フリーターからなれる職業おすすめ18選！未経験でも正社員を目指せる仕事や年収の高い仕事を紹介

労働政策研究・研修機構が発表したデータによると、正社員になろうと行動を起こしたフリーターのうち、実に67.3%が就職に成功しています。

参照：労働政策研究・研修機構（JILPT）

このことからフリーターの方でも正社員や転職に成功する可能性は十分あることがわかります。

特に建設業、介護、警備、運輸などは慢性的な人材不足が続いており、職歴や学歴に左右されにくい分野として挙げられます。

また未経験OKの仕事であれば研修などをが充実している可能性が高いため、長く働ける可能性が高いためおすすめです。

本記事では、フリーターから目指しやすい職業の特徴や必要なスキル、選び方のポイントについて解説します。

フリーターで「体力に自信がある」「手に職を身につけたい」と考えている方は、建設業界がおすすめです。

建設業界は体力面が従事される業界で、かつ人手不足の業界なので職歴や経験に自信がなくても採用される可能性が高い傾向にあります。

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フリーターからなれる職業おすすめ18選

ここでは、フリーターからでも比較的採用されやすいおすすめの職業について、年収・未経験からの就職難易度・正社員へのなりやすさ・必須の資格・あると有利な資格・特におすすめな人の特徴についてくわしく紹介します。

職業	主な仕事内容	年収目安	未経験からの就職難易度	正社員へのなりやすさ	あると有利な資格・経験	向いている人	注意点
建設作業員（職人見習い・施工スタッフ）	資材運搬、現場補助、土木・建築作業、清掃など	約300万〜500万円	低め	なりやすい	玉掛け、車両系建設機械、現場経験	体を動かす仕事が好きな人	体力負担や安全教育を確認する
介護職	利用者の生活支援、身体介助、見守り、記録作成	約280万〜450万円	低め	なりやすい	初任者研修、実務者研修、介護福祉士	人の世話が好きな人	夜勤や身体介助の負担を確認する
警備スタッフ	施設警備、交通誘導、巡回、出入管理	約250万〜400万円	低め	なりやすい	警備業務検定、交通誘導警備業務検定	責任感があり、周囲確認ができる人	夜勤・屋外勤務・拘束時間を確認する
配送ドライバー	荷物の配送、ルート配送、積み下ろし、顧客対応	約300万〜550万円	低〜中	なりやすい	普通免許、中型免許、大型免許	運転が好きで時間管理ができる人	荷物の重さや事故時の対応を確認する
製造業	組立て、検品、加工、機械操作、梱包	約280万〜450万円	低め	なりやすい	フォークリフト、工場勤務経験	コツコツ作業が得意な人	夜勤やライン作業の有無を確認する
営業職	商品・サービスの提案、顧客対応、契約獲得	約300万〜600万円以上	中	なりやすい	接客経験、普通免許、業界知識	人と話すことが得意な人	ノルマや歩合給の有無を確認する
ITエンジニア	システム開発、運用保守、テスト、インフラ管理	約300万〜700万円以上	中〜高	スキル次第	ITパスポート、基本情報技術者、学習実績	学習を継続できる人	未経験可でも学習量が多い
Webマーケター	広告運用、SEO、SNS運用、アクセス解析	約300万〜600万円	中	スキル次第	Web広告、SEO、分析経験	数字を見るのが得意な人	実績やポートフォリオが求められやすい
販売職	接客、レジ、商品案内、在庫管理、売場づくり	約250万〜450万円	低め	なりやすい	接客経験、販売経験	人と接することが好きな人	土日祝勤務やノルマの有無を確認する
コールセンター	電話対応、問い合わせ受付、案内、入力業務	約250万〜400万円	低め	職場による	接客経験、電話対応、PC入力	話を聞くのが得意な人	クレーム対応の有無を確認する
不動産営業	物件案内、契約提案、顧客対応、反響営業	約350万〜800万円以上	中	なりやすい	宅建、営業経験、普通免許	成果を出して収入を伸ばしたい人	歩合給や休日条件を確認する
ホテルスタッフ	フロント対応、予約管理、案内、清掃補助	約250万〜450万円	低〜中	職場による	接客経験、語学力	丁寧な接客ができる人	夜勤やシフト勤務を確認する
保育補助	子どもの見守り、遊びの補助、清掃、保育士の補助	約230万〜350万円	低〜中	職場による	子育て経験、保育士資格	子どもと関わるのが好きな人	資格の有無で担当範囲が変わる
清掃管理スタッフ	清掃作業、スタッフ管理、品質確認、現場巡回	約280万〜450万円	低め	なりやすい	清掃経験、管理経験	コツコツ働ける人、段取りが得意な人	早朝・夜間勤務の有無を確認する
施工管理補助	現場写真、書類整理、工程確認、連絡補助	約300万〜500万円	中	なりやすい	建設現場経験、施工管理技士の学習	現場管理に興味がある人	書類作成や残業時間を確認する
人材コーディネーター	求職者対応、企業対応、面談、求人紹介	約300万〜550万円	中	なりやすい	営業経験、接客経験、採用経験	人の相談に乗るのが得意な人	数字目標や対応件数を確認する
動画編集者	動画カット、テロップ、音声調整、サムネ作成	約250万〜600万円	中〜高	スキル次第	編集ソフト経験、制作実績	クリエイティブ作業が好きな人	最初は低単価になりやすい
公務員（初級）	事務、窓口対応、地域業務、行政サービス対応	約300万〜500万円	高め	採用後は安定しやすい	公務員試験対策、基礎学力	安定した働き方を求める人	年齢制限や試験対策が必要

建設作業員（職人見習い・施工スタッフ）

ヒューマンリソシアが発表する建設HRレポート一覧によると、ハローワークにおける建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は6.26倍（前年同月比0）となっており、常に人手不足が続いている業界として挙げられています。

参照：建設業界 人材市場動向月次レポート 2025年8月

建設作業員の仕事は現場で技能を磨けば資格取得により給与が上がり、長期的に安定したキャリア形成ができるのが最大のメリットであり、フリーターでも採用されやすい特徴があります。

仕事内容は資材運搬、簡単な施工補助、清掃などから始まり、徐々に専門技能を習得することで仕事の幅が広がります。

おもに体を動かすことが得意な人や体力に自信のある方、手に職をつけたい方にお勧めの仕事です。

	特徴
年収	300～450万円程度
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	玉掛け／フォークリフト／技能講習 各種
特におすすめな人の特徴	18〜40代男性 体力がある人 屋外作業が好きな人

建設作業員は、フリーターから正社員を目指しやすい職業の一つです。

最初は資材運搬、清掃、施工補助、安全確認などから始め、経験を積むことで土木作業員、電気工事士、配管工、玉掛け作業員、重機オペレーター、施工管理補助などへキャリアを広げられます。

手に職をつけたい人や、資格を取りながら収入アップを目指したい人に向いています。

職種	最初に任されやすい仕事	取得すると有利な資格	向いている人	注意点
建設作業員	資材運搬、現場片付け、道具準備、作業補助	玉掛け、足場関連資格、職長教育など	体を動かす仕事が好きで、チーム作業に抵抗がない人	高所作業や重量物の有無、安全教育を確認する
土木作業員	掘削補助、資材運搬、清掃、重機作業の補助	車両系建設機械、玉掛け、小型移動式クレーンなど	屋外作業に抵抗がなく、体力に自信がある人	天候、現場エリア、体力負担を確認する
電気工事士見習い	工具準備、配線補助、照明・コンセント工事の補助	第二種電気工事士、第一種電気工事士など	正確な作業が得意で、資格取得に前向きな人	無資格でできる作業範囲を確認する
配管工見習い	配管材料の運搬、工具準備、配管施工の補助	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者など	設備や機械に興味があり、確認作業が得意な人	水漏れや施工ミスを防ぐため丁寧さが必要
塗装工	養生、清掃、下地処理、塗装補助	塗装技能士、有機溶剤作業主任者など	細かい仕上がりにこだわれる人	塗料のにおい、汚れ、天候の影響を確認する
内装工	壁紙・床材の準備、材料運搬、仕上げ補助	内装仕上げ施工技能士など	手先が器用で、丁寧な作業が得意な人	仕上がりが目に見えやすく、細かい確認が必要
玉掛け作業員	吊り具の準備、合図補助、資材の吊り上げ補助	玉掛け技能講習、玉掛け特別教育など	安全確認や合図を正確にできる人	クレーン運転には別資格が必要になる
重機オペレーター	最初は土木作業補助や重機周辺の安全確認を行う	車両系建設機械運転技能講習など	機械操作が好きで、集中力がある人	資格取得後も実務経験を積む必要がある
施工管理補助	現場写真の撮影、書類整理、工程確認、連絡補助	建築施工管理技士、土木施工管理技士など	現場管理や段取りに興味がある人	現場作業だけでなく書類作成や調整業務も多い
警備・交通誘導	工事現場での車両誘導、歩行者案内、安全確認	交通誘導警備業務検定など	周囲確認ができ、落ち着いて対応できる人	屋外勤務、立ち仕事、夜勤の有無を確認する

