未経験でもできる転職しやすい仕事12選！30代・40代・50代の再スタートにもおすすめの仕事を紹介

未経験でもできる転職先は、専門知識よりも「やる気」や「協調性」が重視される傾向にあります。

厚生労働省が発表した「転職者の採用状況」によると、専門知識や経験があることは採用には欠かせませんが、職場への適応力があることも採用した理由に挙げられています。
参照元：転職者の採用にあたり重視した事項

未経験の人は適応力に加えて、資格取得や経験次第でキャリアアップを狙える仕事が多く、努力が収入に反映されやすい点も特徴です。

この記事では、未経験でもできる転職しやすい仕事12選を紹介します。

また、30代・40代・50代の年齢別のアピールポイントも紹介しているため、未経験から手に職をつけたい人や、新しい環境で働きたい人はぜひ参考にしてください。

未経験・年齢関係なく活躍できる仕事には「建設業の作業員」「物流・ドライバー」「警備員」などの仕事が挙げられます。

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未経験でもできる転職しやすい仕事12選

未経験でも転職しやすい仕事は、専門知識より「やる気」「コミュニケーション力」「体力」が重視されます。

仕事	主な仕事内容	未経験からの始めやすさ	向いている年代	収入を伸ばす方法	注意点
営業職	商品やサービスの提案、顧客対応、契約獲得	未経験採用が多く始めやすい	20代〜40代	成果を出す、専門商材を扱う、管理職を目指す	ノルマや成果へのプレッシャーがある
介護職	利用者の生活支援、身体介助、見守り、記録作成	未経験歓迎の求人が多い	20代〜50代以上	介護福祉士取得、夜勤、管理職を目指す	体力負担や夜勤の有無を確認する
事務職	データ入力、書類作成、電話対応、スケジュール管理	基本的なPC操作があれば目指しやすい	20代〜40代	簿記、PCスキル、経理・総務経験を積む	人気が高く競争が多い場合がある
建設業の作業員	資材運搬、現場作業、補助作業、清掃、組立て	未経験歓迎の求人が比較的多い	10代後半〜50代	資格取得、職長、施工管理、独立を目指す	体力負担や安全教育の有無を確認する
物流・ドライバー	荷物の配送、積み下ろし、ルート配送、倉庫作業	普通免許や未経験可の求人から始めやすい	20代〜50代	大型免許、運行管理者、歩合制、独立を目指す	長時間運転や荷物の重さを確認する
警備員	施設警備、交通誘導、巡回、出入管理	未経験から始めやすい	20代〜60代以上	資格取得、隊長、管理職を目指す	夜勤や屋外勤務、拘束時間を確認する
ITエンジニア	システム開発、運用保守、インフラ管理、テスト	学習は必要だが未経験採用もある	20代〜30代中心	実務経験、資格、上流工程、転職で伸ばす	学習継続や実務経験が必要
飲食店ホールスタッフ	接客、注文対応、配膳、会計、清掃	未経験から始めやすい	10代後半〜40代	店長、店舗管理、接客スキルを磨く	立ち仕事やシフト勤務が多い
接客・販売	商品案内、レジ、在庫管理、売場づくり	未経験歓迎の求人が多い	10代後半〜50代	販売実績、店長、マネジメントを目指す	土日祝勤務やノルマの有無を確認する
WEB系クリエイティブ職	Webデザイン、ライティング、動画編集、SNS運用	スキル習得が必要だが独学から目指せる	20代〜40代	実績作り、専門分野、フリーランス化	最初は低単価になりやすい
コールセンター	電話対応、問い合わせ受付、案内、クレーム対応	マニュアルがあり未経験でも始めやすい	20代〜50代	SV、管理者、営業系コール業務へ進む	クレーム対応や会話量の多さに注意
冠婚葬祭スタッフ	式場準備、接客、進行補助、案内、片付け	未経験から研修で学べる求人もある	20代〜50代	接客経験、進行管理、責任者を目指す	土日祝勤務や急な対応が発生しやすい

※の年収は令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況を参考にしています。

未経験から再スタートしやすい仕事は、職種によって評価されるポイントが異なります。

営業職や接客・販売はコミュニケーション力、建設業や物流は体力や安全意識、事務職やWeb系は正確さや学習意欲が重視されやすいです。

自分の年齢や前職経験に合う仕事を選ぶことで、未経験でも定着しやすくなります。

未経験歓迎の仕事でも、誰でもすぐに高収入を得られるわけではありません。

研修制度、最初に任される仕事、勤務時間、給与の上がり方、資格取得支援を確認してから応募しましょう。

学歴が関係ない仕事おすすめ10選！スキル・意欲重視の仕事を探すポイントも解説

営業職

営業職の特徴
仕事内容	顧客への提案・商談 新規開拓・訪問・問い合わせ対応 契約後のフォロー・関係構築
年収	食品営業：618.3万円 保険営業：500.8万円
おすすめの年代・性別	20代・男性・女性 30代・男性・女性 40代・男性・女性

参照元：食品営業-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）、保険営業–職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）
営業職の仕事内容は、商品やサービスを提案し、契約につなげることです。

顧客との信頼関係づくりが中心で、訪問・電話・メール対応、商談、アフターフォローまで幅広い業務を担当します。

コミュニケーション力や提案力が求められ、成果が収入に直結しやすいのが特徴です。

確認項目	見るべきポイント	注意点
商材の種類	有形商材か無形商材か、単価や提案難易度を確認する	商材に興味を持てないと提案が続きにくい
新規営業か既存営業か	新規開拓中心か、既存顧客フォロー中心かを見る	新規営業は成果が出るまで時間がかかる場合がある
固定給と歩合給の割合	基本給、インセンティブ、成果報酬の割合を確認する	歩合が高い求人は収入が不安定になりやすい
研修制度	商品知識、営業トーク、同行研修の有無を見る	研修が少ないと未経験者は成果を出しにくい
ノルマの有無	月間目標、契約件数、売上目標の有無を確認する	ノルマが厳しいと精神的な負担が大きくなる
訪問営業か内勤営業か	外回り中心か、電話・オンライン中心かを見る	移動時間や拘束時間、交通費の扱いを確認する
前職経験を活かせるか	接客、販売、事務、現場経験などが評価されるかを見る	経験が活かせない商材だと慣れるまで時間がかかる
評価制度	成果、行動量、顧客満足度など何で評価されるか確認する	評価基準が曖昧だと昇給や昇格につながりにくい

営業職は未経験からでも挑戦しやすく、成果によって収入を伸ばせる仕事ですが、商材や営業方法によって働き方は大きく変わります。

再スタートで営業職を選ぶ場合は、固定給と歩合給の割合、研修制度、ノルマの有無を確認しましょう。

介護職

介護職の特徴
仕事内容	身体介護（食事・入浴・排せつのサポート） 生活援助（掃除・洗濯・買い物など） 見守り・コミュニケーション・レクリエーション
年収	306.4万円※
おすすめの年代・性別	20代・男性・女性 30代・男性・女性 40代・男性・女性 50代・男性・女性

※参照元：令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況
介護職の仕事内容は、利用者の生活を支えることです。

食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポート、買い物や通院の付き添い、レクリエーションや見守り、家族との連絡調整まで幅広く担当します。

年齢に関係なく「人の役に立ちたい」「相手の気持ちを考えられる」人は適性があり、男女ともに活躍できる仕事です。

また、介護職は未経験から始めやすい仕事ですが、長く働くには資格取得や勤務形態の確認が重要です。

確認項目	見るべきポイント	理由
未経験研修	入社後研修、OJT、先輩同行、教育担当の有無	未経験でも介助方法や記録業務を基礎から覚えやすい
初任者研修の取得支援	受講費用補助、受講日の扱い、取得後の手当	介護職として基本的な知識や介助スキルを身につけやすい
実務者研修の取得支援	受講費用補助、勤務調整、資格手当の有無	介護福祉士を目指すためのステップになりやすい
介護福祉士へのキャリア	資格取得支援、受験サポート、昇給制度	国家資格取得後に収入アップや役職を目指しやすい
夜勤の有無	夜勤回数、夜勤手当、仮眠、明け休み	収入に影響する一方で、体力や生活リズムへの負担がある
身体介助の負担	入浴介助、移乗介助、排泄介助の頻度	腰痛や体力面の負担が出やすいため
処遇改善手当	支給額、支給条件、給与への反映方法	月収や年収に影響しやすく、求人ごとに差があるため
施設介護か訪問介護か	勤務場所、仕事内容、移動の有無、利用者対応	働き方や負担、必要なスキルが変わるため

