収は約523万1,000円

配管工の平均年収は約523万1,000円が一般的な水準です。

配管工の年収と他の建設業種との年収を比較します。

職種	平均年収	年収が上がりやすい要素	注意点
配管工	約523万1,000円	給排水・空調・ガス・プラント配管の経験、溶接技術、資格、施工管理経験	現場規模や扱う配管の種類によって収入差が出やすい
大工	約448万7,000円	木造住宅の施工経験、造作技術、現場経験、独立、職長経験	見習い期間や若手時代は収入が低く感じる場合がある
左官職人	約453万4,000円	仕上げ技術、特殊施工、経験年数、職人としての評価	技術習得に時間がかかり、現場数や地域差の影響も受けやすい
とび	約506万円	高所作業、足場組立、重量物作業、現場責任者経験	体力負担や危険を伴う作業が多く、安全管理が重要
土木作業員	約415万円	重機資格、土木施工管理技士、公共工事経験、現場リーダー経験	作業員のままだと年収が伸びにくい場合がある
電気工事士	要確認	第二種・第一種電気工事士、現場経験、夜勤・緊急対応、施工管理技士の取得	資格や担当現場によって年収差が大きい
施工管理	要確認	施工管理技士資格、現場代理人経験、大規模工事、管理職経験	責任が重く、残業や書類作成が多くなる場合がある

配管工は建設系技能職の中でも専門性や需要が評価されやすい職種ですが、年収は平均値だけでは判断できません。

「資格を持っているか」「大規模現場を担当できるか」「夜勤や出張があるか」「会社の手当制度が整っているか」で実際の収入は変わります。

経験や資格取得（管工事施工管理技士や配管技能士など）によって 年収500万円以上に到達できる可能性が高くなります。

配管工の平均年収は日本の平均年収と比較してやや高い

「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると日本の平均年収は約460万円です。

配管工の平均年収が約485万9,000円のため、平均年収と比較するとやや高い傾向にあります。

しかし、未経験入社直後から平均年収に届くとは限りません。

見習い期間は収入が抑えられやすく、経験や資格を積むことで年収が上がりやすくなります。

配管工の平均給料は約27万8,000円

配管工の平均給料は、経験や勤続年数、資格保有によって異なりますが、約27万8,000円です。

配管工の平均給料と全職種の平均給料との比較
配管工の平均給料	約27万8,000円
日本の全職種の平均給料	約32万3,000円

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、日本の全職種の平均給料は約32万3,000円です。

全職種の平均と比較すると、配管工の27万8,000円はやや低い水準になります。

しかし、月給が高く見えても、賞与や手当の有無によって年収は変わります。

反対に月給が平均的でも、資格手当や現場手当、賞与が充実していれば年収は高くなる可能性があります。

求人票では月給だけでなく、年収例や手当、賞与実績も確認することが大事です。

配管工の賞与は約83万4,000円

一般的に賞与は、月給の約1.5ヶ月分が目安とされており、年に2回ボーナスがでると仮定した場合約83万4,000円支給されます。

配管工の賞与と全職種の賞与との比較
配管工の平均賞与	約83万4,000円
日本の全職種の賞与	約71万円

国税庁「令和5年民間給与実態統計調査」によると、日本の全体平均賞与（年間）は約71万円（男性 92万円、女性 44万円）です。

配管工の83万4,000円は全国平均より多い水準で、技能職としては賞与が手厚い傾向といえます。

ただし、月給が高くても賞与がない求人と月給は平均的でも賞与や手当がある求人では、年間の手取り感が変わる場合があります。

求人では、以下のポイントをチェックしておくと年収での後悔を防げるでしょう。

確認項目	見るべき理由
賞与の有無	年収に大きく影響するため、月給だけでは判断しにくい。
年何回支給されるか	夏・冬など支給回数によって、年間収入の見込みが変わる。
過去の支給実績	実際にどの程度支給されているかを確認できる。
会社業績との連動	業績によって賞与額が変わる場合、収入が安定しにくいことがある。
入社初年度の支給有無	入社時期によって、初年度は満額支給されない場合がある。
日給月給制でも賞与があるか	給与形態によっては、賞与の有無や計算方法が異なる場合がある。
資格取得後に賞与評価が変わるか	資格取得が昇給や評価に反映される会社か確認できる。

配管工の初任給は約22万8,300円

配管工の初任給は学歴によって異なりますが約22万8,300円とされており、日本の一般的な初任給と比較するとやや高い傾向にあります。

配管工の初任給と全職種の初任給
配管工の初任給	約22万8,300円
日本の全職種の初任給	大卒者の平均初任給は25万8,000円・高卒者では19万9,000円

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、大卒者の平均初任給は25万8,000円、高卒者では19万9,000円です。

全職種と比較すると、配管工の初任給は大卒平均よりやや劣り、高卒平均と比較すると約3万円高い水準に位置しています。

高い傾向にある理由として、配管工は屋内外での重労働や高所作業、専門工具を扱う危険を伴う仕事であり、技能職としての即戦力性が重視されていることが挙げられます。

また、配管工の初任給は、未経験スタートでも比較的安定した水準を狙いやすい一方で、最初は見習いとして覚えることが多くなります。

入社後に収入を伸ばすには、現場経験を積み、配管技能士や管工事施工管理技士などの資格取得を目指すことが重要です。

未経験求人では、初任給だけでなく資格取得支援や昇給制度を確認しましょう。

配管工として年収アップ・キャリアアップしたい方は、建築業に特化した求人サイト「GATEN職」がおすすめです。

関連記事：男性に向いてる仕事10選！年収目安や将来性からおすすめの理由を解説

配管工の平均時給

配管工の平均時給は一般労働者で2,477円、短時間労働者で1,794円となっており、雇用形態や経験、地域によって大きく差があります。

雇用形態	収入の特徴	メリット	注意点
正社員	月給制が多く、基本給・残業代・賞与・各種手当で年収が決まりやすい。	収入が安定しやすく、社会保険や資格取得支援を受けやすい。	基本給、残業代、賞与、資格手当の内訳を確認する。
アルバイト・パート	時給制が多く、勤務日数や勤務時間によって収入が変わる。	未経験から補助作業で入りやすく、働く時間を調整しやすい。	勤務時間が少ないと収入が安定しにくく、福利厚生が限定される場合がある。
派遣社員	時給や日給が比較的高めになる場合があるが、契約期間に左右されやすい。	複数の現場を経験しやすく、短期間で実務経験を積める場合がある。	契約終了後の収入、交通費、社会保険、資格手当の扱いを確認する。
一人親方	現場単価や受注量によって収入が大きく変わる。	技術力や人脈が収入に反映されやすく、高収入を狙える場合がある。	仕事量が不安定になりやすく、保険・税金・経費管理を自分で行う必要がある。
独立開業	受注単価、顧客数、従業員の有無によって収入の幅が大きい。	事業が軌道に乗れば、正社員より高収入を目指せる可能性がある。	営業、資金繰り、設備投資、責任、トラブル対応まで自分で管理する必要がある。