建設業は未経験から始められる求人がある一方で、現場によって体力負担や勤務時間は異なります。

応募前には、教育体制、安全教育、資格取得支援、最初に任される作業を確認しましょう。

フリーターから正社員を目指す場合は、未経験歓迎だけでなく、入社後にどの資格や職種へ進めるかを見ることが重要です。

建設業の求人を掲載する「GATEN職」では、建築・土木・設備など「未経験歓迎」の求人を多数取り扱っているので、ぜひご活用ください！

関連記事：施工管理の仕事内容とは？年収、向いている人の特徴をわかりやすく解説

介護職（介護スタッフ・ヘルパー）

介護職は、厚生労働省「介護人材確保の現状について」（2024年）で 有効求人倍率 3.97倍 とされ、全産業平均（1.16倍）を大きく上回っています。

参照：厚生労働省「介護人材確保の現状について」（2024年）

そのため 未経験者でも採用されやすい最有力の職種 です。

資格がなくても働ける職場が多く、就職後に「介護職員初任者研修」「実務者研修」を取得すると、昇給・役職・転職幅が広がるキャリアパスが確立されています。

また、厚労省「介護労働実態調査」では、直前の仕事を現在の職種別にみると、介護職員、訪問介護員は「介護・福祉・医療関係以外の仕事」の割合が最も高い（それぞれ48.2%、47.1%）であることからフリーターでも職歴を気にせずチャレンジできます。

仕事内容は、生活介助、見守り、レクリエーション、リハビリ補助、記録作成など多岐にわたり、人と関わるコミュニケーション能力が活かせます。

高齢化の進行により、今後も安定した需要が続くため、長期的な雇用の安定と社会貢献性を両立できる職種 といえます。

	特徴
年収	290〜380万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	初任者研修／実務者研修
特におすすめな人の特徴	20〜50代男女 人と接するのが得意な人

介護職は、フリーターから正社員を目指しやすい職業です。

ただし、仕事内容には身体介助や夜勤が含まれる場合もあるため、勤務形態を見ておくようにしましょう。

資格取得支援がある職場を選ぶと、入社後に収入や役割を広げやすくなります。

確認項目	見るべきポイント	理由
未経験研修	入社後研修、OJT、先輩同行、教育担当の有無	介護の基本や利用者対応を基礎から覚えやすい
初任者研修の取得支援	受講費用補助、受講日の扱い、取得後の手当	未経験から介護職として必要な基礎知識を身につけやすい
実務者研修の取得支援	費用補助、勤務調整、資格手当の有無	介護福祉士を目指すためのステップになる
介護福祉士へのキャリア	受験支援、昇給制度、リーダー職への道	国家資格取得後に収入アップや役割拡大を目指しやすい
夜勤の有無	夜勤回数、夜勤手当、仮眠、明け休み	収入に影響する一方で、生活リズムや体力への負担がある
身体介助の負担	入浴介助、移乗介助、排泄介助の頻度	腰痛や体力面の負担が出やすいため
処遇改善手当	支給額、支給条件、給与への反映方法	月収や年収に差が出やすいため
施設介護か訪問介護か	勤務場所、移動の有無、利用者対応の範囲	働き方や必要なスキル、体力負担が変わるため
正社員登用制度	登用実績、条件、期間、評価基準	フリーターから安定した働き方を目指しやすくなる

警備スタッフ（施設警備・交通誘導）

警備を含む保安職業従事者の有効求人倍率は6.66倍と大きく上回る慢性的な人材不足の分野です。

そのため 未経験者でも採用されやすく、フリーターから正社員を目指しやすい業界 といえます。

また、警備業法により 新任研修20時間以上 が義務化されているため、入職時点で専門知識がなくても、必要な基礎を体系的に学べる点も安心材料です。

仕事内容は、商業施設での巡回警備、イベント会場の警備、工事現場での交通誘導など幅広く、需要が景気に左右されにくいのが特徴です。

体力を使う現場もありますが、「交通誘導警備2級」「施設警備2級」などの国家資格を取得すれば、資格手当がつき 給与アップや現場選択の幅が拡大 します。

警備スタッフは未経験から専門性を高められるため、長期的なキャリア形成にも適しています。

	特徴
年収	約300万～400万円程度
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	○
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	交通誘導警備2級／施設警備2級
特におすすめな人の特徴	18〜50代男女 ルールを守るのが得意な人

種類	主な仕事内容	向いている人	注意点
施設警備	商業施設、オフィスビル、病院などで巡回・受付・出入管理を行う	落ち着いて対応できる人、同じ業務を丁寧に続けられる人	夜勤や長時間勤務、立ち仕事の有無を確認する
交通誘導警備	工事現場や道路で車両・歩行者を安全に誘導する	周囲をよく見られる人、声かけや合図ができる人	屋外勤務が多く、暑さ寒さや雨天時の負担がある
イベント警備	コンサート、スポーツ大会、祭りなどで来場者の誘導や混雑対応を行う	人と接することに抵抗がなく、臨機応変に動ける人	土日祝勤務や長時間勤務が発生しやすい
駐車場警備	駐車場内で車両誘導、満車案内、歩行者の安全確認を行う	車の動きに注意できる人、丁寧に案内できる人	車両との接触リスクがあるため安全確認が重要
夜間警備	夜間の巡回、施設確認、出入管理、異常時対応を行う	夜勤に対応でき、集中力を保てる人	生活リズムが崩れやすいため、仮眠や休憩の有無を確認する

警備スタッフは未経験から始めやすい職業ですが、警備の種類によって働き方が変わります。

施設警備は落ち着いた対応力、交通誘導は屋外作業への適性、イベント警備は臨機応変な対応力が求められます。

応募前には、勤務時間、立ち仕事の多さ、夜勤の有無を確認しましょう。

配送ドライバー（軽貨物・ルート配送）

コロナウイルス感染拡大後のEC市場の拡大により、宅配貨物量は10年で 1.4倍 に増加しており、物流職の需要が高まっています。

参照：経済産業省 METI Journal ONLINE

仕事内容はルート配送、企業配達、個人宅配送などさまざまあり、自分に合ったものを探せば理想的な働き方ができるでしょう。

配送ドライバーは会社にもよりますが、基本的には単独で淡々と作業する時間が多いため、接客が苦手なフリーターの方でも働きやすい職種です。

平均年収は350〜600万円で、歩合制の企業では高収入も可能です。

さらに普通自動車免許があれば年齢問わず始められ、中型免許などを取得することでより高収入を目指せます。

	特徴
年収	300〜450万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	○
必須の資格	普通自動車免許
あると有利な資格	中型免許
特におすすめな人の特徴	20〜50代男女 運転が好きな人