初任者研修や実務者研修を取得すると、キャリアアップ・年収アップにつながります。

なお、年齢や体力面に不安がある人は、施設の種類や夜勤の有無も確認しておくとミスマッチを避けられやすくなります。

事務職

事務職の特徴
仕事内容	書類作成・データ入力 電話・メール・来客対応 備品管理・社内サポート
年収	529.6万円
おすすめの年代・性別	20代・女性 30代・女性 40代・女性

参照元：一般事務-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）
事務職の仕事内容は、電話・メール対応、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などが中心で、正確さと丁寧な仕事が求められます。

部署によっては経理補助や人事サポートを担当することもあります。

特に30代・40代は社会人としての基本スキルが定着しており、細かい作業を丁寧に進められる点が評価されます。

事務職は未経験からでも応募しやすいものの人気が高いため、パソコンスキル、正確な作業、電話対応、前職での事務処理経験などをアピールできると選考で有利になりやすいです。

確認項目	見るべきポイント	理由
ExcelやWordの使用有無	表作成、文書作成、資料修正などをどの程度行うか	必要なPCスキルのレベルを把握しやすい
電話対応の頻度	取次ぎ中心か、顧客対応やクレーム対応もあるか	人とのやり取りの負担が職場によって異なる
データ入力中心か	入力作業、チェック作業、書類整理が多いか	未経験でも始めやすい一方で、正確さが求められる
経理や総務の補助があるか	請求書処理、勤怠管理、備品管理などを担当するか	経験を積むと事務職としての幅を広げやすい
雇用形態	正社員、契約社員、派遣、パートのどれか	収入や福利厚生、働き方の安定性が変わる
研修制度	PC操作、社内システム、電話対応を教えてもらえるか	未経験でも仕事を覚えやすく、ミスを減らしやすい
前職経験を活かせる業界	接客、販売、介護、建設、物流などの経験が評価されるか	業界知識やコミュニケーション経験を活かしやすい
正社員登用	登用実績、条件、期間、評価基準を確認する	長期的に安定して働ける可能性を判断しやすい

完全未経験で応募する場合は、一般事務だけでなく、建設事務、営業事務、経理補助など前職経験を活かせる求人も比較検討することが大切です。

建築業の作業員

建設業の作業員の特徴
仕事内容	資材の運搬・準備 組み立て・解体作業の補助 現場の片付け・安全確認
年収	352.6万円※
おすすめの年代・性別	20代・男性 30代・男性 40代・男性

※参照元：令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況
建設業の作業員は資材の運搬、工具を使った組み立て・解体、現場の片付け、測量補助、安全確認など幅広い業務があります。

向いている世代は体力がある20〜40代の男性です。

建設業の作業員は、未経験から手に職をつけたい人の再スタート先としてもおすすめです。

最初は資材運搬や現場補助、安全確認から始め、経験を積むことで土木作業員、電気工事士、配管工、重機オペレーター、施工管理補助などへキャリアを広げられます。

職種	最初に任されやすい仕事	必要になりやすい資格	向いている人	注意点
土木作業員	資材運搬、清掃、掘削補助、重機作業の補助	玉掛け、車両系建設機械、小型移動式クレーンなど	体を動かす仕事が好きで、屋外作業に抵抗がない人	天候や体力負担、現場移動を確認する
建築作業員	資材運び、片付け、現場補助、簡単な組立て作業	玉掛け、足場関連資格、職長教育など	ものづくりに関わりたい人、チーム作業ができる人	高所作業や安全教育の有無を確認する
電気工事士	道具準備、配線補助、照明・コンセント工事の補助	第二種電気工事士、第一種電気工事士など	正確な作業が得意で、資格取得に前向きな人	無資格でできない作業があるため担当範囲を確認する
配管工	配管材料の運搬、工具準備、配管施工の補助	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者など	設備や機械に興味があり、確認作業ができる人	水漏れや施工ミスがトラブルにつながりやすい
塗装工	養生、下地処理、清掃、塗装補助	塗装技能士、有機溶剤作業主任者など	仕上がりにこだわれる人、丁寧な作業が得意な人	天候の影響や塗料のにおい、汚れに注意する
内装工	壁紙・床材の準備、材料運搬、仕上げ補助	内装仕上げ施工技能士など	手先が器用で、細かい作業を続けられる人	仕上がりが目に見えるため丁寧さが求められる
玉掛け作業員	吊り具の準備、合図補助、資材の吊り上げ補助	玉掛け技能講習、玉掛け特別教育など	安全確認や合図を正確にできる人	クレーン運転には別資格が必要になる
重機オペレーター	最初は土木作業や重機周辺の補助から始める	車両系建設機械運転技能講習など	機械操作が好きで、集中力がある人	資格だけでなく実務経験が必要になりやすい
施工管理補助	写真撮影、書類整理、現場確認、職人への連絡補助	建築施工管理技士、土木施工管理技士など	現場を管理する仕事に興味がある人	書類作成や調整業務も多い
警備・交通誘導	車両誘導、歩行者案内、現場周辺の安全確認	交通誘導警備業務検定など	人と接することに抵抗がなく、周囲確認ができる人	屋外勤務や立ち仕事、夜勤の有無を確認する

建設業の求人を選ぶときは、教育体制・資格取得支援・安全研修の有無を確認しましょう。

資格取得支援がある会社を選ぶと、玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、電気工事士などの資格を取りながらキャリアを作りやすくなります。

とくに再スタート後に長く働きたい人は、入社後にどの資格や職種へ進めるかを見ておくと安心です。

GATEN職では建築・土木・設備のさまざまな業種を取り扱っており、年齢不問の求人も多数掲載しています！

現場仕事に向いてる人の特徴！現場で働くメリットも解説

物流・ドライバー

物流・ドライバーの特徴
仕事内容	配送・集荷業務 荷物の積み込み・積み下ろし 配送ルート・スケジュール管理
年収	304.7万円※
おすすめの年代・性別	20代・男性 30代・男性 40代・男性

※参照元：令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況
物流・ドライバーは、荷物をお客様に安全かつ正確な時間に届けます。

個人宅や企業への配送、荷物の積み込み・積み下ろし、配達ルートの確認、車両の点検などが主な仕事内容です。

時間どおりに届けるためのスケジュール管理や、重い荷物を扱う場面も多く、体力と丁寧な仕事が求められます。

最近はネット通販の増加で需要が高く、安定して働ける職種です。

向いている世代は30〜40代の男性が多く、運転経験が豊富で、安全運転への意識が高いことが理由に挙げられます。

また、体力があれば女性でも十分活躍でき、軽貨物配送では女性ドライバーも少なくありません。

ただし、物流・ドライバーは未経験から始めやすい仕事ですが、運転だけでなく荷物の積み下ろしや時間管理も必要です。

確認項目	見るべきポイント	注意点
必要な免許	普通免許、中型免許、大型免許など、応募に必要な免許を確認する	車両の大きさによって必要な免許が異なる
普通免許で始められるか	軽貨物、ルート配送、小型トラックなどから始められるかを見る	普通免許だけでは担当できる配送範囲が限られる場合がある
中型・大型免許の取得支援	免許取得費用の補助、取得後の手当、勤務調整の有無を見る	支援制度がないと自己負担が大きくなりやすい
荷物の重さ	軽い荷物中心か、重量物を扱うかを確認する	荷物が重いと腰痛や体力負担につながりやすい
積み下ろしの有無	手積み・手下ろし、フォークリフト使用、台車使用の有無を見る	運転だけでなく荷役作業の負担も確認する必要がある
配送エリア	近距離、長距離、固定ルート、県外配送の有無を確認する	長距離配送は拘束時間や生活リズムに影響しやすい
勤務時間	早朝、夜勤、残業、シフト制の有無を見る	配送時間により生活リズムが崩れやすい場合がある
事故時の対応	保険、会社負担、自己負担、報告ルールを確認する	事故時の責任範囲が曖昧だと不安が残りやすい
固定給か歩合制か	月給制、日給制、出来高制、歩合の割合を確認する	歩合制は収入が伸びる可能性がある一方で不安定になりやすい

再スタートで選ぶ場合は、必要免許・配送エリア・勤務時間・体力負担をチェックしておくことで、長く働ける職場が見つかりやすくなるでしょう。

GATEN職では建築・土木・設備以外にもドライバーの求人も多数掲載しており、配送やタクシードライバーなども目指せます。

「年齢不問」「高齢者歓迎」求人もあるため、自分に合った働き方ができます。

警備員

警備員の特徴
仕事内容	施設警備（ビル・商業施設など） 交通誘導（工事現場・駐車場） イベント警備（コンサート・スポーツ大会など）
年収	353.8万円
おすすめの年代・性別	30代・男性 30代・男性 40代・男性 50代・男性