配管工は時給でも高めの収入を狙える場合がありますが、長期的に年収を伸ばすなら正社員として経験や資格を積むのもひとつです。

雇用形態を選ぶときは、時給だけでなく、社会保険、賞与、資格取得支援、仕事量の安定性も確認しておくことがポイントです。

以下では、配管工の平均時給を紹介しているため、雇用形態を決める際の参考にしてください。

配管工のアルバイト・パートの平均時給は1,649円

配管工のアルバイト・パートの平均時給は1,649円と2025年の最低時給1,118円を大幅に上回る時給です。

また、マイナビが発表した「2025年1月度アルバイト・パート平均時給レポート」によると、25年1月のアルバイト・パートの全国平均時給は1,270円のため、配管工のアルバイト・パートの1,649円は全国平均時給より400円高いとされています。

配管工のアルバイト・パートの平均時給と全職種のアルバイト・パートの平均時給の比較
配管工のアルバイト・パートの平均時給	1,649円
全職種のアルバイト・パートの平均時給	1,249円

建設業のパート・アルバイトの平均時給は約1,323円であり、配管工の1,649円はこれを約300円上回る水準であり、建設業の中でも比較的のが特徴です。

特に配管工は水道・ガス・空調などインフラに直結する作業を担うため需要が高く、一般的な建設作業員よりも高い給与が支払われる傾向があります。

アルバイト・パートは、配管工の仕事を試してみたい人や、補助作業から始めたい人には選択肢になります。

ただし、長期的な年収アップを目指す場合は、資格取得や正社員登用の有無を確認しましょう。

配管工の派遣社員の平均時給は2,262円

配管工の派遣社員の平均時給は2,262円と、非正規社員の平均年収202万円を超える収入が得られます。

配管工の派遣社員の平均時給と全職種の派遣社員の平均時給比較
配管工の派遣社員の平均時給	2,262円
全職種の派遣社員の平均時給	1,702円

人材サービス大手のエン・ジャパンが発表した派遣社員の平均時給は三大都市圏（関東・東海・関西）で1,702円です。

配管工の派遣社員の平均時給が2,262円のため、約500円程度高く設定されています。

また、建設業全体の派遣・パート労働者の平均時給は約1,400円～1,500円前後とされており、建設業界全体と比較しても高い職種です。

派遣社員は時給が高く見えやすい一方で、契約期間や現場の継続性を見るとやや不安定である点には注意が必要です。

高時給でも、交通費、社会保険、残業代、契約更新の有無によって実際の収入や安定性は変わります。

派遣で働く場合は、経験を積める現場か、資格取得につながる業務かも確認しましょう。

関連記事：未経験から年収1,000万円稼げるおすすめの仕事｜年収1,000万円稼げる仕事の特徴や注意点も紹介

配管工の平均年収【経験年数別】

年齢別では50代後半で年収のピークを迎え、経験15年以上で平均500万円超に到達するなど、経験の蓄積が収入増加に直結します。

正社員の安定収入に加え、一人親方として独立すれば年収600万円以上や1,000万円超も可能ですが、収入変動リスクも伴います。

経験年数	年収の目安	任されやすい仕事	年収アップのためにやること
0〜4年目	見習い〜若手水準になりやすい	材料運搬、配管補助、工具準備、先輩の補助、簡単な修理補助	基本作業を覚え、資格取得支援を活用して関連資格を取る
5〜10年目	経験者として年収が上がりやすい時期	給排水・空調・衛生設備の施工、修理対応、後輩指導	施工できる配管の種類を増やし、資格手当や職長候補を狙う
10年以上	中堅〜ベテランとして評価されやすい	難易度の高い配管工事、現場判断、顧客対応、工程調整	職長・現場リーダー、施工管理補助、専門分野への転職を検討する
職長・現場リーダー	一般作業員より高収入を狙いやすい	作業員への指示、安全確認、工程管理、品質確認、現場の段取り	管理経験を積み、管工事施工管理技士などの資格取得を目指す
一人親方・独立	受注量や単価次第で収入の幅が大きい	配管工事の請負、修理対応、顧客対応、見積もり、材料手配	技術力に加え、営業力、資金管理、保険・税金の知識を身につける

配管工は、経験を積むほど年収が上がりやすい職種です。

ただし、ただ年数を重ねるだけではなく、資格取得、担当できる工事の幅、後輩指導、現場管理の経験を増やすことが重要です。

自分が今どの段階にいるかを確認し、次に伸ばすスキルを決めましょう。

以下では、配管工の経験年数別で年収を比較しています。

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見習い配管工(0～4年目)の平均年収は約362万2,000円

見習い配管工（0～4年目）の平均年収が約362万2,000円と、一般的な職種よりも低い傾向にあるのは、「未経験スタートが多く、技術習得に時間がかかる職種」であるため、最初の数年間は収入が抑えられる構造になっているからです。

技術を習得し資格を取得すると収入が急激に上がる職種であり、20代後半以降には400万円台に達するケースが一般的です。

見習い配管工は年収はまだ高くなりにくいですが、ここで基礎を身につけることが将来の収入に直結します。

資格取得支援のある会社なら、働きながら配管技能士や管工事施工管理技士を目指しやすくなります。

中堅配管工(5～10年目)の平均年収は約449万8,000円

中堅配管工(5～10年目)の平均年収は約449万8,000円な理由として、5〜10年目はある程度の現場経験を積んでいるものの、リーダーや職長といった責任ある立場になる前であり、給与水準は限定的だからです。

中堅配管工（5〜10年目）の年収は全体平均より低い水準にありますが、経験と資格次第で40代〜50代にかけて大幅に収入が伸びる「遅咲き型」の賃金カーブが特徴です。

中堅配管工になると、一人で任される作業が増え、現場の段取りや後輩指導を担当する場面も出てきます。

年収をさらに上げるには、給排水だけでなく空調・ガス・プラント配管など対応できる工事の幅を広げることが重要です。

資格手当や職長手当がある会社へ転職することで、収入アップを狙える場合もあります。

ベテラン配管工(10年目以上)の平均年収は約514万7,000円

ベテラン配管工は、給排水、ガス、空調、消防設備など幅広い分野に対応する必要があり、図面通りに正確な施工を行う高度な技術が求められます。

ベテラン配管工の月収が、長年の経験に裏打ちされた高い技術力、責任ある立場の役割、そして資格取得による手当や昇進が組み合わさるためです。

配管工の給与カーブは50代前後でピークを迎え、同世代の全職種平均を大きく上回る傾向があります。

年収アップを狙うなら、施工管理側へ進む、職長として現場をまとめる、一人親方として独立するなどの選択肢があります。

ただし、独立は収入が増える可能性がある一方で、仕事量や経費管理のリスクもあります。

関連記事：建設業の儲かる業種ランキング！稼げる職人・職種を給料や年収と共に紹介

配管工の平均年収【年齢別】

配管工の年収は年齢や経験年数によって大きく変動し、一般的にキャリアを積むほど上昇する傾向が見られます。

10代後半から20代前半の平均年収は低めで、見習いや補助作業が中心となるため伸びは緩やかです。

しかし、20代後半には約400万円に到達し、30代では500万円、40代では520万円程度に上昇します。

50代に入ると収入はピークを迎え、最大554万円に達するケースもあります。

60代は減少傾向ですが、依然として高水準を維持し、70歳以上でも300万円程度と安定した収入がえられるのも特徴です。

年代	年収の特徴	年収アップのポイント	注意点
10代	見習い・補助作業が中心で、年収は低めになりやすい。	工具の使い方、材料名、現場の流れを覚え、資格取得を目指す。	すぐ高収入を狙うより、基礎作業と安全意識を身につけることが大切。
20代	経験を積むほど任される作業が増え、収入アップを狙いやすい。	給排水・空調・衛生設備など、対応できる配管工事を増やす。	会社によって教育体制や昇給ペースに差があるため確認が必要。
30代	中堅として現場を任されやすくなり、年収差が出やすい。	職長経験、後輩指導、管工事施工管理技士などの資格取得を目指す。	作業員のままか、管理側へ進むかでキャリアが分かれやすい。
40代	ベテランとして技術力や現場判断力が評価されやすい。	大規模現場、プラント配管、施工管理、現場リーダーを目指す。	体力負担を考え、管理業務や専門分野への移行も検討する。
50代	経験や人脈が収入に反映されやすい一方、働き方の見直しも必要。	後進育成、現場管理、独立、メンテナンス対応など経験を活かす。	無理な作業量を避け、体力面・安全面・安定収入を確認する。