配送ドライバーは未経験から始めやすい職業ですが、正社員・契約社員・業務委託で収入の仕組みが異なります。

業務委託の場合は、車両費、ガソリン代、保険料、メンテナンス費、税金などを自分で負担するケースがあります。

確認項目	見るべきポイント	注意点
必要な免許	普通免許、中型免許、大型免許など、車両に応じた免許を確認する	免許区分によって運転できる車両が異なる
配送エリア	近距離、長距離、固定ルート、県外配送の有無を見る	配送距離が長いと拘束時間や体力負担が増えやすい
荷物の重さ	軽貨物、小型荷物、重量物、大型荷物のどれを扱うか確認する	重量物が多いと腰痛や疲労につながりやすい
積み下ろしの有無	手積み・手下ろし、台車使用、フォークリフト使用の有無を見る	運転だけでなく荷役作業の負担も大きく変わる
正社員か業務委託か	雇用契約か、個人事業主として働く契約か確認する	業務委託は社会保険や経費負担を自分で確認する必要がある
固定給か歩合制か	月給制、日給制、出来高制、歩合の割合を確認する	歩合制は収入が伸びる可能性がある一方で不安定になりやすい
車両持ち込みの有無	自分の車が必要か、会社の車両を使えるか確認する	車両購入費やメンテナンス費が自己負担になる場合がある
ガソリン代や保険料	燃料費、任意保険、車両保険、駐車場代の負担者を見る	業務委託では経費を差し引くと手取りが減る可能性がある
勤務時間	早朝、夜勤、残業、シフト制、休憩時間を確認する	配送時間によって生活リズムが崩れやすい
事故時の対応	保険、会社負担、自己負担、報告ルールを確認する	事故時の責任範囲が曖昧だと大きな負担になる場合がある

フリーターから正社員を目指す場合は、雇用形態、社会保険、固定給、研修制度を確認しましょう。

GATEN職では「配送ドライバー」「タクシードライバー」といったドライバー求人も掲載しており、未経験者やフリーターの方でも高収入を目指せます！

製造業（工場作業員・ラインスタッフ）

製造業は 40〜59歳の就業比率が全産業中でも高い分野 とされ、中高年の採用が活発な業界です。

製造業では、2024年版 ものづくり白書によると、65歳以上の就業者が全体の8.3%を占めており、人手不足がつづいています。

参照：2024年版 ものづくり白書

特に自動車・食品・電子部品などの工場では人手不足が続き、厚生労働省「一般職業紹介状況」でも製造分野の求人倍率は 1.90〜2.50倍 と安定して高い水準にあります。

そのため 未経験からでも採用されやすい職種 としてフリーターに人気です。

仕事内容は、製品の組立、検査、梱包、ライン作業、機械オペレーターなどが中心で、明確な手順書（マニュアル）に基づいて作業するため習得しやすく、コミュニケーションより作業に集中したい人にも適しています。

確認項目	見るべきポイント	理由
ライン作業か機械操作か	決まった作業を繰り返す仕事か、機械の設定や操作を行う仕事かを確認する	仕事内容によって必要な集中力や覚えることが変わるため
研修制度	入社後研修、作業手順の説明、先輩のフォローがあるかを見る	未経験でも安全に作業を覚えやすくなるため
正社員登用制度	登用実績、条件、期間、評価基準を確認する	フリーターから安定した働き方を目指しやすいため
夜勤の有無	夜勤回数、夜勤手当、生活リズムへの影響を見る	収入は増えやすい一方で、体調管理が必要になるため
交替勤務の有無	2交替・3交替勤務があるか、勤務時間が固定かを確認する	勤務時間が変わると生活リズムが崩れやすいため
残業時間	月平均残業時間、繁忙期の残業、残業代の支給を確認する	体力負担や実際の収入に影響しやすいため
資格取得支援	フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの取得支援があるかを見る	資格を取ることで担当できる作業や収入アップにつながりやすいため
寮や送迎の有無	社員寮、寮費、送迎バス、交通費支給の有無を確認する	遠方から働く場合や通勤負担を減らしたい場合に重要なため

さらに、多くの工場では 正社員登用制度 が導入されていることが多く、いずれはフリーターから正社員として働きたい人にもおすすめです。

正社員を目指す場合は、登用実績や昇給制度、資格取得支援を確認しましょう。

	特徴
年収	280〜400万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	フォークリフト免許
特におすすめな人の特徴	20〜40代男女 黙々と作業したい人

営業職（法人・個人営業）

営業職は、企業や個人に対して商品・サービスを提案し、契約獲得を目指す仕事です。

法人営業は企業の課題解決型提案が中心、個人営業は保険や住宅など生活に関わる商材を扱います。

営業職は成果が数値で評価されるため、努力が収入に直結しやすいのが特徴です。

	特徴
年収	350〜800万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	普通自動車免許・FP・宅建など商材別資格
特におすすめな人の特徴	20〜40代男女 行動力がある人 目標達成意欲が高い人

学歴や職歴に関係なく応募できる求人が多く、フリーターからでも研修制度が整っているところを選べば高収入を達成できます。

さらに実務経験を積めば、様々な職種に転職できるといったキャリアパスの幅広さも魅力。

確認項目	見るべきポイント	注意点
法人営業か個人営業か	企業向けに提案するのか、個人向けに提案するのかを確認する	法人営業は提案期間が長く、個人営業は即決や件数が求められやすい
新規営業か既存営業か	新規開拓中心か、既存顧客のフォロー中心かを見る	新規営業は成果が出るまで時間がかかりやすい
商材の種類	有形商材か無形商材か、単価や提案難易度を確認する	興味を持てない商材だと、提案を続けにくい
固定給と歩合給の割合	基本給、インセンティブ、成果報酬の割合を見る	歩合給の割合が高いと、収入が不安定になりやすい
ノルマの有無	月間目標、契約件数、売上目標の有無を確認する	ノルマが厳しいと、精神的な負担が大きくなる
研修制度	商品知識、営業トーク、同行営業、ロープレの有無を見る	研修が少ないと、未経験者は成果を出すまで苦労しやすい
前職・アルバイト経験を活かせるか	接客、販売、飲食、コールセンターなどの経験が評価されるかを見る	経験が商材や営業スタイルに合わないと慣れるまで時間がかかる
評価制度	成果、行動量、顧客満足度など何で評価されるか確認する	評価基準が曖昧だと、昇給や昇格につながりにくい

営業職は、商材や営業方法によって働き方は大きく変わります。

応募前には、固定給と歩合給の割合、ノルマ、研修制度をチェックしましょう。

ITエンジニア

ITエンジニアはシステム開発やアプリ制作、ネットワーク構築などを行う技術職で、市場のデジタル化が進む中、将来性の高い分野といえます。

未経験ではまずテスターや運用監視などの比較的基礎的な業務から始め、プログラミングや設計スキルを習得していきます。

キャリアパスはテスターからプログラマー、さらにシステムエンジニア（SE）へとステップアップし、最終的にはプロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括する立場を目指します。

さらに経験を積めばフリーランスとして独立し、高単価案件を受けることも可能です。

	特徴
年収	350〜700万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	基本情報技術者
特におすすめな人の特徴	論理的思考が得意 コツコツ学べる人

ITエンジニアは将来性のある職業ですが、フリーターから未経験ですぐ高収入を得られるとは限りません。

基礎学習、研修、ポートフォリオ、実務経験の積み上げが必要です。

未経験求人を選ぶ場合は、研修内容と配属後の仕事内容をみることでミスマッチを避けられます。

Webマーケター

Webマーケターはインターネットを活用して商品やサービスの認知拡大・売上向上を図る仕事で、データを基に仮説を立て、改善策を実行するPDCA型の業務が中心です。

具体的には、SNS運用、Web広告の出稿・分析、SEO対策、アクセス解析などを担当します。

未経験の場合はアシスタントとしてデータ入力や広告設定補助から始めることが多く、実務を通じて分析スキルやマーケティング知識を身につけます。

キャリアパスは、アシスタントから担当者へ昇格し、成果を出せばチームリーダーやマネージャーへと進みます。

さらにスキル次第で収入アップやフリーランス転向も可能な職種です。

	特徴
年収	350〜700万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	Google広告資格
特におすすめな人の特徴	数字分析が好き SNS活用が得意な人

販売職

販売職は、店舗で接客を行い、商品説明や販売、在庫管理、売場づくりなどを担当します。

アパレルや家電、化粧品など分野は多様で、未経験から始めやすい職種であり、経験よりも人柄やコミュニケーション能力が重視される傾向があります。

売上目標を達成することで評価され、接客スキルやマネジメント能力を磨けます。

キャリアパスは、販売員から副店長・店長へ昇格し、店舗運営を任される立場になります。

その後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部のバイヤー・企画職などへ進む道もあります。

	特徴
年収	300〜500万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	販売士
特におすすめな人の特徴	接客が好き 人と話すのが得意