参照元：施設警備員‐職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）
警備員の仕事内容は、人や建物の安全を守ることです。

施設警備では出入り管理や巡回、監視カメラの確認を行い、工事現場では交通誘導や安全確保を担当します。

また、イベント警備では混雑のコントロールやトラブル防止など、状況に合わせて柔軟に対応することが求められます。

種類	主な仕事内容	向いている人	注意点
施設警備	商業施設、オフィスビル、病院などで巡回・受付・出入管理を行う	落ち着いて対応できる人、同じ業務を丁寧に続けられる人	長時間の立ち仕事や夜勤の有無を確認する
交通誘導警備	工事現場や道路で車両・歩行者を安全に誘導する	周囲をよく見られる人、声かけや合図ができる人	屋外勤務が多く、暑さ寒さや雨天時の負担がある
イベント警備	コンサート、スポーツ大会、祭りなどで来場者誘導や混雑対応を行う	人と接することに抵抗がなく、臨機応変に動ける人	土日祝勤務や長時間勤務が発生しやすい
駐車場警備	駐車場内で車両誘導、満車案内、歩行者の安全確認を行う	車の動きに注意できる人、丁寧に案内できる人	車両との接触リスクがあるため安全確認が重要
夜間警備	夜間の巡回、施設確認、異常時対応、出入管理を行う	夜勤に対応できる人、集中力を保てる人	生活リズムが崩れやすく、仮眠や休憩の有無を確認する

警備員は未経験から始めやすい仕事ですが、種類によって働き方が異なります。

応募前には、勤務時間、立ち仕事の多さ、夜勤の有無で比較検討することで、年齢にかかわらず長く働ける仕事が見つかりやすくなるでしょう。

ITエンジニア

ITエンジニアの特徴
仕事内容	システム・アプリの開発 システム運用・保守 設計・要件定義
年収	752.6万円
おすすめの年代・性別	20代・男性・女性 30代・男性・女性 40代・男性・女性

参照元：エンジニア‐職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）
ITエンジニアの仕事内容は、システムやアプリ、ネットワークなどの開発・運用・管理を行うことです。

プログラムを書く、システムのトラブルを解決する、サーバーやネットワークを監視するといった業務が中心で、正確さと問題解決力が求められます。ITの進化に合わせて学び続ける姿勢も重要です。

向いている世代は20〜40代で、特に吸収力の高い20代と、実務経験を積んで安定した対応ができる30〜40代が活躍できます。

性別は問われず、男性・女性どちらも多く働いていますが、40代男性は業務理解やマネジメント経験を活かし、リーダーとして評価されやすい傾向があります。

ただし、ITエンジニアは年収を伸ばしやすい職種ですが、未経験からすぐ高収入を得られるとは限りません。

高収入を目指すには基礎学習、ポートフォリオ、研修、実務経験の積み上げが必要です。

未経験からITエンジニアを目指す場合は、開発職だけでなく、運用保守、テスター、ヘルプデスクなどから経験を積むのもひとつです。

再スタートでは、研修内容と配属後の仕事内容、学習を継続できるかが重要なポイントとなります。

飲食店ホールスタッフ

飲食店ホールスタッフの特徴
仕事内容	接客（ホール業務） 調理・キッチン業務 店舗管理・清掃
年収	269.5万円※
おすすめの年代・性別	20代・男性・女性 30代・男性・女性 40代・男性・女性 50代・男性・女性

※参照元：令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況
飲食店ホールスタッフの仕事内容は、接客全般です。

店内の清掃やテーブルの片付け、ドリンクづくり、予約対応など、店舗運営を支える幅広い業務があります。

向いている世代は20〜50代と幅広く、落ち着いて接客対応ができると好印象を与えられます。

男性は体力があるため忙しい時間帯のホールでも動けますし、女性の接客は丁寧さや気配りに強みがあり高く評価されるケースもあります。

性別問わず、人と接することが好きで明るく動ける人に向いている仕事です。

一方で、立ち仕事や忙しい時間帯の対応、シフト勤務が発生しやすいため注意が必要です。

再スタートで選ぶ場合は、勤務時間、休日、正社員登用、店長候補へのキャリアがあるかを確認しましょう。

接客、販売

接客・販売の特徴
仕事内容	商品説明・提案・接客対応 レジ業務・会計処理 売り場づくり・在庫管理
年収	343.6万円※
おすすめの年代・性別	20代・男性・女性 30代・男性・女性 40代・男性・女性 50代・男性・女性

※参照元：令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況
接客・販売の仕事内容は、来店したお客さまに商品を紹介し、購入をサポートすることです。

商品の説明や提案、レジ対応、在庫管理、ディスプレイの調整、店内清掃などが主な業務に挙げられます。

お客さまと会話する機会が多く、相手のニーズをくみ取る力や丁寧な言葉づかいが求められます。

向いている世代は20〜50代と幅広く、丁寧な接客ができれば年齢は関係ありません。

未経験から再スタートする場合は、扱う商品への興味、接客研修、インセンティブや昇給制度を見ておくことで後悔を防ぎやすくなります。

WEB系クリエイティブ職（ライター・デザイン）

WEB系クリエイティブ職（ライター・デザイン）の特徴
仕事内容	コンテンツ制作（記事・デザイン作成） リサーチ・情報整理 クライアント・チームとの打ち合わせ
年収	コピーライター：680.5万円 Webデザイナー：483.9万円
おすすめの年代・性別	20代・男性・女性 30代・男性・女性 40代・男性・女性

参照元：ライター-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）、Webデザイナー-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）
WEB系クリエイティブ職（ライター・デザイナー）の仕事内容は、WebサイトやSNSで使われる文章・画像・デザインを制作することです。

ライターは記事作成、リサーチ、編集、構成づくりなどを行い、分かりやすい文章で情報を届けます。

デザイナーはバナーやLP、サイトデザインなどを制作し、ユーザーに伝わるビジュアルをつくる役割です。

向いている世代は20〜40代で、性別は関係ありません。

副業やスクール、ポートフォリオ作成を通じて実績を作ってから転職するのもひとつです。

また、再スタートでWeb系を目指す場合は、学習期間と実績づくりの時間を見込む必要があります。

すぐに安定収入を得たい人は、未経験研修のある企業や、事務・マーケティング補助など関連職種も比較しましょう。

コールセンター

コールセンターの特徴
仕事内容	お問い合わせ対応（受電） 発信業務（架電） データ入力・記録作成
年収	393.6万円
おすすめの年代・性別	20代・女性 30代・女性 40代・女性 50代・女性

参照元：コールセンター-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）
コールセンターの仕事内容は、電話を通じてお客さまの問い合わせに対応する仕事です。

商品やサービスの説明、注文受付、トラブルの相談窓口、料金や契約内容の案内などが主な業務に挙げられます。

受電（かかってきた電話に対応する）と架電（こちらから電話をする）の2種類があり、いずれも丁寧な言葉づかいと正確な案内が必要です。

また、マニュアルが整っている職場が多く、未経験でも挑戦できる職種といえます。

向いている世代は30〜50代の女性で、落ち着いた対応ができる人、聞き上手で丁寧に説明できる人は能力を発揮しやすく、クレームにも対応可能です。

ただし、クレーム対応や架電業務がある場合は精神的な負担を感じるケースもあります。

求人をチェックする際は受電中心か発信中心か、ノルマの有無、在宅勤務の可否を見ておくと未経験でも安心です。

冠婚葬祭スタッフ

冠婚葬祭スタッフの特徴
仕事内容	式場準備・会場セッティング 受付・案内・進行補助 参列者・親族サポート
年収	葬儀ディレクター：396万円 ブライダルコーディネーター：396万円
おすすめの年代・性別	30代・男性・女性 40代・男性・女性 50代・男性・女性

参照元：葬儀ディレクター-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）、ブライダルコーディネーター-職業詳細｜職業情報提供サイト（job tag）
冠婚葬祭スタッフの仕事内容は、結婚式や葬儀など大切なセレモニーをサポートすることです。