また、配管工の年収は、年齢だけでなく経験年数や資格によって変わります。

20代は基礎技術と資格取得、30代は担当できる工事の幅、40代以降は職長・施工管理・独立などのキャリア選択が年収に影響しやすくなります。

10代配管工の平均年収は約254万円

10代配管工の平均年収が約254万円と低い傾向にある理由は、主に「経験不足」と「任される仕事の範囲の狭さ」です。

配管工は技術職であり経験が収入に直結します。

10代で就職したばかりの配管工は、工具の扱い方や現場の安全ルール、図面の読み取りなどを学ぶ段階にあります。

さらに、10代は見習い・研修期間と重なるケースが多く、企業側も教育に重点を置くため、給与水準は抑えられています。

ただし、早くから現場経験を積めるため、20代で資格取得や技能向上につなげやすいメリットがあります。

最初は給与だけでなく、教育体制や資格取得支援を重視しましょう。

20代配管工の平均年収は約379万1,500円

20代配管工の平均年収が約379万1,500円と10代と比べて大きく上昇している理由は、経験年数の増加と担当業務の拡大にあります。

10代は見習いとして資材運搬や簡単な補助作業が中心ですが、20代に入ると現場経験を2～5年積むことで、図面を理解し、配管の加工・取り付け、設備の設置など本格的な施工を任される段階に移ります。

20代は、配管工として基礎を固めながら年収アップを目指す時期です。

配管技能士や給水装置工事主任技術者など、仕事に関係する資格を取得すると、任される仕事が増えやすくなります。

ほかにも、配管技能士2級や管工事施工管理技士2級を取得すると、現場で主任技術者や専任技術者として働けるようになり、資格手当や役職手当が加算されます。

未経験から転職する場合、資格取得支援のある会社かどうかチェックしておきましょう。

30代配管工の平均年収は約493万250円

30代配管工の平均年収が約493万250円となる理由は、経験の蓄積による技術力向上と責任範囲が拡大します。

30代は配管工として独り立ちし、現場の中心的な役割を担う世代です。

10代・20代で学んだ基礎技術に加え、10年以上の実務経験を積むことで、高度な配管加工や溶接、空調・衛生設備の施工管理など幅広い業務をこなせるようになります。

年収アップを狙うなら、資格手当や職長手当がある会社への転職も検討しましょう。

たとえば「配管技能士1級」や「管工事施工管理技士1級・2級」を取得すると、主任技術者や現場代理人として従事でき、資格手当や役職手当が加算されます。

手当の加算により、年収が数十万円単位で上昇するケースも少なくありません。

こうした要因が重なり、30代配管工の平均年収は約493万円と、20代よりも大きく上昇する水準となっています。

40代配管工の平均年収は約528万5,300円

40代配管工の平均年収が約528万5,300円となる理由は、現場の中核人材としての役割拡大とマネジメント業務の増加にあります。

40代は配管工として20年以上の豊富な実務経験を持つ世代であり、高度な技術を必要とする工事（大規模設備の配管、病院や工場の特殊配管、溶接技術を伴う施工など）を任されやすくなります。

そのため、若手と比べて単価の高い案件を担当できる割合が増え、年収も上昇します。

後輩の指導や安全管理、施工計画の立案を担うことが多く、資格手当や役職手当が支給されるため、給与水準が上がります。

特に「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの資格を持つ40代は、管理職ポジションで活躍でき、収入の伸びが顕著です。

40代配管工の高年収は「豊富な経験×資格取得による専門性×管理職としての役割拡大」という3点に支えられています。

職長、現場責任者、施工管理側へのキャリアアップを狙うことで、さらに収入を上げられる可能性が高くなります。

体力面も考え、現場作業だけでなく管理側の経験を積むことも重要です。

50代配管工の平均年収は約545万2,150円

50代配管工の平均年収が約545万2,150円と最も高くなる理由は、経験・技術・管理能力がピークに達し、現場での価値が最大化する時期だからです。

50代は30年以上の実務経験を積んだベテラン層であり、複雑かつ高単価な工事（大規模プラント配管、医療施設のガス配管、半導体工場の特殊配管など）を任されることが多くなります。

複雑な案件は高度な技術力を持つ職人に集中するため、収入が大きく伸びます。

特に「管工事施工管理技士」や「建築設備士」を取得していれば、主任技術者や監理技術者として配置され、年収がさらに上乗せされます。

50代は、経験値や専門性が評価されやすい一方で、体力面の負担も考える必要があります。

若手育成、現場管理、施工管理、メンテナンス業務など、経験を活かせる働き方を選ぶと長く働きやすくなります。

転職する場合は、給与だけでなく体力的に続けられる仕事内容かも確認しましょう。

配管工の年収が高い人と低い人の違い

配管工の年収は、経験年数だけでなく、保有資格、対応できる工事の種類、現場規模、手当、賞与、会社の評価制度によって変わります。

年収アップを目指すなら、資格取得や技術習得に加えて、どのような現場で経験を積める会社かを確認することが大切です。

比較項目	年収が高くなりやすい人	年収が伸びにくい人
資格	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、消防設備士などを取得している	資格が少なく、担当できる作業範囲が限られている
経験年数	経験を積み、現場判断や後輩指導まで任されている	補助作業や単純作業が中心で、経験が評価に反映されにくい
担当できる工事	給排水、空調、ガス、プラント、消防設備など幅広く対応できる	特定の簡単な作業しか担当できず、対応できる現場が少ない
職長経験	職長や現場リーダーとして、作業指示や安全管理を任されている	作業員としての業務が中心で、管理経験が少ない
勤務先	大規模現場、元請け、設備会社、プラント関連などで経験を積んでいる	手当や賞与が少ない会社で、昇給制度が見えにくい
手当	資格手当、現場手当、夜勤手当、出張手当、職長手当がある	手当が少なく、基本給以外の収入が増えにくい
働き方	夜勤、出張、大規模現場、緊急対応などにも対応できる	日中の限られた作業のみで、収入アップの機会が少ない
独立	一人親方や独立で、単価の高い仕事を受注できる	独立しても受注先や単価が安定せず、収入が読みにくい
営業力	顧客や元請けとの関係を築き、継続的に仕事を取れる	技術はあっても仕事の獲得や単価交渉が苦手