コールセンター

コールセンタースタッフは電話やメール、チャットなどを通じて顧客対応を行う仕事です。

仕事内容は問い合わせ対応、注文受付、クレーム対応、テクニカルサポートなど業務内容は多岐にわたります。

マニュアルや研修制度が整っている企業が多く、未経験からでも始めやすいためフリーターの方にもおすすめです。

キャリアパスはオペレーターからスタートし、数値管理や新人指導を担うSV（スーパーバイザー）へ昇格、センター長や運営マネージャー、事務職やカスタマーサクセスへの転身も可能です。

	特徴
年収	300〜450万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	とくになし
特におすすめな人の特徴	丁寧な対応ができる人 デスクワーク希望

不動産営業

不動産営業は、賃貸・売買物件の仲介や契約業務を担当し、物件紹介、内見案内、契約書作成などが主な業務です。

顧客の人生に関わる大きな取引を扱うため信頼構築が重要です。

成果報酬型が多く、契約件数に応じてインセンティブが支給されるためフリーターからでも高収入を狙えます。

さらに宅地建物取引士（宅建）を取得すると契約業務の幅が広がり、資格手当も支給されます。

不動産営業のキャリアパスは営業から主任、店長へと昇格し、最終的には支店責任者や独立開業の道もあります。

	特徴
年収	400〜1,000万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	宅地建物取引士
特におすすめな人の特徴	高収入志向 成果主義に強い人

ホテルスタッフ

ホテルスタッフは、フロント業務、予約管理、チェックイン対応、観光案内などを担当する仕事で、観光業の回復により需要も安定傾向にあります。

接客力やホスピタリティ精神が重視され、フリーターでも語学力があると活躍の場が広がります。

キャリアパスは一般スタッフからリーダー、フロントマネージャー、副支配人、支配人へと昇格するのが一般的です。

さらに運営管理や人材育成、売上管理などマネジメント業務に携わり、とくに外資系ホテルでは海外勤務の可能性もあり国際的なキャリア形成を目指せます。

	特徴
年収	300〜500万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	語学検定
特におすすめな人の特徴	接客好き 語学を活かしたい人

保育補助

保育補助は、保育士のサポートとして園児の食事・着替え、昼寝の準備、園内清掃、玩具の消毒などをおこないます。

資格がなくても働ける職場もあり、保育士資格取得を目指しながら経験を積むことも可能です。

週1〜3日、土日祝休み、短時間などフリーターに合うシフト制なのもフリーターにとって魅力です。

キャリアパスは、保育補助から保育士資格を取得し正職員、主任保育士や園長など管理職を目指せます。

福祉施設や児童発達支援施設への転職など選択肢も広がり、子どもと接することが好きな人に向いています。

	特徴
年収	280〜400万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	保育士
特におすすめな人の特徴	子どもが好き 穏やかな性格

清掃管理スタッフ

清掃管理スタッフは、オフィスビルや商業施設、病院、マンションなどの清掃業務およびスタッフ管理を担当する仕事です。

日常清掃や定期清掃の品質チェック、作業スケジュールの作成、現場スタッフの指導・シフト管理、顧客対応などが主な業務になります。

未経験から始めやすく、まずは清掃作業員として現場経験を積むのが一般的です。

年収相場は300万～500万円程度で、キャリアパスは作業員 → 現場責任者 → エリアマネージャー → 本部管理職という流れが一般的です。

ビルクリーニング技能士や清掃作業監督者などの資格を取得すると評価が高まり、独立開業も可能です。

	特徴
年収	300〜500万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	ビルクリーニング技能士
特におすすめな人の特徴	体を動かすのが好き 几帳面な人 衛生知識のある人

施工管理補助

施工管理補助は、建設現場で施工管理者のサポートを行う仕事です。

工事写真の撮影・整理、書類作成、資材発注補助、工程確認、安全管理のサポートなどが主な業務です。

	特徴
年収	350〜600万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	施工管理技士
特におすすめな人の特徴	将来性重視 安定志向

未経験歓迎の求人も多く、入社後に専門知識を学びながら実務を覚えていきます。

年収相場は350万～600万円程度で、キャリアパスは補助 → 施工管理技士（2級・1級）取得 → 現場監督 → 所長や管理職へと進みます。

必要なスキルはスケジュール管理能力、コミュニケーション力、PCスキル、責任感などで、フリーターでも将来性の高い建設業界で安定したキャリアを築ける職種です。

確認項目	見るべきポイント	理由
未経験研修	建設業の基礎、現場の流れ、専門用語を学べるか	未経験でも施工管理補助の仕事を理解しやすくなるため
書類作成サポート	日報、写真台帳、工程表、報告書の作成を教えてもらえるか	施工管理補助は現場作業だけでなく書類業務も多いため
現場同行	先輩社員と一緒に現場を回りながら学べるか	現場の見方や職人とのやり取りを実務で覚えやすいため
資格取得支援	施工管理技士、玉掛け、車両系建設機械などの取得支援があるか	将来的なキャリアアップや収入アップにつながりやすいため
残業時間	月平均残業時間、繁忙期の残業、休日出勤の有無を確認する	工程管理や書類作成で勤務時間が長くなる場合があるため
担当現場	建築、土木、電気、設備など、どの現場を担当するか	経験できる工事内容によって将来のキャリアが変わるため
施工管理技士へのキャリア	補助から施工管理、現場監督へ進める制度があるか	長く働いたときに昇給や役割拡大を目指しやすいため
安全教育	保護具、危険箇所、作業手順、現場ルールを学べるか	現場で事故を防ぎ、安全に働くために必要なため

施工管理補助は、フリーターから建設業界でキャリアを作りたい人に向いています。

ただし、現場対応と事務作業の両方があるため、仕事内容を理解してから応募しましょう。

GATEN職では施工管理の仕事も多数掲載しており、「未経験歓迎」「資格取得支援あり」の求人にも応募できます！

関連記事：建築施工管理技士補とは？1級と2級の違いやできることをわかりやすく解説

人材コーディネーター

人材コーディネーターは、求職者と企業をマッチングする仕事で、主に人材派遣会社や人材紹介会社で働きます。

求職者との面談、希望条件のヒアリング、企業への提案、面接日程調整、入社後フォローまでを担当します。

営業的な要素が強く成果が評価に直結する職種であり、年収相場は350万～600万円程度で、実績次第で高収入も可能です。

キャリアパスは、担当者 → チームリーダー → 支店長 → エリアマネージャーへと昇進し、経験を積めば独立して人材紹介会社を設立する道もあります。

コミュニケーション能力、ヒアリング力、交渉力、ストレス耐性などが求められ、人と関わる仕事が好きな人に向いています。

	特徴
年収	350〜600万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	キャリアコンサルタント
特におすすめな人の特徴	人と話すのが好き 調整力がある

動画編集者

動画編集者はYouTube動画や企業PR動画、広告動画などの編集を行う仕事です。カット編集、テロップ挿入、BGM・効果音の追加、色調補正などを担当します。

Adobe Premiere Proなどの編集ソフトを使用することから独学でも始めやすく、副業からキャリアを築く人も多い職種です。

年収相場は300万～700万円程度で、フリーランスは案件単価次第で大きく変動します。

キャリアパスは、編集者 → ディレクター → プロデューサーへと進み、制作全体を統括する立場も目指せます。

動画編集者は在宅で自分のペースで働きたい方やクリエイティブ志向の人に向いています。

	特徴
年収	300〜700万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	△
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	なし（実績重視）
特におすすめな人の特徴	クリエイティブ志向 在宅で仕事したい人

公務員（初級）

公務員（初級）は、市役所や町役場などの地方自治体で行政事務を担う職種です。

主な業務として窓口対応、書類審査、地域施策の企画運営などが挙げられ、安定性が高く、福利厚生が充実している点が魅力です。

年収相場は350万～600万円程度で、勤続年数に応じて昇給します。

キャリアパスは一般職 → 主任 → 係長 → 課長など管理職へ昇進するのが一般的で、部署異動を通じて幅広い業務経験を積めるのも特徴です。

公務員試験に合格しなければいけませんが、安定志向で地域貢献を重視する人に向いている職種です。

	特徴
年収	350〜600万円
未経験からの就職難易度	△（試験あり）
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	公務員試験合格
あると有利な資格	なし
特におすすめな人の特徴	安定志向 地域に貢献したい人