式場準備、会場案内、受付対応、進行補助、親族や参列者へのサポートなど、場面に合わせた丁寧な対応が求められます。

特に葬儀では落ち着いた振る舞いと気遣いが必要で、結婚式では明るくスムーズな運営が大切になります。

30代・40代・50代の社会人経験や礼儀、接客経験が活かしやすい職種です。

冠婚葬祭スタッフは、人生の節目に関わる仕事のため、落ち着いた対応や気配りが求められます。

一方で、土日勤務や急な対応が発生する場合もあるため、勤務条件を確認しましょう。

関連記事：未経験でも応募できる独立支援制度のある求人とは?独立支援制度のある求人の多い業界を紹介

未経験から再スタートしやすい仕事を選ぶ判断軸

未経験から仕事を選ぶときは、「未経験歓迎」と書かれているかだけで判断しないことが大切です。

判断軸	確認する理由	見るべきポイント
未経験歓迎の中身	本当に未経験から育てる前提かを判断するため	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、独り立ちまでの流れ
研修制度	基礎から仕事を覚えられる環境かを確認するため	入社後研修、マニュアル、座学研修、研修期間
OJTの有無	実務を通じて教えてもらえるかを確認するため	先輩同行、教育担当、現場でのフォロー体制
資格取得支援	スキルアップや収入アップを目指しやすいため	受講費用補助、受験費用補助、資格手当、勤務調整
前職経験の活かしやすさ	未経験でも強みを活かして働きやすくなるため	接客、営業、事務、現場経験などが評価されるか
体力負担	無理なく続けられる仕事かを判断するため	立ち仕事、重量物、屋外作業、夜勤、移動の有無
勤務時間	生活リズムに合うかを確認するため	始業時間、残業、夜勤、シフト制、休日出勤
初任給と昇給制度	収入の安定性と将来の伸びを確認するため	基本給、手当、賞与、昇給条件、評価制度
年齢不問の採用実績	年齢に関係なく採用されやすいかを確認するため	30代・40代・50代の採用実績、定着率、研修実績
将来性	長く働ける仕事かを判断するため	業界の需要、資格で広がる仕事、キャリアアップの道

実際に「どのような研修があるのか」「前職の経験を活かせるのか」「資格取得やキャリアアップにつながるのか」まで見ておくことで、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。

関連記事：未経験から年収1,000万円稼げるおすすめの仕事｜年収1,000万円稼げる仕事の特徴や注意点も紹介

未経験歓迎の理由が具体的か確認する

求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、会社によって受け入れ体制は異なります。

人手不足だから未経験者を募集している場合もあれば、研修制度を整えて長期的に育てる前提で採用している場合もあります。

研修やOJTで仕事を覚えられるか確認する

未経験から再スタートするなら、研修やOJTの有無は重要なチェックポイントです。

仕事の流れを基礎から学べる環境があれば、初めての職種でも安心して働きやすくなります。

特に建設業、介護職、営業職、事務職、物流・ドライバーなどは、現場ごとのルールや専門用語を覚える必要があります。

仕事	必要になりやすい資格	研修制度で見るべきポイント	求人で見ておくべきポイント
建設業	玉掛け、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士など	安全教育、OJT、先輩同行、資格取得支援の有無	仕事内容、現場エリア、体力負担、資格手当、独立支援
介護職	初任者研修、実務者研修、介護福祉士など	介助方法、記録業務、利用者対応を基礎から学べるか	夜勤の有無、身体介助の負担、処遇改善手当、資格支援
営業職	必須資格は少ないが、業界によって宅建や保険関連資格などが役立つ	商品知識、営業トーク、同行営業、ロープレの有無	商材、新規営業か既存営業か、ノルマ、歩合給、評価制度
事務職	MOS、簿記、秘書検定などが役立つ場合がある	Excel・Word、電話対応、社内システムを教えてもらえるか	雇用形態、正社員登用、電話対応の頻度、経理・総務補助の有無
物流・ドライバー	普通免許、中型免許、大型免許、フォークリフトなど	同乗研修、配送ルートの確認、荷扱い、安全運転研修の有無	荷物の重さ、積み下ろし、配送エリア、勤務時間、事故時の対応

研修期間、教育担当、先輩同行、マニュアルの有無を確認しておきましょう。

前職の経験や強みを活かせるか確認する

未経験の仕事でも、前職の経験や自分の強みを活かせる場合があります。

たとえば、接客経験がある人は営業職や介護職、コールセンター、販売職で強みを活かしやすいです。

体を動かす仕事に慣れている人は、建設業の作業員、物流、警備員などに向いている場合があります。

完全に新しい仕事を選ぶよりも、これまでの経験とつながる職種を選ぶと、再スタートしやすくなります。

資格取得やキャリアアップができるか確認する

長く働くことを考えるなら、資格取得やキャリアアップの道がある仕事がおすすめです。

たとえば、介護職なら初任者研修や介護福祉士、建設業なら玉掛けや車両系建設機械、施工管理技士、物流なら中型・大型免許などが収入アップにつながります。

職種	必要になりやすい資格	求人で見るべきポイント	注意点
介護職	初任者研修、実務者研修、介護福祉士など	資格取得支援、夜勤の有無、処遇改善手当、研修制度	身体介助や夜勤の負担を確認する
建設業	玉掛け、車両系建設機械、施工管理技士、電気工事士など	仕事内容、現場エリア、安全教育、資格手当、独立支援	体力負担や高所作業、屋外作業の有無を確認する
物流・ドライバー	普通免許、中型免許、大型免許、フォークリフトなど	配送エリア、荷物の重さ、積み下ろし、免許取得支援	長時間運転や事故時の対応を確認する
営業職	必須資格は少ないが、業界により宅建や保険関連資格など	商材、新規営業か既存営業か、ノルマ、歩合給、評価制度	成果へのプレッシャーや収入の変動に注意する
事務職	MOS、簿記、秘書検定など	Excel・Wordの使用有無、電話対応、雇用形態、正社員登用	人気職種のため、未経験可でも競争がある
警備員	警備業務検定、交通誘導警備業務検定など	施設警備か交通誘導か、夜勤、屋外勤務、研修制度	立ち仕事や拘束時間、天候の影響を確認する
ITエンジニア	ITパスポート、基本情報技術者、各種ベンダー資格など	未経験研修、学習支援、配属先、開発か運用保守か	継続的な学習が必要になる
WEB系クリエイティブ職	Webデザイン、ライティング、動画編集などの実績やスキル	ポートフォリオ、研修制度、担当業務、在宅可否	最初は低単価や補助業務から始まる場合がある
飲食・接客販売	必須資格は少ないが、食品衛生責任者などが役立つ場合がある	シフト、土日勤務、接客量、店長候補かどうか	立ち仕事や繁忙時間帯の負担を確認する

求人を見るときは、資格取得支援、資格手当、昇給制度、正社員登用、管理職への道があるかを確認しましょう。

体力面・勤務時間・収入条件が合うか確認する

未経験から再スタートしやすい仕事でも、自分の生活や体力に合わない働き方だと長く続けにくくなります。

夜勤、早朝勤務、残業、休日出勤、立ち仕事、重量物の扱いなどは、職種によって負担が大きく異なります。

また、固定給か歩合制か、手当がどのくらいあるかによって収入の安定性も変わります。

未経験からの転職で再スタートを成功させるためのポイント

未経験から転職で再スタートを成功させるには、ポイントを押さえることが大切です。

ポイント	具体的にやること	確認すべきこと
人手不足の業界を狙う	建設業、介護、物流、警備など求人が多い業界を調べる	未経験歓迎の求人が継続的にあるか、研修制度があるか
経験を活かせる職種を選ぶ	前職の接客、営業、事務、体力仕事などを活かせる仕事を探す	自分の経験が仕事内容や評価にどうつながるか
資格を取得する	初任者研修、玉掛け、中型免許、簿記など職種に合う資格を検討する	資格取得支援、受講費用補助、資格手当の有無
未経験歓迎求人を探す	求人票で未経験者の採用実績や教育体制を確認する	「未経験歓迎」の理由、最初に任される仕事、OJTの有無
面接で強みを言語化する	これまでの経験、得意なこと、仕事への姿勢を整理する	体力、責任感、コミュニケーション力、継続力を伝えられるか
入社後のキャリアパスを確認する	将来の昇給、資格取得、正社員登用、管理職への道を確認する	どのように収入や役割を増やせるか、評価制度が明確か

体力、接客経験、運転経験、管理経験、コミュニケーション力など、前職で身につけた力を新しい仕事にどう活かせるかをアピールするようにするといいでしょう。

以下では、未経験からの転職で再スタートを成功させるための4つのポイントを詳しく紹介します。

人手不足の業界を狙う

人手が足りない業界では、採用の間口が広く設定されているため、経験よりも「やる気」や「人柄」が重視されます。

国土交通省が発表した「建設業における人材確保に向けた取り組みについて」によると、60歳以上の技能者は全体の約4分の1（25.7%）を占めているのに対し、これからの建設業を支える29歳以下の割合は全体の約12％程度です。