さらに、今の会社で昇給を狙うだけでなく、資格取得や好待遇の職場への転職するのもひとつです。

関連記事：稼げる体力仕事おすすめランキング21選！未経験でも高収入を目指せる体を動かす仕事を紹介

資格を持っている人は年収が上がりやすい

配管工は、資格を持っている人の方が年収アップにつながりやすい傾向があります。

たとえば、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者、消防設備士などの資格があると、担当できる業務や現場の幅が広がります。

資格	担当できる業務	現場の幅	取得するメリット
管工事施工管理技士	管工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、書類作成、協力会社との調整など	住宅、ビル、商業施設、工場、公共施設、プラントなど	配管工事の施工管理や現場責任者を目指しやすくなり、転職や年収アップで評価されやすい
給水装置工事主任技術者	給水装置工事の施工管理、技術上の確認、給水管や水道設備に関する管理業務など	住宅、マンション、店舗、ビル、給水設備工事の現場	水道・給水設備工事に強い人材として評価されやすく、指定工事店などで活かしやすい
排水設備工事責任技術者	排水設備工事の設計確認、施工管理、排水管や下水道接続に関する確認など	住宅、店舗、マンション、公共下水道に接続する工事現場	排水・下水道関連工事で評価されやすく、給排水設備工事の仕事の幅を広げやすい
消防設備士	スプリンクラー、屋内消火栓、消火設備などの工事・整備・点検に関わる	ビル、商業施設、工場、病院、学校、公共施設など	防災設備に関わる専門性を示せるため、消防設備配管や設備管理の求人で評価されやすい

また、会社によっては資格手当が支給されたり、昇給や賞与評価に反映されたりする場合もあります。

ただし、資格を取得すれば必ず高年収になるわけではないため、求人では資格手当の金額や支給条件も確認することも大事です。

関連記事：施工管理の仕事内容とは？年収、向いている人の特徴をわかりやすく解説

対応できる配管工事の種類が多い人は評価されやすい

配管工の仕事には、給排水設備工事、空調配管工事、ガス配管工事、衛生設備工事、プラント配管工事、消防設備配管などがあります。

工事の種類	仕事内容の違い	評価されやすいポイント
給排水設備工事	水道管や排水管を設置し、建物で水を使えるようにする工事	住宅・ビルの水回り工事経験、給水・排水の知識
空調配管工事	エアコンや空調設備に関わる配管を設置・接続する工事	空調設備の知識、冷媒・配管施工の経験
ガス配管工事	ガスを安全に使うための配管を設置・点検する工事	安全確認の丁寧さ、ガス関連資格や保安知識
衛生設備工事	トイレ、洗面台、浴室、給湯設備などを設置する工事	水回り設備の施工経験、仕上がりの丁寧さ
プラント配管工事	工場や発電所などで大型設備の配管を施工する工事	溶接技術、大規模現場の経験、図面を読む力
消防設備配管	スプリンクラーや消火設備の配管を設置・点検する工事	消防設備士の資格、防災設備の知識、法令理解

対応できる工事の種類が多い人は、さまざまな現場で活躍しやすく、会社から評価されやすくなります。

特に、住宅だけでなくビル、工場、プラント、大規模施設の経験があると、転職時にもアピールしやすいです。

年収アップを狙うなら、得意分野を作りつつ、扱える配管の種類を増やすことをおすすめします。

職長や現場管理を任される人は手当がつきやすい

配管工として経験を積むと、職長や現場リーダーとして作業員への指示、安全確認、工程管理、品質確認などを任されやすくなります。

現場をまとめる立場になると、職長手当や現場手当、役職手当がつく会社もあり、年収アップにつながります。

また、管工事施工管理技士を取得して施工管理側へ進むと、現場全体の管理や書類作成、協力会社との調整などを担当し、収入アップにつながる可能性が高まります。

作業技術だけでなく、管理力や調整力も身に付けることがポイントです。

夜勤・出張・大規模現場に対応できる人は収入が上がる場合がある

配管工の年収は、夜勤、出張、大規模現場への対応によって上がるケースもあります。

たとえば、工場やプラント、商業施設、公共施設などでは、設備停止中や営業時間外に作業することがあり、夜勤手当や出張手当が支給されることがあります。

働き方	メリット	デメリット
夜勤	夜勤手当がつき、日勤より収入が増える場合がある。	生活リズムが崩れやすく、体力的な負担が大きい。
出張	出張手当や宿泊手当がつき、収入アップにつながる場合がある。	家を空ける期間が長くなり、私生活との両立が難しい場合がある。
大規模現場	経験として評価されやすく、職長や施工管理へ進みやすい。	作業範囲や責任が大きく、工程管理や安全管理の負担も増えやすい。

また、大規模現場では作業範囲が広く、責任も大きくなるため、経験者が評価されやすい傾向にあります。

ただし、体力的な負担や生活リズムへの影響もあるため、手当の金額だけでなく、勤務頻度や休日の取りやすさも確認することが大切です。

関連記事：夜勤がきつい理由は？しんどい原因に合わせた対処法を解説！

手当や賞与が少ない会社では年収が伸びにくい

配管工の年収は、基本給だけでなく、残業代、資格手当、現場手当、夜勤手当、賞与によって大きく変わります。

技術や経験があっても、手当や賞与が少ない会社では年収が伸びにくい場合があります。

長く働いて年収アップを目指すなら、経験や資格が収入に反映される会社を狙うのもひとつです。

配管工が年収・給料を上げる方法

配管工が年収を上げるためには、資格取得やスキル習得、勤務環境の選択が大きな鍵となります。

年収アップ方法	具体的にやること	向いている人	注意点
資格を取る	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、消防設備士などを目指す	資格手当や転職評価を上げたい人	資格だけで必ず年収が上がるわけではない
経験できる工事の幅を広げる	給排水、空調、ガス、プラント、消防設備などに対応する	いろいろな現場で経験を積みたい人	分野ごとに必要な知識や安全管理が異なる
職長や現場リーダーを目指す	作業指示、安全確認、工程管理、後輩指導を担当する	人をまとめる仕事に挑戦したい人	責任や調整業務が増えやすい
残業代・夜勤手当・現場手当を活用する	夜勤、出張、大規模現場、緊急対応にも対応する	手当で収入を増やしたい人	体力面や生活リズムへの負担に注意する
施工管理側へキャリアアップする	管工事施工管理技士を取り、工程・安全・品質管理を担当する	現場管理や書類作成にも対応できる人	作業だけでなく管理責任も大きくなる
一人親方・独立を目指す	技術力、人脈、営業力を身につけて仕事を受ける	収入上限を広げたい人	収入が不安定になり、保険・税金・経費管理も必要
好待遇の職場へ転職する	資格手当、賞与、昇給制度、現場手当がある会社を探す	今の職場で年収が伸びにくい人	給与だけでなく仕事内容や働き方も確認する

「配管技能士」「管工事施工管理技士」「建築設備士」といった国家資格の取得は昇給や資格手当につながり、特に「管工事施工管理技士」は主任技術者や監理技術者として高収入を得やすくなります。