フリーターからなれる職業を選ぶときの判断軸

フリーターから正社員や安定した働き方を目指す場合は、「未経験歓迎」「高収入」などの言葉だけで判断しないことが大切です。

正社員へのなりやすさ、研修制度、アルバイト経験の活かしやすさ、資格取得、将来性まで確認すると、自分に合う職業を選びやすくなります。

判断軸	確認する理由	見るべきポイント
正社員へのなりやすさ	フリーターから安定した働き方を目指せるか判断するため	正社員採用か、登用実績があるか、登用までの期間
未経験歓迎の中身	本当に未経験から育てる前提かを確認するため	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、教育担当の有無
研修制度	仕事を基礎から覚えられる環境か確認するため	入社後研修、マニュアル、座学研修、先輩同行
正社員登用制度	非正規から正社員を目指せるか判断するため	登用条件、評価基準、過去の登用人数、登用後の待遇
資格取得支援	スキルアップや収入アップにつなげやすいため	受講費用補助、受験費用補助、資格手当、勤務調整
前職やアルバイト経験の活かしやすさ	経験を強みにして選考でアピールしやすくなるため	接客、販売、飲食、物流、事務などの経験が評価されるか
初任給と昇給制度	生活の安定性と将来の収入を確認するため	基本給、手当、賞与、昇給条件、評価制度
勤務時間	自分の生活リズムに合うか判断するため	日勤、夜勤、シフト制、残業時間、休日出勤の有無
体力負担	無理なく続けられる仕事か確認するため	立ち仕事、重量物、屋外作業、移動、休憩時間
将来性	長く働ける仕事か、キャリアを作れるか判断するため	業界の需要、資格で広がる仕事、管理職や独立への道

正社員へのなりやすさを確認する

フリーターから再スタートするなら、正社員登用制度や未経験からの採用実績を確認しましょう。

雇用形態	特徴	メリット	注意点
正社員	会社と期間の定めなく雇用契約を結ぶ働き方	収入や雇用が安定しやすく、賞与・昇給・福利厚生を受けやすい	責任範囲が広く、転勤・残業・休日出勤が発生する場合がある
契約社員	会社と期間を定めて雇用契約を結ぶ働き方	正社員に近い働き方をしながら、職種や会社を試しやすい	契約更新が必要で、更新されない可能性がある
アルバイト	時給制やシフト制で働くことが多い働き方	未経験から始めやすく、勤務時間を調整しやすい	収入が勤務時間に左右されやすく、福利厚生や昇給が限定的な場合がある

求人によっては、最初から正社員として採用される場合もあれば、契約社員やアルバイトから登用を目指す場合もあります。

登用実績、登用までの期間、評価基準、必要な勤務態度やスキルを確認しておくと、入社後の目標を立てやすくなります。

未経験者向けの研修制度があるか確認する

未経験から働く場合は、研修制度やOJTの有無が重要です。

仕事の流れを教えてもらえないまま現場に出ると、不安やミスにつながりやすくなります。

求人を見る際は以下のポイントを見ながら未経験者を育てる体制がある職場を選びましょう。

アルバイト経験を活かせる職業を選ぶ

アルバイト経験も、職業選びでは大きな強みになります。接客経験がある人は営業職、販売職、介護職、コールセンターなどでコミュニケーション力を活かしやすいです。

飲食店や物流、工場などで働いた経験がある人は、体力や段取り力、チーム作業の経験をアピールできます。

応募時は、アルバイト経験を仕事内容に結びつけて伝えることがポイントです。

資格取得やキャリアアップができるか確認する

長く働くことを考えるなら、資格取得やキャリアアップの道がある職業を選ぶと安心です。

建設業なら玉掛けや車両系建設機械、介護職なら初任者研修や介護福祉士、物流なら中型・大型免許などが仕事の幅を広げるきっかけになります。

職種・業界	求められる資格・講習	活かせる仕事	注意点
建設業	玉掛け技能講習、車両系建設機械運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習など	資材の吊り上げ、重機作業、土木・建築現場での作業	資格ごとに対応できる作業範囲が異なるため、求人で必要資格を確認する
介護職	介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など	施設介護、訪問介護、身体介助、生活支援	資格の有無で担当できる業務やキャリアが変わる場合がある
物流・ドライバー	普通免許、中型免許、大型免許、フォークリフト運転技能講習など	ルート配送、長距離配送、荷物の運搬、倉庫作業	免許区分、積み下ろし、事故時の対応、歩合制の有無を確認する
電気工事	第二種電気工事士、第一種電気工事士など	配線工事、照明・コンセント工事、電気設備の点検・修理	無資格でできない作業があるため、取得支援や担当範囲を確認する
施工管理	建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など	工程管理、安全管理、品質管理、書類作成、現場管理	資格だけでなく、実務経験や書類作成力も求められやすい
営業職	普通自動車免許、宅建、保険関連資格などが役立つ場合がある	訪問営業、法人営業、不動産営業、保険営業など	必須資格は業界によって異なるため、商材や営業スタイルも確認する
事務職	MOS、簿記、秘書検定などが役立つ場合がある	一般事務、営業事務、経理補助、総務補助	資格よりもPC操作や電話対応の実務力が重視される場合がある
IT系	ITパスポート、基本情報技術者、各種ベンダー資格など	IT事務、ヘルプデスク、運用保守、エンジニア補助	資格だけでなく、学習継続や実務経験が必要になりやすい
接客・販売	サービス接遇検定、販売士、食品衛生責任者などが役立つ場合がある	店舗スタッフ、販売職、受付、飲食店スタッフ	資格よりも接客経験や勤務態度が評価されることも多い

資格取得支援、資格手当、昇給制度、管理職への道があるかを確認しましょう。

収入・働き方・将来性のバランスを見る

職業を選ぶときは、収入だけでなく働き方や将来性も確認することが大切です。

給与が高くても、夜勤や残業が多すぎたり、体力的に続けにくかったりすると長く働きにくくなります。

見るべきポイント	おすすめの職種	注意点
収入の安定性を重視する	事務職、介護職、警備員、製造業、公務員（初級）	初任給だけでなく、昇給・賞与・手当の有無を確認する
高収入を目指したい	営業職、不動産営業、配送ドライバー、施工管理補助、ITエンジニア	歩合給、残業、夜勤、成果目標などの負担も確認する
働き方の続けやすさを重視する	事務職、施設警備、清掃管理スタッフ、施設管理、製造業	勤務時間、休日数、シフト、体力負担を確認する
未経験から始めやすさを重視する	建設作業員、介護職、警備スタッフ、コールセンター、接客・販売	未経験歓迎でも、研修制度や最初に任される仕事を確認する
手に職をつけたい	建設業、電気工事士、介護職、物流・ドライバー、IT系補助職	資格取得支援や実務経験を積める環境があるか確認する
将来性を重視する	建設業、介護職、ITエンジニア、Webマーケター、物流管理	業界の需要だけでなく、自分がスキルアップできるかも見る
正社員を目指しやすい仕事を選びたい	建設業の作業員、介護職、製造業、警備員、営業職	正社員登用制度や登用実績、評価基準を確認する
体力負担を抑えたい	事務職、IT系補助職、コールセンター、施設警備、Web系職種	座り仕事でも電話対応や長時間PC作業の負担がある
年齢に関係なく挑戦しやすい仕事を選びたい	警備員、介護職、清掃、建設補助、物流補助	年齢不問でも、夜勤・立ち仕事・重量物の有無を確認する

基本給、手当、勤務時間、休日数、正社員登用、業界の需要、キャリアアップのしやすさを総合的に見て判断しましょう。

【目的別】フリーターからなれる職業

フリーターからの正社員就職は、「どの軸を重視するか」を明確にすることで成功率が大きく変わります。

収入・安定・働きやすさ・専門性のどれを優先するかを整理したうえで、自分に合った分野を選ぶことでミスマッチや離職を避けられます。

ここでは、「高収入を目指せる職業」「安定・将来性がある職業」「ワークライフバランスが取れる職業」「手に職を付けられる職業」と目的別にフリーターからなれる職業についていくつかご紹介します。