今後10年の間に大量に引退が予測されているため、若年入職者の確保・育成が課題となっています。

さらに、人手不足の業界は仕事を長く続けてもらうために研修制度やOJTが整っており、仕事をしながら学べる環境があります。

未経験スタートを前提にした育成体制があるため、基本からしっかり学べる点が魅力です。

人手不足の業界は採用されやすさ・育成体制・将来性がそろっており、未経験からの再スタートに適した環境といえます。

建設・物流・介護・警備などは、未経験者を受け入れる求人が見つかりやすい業界ですが、仕事内容や体力負担は職種によって異なります。

「人手不足だから入りやすい」だけでなく、「自分が続けられる環境か」が大事です。

これまでの経験を活かせる業界・職種を選ぶ

未経験からの転職を成功させるには、これまでの経験を活かせる業界・職種を選ぶことが大切です。

まったく新しい分野に挑戦するよりも、少しでも共通点のある仕事を選ぶことで、採用されやすく、入社後の成長も早くなります。

例えば、接客経験がある人は営業や販売で強みを発揮でき、体力に自信がある人は建設・製造などで評価されやすいなど、過去の経験がそのまま武器になります。

前職経験・強み	活かしやすい仕事	アピールするポイント
接客経験	営業職、介護職、接客・販売、コールセンター	相手に合わせた対応、言葉遣い、クレーム対応の経験
営業経験	営業職、接客・販売、コールセンター、冠婚葬祭スタッフ	提案力、目標達成意識、顧客対応、数字への意識
運転経験	物流・ドライバー、配送スタッフ、送迎ドライバー	安全運転、時間管理、ルート把握、責任感
事務経験	事務職、営業事務、経理補助、総務補助	PC操作、書類作成、電話対応、正確な作業
体力に自信がある	建設業の作業員、物流、警備員、介護職	体を動かす仕事への適性、継続力、勤務への安定感
現場経験	建設業、設備工事、施工管理補助、警備・交通誘導	安全意識、現場での段取り、チーム作業への理解
管理・リーダー経験	営業職、施工管理補助、介護リーダー、店舗管理	指示出し、スタッフ管理、責任感、改善提案
人の世話をした経験	介護職、保育補助、福祉関連、接客業	気配り、相手の変化に気づく力、丁寧な対応
パソコン作業が得意	事務職、ITエンジニア、Web系クリエイティブ職、コールセンター	入力の正確さ、資料作成、ツールへの適応力、学習意欲

また、これまでの経験を土台にすることで、短期間で成果を出しやすく、昇給やキャリアアップにつながりやすい点も魅力です。

再スタートでは未経験と伝えるだけでなく、「前職の経験をどう活かせるか」を具体的に説明しましょう。

資格を取得しアピールポイントをつくる

未経験者は実務経験がないため、採用側は「本気度」や「成長意欲」を重視する傾向があります。

資格があると、やる気を証明でき、採用担当者に安心感を与えられるのです。

業界	資格・講習	活かせる仕事	注意点
建設業界	玉掛け技能講習	建設現場、土木現場、工場での吊り上げ作業	クレーン運転には別の資格が必要になる
建設業界	フォークリフト運転技能講習	倉庫、工場、資材置き場での荷物運搬	構内ルールや荷崩れ防止の確認が必要
建設業界	小型移動式クレーン運転技能講習	建設現場や土木現場での資材吊り上げ作業	玉掛け資格と組み合わせると活かしやすい
建設業界	車両系建設機械運転技能講習	掘削、整地、積込み、解体、造成工事	対象機械や作業内容によって必要な講習が異なる
建設業界	第二種電気工事士	住宅、店舗、設備工事での電気工事	無資格でできない作業があるため担当範囲を確認する
介護業界	介護職員初任者研修	介護施設、訪問介護での介護業務	身体介助や夜勤の有無を確認する
営業職	普通自動車免許	訪問営業、ルート営業、法人営業	車移動の頻度や社用車の有無を確認する
IT系	ITパスポート	IT事務、ヘルプデスク、エンジニア補助	実務スキルや継続学習も必要になる
接客業	サービス接遇検定	接客、販売、受付、ホテル、冠婚葬祭スタッフ	資格だけでなく実際の接客経験も評価されやすい

また、資格は即戦力の土台にもなり、入社後に仕事をスムーズに覚えられる点も評価されます。

ただし、資格を取れば必ず採用されるわけではありません。

応募したい仕事で評価される資格を選び、面接では「資格をどう仕事に活かすか」まで伝えましょう。

未経験歓迎の求人を狙う

未経験採用は企業側も「長く働きながら成長してほしい」という期待を持っているため、キャリアアップのチャンスが広がりやすい点が魅力です。

未経験歓迎の求人は採用されやすさ・成長のしやすさがそろっており、未経験からの再スタートを成功させるために最適な選択といえます。

未経験歓迎と書かれていても、求人によって教育体制や仕事内容は大きく異なります。

採用されやすさだけで判断せず、入社後に仕事を覚えられる環境があるかを確認しましょう。

GATEN職では建築・土木・設備などさまざまなガテン系の仕事を紹介しており、未経験からチャレンジする方にもおすすめです。

年代別に見る未経験から再スタートしやすい仕事

未経験から再スタートする仕事は、年代によって選び方のポイントが変わります。

30代は社会人経験と新しいことを覚える力、40代は管理経験や段取り力、50代は責任感や安定した勤務態度を活かしやすい仕事を選ぶと、未経験でも強みを伝えやすくなります。

年代	評価されやすい強み	向いている仕事	注意点
20代	吸収力、体力、柔軟性、新しい環境への適応力	営業職、建設業の作業員、介護職、ITエンジニア、接客・販売	将来のキャリアアップや資格取得につながる仕事を選ぶ
30代	社会人経験、責任感、コミュニケーション力、学習意欲	営業職、介護職、物流・ドライバー、施工管理補助、事務職	未経験歓迎の理由や研修制度を確認する
40代	管理経験、段取り力、安定した勤務態度、調整力	介護職、警備員、物流管理、施工管理補助、営業職	前職経験をどう活かせるか、体力負担が合うかを確認する
50代	責任感、継続力、落ち着いた対応、誠実な勤務姿勢	警備員、介護職、清掃、施設管理、物流補助	夜勤、立ち仕事、重量物の有無など無理なく続けられる条件を確認する

関連記事：未経験でも稼げる仕事ランキング！男女別・年代別に紹介

30代は社会人経験と吸収力を活かせる仕事を選ぶ

30代で未経験の仕事に挑戦する場合は、これまでの社会人経験を活かしながら、新しい知識やスキルを吸収できる仕事を選ぶことが大切です。

営業職、介護職、建設業の作業員、物流・ドライバー、IT系の補助職などは、未経験からでも経験を積みながらキャリアを作りやすい仕事です。

仕事	仕事内容	未経験におすすめの理由	求人を見るポイント
営業職	商品やサービスの提案、顧客対応、契約獲得、既存顧客のフォローなどを行う	未経験歓迎の求人が多く、接客経験やコミュニケーション力を活かしやすい	商材、新規営業か既存営業か、研修制度、ノルマ、歩合給の有無を確認する
介護職	利用者の生活支援、身体介助、見守り、記録作成などを行う	人手不足で求人が多く、資格取得支援を受けながら成長しやすい	未経験研修、初任者研修の取得支援、夜勤、身体介助の負担、処遇改善手当を確認する
建設業の作業員	資材運搬、現場補助、清掃、組立て、土木・建築作業の補助などを行う	学歴や経験よりも意欲や体力を重視する求人が多く、手に職をつけやすい	安全教育、資格取得支援、現場エリア、体力負担、資格手当、キャリアアップを確認する
物流・ドライバー	荷物の配送、ルート配送、積み下ろし、倉庫作業、配送先対応などを行う	普通免許から始められる求人もあり、中型・大型免許で収入アップを目指しやすい	必要免許、免許取得支援、荷物の重さ、積み下ろし、配送エリア、事故時の対応を確認する
IT系の補助職	テスト作業、データ入力、ヘルプデスク、運用監視、資料作成などを行う	未経験からIT業界に入る入口になりやすく、学習次第で職種を広げやすい	研修制度、配属先、学習支援、担当業務、将来的にエンジニアを目指せるかを確認する