資格取得はもちろん、経験を積み技術力を高めることも重要で、50代後半で平均年収が554万円前後に達するのは典型です。

また、独立して一人親方となれば、年収1,000万円超えも可能ですが、営業や経費管理といったリスクも伴います。

1,000万円以上の収入を得るには、人脈形成や営業力強化、労働環境の整った企業選びが欠かせません。

建築業に特化した求人サイト「GATEN職」では配管工の求人も多数掲載しており、年収アップを目指す方にもおすすめです。

配管技能士・施工管理技士などの資格を取る

配管工が年収を上げる方法の中で最も効果的なのが資格取得です。

厚生労働省がが発表した「資格・検定等の人員配置、昇格及び賃金への反映状況等に係る研究会とりまとめ」によると、資格・検定の取得を重視する理由として、「法規対応上、合格者が必要なため」という回答が全体で59.8%であるのに対して、建設業は74.8%と多くなっています。

また「取引上、合格者が必要なため」という回答も建設業が最も多く、33.5%です。

建設業では、収入アップのためには、資格取得が不可欠であることが分かります。

代表的な資格として以下のものが挙げられます。

資格	活かせる仕事	年収アップにつながる理由	向いている人
配管技能士	給排水、空調、衛生設備、各種配管工事	配管工としての技術力を示しやすく、職人として評価されやすい	現場作業の技術を高めたい人
管工事施工管理技士	管工事の工程管理、安全管理、品質管理、書類作成	施工管理や現場責任者を目指しやすく、手当や役職につながりやすい	職長・管理側へ進みたい人
給水装置工事主任技術者	水道・給水設備工事、給水管の施工管理	給水工事で評価されやすく、指定工事店などでも活かしやすい	水道・給水設備に強くなりたい人
排水設備工事責任技術者	排水管、下水道接続、排水設備工事	排水設備や下水道関連工事で仕事の幅が広がる	給排水工事を幅広く担当したい人
消防設備士	スプリンクラー、消火設備、消防設備配管	防災設備の専門性を示せるため、ビルや施設系の現場で評価されやすい	消防・防災設備に関わりたい人
液化石油ガス設備士	LPガス設備、ガス配管、ガス機器設置	ガス配管工事に関われる範囲が広がり、専門性を評価されやすい	ガス設備工事に携わりたい人
建築設備士	建築設備の設計・監理、設備計画の確認	設備全体の知識を示せるため、設計・管理側でも評価されやすい	現場経験を活かして上流工程に進みたい人

特に管工事施工管理技士を取得すると、現場作業だけでなく管理側の仕事にも進みやすくなるメリットがあります。

求人を見るときは、資格手当や受験費用の補助があるかも確認しましょう。

残業代・夜勤手当・現場手当の活用

配管工の年収は、各種手当を活用することでさらに高められます。

夜勤手当や休日手当を組み合わせると、月額で数万円の差が生じるケースも少なくありません。

加えて、企業によっては資格手当や役職手当に加え、現場手当や安全衛生責任者手当などが支給されることもあり、手当合計で月10万円以上に達することもあります。

手当	発生しやすい場面	確認すべきこと
残業代	工期前、急な修理対応、現場作業後の片付けや移動がある場合	固定残業代の有無、超過分支給、月平均残業時間
夜勤手当	商業施設、工場、公共施設などで夜間作業がある場合	夜勤の頻度、手当額、深夜割増の扱い
現場手当	遠方現場、大規模現場、特殊な設備工事を担当する場合	支給条件、対象現場、日額・月額の金額
資格手当	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、消防設備士などを取得した場合	対象資格、手当額、支給開始時期
出張手当	地方現場、長期出張、宿泊を伴う工事がある場合	日当、宿泊費、交通費、休日の扱い
職長手当	作業員への指示、安全確認、工程管理を任される場合	職長の条件、手当額、責任範囲
危険作業手当	高所作業、狭所作業、ガス・プラントなど危険性の高い現場	対象作業、安全対策、支給条件
交通費	現場への移動、直行直帰、遠方現場へ通う場合	全額支給か上限ありか、車通勤・社用車の有無

ただし、夜勤や出張が多い働き方は体力的な負担もあるため、年収アップを狙う場合でも、長く続けられる勤務条件か確認するようにしましょう。

独立開業して個人事業主になる

十分な経験と資格、人脈を築いた配管工には、一人親方として独立・開業する道もあります。

個人事業主となれば、案件単価を自分で設定できるため、年収500～600万円が平均的ですが、条件次第では1,000万円超えも可能です。

比較項目	会社員配管工	一人親方・独立
収入	月給や日給が中心で、比較的安定しやすい	受注量や単価次第で大きく変わる
仕事量	会社から現場を割り振られる	自分で仕事を取る必要がある
経費負担	工具・車両・材料費を会社が負担する場合が多い	工具、車両、保険、材料費などを自分で負担する
社会保険	会社の社会保険に加入できる場合が多い	自分で国保・年金・保険を管理する必要がある
営業活動	基本的に会社が受注する	元請けや顧客への営業が必要になる
責任範囲	担当作業や現場内の役割が中心	施工品質、納期、見積もり、トラブル対応まで責任を負う
休日	会社の休日制度に沿いやすい	仕事量や納期によって自分で調整する
向いている人	安定収入や福利厚生を重視したい人	収入上限を広げたい人、自分で仕事を管理したい人

ただし、材料費や工具費、交通費などの経費が発生するため、実質的な手取り額は正社員より少なくなることもあります。

加えて、営業や経理、税務申告なども自分で行う必要があり、収入の不安定さや事務作業の負担といったリスクも伴います。

独立を目指す場合は、事前に資格取得や資金準備、人脈形成を進め、医療施設や特殊プラント配管など高付加価値分野での専門性を高めることが成功の鍵となります。

「GATEN職」では、独立を目指す方を応援する企業も多数掲載しており、独立に成功している求人企業（独立支援企業）の各社の社長からのメッセージ・体験談も見れます。

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配管工で独立するには？年収や必要な資格・手続きをわかりやすく解説

好待遇の職場に転職する

配管工が年収を上げる方法の一つとして有効なのが転職です。

配管工は専門性が高く、経験者は慢性的に不足しているため、条件の良い企業へ移ることで収入アップを狙いやすい職種といえます。

おすすめの転職先の特徴としては、元請け比率が高い会社や公共工事・大型案件を扱っている企業が挙げられます。

元請け企業は利益率が高く、職人や技術者への還元が手厚い傾向があるためです。

管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの資格手当を明確に設定している会社は、年収アップにつながりやすいです。

エリア面では、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）や大阪・名古屋などの都市部が狙い目です。