目的	向いている職業	選ぶ理由	注意点
高収入を目指したい	営業職、不動産営業、配送ドライバー、施工管理補助、ITエンジニア	成果や資格、経験によって収入を伸ばしやすい	歩合給、残業、夜勤、成果目標の有無を確認する
安定して働きたい	介護職、警備員、製造業、事務職、公務員（初級）	求人需要があり、正社員や長期勤務を目指しやすい	初任給だけでなく昇給・賞与・福利厚生を確認する
ワークライフバランスを重視したい	事務職、施設警備、清掃管理スタッフ、コールセンター	勤務時間や休日が比較的読みやすい求人もある	シフト、残業、休日出勤、夜勤の有無を確認する
手に職をつけたい	建設業、電気工事士、介護職、物流・ドライバー、IT系補助職	資格や実務経験を積むことで仕事の幅を広げやすい	資格取得支援や実務経験を積める環境を確認する
正社員になりやすさを重視したい	建設作業員、介護職、製造業、警備員、営業職	未経験歓迎や正社員登用の求人が見つかりやすい	登用実績、評価基準、雇用形態を確認する
将来独立も考えたい	建設業、配送ドライバー、Web系クリエイティブ職、営業職	技術や顧客対応力を身につけると独立を目指しやすい	仕事の獲得方法、経費、契約条件、独立支援を確認する
体力を活かしたい	建設作業員、土木作業員、配送ドライバー、警備員、製造業	体を動かす仕事が多く、未経験から始めやすい求人もある	重量物、屋外作業、夜勤、休憩時間を確認する
接客経験を活かしたい	営業職、接客・販売、介護職、コールセンター、ホテルスタッフ	コミュニケーション力や顧客対応経験を活かしやすい	クレーム対応、ノルマ、土日祝勤務の有無を確認する

高収入を目指せる職業

高収入を目指せる職業は、営業職、不動産営業、ITエンジニア、施工管理補助、建設業などがあります。

特に不動産営業や法人営業は、インセンティブ制度が整っており、20代で年収600万円以上を目指す人も少なくありません。

最初は厳しさを感じることもありますが、実績を積めば転職時の市場価値も大きく上がります。

また、ITエンジニアも高収入が狙える職種であり、最近では未経験から研修付きで採用する企業が増えており、スキル次第では30代で年収700万円以上も実現できます。

ただし、高収入を狙える仕事ほど成果や資格、経験が求められる場合があります。

未経験から目指す場合は、研修制度や固定給の有無を確認しましょう。

安定・将来性がある職業

安定性や将来性を重視するなら、介護職、建設業、警備、製造業、設備管理などが挙げられます。

代表的なのが介護職でであり、高齢化が進む日本では今後も需要が減ることはなく、未経験から正社員採用されやすい職種です。

さらに資格を取得すれば昇給や役職登用も期待でき、長期的に働けます。

次に挙げられるのが製造業や工場勤務で、なかでもとくに大手メーカーや関連企業では雇用が安定しており、福利厚生も整っている傾向にあります。

またルーティン業務が中心のため、仕事を覚えやすい点もフリーターに向いています。

さらに、警備員やビルメンテナンスなどのインフラ系職種も安定志向の人向けであり、現場仕事よりも比較的体力仕事が少なく年齢を重ねても働き続けやすいのが特徴です。

ワークライフバランスが取れる職業

ワークライフバランスを重視する場合は、事務職、コールセンター、施設警備、清掃管理、ホテルスタッフなども選択肢になります。

例えば事務職だと基本的に土日休み・定時退社が可能な職場が多く、生活リズムを整えやすいのが魅力です。

PCの基本操作ができれば未経験でも採用される可能性は十分あります。

また、倉庫管理や軽作業系の正社員もシフトが固定されているケースが多く、オンオフを切り替えやすい仕事として挙げられます。

最近ではカスタマーサポートやコールセンターの正社員求人も増えており、クレーム対応が少ない法人向け業務やマニュアルが充実しているところを選べば精神的な負担も軽減できます。

ただし、シフト勤務や夜勤がある職業もあるため、求人ごとの勤務時間や休日数を確認しましょう。

手に職を付けられる職業

将来を見据えるなら、技術や資格がそのまま武器になる仕事がおすすめです。

代表例は建設業の職人系（大工、内装、塗装、電気工事など）が挙げられ、未経験から見習いとしてスタートでき、経験を積めば独立や高収入も目指せます。

また、整備士や設備管理、CADオペレーターなども「技術職」として安定した需要があります。

さらに資格取得支援制度を用意している企業も多く、働きながらスキルアップが可能です。

ほかにもIT分野ではWeb制作やプログラミングも「手に職」の代表格です。

最初は収入が低くても実務経験を積めばフリーランスや高単価案件へとステップアップできるため、長期的な視点でキャリアを築きたい人はぜひチャレンジしてみてください。

フリーターからなれる職業の特徴

フリーターからなれる職業には人手不足であったり、未経験でも入社しやすいといった特徴があります。

ここでは、フリーターからなれる職業の共通点について紹介します。

特徴	就職しやすい理由	求人で確認すべきこと
未経験歓迎	経験よりも意欲や人柄を重視する求人が多いため	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、教育体制
研修制度がある	入社後に仕事の流れや基本スキルを学べるため	入社後研修、OJT、先輩同行、マニュアルの有無
人手不足業界	採用ニーズが高く、未経験者にも門戸が広がりやすいため	求人数、離職率、勤務条件、長く働ける環境か
正社員登用制度がある	アルバイトや契約社員から安定雇用を目指せるため	登用実績、登用条件、評価基準、登用までの期間
資格取得支援がある	働きながらスキルアップし、収入アップを目指しやすいため	受講費用補助、資格手当、取得後の仕事内容
学歴や職歴より人柄を見られやすい	勤務態度、責任感、コミュニケーション力を評価されやすいため	面接で重視される点、求める人物像、職場の雰囲気
体力や接客経験を活かしやすい	アルバイト経験や得意なことを仕事に結びつけやすいため	仕事内容、体力負担、顧客対応の有無、前職経験の評価
入社後にキャリアアップできる	経験や資格を積むことで役職や専門職を目指せるため	昇給制度、管理職への道、資格支援、独立支援の有無

未経験歓迎・研修制度が整っている仕事が多い

フリーターから就職しやすい仕事の特徴の1つは、未経験でも就職できる研修制度が整っている点です。

特にサービス・介護・建設・製造業では研修必須のため教育体制が手厚い傾向があります。

さらに「職場定着支援調査」では、研修が充実した企業は離職率が低下することが示され、未経験者の職場定着に直結します。

研修制度が充実している業界では、入社後に資格取得支援が設けられているケースが多く、キャリアアップしやすい点が魅力的なポイントです。

経験がなくても挑戦でき、習熟によって昇給が見込めるため、フリーターからの正社員転換に最も適した職種群といえます。

人手不足業界が多く、有効求人倍率が高い

フリーターから就職しやすい理由として、人手不足の業界が多いことが挙げられます。

厚生労働省「一般職業紹介状況」（2024）によれば、主要な職種の有効求人倍率は以下のように高い水準です。

いずれも未経験採用が多く、年齢幅も広いため、フリーターでも応募しやすい職種です。

特に建設業は技能習得による昇給幅が大きく、厚労省の調査でも「技能向上による年収増加幅が最大」とされています。

人手不足＝採用意欲が非常に高いため、書類選考の通過率も高く、就職しやすい環境が整っています。

需要が高い業界であれば選択肢も広く、自分に合った職場を見つけられる可能性も高いです。

正社員登用制度が充実している仕事が多い

フリーター向けの職種には、正社員登用制度が整備されているという大きな特徴があります。

厚生労働省「非正規雇用労働者の現状及び対策について」では、アルバイトからの正社員登用率は業界平均で 約26％。

参照：非正規雇用労働者の現状及び対策について

さらに物流・警備・建設業でも登用制度を設ける企業が多く、学歴・経験を問わずキャリア形成が可能です。

長期雇用が前提となるため待遇も安定し、社会保険やボーナスのある企業へ移行できる点はフリーターにとって大きなメリットといえるでしょう。

未経験から正社員への道が明確に設計されていることが、これらの仕事が選ばれやすい理由といえます。

確認項目	見るべきポイント
登用実績	実際に正社員へ登用された人数や過去の事例があるか
登用までの期間	入社後どのくらいで正社員を目指せるのか
登用条件	勤務態度、出勤日数、スキル、資格、評価点などの条件
試験や面談の有無	筆記試験、面談、上司評価、適性確認があるか
給与の変化	正社員登用後の基本給、賞与、手当、昇給制度
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入条件
仕事内容の変化	正社員になると担当業務や責任範囲が増えるか
契約社員からの登用かアルバイトからの登用か	どの雇用形態から正社員を目指せる制度なのか