求人を見るときは、研修制度、OJT、資格取得支援、キャリアアップの流れを確認しましょう。

40代は管理経験や段取り力を活かせる仕事を選ぶ

40代で再スタートする場合は、これまでの仕事で身につけた管理経験や段取り力を活かせる仕事を選ぶと強みを伝えやすくなります。

たとえば、建設業の施工管理補助、介護職のリーダー候補、営業職、物流管理、警備員の隊長候補などは、現場全体を見ながら動ける人におすすめです。

仕事	仕事内容	おすすめの人	注意点
建設業の施工管理補助	現場写真の撮影、書類整理、工程確認、職人や協力会社との連絡補助などを行う	現場仕事に興味があり、将来は施工管理や現場管理を目指したい人	作業だけでなく、書類作成や調整業務も多い
介護職のリーダー候補	介護業務に加えて、スタッフのフォロー、シフト調整、利用者情報の共有などを行う	人の世話が好きで、責任感や周囲を見る力がある人	現場業務と管理業務の両方を担当する場合がある
営業職	商品やサービスの提案、顧客対応、契約獲得、既存顧客のフォローを行う	人と話すことが得意で、目標に向かって行動できる人	ノルマや成果へのプレッシャー、歩合給の有無を確認する
物流管理	倉庫作業や配送の進捗管理、在庫管理、スタッフやドライバーの調整を行う	段取りを考えるのが得意で、時間管理や調整ができる人	繁忙期やトラブル時は対応に追われやすい
警備員の隊長候補	警備スタッフの配置、現場指示、報告書作成、トラブル対応などを行う	責任感があり、周囲に指示を出せる人、落ち着いて対応できる人	夜勤や屋外勤務、緊急時対応の有無を確認する

未経験でも報告・連絡・相談ができることや、周囲と調整しながら働ける点をアピールしましょう。

関連記事：40代から一生出来る男性におすすめの仕事10選！未経験でも転職しやすい仕事を厳選紹介

50代は責任感や安定した勤務態度を活かせる仕事を選ぶ

50代で未経験から再スタートする場合は、責任感や安定した勤務態度を活かせる仕事を選びましょう。

警備員、介護職、施設管理、清掃、物流補助、建設現場の補助作業などは、年齢不問の求人が見つかりやすい傾向にあります。

仕事	仕事内容	おすすめの人	注意点
建設業の施工管理補助	現場写真の撮影、書類整理、工程確認、職人や協力会社との連絡補助などを行う	現場仕事に興味があり、将来は施工管理や現場管理を目指したい人	作業だけでなく、書類作成や調整業務も多い
介護職のリーダー候補	介護業務に加えて、スタッフのフォロー、シフト調整、利用者情報の共有などを行う	人の世話が好きで、責任感や周囲を見る力がある人	現場業務と管理業務の両方を担当する場合がある
営業職	商品やサービスの提案、顧客対応、契約獲得、既存顧客のフォローを行う	人と話すことが得意で、目標に向かって行動できる人	ノルマや成果へのプレッシャー、歩合給の有無を確認する
物流管理	倉庫作業や配送の進捗管理、在庫管理、スタッフやドライバーの調整を行う	段取りを考えるのが得意で、時間管理や調整ができる人	繁忙期やトラブル時は対応に追われやすい
警備員の隊長候補	警備スタッフの配置、現場指示、報告書作成、トラブル対応などを行う	責任感があり、周囲に指示を出せる人、落ち着いて対応できる人	夜勤や屋外勤務、緊急時対応の有無を確認する

また年齢による体力面に不安がある場合、夜勤の有無、立ち仕事の時間、重量物の扱い、休憩時間を確認し、無理なく続けられる働き方かどうか見ておくと安心です。

年代に関係なく教育体制と続けやすさを確認する

年代に関係なく、未経験から再スタートするなら教育体制と続けやすさが大事です。

未経験歓迎と書かれていても、研修や先輩同行がないと、入社後に不安を感じやすくなります。

始めやすさだけでなく、長く働ける環境かどうかを見ることが再スタート成功のポイントです。

未経験からの転職での年代別アピールポイント

未経験からの転職では、年代によって企業が求めるポイントが変わるため、アピールすべき内容も大きく異なります。

総務省が実施した「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、15〜24歳に女性の転職率が最も高く、ついで15〜24歳男性、25〜34歳女性と続きます。

仕事にも慣れはじめる、30代以降の転職率は下がるものの、よりよい環境を求めて転職活動をする人もいます。

転職活動に成功するためには、年代ごとに評価される強みが違うため、アピールすべきポイントを把握する必要があります。

年代ごとの強みを把握していると、適応能力があると判断され、即戦力としての採用も高まるでしょう。

以下では、未経験からの転職年代別のアピールポイントを紹介します。

転職率は、転職入職者の状況 年齢階級別転職入職率令和5年度｜厚生労働省を参考にしています。

30代のアピールポイントは社会人経験と即戦力

30代の転職率
男性	30〜34歳：10.0％ 35〜39歳：8.5％
女性	30〜34歳：14.2％ 35〜39歳：12.4％

30代は20代のように一から育成する必要がなく、仕事の基本姿勢やビジネスマナーが身についているため、新しい環境でもスムーズに適応できる強みがあります。

報告・連絡・相談、時間管理、顧客対応、チームで働く力などを具体的に伝えると、採用担当者に安心感を与えられます。

建設業や物流、営業、IT系など、吸収力と実務経験の両方を活かせる仕事がおすすめです。

40代のアピールポイントは異業種でも役立つ知識が豊富

40代の転職率
男性	40〜44歳：6.3％ 45〜49歳：5.3％
女性	40〜44歳：11.4％ 45〜49歳：8.9％

40代はこれまでの仕事で培った社会人スキルが幅広く、業界が変わっても活かせる場面が多い年代です。

たとえば、折衝力・段取り力・トラブル対応力・マネジメント経験などは、どの職種でも強みとして評価されます。

また、40代は仕事に対する責任感が強く、落ち着いて業務に取り組めるため、企業側も安心して仕事を任せられます。

未経験職種へ転職する場合でも、現場を支える力や落ち着いた対応が評価されることがあります。

とくに建設業を狙っている場合、現場作業だけでなく施工管理補助や設備管理なども視野に入れておくといいでしょう。

50代のアピールポイントは長年の経験

50代の転職率
男性	50〜54歳：5.6％ 55〜59歳：6.6％
女性	50〜54歳：9.0％ 55〜59歳：7.6％

50代は若い世代にはない落ち着きや判断力が備わっており、職場での人間関係や勤務態度に安心感を与える存在として評価されます。

これまでのキャリアで身につけた責任感や継続力、誠実な働き方は、業界未経験でも大きな強みです。

また、50代は仕事への向き合い方が成熟しており、ミスを防ぐ丁寧さや安定した働きぶりが求められる現場で重宝される傾向があります。

未経験から再スタートする場合は、体力面や勤務時間に無理がない仕事を選ぶことが重要です。

警備、設備管理、介護、ドライバー、建設業の補助業務などであれば、年齢不問の求人が見つかりやすいでしょう。

未経験から建設業で再スタートする方法

未経験から建設業で再スタートするなら、最初から難しい作業を任される仕事ではなく、補助作業から現場の流れを覚えられる求人を選ぶことが大切です。

建設業には土木、電気工事、配管、設備工事、内装、塗装などさまざまな職種があり、体力を活かせる仕事もあれば、正確さや資格取得意欲が評価される仕事もあります。

STEP	やること	確認すべきこと
STEP1：建設業の職種を知る	土木、建築、電気工事、配管、設備、内装、塗装などの仕事内容を調べる	自分の体力や得意な作業に合う職種か
STEP2：未経験歓迎求人を比較する	複数の求人を見て、仕事内容や条件を比べる	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、給与条件
STEP3：教育体制や安全研修を確認する	入社後研修、OJT、先輩同行、安全教育の有無を見る	保護具の使い方、作業手順、危険箇所を教えてもらえるか
STEP4：補助作業から経験を積む	資材運搬、清掃、道具準備、先輩の補助から始める	無理なく現場の流れを覚えられる環境か
STEP5：玉掛けやフォークリフトなどの資格を取る	仕事に必要な資格や講習を受ける	資格取得支援、受講費用補助、資格手当の有無
STEP6：専門職や重機操作に挑戦する	電気工事、配管、設備、重機オペレーターなどへ仕事の幅を広げる	必要資格、実務経験、先輩から学べる環境
STEP7：職長・施工管理・独立も検討する	現場経験を活かして管理職や独立を目指す	昇給制度、職長への道、施工管理資格、独立支援の有無