上記のエリアは再開発や大型建設が多く、案件数が安定しているため、経験者は高待遇で迎えられやすくなります。

一方で、地方でも人手不足が深刻なエリアでは、好条件の求人が出ることもあります。

配管工として年収アップを狙うなら、求人票の月給だけで判断しないことが重要です。

資格手当、賞与、残業代、夜勤手当、昇給制度、担当する現場の種類まで確認しましょう。

配管工としてより好待遇の職場に転職したい方は、建設業界の求人に特化した「GATEN職」がおすすめです。

配管工で年収1,000万円を目指すには？

配管工で年収1,000万円を目指すことは不可能ではありませんが、誰でも簡単に到達できる金額ではありません。

会社員として安定して働く場合は、資格、経験、職長経験、施工管理経験、大規模現場の実績が必要です。

収入の上限は広がりますが、仕事の受注、経費管理、営業活動、トラブル対応まで自分で行わなければいけないケースもあります。

年収1,000万円を目指すなら、売上と手取りの違いも理解しておくことが大切です。

条件	必要なこと	注意点
高単価の仕事を取れる	単価の高い現場や専門工事を受注する	単価だけでなく、利益が残るか確認する
独立または一人親方として働く	自分で仕事を受け、収入上限を広げる	収入が不安定になりやすい
専門性の高い配管工事に対応できる	プラント、ガス、消防設備、空調などの経験を積む	資格や安全管理の知識が必要になる
職人や協力会社をまとめられる	現場の段取り、作業指示、品質確認を行う	人を使う責任や調整業務が増える
営業先や元請けとの関係がある	継続的に仕事を紹介してもらえる関係を作る	人脈が少ないと受注が不安定になりやすい
経費管理ができる	材料費、外注費、車両費、保険、税金を管理する	売上が高くても手取りが少なくなる場合がある
継続的に仕事を受注できる	リピート案件や安定した取引先を確保する	単発案件だけでは年収が安定しにくい

関連記事：未経験から年収1,000万円稼げるおすすめの仕事｜年収1,000万円稼げる仕事の特徴や注意点も紹介

会社員だけで年収1,000万円を狙うのは簡単ではない

会社員の配管工として年収1,000万円を目指すのは、簡単ではありません。

一般的には、現場作業だけでなく、職長、現場リーダー、施工管理、管理職などの役割を任されることで年収アップを目指しやすくなります。

立場	主な違い	主な仕事内容	年収レンジの目安
職長	現場作業員をまとめる現場側のリーダー	作業指示、安全確認、進捗確認、後輩指導	約450万〜650万円
現場リーダー	小規模現場やチーム単位をまとめる役割	作業段取り、材料確認、職人との連携、現場判断	約400万〜600万円
施工管理	工事全体を管理する立場	工程管理、安全管理、品質管理、書類作成、協力会社調整	約500万〜800万円
管理職	複数現場や部下、売上・利益を管理する立場	人員配置、予算管理、部下育成、現場全体の管理	約600万〜900万円以上

ただし、会社の給与制度によって上限があるため、求人を見る際は昇給制度、役職手当、賞与実績、資格取得後の評価までチェックしておくことが大事です。

一人親方や独立で高年収を目指せる場合がある

一人親方や独立開業をすると、受注単価や仕事量次第で会社員より高年収を目指せる可能性が高くなります。

元請けや顧客から継続的に仕事を受けられれば、収入の上限は広がりやすくなります。

項目	メリット	デメリット・注意点
収入	受注単価や仕事量次第で、会社員より高収入を目指せる場合がある	仕事が少ない月は収入が不安定になりやすい
働き方	受ける仕事や働く時間を自分で調整しやすい	納期や顧客対応によって休みを取りにくい場合がある
仕事の選び方	得意な配管工事や高単価の案件を選びやすい	自分で仕事を取る営業力や人脈が必要になる
経費	経費を管理しながら利益を残せる	工具、車両、材料費、保険、税金などを自分で負担する
責任範囲	技術力や対応力が直接評価されやすい	施工ミス、納期遅れ、トラブル対応まで自分で責任を負う
キャリア	一人親方から事業拡大や法人化を目指せる	技術だけでなく、見積もり・営業・資金管理も必要になる

一方で、毎月安定して仕事があるとは限らず、工具、車両、材料費、保険、税金などの経費も自分で管理しなければならない面もあります。

独立後は、技術力だけでなく、見積もり、営業、顧客対応、資金管理の力も収入に大きく影響します。

関連記事：独立しやすい職種おすすめ6選！特徴や選び方も徹底解説

大規模工事や専門性の高い配管に対応できると単価が上がりやすい

配管工として高年収を目指すなら、大規模工事や専門性の高い配管に対応できる力が求められます。

住宅の給排水工事だけでなく、空調配管、ガス配管、プラント配管、消防設備配管、高圧配管などに対応できると、仕事の幅が広がります。

単価を上げやすい作業	単価が上がりやすい理由	注意点
プラント配管	専門性が高く、大規模設備に関わるため	溶接技術や安全管理が求められる
ガス配管	保安知識や資格が必要になりやすいため	事故リスクが高く、確認作業が重要
消防設備配管	法令や防災設備の知識が必要なため	消防設備士などの資格が評価されやすい
空調配管	ビルや工場など需要が多く、設備知識が必要なため	冷媒や断熱処理などの知識が必要
修理・緊急対応	急な対応が必要で、手当や高単価になりやすいため	夜間・休日対応が発生する場合がある
大規模現場の配管	工事規模が大きく、責任や作業量も増えるため	工程管理や他業者との調整が必要
職長・現場管理	作業だけでなく、人員管理や安全確認も任されるため	技術力だけでなく、指示力や調整力も必要

特に工場やプラントなどの大規模現場では、図面を読む力、溶接技術、安全管理、工程理解が求められるため、経験者として評価されやすくなります。

年収1,000万円を目指すなら売上と手取りを分けて考える

配管工で年収1,000万円を目指す場合は、売上と手取りを分けて考える必要があります。

特に一人親方や独立開業では、年間売上が1,000万円を超えていても、材料費、外注費、車両費、工具代、保険料、税金などを差し引くと、手元に残る金額は変わります。

会社員の年収と独立後の売上は同じ意味ではありません。

高収入を目指すなら、単価を上げるだけでなく、経費管理、利益率、継続受注の仕組みまで考えることが大切です。

独立前に技術・人脈・営業力を準備する

独立して高年収を目指すなら、独立前の準備がかなり重要なポイントになります。

まずは会社員として現場経験を積み、給排水、空調、ガス、プラント、消防設備など、対応できる工事の幅を広げましょう。

加えて、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、消防設備士などの資格を取得しておくと、仕事の信頼性を高めやすくなります。

また、元請け会社や協力会社との人脈、見積もり作成、顧客対応、営業力も必要です。

配管工で年収1,000万円を目指すには、資格、技術、現場経験、職長経験、営業力、経費管理が必要です。

高収入を狙える可能性はありますが、体力面や収入の不安定さもあるため、まずは資格取得や大規模現場の経験を積み、段階的にキャリアアップを目指しましょう。

→独立応援企業特集はこちら

配管工が年収アップを狙うために確認すべき求人条件

配管工として年収アップを狙うなら、給与の金額だけでなく、手当、資格取得支援、担当する工事の種類、昇給制度、キャリアパスまで確認することが大切です。

なぜなら、同じ配管工の求人でも、給排水設備工事が中心の会社もあれば、空調配管、ガス配管、プラント配管、消防設備配管などを扱う会社もあるためです。

確認項目	見るべきポイント	確認しないと起こる問題
基本給	手当込みではなく、基本給がいくらか確認する	月給が高く見えても、手当込みで実質的に低い場合がある
日給月給制	休みや天候による休工時の給与がどうなるか確認する	休みが多い月に収入が下がる可能性がある
残業代	固定残業代の有無、超過分支給、月平均残業時間を見る	残業しても思ったほど収入に反映されない場合がある
夜勤手当	夜勤の頻度、手当額、深夜割増の扱いを確認する	夜勤が多いのに手当が少なく、負担だけ増える可能性がある
資格手当	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者などの手当額を見る	資格を取っても収入アップにつながりにくい場合がある
賞与	賞与の有無、支給回数、過去実績を確認する	年収で見ると想定より低くなる可能性がある
昇給制度	年1回の昇給、評価基準、経験年数ごとの給与例を見る	長く働いても給与が上がりにくい可能性がある
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の有無を確認する	手取り以外の安心面で差が出る場合がある
資格取得支援	受験費用、講習費、教材費、試験前休暇の補助を見る	資格取得の費用や学習負担を一人で抱えやすい
担当現場	住宅、ビル、工場、プラントなど現場の種類を見る	希望と違う現場で働くことになり、経験が積みにくい場合がある
キャリアパス	職長、現場リーダー、施工管理、独立支援への道を見る	年収アップや役職への流れが見えにくくなる