フリーターからなれる仕事の探し方

先にも述べたように、フリーターの方は未経験でも採用されやすい仕事を見つけることが大事です。

探し方	向いている人	メリット	注意点
ハローワーク	地元で働きたい人、職業相談を受けながら探したい人	地域密着の求人を探しやすく、相談窓口も利用できる	求人内容が古い場合もあるため、条件を直接確認する
転職サイト	多くの求人を比較したい人、自分のペースで探したい人	職種、勤務地、給与、未経験歓迎などで絞り込みやすい	求人数が多いため、条件を絞らないと迷いやすい
人材派遣・紹介会社	自分に合う求人を提案してほしい人	担当者に相談しながら求人を探せる	希望と違う求人を紹介される場合もあるため条件を明確にする
業界特化型求人サイト	建設業、介護、IT、物流など希望業界が決まっている人	業界に合った求人や資格を活かせる仕事を探しやすい	業界ごとの勤務条件や必要資格を確認する
企業の採用ページ	働きたい会社が決まっている人	企業の雰囲気や募集背景を確認しやすい	他社比較がしにくいため、給与や待遇を別求人と比べる
知人紹介	職場の雰囲気を事前に知りたい人	実際の働き方や人間関係を聞きやすい	紹介だからといって条件確認を省略しない

フリーターから正社員を目指す場合は、複数の探し方を使い分けるのがおすすめです。

建設業や設備系など、業界が決まっている場合は、業界特化型の求人サイトを使うと未経験歓迎や資格取得支援ありの求人を探しやすくなります。

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が運営する公的就職支援機関で、全国の求人を無料で検索できる点が特徴です。

企業が直接求人を掲載するため、経験不問・未経験歓迎の比率が高い のがメリットです。

厚生労働省のデータによると、公共職業訓練（離職者訓練）の受講者数は約10.4万人、合計就職率は（施設内訓練）84.2％といった結果が出ています。

また、ハローワークでは求人検索だけでなく職業相談、応募書類の添削、職業訓練（公共職業訓練・求職者支援訓練）、地元企業の求人情報収集などの支援を受けられ、スキル不足の解消にも役立ちます。

ただしハローワークは職種や業界が限定的である点もあるため、希望職種が明確にある方の場合は合わないことがあります。

転職サイト

マイナビが実施した調査によると、転職サイトが最も利用されており、転職サイトは仕事探しにおける主流手段となっています。

参照：中途採用状況調査2025年版（2024年実績）

求人サイトは検索性が高く、希望条件（未経験可・正社員登用あり・在宅勤務など）を絞り込めるため効率的に転職・就職活動を進められるメリットがあります。

また応募から面接設定までオンラインで完結するため、時間が限られるフリーターに適した探し方といえます。

なかには、選考対策や書類選考の添削などをしてくれるサービスもあるため、職歴に自信がないフリーターの方にはおすすめです。

しかし求人サイトによっては「自分に合う仕事を紹介してくれない」「連絡がなかなか返ってこない」といったケースもあるため注意が必要です。

数社程度の求人サイト・アプリを併用しておくとより効率的に仕事が見つけやすくなります。

また、建築関係の転職に興味がある方は建築に特化した転職サイトなど業界に精通した転職サイトを利用することで効率的に進められます。

なかでも建設業界に特化した専門の求人サイト「GATEN職」の活用がおすすめです。

人材派遣・紹介会社

人材派遣会社や人材紹介会社は、職歴が短いフリーターでも登録しやすく、担当者がスキル・適性を踏まえて求人を提案するため、採用率が向上しやすい のが特徴です。

参照：厚労省「労働市場における雇用仲介の現状について」

厚労省「労働市場における雇用仲介の現状について」では、民間紹介による就職率はハローワーク経由の就職件数が下がる一方で増加傾向にあることがわかります。

また、人材派遣会社や人材紹介会社は一般公開されていない非公開求人比率が高いため、他では見つからなかった仕事が見つかる可能性が高いです。

ほかにも人材派遣会社や人材紹介会社によっては面接日程の調整や条件交渉も代行されるため、就活に不慣れなフリーターでも進めやすい方法といえるでしょう。

しかし高いスキルを持つ人材を採用することを目的として、求人業務を委託しているケースが多いため、通常の採用よりも採用基準が高くなる可能性があるため注意が必要です。

フリーターから正社員への就職を成功させるポイント

フリーターから正社員への就職を成功させるためには、以下のポイントを押さえておくことが大事です。

ポイント	具体的にやること	確認すべきこと
未経験歓迎求人を探す	求人サイトや業界特化型サイトで未経験歓迎の仕事を比較する	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、教育体制
人手不足業界を狙う	建設業、介護、物流、警備、製造業など求人が多い業界を見る	求人数、勤務条件、長く働ける環境があるか
アルバイト経験を棚卸しする	接客、販売、飲食、物流、事務などの経験を書き出す	応募職種で活かせる強みとして伝えられるか
正社員になりたい理由を整理する	安定収入、キャリアアップ、長期勤務など目的を明確にする	面接で前向きな理由として説明できるか
職種に合う資格を検討する	介護なら初任者研修、建設なら玉掛け、物流なら中型免許などを調べる	資格取得支援、資格手当、取得後の仕事内容
面接で長く働く意思を伝える	継続して働きたい理由や将来の目標を準備する	勤務態度、責任感、学ぶ姿勢を伝えられるか
正社員登用実績を確認する	アルバイト・契約社員から正社員になった事例を調べる	登用人数、登用条件、登用までの期間、評価基準
入社後のキャリアパスを確認する	昇給、資格取得、管理職、独立などの道を確認する	どのように収入や役割を広げられるか

フリーターから正社員を目指す場合は、「未経験です」と伝えるだけでは弱くなります。

アルバイトで培った接客力、継続力、責任感、シフト管理、後輩指導などを整理し、応募先の仕事でどう活かせるかを説明できるようにしましょう。

未経験歓迎・人手不足業界に狙いを絞る

フリーターから正社員を目指す際、最も成功率が高いのは未経験者の採用を前提としている業界を選ぶことです。

具体的には、介護、建設、物流、警備、製造業などが該当します。

これらの業界は慢性的な人手不足が続いており、学歴や職歴よりも「働く意欲」「定着してくれるか」が重視されます。

厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、有効求人倍率の高さからみる人手不足の業界は以下の通りとなります。

業界では「フリーター＝不利」ではなく、「すぐ働ける人材」として歓迎されるケースが多いのが現実です。

まずは入りやすい業界を選び、正社員経験を作ることが長期的なキャリア安定につながります。

年齢に合った戦略を考える

フリーターからの就職成功率は年齢によって大きく変わるため、戦略設計が不可欠です。

たとえば、20代でも前半と後半でも異なり、さらに30代は即戦力やマネージメント経験の有無などが重視される傾向にあります。

厚生労働省の「若年者雇用実態調査の概況」によると、若年正社員の採用選考をした事業所のうち、採用選考にあたり重視した点について「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「マナー・社会常識」が高いことがわかりました。

参照：若年者雇用実態調査の概況

一方、30代以降のフリーターがやりがちな失敗は、「未経験でもホワイト職を狙い続ける」ことです。

年代	評価されやすい強み	狙いやすい職業	注意点
20代	吸収力、柔軟性、体力、ポテンシャル	営業職、建設作業員、介護職、製造業、IT系補助職	将来のキャリアアップや資格取得につながる職場を選ぶ
30代	社会人経験、責任感、コミュニケーション力、継続力	営業職、介護職、物流・ドライバー、施工管理補助、事務職	未経験歓迎の理由や研修制度、正社員採用の実績を確認する
40代	段取り力、管理経験、調整力、安定した勤務態度	介護職、警備員、物流管理、施工管理補助、営業職	前職経験をどう活かせるか、体力負担が合うかを確認する
50代	責任感、継続力、落ち着いた対応、誠実な勤務姿勢	警備員、介護職、清掃、施設管理、物流補助	夜勤、立ち仕事、重量物の有無など、無理なく続けられる条件を確認する