建設業界に興味がある人は、建設業界に特化した求人を紹介する「GATEN職」で、ぜひ自分の働き方に合う職場を検索してみてください！

最初は補助作業から現場の流れを覚える

未経験から建設業に入る場合は、資材運搬、清掃、道具の準備、現場の片付け、先輩作業員の補助などから始めることが一般的です。

最初は専門的な技術がなくても、現場の流れ、安全ルール、道具の名前、作業手順を覚えることから始まります。

求人を見るときは、未経験者に最初に任せる仕事内容や、先輩と一緒に作業できる期間をチェックしておくと安心です。

資格取得支援がある会社を選ぶ

建設業で長く働くなら、資格取得支援がある会社を選ぶとキャリアアップしやすくなります。

玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、小型移動式クレーン、電気工事士、施工管理技士などは、担当できる作業や収入を広げるきっかけになります。

作業・職種	必要になりやすい資格	資格取得のメリット	求人で見ておくべきポイント
玉掛け	玉掛け技能講習、玉掛け特別教育	クレーンで荷物を吊る準備や合図に関われる	玉掛け資格が必須か、資格取得支援や資格手当があるか
フォークリフト	フォークリフト運転技能講習	倉庫、工場、資材置き場で荷物の運搬を担当しやすくなる	フォークリフト作業の頻度、扱う荷物、構内ルールを確認する
車両系建設機械	車両系建設機械運転技能講習	ショベルカーやブルドーザーなどの重機作業に関われる	対象機械の種類、作業内容、実務経験を積めるか確認する
小型移動式クレーン	小型移動式クレーン運転技能講習	建設現場や土木現場で資材の吊り上げ作業に対応しやすい	玉掛け資格とあわせて評価されるか、資格手当があるか
電気工事士	第二種電気工事士、第一種電気工事士	配線や照明、コンセントなどの電気工事に関われる	資格取得支援、無資格者の担当範囲、現場経験を積めるか
施工管理技士	建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など	現場作業だけでなく、工程・安全・品質管理を目指せる	施工管理補助から始められるか、受験支援や昇給制度があるか

求人を比較検討する際は、受講費用の補助、資格手当、受講日の扱い、取得後の昇給制度まで見ておくと安心です。

土木・電気・配管・設備など自分に合う職種を選ぶ

建設業といっても、職種によって仕事内容や向いている人は異なります。

たとえば、土木作業は屋外で体を動かす場面が多く、電気工事は正確さや資格取得意欲が求められます。

配管や設備工事は、建物の給排水・空調・ガス設備などに関わるため、機械や設備に興味がある人に向いています。

職種	仕事内容	向いている人の特徴	必要なスキル
土木作業	道路、河川、造成、上下水道などの工事で、掘削・整地・資材運搬・重機補助などを行う	体を動かす仕事が好きで、屋外作業やチーム作業に抵抗がない人	安全確認、体力、道具の扱い、重機周辺での周囲確認
電気工事	建物の配線、照明、コンセント、分電盤、電気設備の設置や修理を行う	正確な作業が得意で、資格取得や専門知識の習得に前向きな人	電気の基礎知識、工具の扱い、図面確認、第二種電気工事士などの資格
配管工	建物の給排水管、ガス管、空調配管などの設置・修理・交換を行う	設備や機械に興味があり、細かい確認作業を丁寧にできる人	配管材料の知識、寸法確認、工具の扱い、漏水・ガス漏れを防ぐ確認力
設備工事	給排水設備、空調設備、ガス設備、衛生設備などを設置・点検・修理する	建物の機能を支える仕事に興味があり、責任感を持って作業できる人	設備の仕組みの理解、施工手順、安全確認、点検・メンテナンスの知識

自分の体力、得意な作業、将来目指したい働き方に合わせて職種を選ぶことで自分に合った仕事が見つかりやすくなります。

安全教育や研修制度を確認する

建設業は、高所作業、重機作業、資材運搬、玉掛け作業など、事故につながりやすい作業もあります。

そのため、未経験者に対して安全教育や研修制度がある会社を選ぶことで段階的にスキルアップできます。

面接などでは保護具の使い方、危険箇所の確認、声かけ、合図、作業手順をしっかり教えてもらえるかを確認したり、研修やOJTがある求人は、未経験でも安心して働き始めやすいです。

経験を積んで職長・施工管理・独立を目指す

建設業は経験を積むことで職長、重機オペレーター、施工管理、独立などを目指せる仕事です。

最初は補助作業からでも、資格を取り、現場経験を重ねることで任される仕事が増えていきます。

建設業の仕事	必要なスキル	独立に必要な期間の目安	求人で見ておくべきポイント
大工	木材加工、図面理解、道具の扱い、現場対応力	5年〜10年程度	見習いから技術を学べるか、道具支給、独立支援の有無
内装工	壁紙・床・天井の施工技術、仕上げの丁寧さ、寸法確認	3年〜5年程度	未経験研修、扱う工事内容、独立実績、協力会社制度
塗装工	下地処理、塗料の知識、養生、仕上がり管理	3年〜5年程度	塗装技能を学べるか、天候休工時の給与、独立支援
外構工事	ブロック、フェンス、駐車場、庭まわりの施工技術	3年〜7年程度	施工範囲、道具・車両の扱い、顧客対応を学べるか
電気工事士	配線工事、電気設備の知識、第二種電気工事士などの資格	5年〜10年程度	資格取得支援、現場経験、独立に必要な実務経験を積めるか
配管工	給排水・ガス・空調配管の知識、工具の扱い、漏水防止	5年〜10年程度	扱う設備の種類、資格支援、施工管理や独立への道
設備工事	空調、給排水、衛生設備の施工・点検・修理スキル	5年〜10年程度	設備の種類、資格取得支援、メンテナンス経験を積めるか
足場工事	足場の組立て・解体、高所作業、安全管理、チーム連携	3年〜7年程度	安全教育、足場関連資格、職長経験、独立支援
解体工事	解体作業、重機補助、廃材分別、安全確認、近隣対応	3年〜7年程度	重機資格の取得支援、解体工事の種類、安全管理体制
重機オペレーター	重機操作、周囲確認、掘削・整地・積込みの技術	5年〜10年程度	使用する重機の種類、資格支援、実務経験を積める環境
施工管理	工程管理、安全管理、品質管理、書類作成、協力会社対応	5年〜10年程度	施工管理補助から始められるか、資格支援、管理経験を積めるか

将来のキャリアを考えるなら、昇給制度、資格手当、施工管理への道、独立支援、協力会社制度があるかも確認しましょう。

関連記事：一人で開業できる仕事おすすめランキング！独立に便利な資格も紹介

未経験からの再スタートで失敗しやすいケース

未経験から再スタートする場合は、「未経験歓迎」「高収入」「年齢不問」といった言葉だけで判断すると、入社後にミスマッチが起きることがあります。

仕事内容、働き方、体力負担、研修制度、資格取得支援まで確認しておくことで、失敗を防ぎやすくなります。

失敗ケース	起こる問題	対策
未経験歓迎だけで選ぶ	実際には教育体制が弱く、入社後に仕事を覚えにくい	未経験者の採用実績、研修内容、最初に任される仕事を確認する
給与だけで選ぶ	夜勤、残業、歩合制、体力負担などが合わず続けにくくなる	基本給、手当、勤務時間、休日数、歩合の有無を確認する
仕事内容を確認しない	想像と違う業務を任され、ミスマッチが起きやすい	具体的な作業内容、1日の流れ、担当範囲を確認する
体力負担を見落とす	重量物、立ち仕事、屋外作業で体力的にきつくなる	作業環境、荷物の重さ、休憩時間、夜勤の有無を確認する
研修制度を確認しない	未経験のまま現場や顧客対応に出て不安を感じやすい	入社後研修、OJT、先輩同行、教育担当の有無を確認する
資格取得支援を見ない	スキルアップや収入アップの機会を逃しやすい	受講費用補助、資格手当、取得後の昇給制度を確認する
前職経験を整理していない	面接で強みを伝えられず、選考で不利になりやすい	接客、営業、事務、現場経験などを応募職種に結びつける
年齢に合わない職種を選ぶ	体力面や勤務時間が合わず、早期離職につながりやすい	年代ごとの強み、体力負担、採用実績を確認する
入社後のキャリアパスを確認しない	長く働いても昇給や役割拡大につながりにくい	正社員登用、管理職、資格取得、独立支援の有無を確認する