関連記事：未経験でもできる転職しやすい仕事12選！30代・40代・50代の再スタートにもおすすめ

資格手当や取得支援があるか確認する

配管工として年収アップを目指すなら、資格手当や資格取得支援の有無を確認しましょう。

たとえば、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者、消防設備士、配管技能士などの資格は、担当できる業務の幅を広げるうえで役立ちます。

会社によっては、資格取得後に毎月手当が支給されたり、受験費用や講習費を補助してくれたりする場合があります。

残業代・夜勤手当・現場手当が支給されるか確認する

配管工の年収は、基本給だけでなく、残業代、夜勤手当、現場手当、出張手当などによっても変わります。

手当	違い	求人を見る際の注意点
残業代	所定時間を超えて働いた分に支給される手当	固定残業代の有無、超過分が支給されるか確認する
夜勤手当	夜間作業や深夜勤務がある場合に支給される手当	夜勤の頻度、手当額、生活リズムへの影響を確認する
現場手当	特定の現場や大規模現場、遠方現場で支給される場合がある手当	どの現場が対象か、毎回支給されるか確認する
出張手当	宿泊や遠方移動を伴う現場で支給される手当	日当、宿泊費、交通費、休日の扱いを確認する

工期前の残業、商業施設や工場での夜間作業、遠方現場や大規模現場への対応がある場合、手当が収入に反映される傾向にあります。

ただし、手当の有無や支給条件は会社によって異なるため注意が必要です。

求人票では、固定残業代の有無、超過分の支給、夜勤頻度、現場手当の対象、出張時の日当などを確認しておくとミスマッチを防げます。

日給月給制か月給制か確認する

配管工の求人では、日給月給制か月給制かも確認しておきたいポイントです。

月給制は毎月の収入が安定しやすい一方、日給月給制は勤務日数や休工の影響を受けるなどの違いがあります。

比較項目	日給月給制	月給制
給与の決まり方	日給をもとに月の勤務日数で計算される	毎月決まった月給が支給される
収入の安定性	休みや欠勤が多いと収入が下がりやすい	毎月の収入が安定しやすい
休工時の影響	天候や現場都合で休みになると収入に影響する場合がある	休工があっても収入が大きく変わりにくい場合がある
向いている人	働いた日数分しっかり稼ぎたい人	安定した収入を重視したい人
注意点	欠勤・休工・長期休暇時の給与を確認する	固定残業代や手当込みの月給か確認する

特に天候や現場都合で作業が休みになる仕事では、給与形態によって月収に差が出やすくなります。

求人を見る際は、欠勤時の扱い、休工時の給与、祝日や長期休暇がある月の収入、賞与の有無まで確認しておくと安心です。

担当する配管工事の種類を確認する

年収アップを目指すなら、担当する配管工事の種類も重要です。

給排水設備工事、空調配管工事、ガス配管工事、衛生設備工事、プラント配管工事、消防設備配管など、配管工の仕事は幅広くあります。

工事の種類	仕事内容の違い	評価される能力	求人を見る際の注意点
給排水設備工事	水道管・排水管を設置し、建物で水を使えるようにする	水回りの施工経験、図面理解、漏水防止の意識	住宅中心か、ビル・マンション中心か確認する
空調配管工事	空調設備に関わる配管を設置・接続する	空調設備の知識、断熱処理、冷媒・配管施工の経験	夜間工事や大型施設の対応があるか確認する
ガス配管工事	ガスを安全に使うための配管を施工・点検する	安全確認、保安知識、ガス関連資格	資格要件や危険作業手当の有無を確認する
衛生設備工事	トイレ、洗面台、浴室、給湯設備などを設置する	仕上がりの丁寧さ、設備取り付け経験、顧客対応力	新築中心か、リフォーム・修理対応もあるか確認する
プラント配管工事	工場や発電所など大型設備の配管を施工する	溶接技術、大規模現場の経験、安全管理、図面を読む力	出張・夜勤・高所作業・危険作業の有無を確認する
消防設備配管	スプリンクラーや消火設備の配管を設置・点検する	消防設備士資格、防災設備の知識、法令理解	消防設備士の資格取得支援や点検業務の有無を確認する

たとえば、住宅中心の現場と、ビル・工場・プラントなどの大規模現場では、求められる知識や評価される経験が変わります。

求人を見る際は、どの配管工事を担当するのか、資格取得後に別分野へ挑戦できるのかも確認しましょう。

職長や施工管理へ進める環境があるか確認する

配管工として長く年収アップを狙うなら、職長や施工管理へ進める環境があるかも確認しましょう。

経験を積んで職長や現場リーダーになると、作業指示、安全確認、工程管理、後輩指導などを任されるようになり、職長手当や役職手当がつきやすくなります。

さらに管工事施工管理技士を取得すれば、施工管理や現場責任者を目指しやすくなります。

関連記事：施工管理の転職を目指すには？年代別に必要な資格やおすすめの転職先についても紹介

GATEN職では、資格取得支援がある求人や職長・施工管理を目指せる求人を多数掲載しており、比較検討しやすくなっています。

配管工の将来性

配管工は今後も高い将来性が見込まれる専門職です。

その理由の一つが、建物やインフラが存在する限り、給排水や空調といった配管設備が必ず必要とされる点にあります。

分野	需要が見込まれる理由	年収アップにつながる可能性
給排水設備の更新	住宅やビルの水回り設備は定期的な更新が必要なため	給排水工事の経験があると安定した需要を見込める
老朽化インフラの修繕	水道管や公共設備の老朽化により修繕工事が必要になるため	公共工事や大規模修繕の経験が評価されやすい
空調設備	オフィス、商業施設、工場などで空調設備の需要が続くため	空調配管や設備知識があると仕事の幅が広がる
ガス配管	住宅や店舗、工場でガス設備の施工・点検が必要なため	ガス関連資格や保安知識があると評価されやすい
工場・プラント配管	製造設備や大型施設で専門的な配管工事が必要なため	溶接技術や大規模現場の経験が単価アップにつながりやすい
再生可能エネルギー関連設備	太陽光、バイオマス、蓄熱設備など関連設備の工事が増える可能性があるため	新しい設備分野に対応できると差別化しやすい
省エネ設備	省エネ改修や高効率設備への更新需要があるため	設備更新や改修工事の経験が評価されやすい
メンテナンス・保守	設備は施工後も点検・修理・交換が必要なため	緊急対応や保守経験があると継続的な仕事につながりやすい