関連記事：現場仕事が未経験にはきつい理由！向いていない人・向いている人の特徴を解説

未経験歓迎だけを見て仕事内容を確認していない

未経験歓迎の求人でも、実際に任される仕事は職種や会社によって異なります。

補助作業から丁寧に教えてもらえるケースもあれば、早い段階で現場対応や顧客対応を任されるケースもあります。

職種	未経験で任されやすい仕事	独立までに必要なスキル
土木作業員	資材運搬、清掃、掘削補助、重機作業の補助	重機操作、安全管理、段取り力、現場全体の流れを読む力
建築作業員	資材運び、片付け、道具準備、簡単な組立て補助	建築知識、工具の扱い、施工技術、職人や協力会社との連携力
大工	材料運搬、道具準備、先輩職人の補助、簡単な加工作業	木材加工、図面理解、造作技術、見積もり・顧客対応
内装工	壁紙・床材の準備、材料運搬、養生、仕上げ補助	仕上げ技術、寸法確認、材料知識、丁寧な施工力
塗装工	養生、清掃、下地処理、塗装補助	下地処理、塗料の知識、仕上がり管理、天候判断
電気工事士	工具準備、配線補助、照明・コンセント工事の補助	電気工事士資格、配線技術、図面確認、安全管理
配管工	配管材料の運搬、工具準備、配管施工の補助	配管知識、寸法確認、漏水防止、設備図面の理解
設備工事	設備機器の搬入、工具準備、取付け・点検補助	空調・給排水・衛生設備の知識、点検力、修理対応力
足場工事	足場材の運搬、組立て補助、解体補助	高所作業、安全管理、組立て技術、チームをまとめる力
解体工事	廃材の分別、搬出、清掃、重機作業の補助	解体手順、重機操作、近隣対応、廃材処理の知識
重機オペレーター	土木作業補助、重機周辺の安全確認、誘導補助	重機操作、周囲確認、地盤や作業範囲の理解、安全判断力
施工管理補助	現場写真の撮影、書類整理、工程確認、連絡補助	工程管理、安全管理、品質管理、書類作成、調整力

応募前には、最初に担当する業務、研修期間、先輩同行の有無、独り立ちまでの流れを確認しておくことをおすすめします。

給与だけで選んで働き方が合わない

給与が高い求人は魅力的ですが、夜勤、残業、休日出勤、歩合制、長距離移動などが含まれている可能性もあるため注意が必要です。

収入だけで判断すると、生活リズムや体力面で負担を感じやすくなります。

求人では、基本給、手当、歩合給、勤務時間、休日数、残業時間を確認し、自分が続けられる働き方かどうかを見極めましょう。

年齢や体力に合わない仕事を選んでしまう

未経験から挑戦できる仕事でも、年齢や体力に合わない働き方を選ぶと長く続けにくくなります。

建設業や物流などでは、屋外作業、立ち仕事、重量物の扱い、夜勤などが負担になることがあります。

一方で、同じ業界でも補助作業、管理業務、軽作業、事務系の仕事など、負担を抑えやすい職種もあるため体力や年齢を考慮して比較検討しましょう。

研修制度や資格取得支援を確認していない

未経験から再スタートするなら、研修制度や資格取得支援は重要な確認ポイントです。

なぜなら、入社後に仕事を覚える環境がないと、分からないまま現場に出ることになり、ミスマッチにつながりやすくなるためです。

求人を見る際は、研修、OJT、教育担当、資格取得費用の補助、資格手当の有無を確認し、未経験者を育てる体制がある会社を選びましょう。

前職経験をアピールできずに選考で弱くなる

未経験の仕事に応募する場合でも、前職経験はアピール材料になります。

たとえば、接客経験ならコミュニケーション力、営業経験なら提案力、事務経験なら正確な作業、現場経験なら安全意識や体力を伝えられます。

自分の経験をそのまま話すだけでなく、応募する仕事でどう活かせるかまで整理して伝えることが大切です。

関連記事：未経験からできる男性におすすめの仕事5選！30代・40代・50代での仕事選びのコツも解説

再スタートにおすすめの未経験からできる仕事に関するよくある質問

ここでは、再スタートにおすすめの未経験からできる仕事に関するよくある質問についてまとめています。

未経験から再スタートしやすい仕事は何ですか？

未経験から再スタートしやすい仕事は、研修制度があり、人手不足で求人が多い仕事です。

たとえば、建設業の作業員、介護職、営業職、物流・ドライバー、警備員、コールセンター、接客・販売などが挙げられます。

ただし、仕事内容や勤務条件は職種によって異なるため、教育体制、体力負担、勤務時間、資格取得支援を確認して選びましょう。

30代未経験でも転職できますか？

30代は社会人経験、責任感、コミュニケーション力、新しいことを覚える吸収力を評価されやすい年代です。

営業職、介護職、建設業、物流・ドライバー、IT系の補助職などは、未経験からでも挑戦しやすいでしょう。

求人を見るときは、研修制度やOJT、資格取得支援があるかを確認しましょう。

40代未経験でも再スタートできる仕事はありますか？

40代未経験でも再スタートできる仕事はあり、段取り力、管理経験、責任感、周囲との調整力を強みとして伝えやすいです。

介護職、警備員、物流管理、営業職、建設業の施工管理補助などは、前職経験を活かせる可能性があります。未経験歓迎の求人でも、仕事内容や体力負担、研修制度、年齢不問の採用実績を確認することが大切です。

50代未経験でも働きやすい仕事はありますか？

50代未経験でも働きやすい仕事はあります。

警備員、介護職、清掃、施設管理、物流補助、建設現場の補助作業などは、年齢不問の求人が見つかりやすいでしょう。

ただし、夜勤、立ち仕事、重量物の有無など、無理なく続けられる条件かを確認しましょう。

未経験歓迎求人は何を確認すべきですか？

未経験歓迎求人では、未経験者をどのように育てるのかを確認することが大切です。

具体的には、入社後研修、OJT、先輩同行、教育担当、最初に任される仕事内容、独り立ちまでの期間を見ておきましょう。

また、勤務時間、休日数、体力負担、資格取得支援、正社員登用、キャリアアップ制度までチェックすると、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。

未経験から手に職をつけられる仕事はありますか？

未経験から手に職をつけられる仕事は建設業、介護職、物流・ドライバー、電気工事、設備工事、IT系の補助職などが挙げられます。

たとえば、建設業なら玉掛けや車両系建設機械、介護職なら初任者研修や介護福祉士、物流なら中型・大型免許などが役立つ場合があります。

ただし、資格を取れば必ず採用や高収入につながるわけではないため、実務経験を積める環境かどうかも見極めましょう。

建設業は未経験から再スタートできますか？

建設業は未経験から再スタートできる求人が多く、最初は資材運搬、清掃、道具準備、現場補助などから始め、現場の流れや安全ルールを覚えることが一般的です。

経験を積むことで、玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士などの資格取得を目指せます。

求人を見るときは、安全教育、研修制度、資格取得支援、現場エリア、体力負担を確認しましょう。

未経験転職で失敗しないためには何を見ればよいですか？

未経験転職で失敗しないためには、仕事内容、教育体制、勤務条件、体力負担、キャリアパスを確認することです。

「未経験歓迎」や「高収入」という言葉だけで選ぶと、入社後に想像と違う働き方になりやすいです。

最初に任される仕事、研修制度、残業や夜勤、休日数、資格取得支援、昇給制度を確認し、自分が長く続けられるかを判断することが大切です。

資格なしでも未経験から働ける仕事はありますか？

資格なしでも未経験から働ける仕事には、営業職、接客・販売、コールセンター、警備員、建設業の補助作業、介護補助、物流補助などが挙げられます。

ただし、職種によっては入社後に資格取得が必要になることもあります。

応募前に資格が必須なのか、入社後に取得できるのか、資格取得支援や資格手当があるのかを確認しましょう。

未経験でもできる仕事に転職して再スタートを切ろう

未経験でも挑戦できる仕事には、建設・物流・介護・飲食・販売など人手不足が深刻な業種が挙げられます。

未経験歓迎の業種は、頑張りが評価されやすく、続けるほど信頼やスキルが積み上がるため、長く働くほど重宝されます。

最初は不安があっても、資格取得や経験を積むことで収入アップやキャリアアップも十分に可能です。

自分の強みや適性に合った職種を選べば、新しい道で安定して活躍できるでしょう。

「体力に自信がある」「頑張りが評価されたい」「将来独立も検討している」人は、資格取得やスキルが身につけられる建設業界への転職が向いています。

建設業界には「とび職」「配管工」「電気工事士」「大工」などさまざまな業種があり、資格取得で年収が上昇する傾向があります。

建設業界に興味がある人は、建設業界に特化した求人を紹介する「GATEN職」がおすすめです。

GATEN職では、建設・土木・設備・ドライバー・警備など、未経験から挑戦しやすい求人を比較できます。

手に職をつけたい人や、新しい環境で働きたい人は、資格取得支援のある求人も確認しましょう。