住宅や商業施設の新築工事だけでなく、老朽化した配管の更新や修繕、リフォーム需要も継続的に発生するため、仕事がなくなる可能性は低いといえます。

特に日本では、高度経済成長期に建てられた建物が更新時期を迎えており、配管の交換や改修工事の需要が増加しています。

国土交通省のデータでも、建築物の老朽化対策やインフラ維持管理の重要性が指摘されており、設備分野を支える人材の確保が課題となっています。

参照：建設後５０年以上経過する社会資本の割合

この背景から、実務経験を持つ配管工の価値は今後さらに高まると考えられます。

また、配管工はAIや自動化による代替が難しい仕事である点も将来性を支える要因です。

現場ごとに異なる状況に応じて配管ルートを判断し、施工精度を確保する作業は人の手と経験が不可欠です。

さらに給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士などの資格を取得すれば、施工管理や現場責任者として活躍の幅が広がり、収入面でも安定しやすくなります。

関連記事：将来性のある仕事10選!安定した需要がある職業の特徴を詳しく解説

配管工の年収に関するよくある質問

ここでは、配管工の年収に関するよくある質問についてまとめています。

配管工の平均年収はいくらですか？

厚生労働省のデータによると、配管工の平均年収は、目安として約523万円程度です。

ただし、これはあくまで統計上の平均であり、未経験者や若手が入社直後から同じ金額を稼げるとは限りません。

実際の年収は、経験年数、年齢、地域、会社規模、担当する配管工事、資格、残業代、賞与、手当の有無によって変わります。

配管工の年収は高いですか？

配管工の年収は、建設系職種の中でも比較的高めを目指せる仕事です。

ただし、誰でもすぐに高年収になれるわけではありません。

年収を上げるには、現場経験を積み、配管技能士、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者などの資格取得や、職長・施工管理へのキャリアアップを目指すことが重要です。

未経験の配管工はいくら稼げますか？

結論から言うと、未経験の配管工は、最初から平均年収に届くとは考えないほうがよいでしょう。

入社直後は、材料運搬、工具準備、配管補助、現場の片付けなどの補助作業から始まることが多く、給与も見習い水準になりやすいです。

未経験から年収アップを目指すなら、資格取得支援、OJT、先輩同行、資格手当がある求人を選ぶことが大切です。

配管工で年収500万円は目指せますか？

配管工で年収500万円を目指すことは十分に可能です。

ただし、経験年数、資格、勤務先、担当現場、残業代、賞与、手当によって到達しやすさは変わります。

給排水設備や空調配管の経験を積み、配管技能士、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者などを取得すると、評価されやすくなります。

また、職長や現場リーダーとして作業指示や安全確認を任されるようになると、職長手当や役職手当がつく場合もあります。

配管工で年収1,000万円は可能ですか？

配管工で年収1,000万円を目指すことは条件付きで可能ですが、誰でも簡単に届く金額ではありません。

会社員の配管工だけで年収1,000万円を狙うには、職長、施工管理、管理職、大規模現場の経験、資格、手当、賞与など複数の条件が必要になりやすいです。

一人親方や独立の場合は売上と手取りは異なるため、材料費、外注費、車両費、工具代、保険料、税金などを差し引いた後にどれだけ利益が残るかを考える必要があります。

配管工の年収を上げる資格は何ですか？

配管工の年収アップに役立ちやすい資格には、配管技能士、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者、消防設備士、液化石油ガス設備士などがあります。

ただし、資格を取れば必ず年収が上がるわけではありません。

資格を活かせる現場があるか、会社に資格手当があるか、施工管理や職長へ進める環境があるかも確認しましょう。

配管工は独立するとどのくらい稼げますか？

配管工は独立すると、会社員より高収入を目指せる場合がありますが、収入は受注単価、仕事量、取引先、人脈、営業力、経費管理によって大きく変わります。

一人親方や独立開業では、売上が増えても、材料費、外注費、車両費、工具代、保険、税金などを自分で負担しなければいけないためです。

そのため、売上だけで判断せず、手取りや利益で考えることが大切です。

配管工の給料が上がりにくい人の特徴は何ですか？

配管工の給料が上がりにくい人は、「担当できる作業範囲が限られている」「資格が少ない」「職長経験がない」「手当や賞与が少ない会社で働いている」などの特徴があります。

一方、補助作業や単純作業が中心のままだと、経験年数が増えても年収が伸びにくい場合があります。

年収アップを目指すなら、資格取得、職長経験、施工管理へのステップアップ、好待遇求人への転職を検討しましょう。

配管工の求人は給与以外に何を見るべきですか？

配管工の求人は、月給だけで判断しないこと基本給、日給月給制か月給制か、残業代、夜勤手当、現場手当、出張手当、資格手当、賞与、昇給制度、社会保険、資格取得支援を確認しましょう。が大切です。

また、長く働いて収入を上げたい場合は、職長、現場リーダー、施工管理、独立支援などのキャリアパスがあるかも見ておくと安心です。

関連記事：職人になるには？職人になる主な方法・種類・向いている人の特徴を解説

配管工の平均年収は高く努力によっては1000万以上も目指せる

配管工は、建物や施設に必要な 水道管・ガス管・空調用の配管などを設置・修理・点検する専門職であり、人々の生活インフラを支える不可欠な存在です。

重要度が高く、危険な作業も伴う職種のため、平均年収は高い傾向にあります。

また、資格取得や独立開業することで、1,000万以上の年収を目指せるのも特徴です。

配管工で年収を上げたいなら、以下のポイントをチェックしておきましょう。

確認項目	見るべきポイント	次にやること
現在の経験年数	見習い・中堅・ベテランのどの段階か確認する	今の経験に合う求人や資格を探す
持っている資格	配管技能士、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者などを確認する	足りない資格を優先して取得する
担当できる配管工事	給排水、空調、ガス、プラント、消防設備などの経験を見る	対応できる工事の幅を広げる
基本給	手当込みではなく基本給の金額を確認する	今の給与と求人条件を比較する
残業代・手当	残業代、夜勤手当、現場手当、出張手当の有無を見る	手当が収入に反映される職場を探す
賞与	賞与の有無、支給回数、過去実績を確認する	月給だけでなく年収で比較する
資格取得支援	受験費用補助、講習費補助、資格手当の有無を見る	資格取得を支援してくれる会社を選ぶ
職長経験	作業指示、安全確認、後輩指導の経験があるか確認する	職長候補や現場リーダー求人を探す
施工管理への道	管工事施工管理技士を活かせる環境があるか確認する	施工管理補助や管理職候補を検討する
独立の準備	技術、人脈、営業力、経費管理の準備状況を見る	会社員で経験を積みながら独立準備を進める
転職先の条件	給与、手当、担当現場、資格支援、キャリアパスを見る	複数求人を比較して条件の良い職場を選ぶ

今後配管工としてキャリアを積みたい人は、建設業界の求人を取り扱う「GATEN職」で自分に適した職場を検索してみましょう。

GATEN職の詳細
運営会社	株式会社アール・エム
対応地域	全国
求人数	7,841件（2026年7月時点）
業種	建設業界中心
未経験	○
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト、業務委託
特徴	会員登録なしで求人に応募可能
住所	〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
厚生労働省事業者届出番号	51-募-000945

「GATEN職」では、配管工の求人も

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