フリーターから正社員を目指す場合、年代によってアピールすべき強みが変わります。

20代は吸収力、30代は社会人経験、40代は責任感や管理経験、50代は継続力や落ち着きが評価されやすいです。

1人ではなく、エージェントを利用する

フリーターから正社員を目指す場合、就職エージェントの活用は成功率を大きく高めます。

具体的にはエージェントでは以下のサービスを受けることができ、求人検索だけではなく自己分析の手助けや選考対策などが受けられます。

特にフリーター向けエージェントは企業側も「育成前提」で採用しているため、書類通過率が高い傾向があります。

ほかにも、業界や職種がある程度決まっているといった方は業界特化型のサイト・エージェントだと効率的に進められます。

「一人で探す→落ち続けて自信喪失」という悪循環に陥るケースは多く、第三者のサポートを受けることは極めて有効です。

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フリーターから建設業で正社員を目指す方法

フリーターから正社員を目指すなら、未経験歓迎の建設求人を比較し、補助作業から現場経験を積める会社を選ぶことが大切です。

建設業は、土木、電気工事、配管、設備工事、内装、塗装など職種が幅広く、資格取得や現場経験によってキャリアアップを目指しやすい業界です。

STEP	やること	確認すべきこと
STEP1：建設業の職種を知る	土木、建築、電気工事、配管、設備、内装、塗装などの仕事内容を調べる	自分の体力や得意な作業、将来目指したい働き方に合うか
STEP2：未経験歓迎求人を比較する	複数の求人を見て、仕事内容・給与・勤務条件を比べる	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、正社員採用の有無
STEP3：教育体制や安全研修を確認する	入社後研修、OJT、先輩同行、安全教育の有無を見る	保護具の使い方、作業手順、危険箇所を教えてもらえるか
STEP4：補助作業から経験を積む	資材運搬、清掃、道具準備、先輩の補助から始める	無理なく現場の流れを覚えられる環境か
STEP5：玉掛けやフォークリフトなどの資格を取る	仕事に必要な資格や講習を受ける	資格取得支援、受講費用補助、資格手当の有無
STEP6：専門職や重機操作に挑戦する	電気工事、配管、設備、重機オペレーターなどへ仕事の幅を広げる	必要資格、実務経験、先輩から学べる環境
STEP7：職長・施工管理・独立も検討する	現場経験を活かして管理職や独立を目指す	昇給制度、職長への道、施工管理資格、独立支援の有無

GATEN職のような建設業界に特化した求人サイトを使えば、未経験歓迎や資格取得支援ありの求人を比較しやすくなります。

まずは未経験歓迎の建設求人を比較する

最初に、未経験歓迎の建設求人を複数比較しましょう。

ただし、同じ未経験歓迎でも、最初に任される仕事や教育体制は会社によって異なるため注意が必要です。

職種	おすすめの理由	注意点
建設作業員	資材運搬や現場補助から始めやすく、未経験歓迎の求人も見つかりやすい	体力負担や高所作業の有無、安全教育を確認する
土木作業員	道路・河川・造成などの現場で経験を積みやすく、資格取得で仕事の幅を広げやすい	屋外作業が多く、天候や現場エリアの影響を受けやすい
電気工事士見習い	補助作業から始めて、第二種電気工事士の取得を目指しやすい	無資格でできる作業範囲が限られるため、資格取得支援を確認する
配管工見習い	給排水・空調・ガス設備など、建物に必要な設備の技術を学べる	配管ミスや漏水を防ぐため、丁寧な確認作業が必要
内装工	壁紙・床・天井などの仕上げ作業に関われ、ものづくりの実感を得やすい	仕上がりが目に見えやすく、細かい作業が求められる
塗装工	養生や下地処理から学びやすく、経験を積むと職人として独立も目指せる	塗料のにおいや汚れ、天候による作業変更に注意する
玉掛け作業員	玉掛け技能講習を取得すると、建設現場や工場で活躍しやすい	クレーン運転には別資格が必要で、合図や安全確認が重要
重機オペレーター補助	最初は補助作業から始め、車両系建設機械の資格取得で重機操作を目指せる	資格取得後も実務経験を積む必要がある
施工管理補助	写真撮影や書類整理から始め、将来的に施工管理技士を目指しやすい	現場作業だけでなく、書類作成や調整業務も多い
警備・交通誘導	工事現場周辺で車両や歩行者を誘導し、未経験から始めやすい	屋外勤務や立ち仕事、夜勤の有無を確認する

求人を見るときは、仕事内容、給与、勤務時間、休日数、現場エリア、研修制度、安全教育、資格取得支援の有無を確認することがポイントです。

建設業に特化した求人サイト「GATEN職」では、未経験歓迎求人も多数掲載しています。

最初は補助作業から現場の流れを覚える

未経験から建設業に入る場合、最初は資材運搬、現場の片付け、道具の準備、清掃、先輩作業員の補助などから始めることが一般的です。

補助作業を通じて、現場の流れ、安全ルール、道具の名前、作業手順を覚えていきます。

最初から難しい作業を任される求人よりも、先輩同行やOJTがある会社を選ぶと安心です。

資格取得支援がある会社を選ぶ

建設業で正社員として長く働くなら、資格取得支援がある会社を選ぶとキャリアを広げやすくなります。

たとえば、建設業の職種だと玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、小型移動式クレーン、電気工事士、施工管理技士などは、担当できる作業や収入アップにつながりやすい傾向にあります。

資格・職種	キャリアアップの例	収入アップする方法	必要な資格やスキル
玉掛け	玉掛け作業員、クレーン作業補助、職長、現場リーダー	玉掛け技能講習を取得し、クレーン関連資格もあわせて取得する	玉掛け技能講習、吊り荷の重心確認、合図、安全確認
フォークリフト	フォークリフト作業員、倉庫リーダー、物流管理、現場責任者	フォークリフト作業の経験を積み、倉庫管理や物流管理へ進む	フォークリフト運転技能講習、荷崩れ防止、構内ルールの理解
車両系建設機械	重機オペレーター、土木作業リーダー、現場責任者	掘削・整地・積込みなどの実務経験を積み、対応できる重機を増やす	車両系建設機械運転技能講習、周囲確認、重機操作、安全判断
小型移動式クレーン	クレーン作業員、資材運搬担当、玉掛け兼任、職長	玉掛け資格と組み合わせて、吊り上げ作業に幅広く対応する	小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、合図確認
電気工事士	電気工事士、現場リーダー、電気工事施工管理、独立	第二種・第一種電気工事士を取得し、現場経験を積む	第二種電気工事士、第一種電気工事士、配線技術、図面確認
施工管理技士	施工管理補助、施工管理、現場代理人、管理職	現場経験と書類作成力を身につけ、施工管理技士を取得する	建築・土木・電気工事・管工事施工管理技士、工程管理、安全管理、品質管理

求人では、受講費用補助、資格手当、受講日の扱い、取得後の昇給制度についてみておくとミスマッチを避けられます。

土木・電気・配管・設備など自分に合う職種を選ぶ

建設業には、体力を活かしやすい土木作業や建築作業だけでなく、正確さや資格取得意欲が求められる電気工事、配管、設備工事などもあります。

職種	仕事内容	メリット	注意点
電気工事	建物の配線、照明、コンセント、分電盤、電気設備の設置や修理を行う	第二種電気工事士などの資格を取得すると、専門職として仕事の幅を広げやすい	無資格でできない作業があるため、資格取得支援や担当範囲を確認する
配管	給排水管、ガス管、空調配管などの設置・修理・交換を行う	建物に欠かせない設備に関わるため、需要が安定しやすい	漏水やガス漏れを防ぐため、寸法確認や施工後の確認が重要
設備工事	空調、給排水、衛生設備、ガス設備などの設置・点検・修理を行う	住宅、ビル、工場など幅広い現場で経験を積みやすい	扱う設備の種類によって必要な知識や資格が異なる

土木は屋外作業や重機補助が多く、電気工事は配線や電気設備の知識が必要です。

配管や設備工事は、給排水・空調・ガス設備など建物の機能を支える仕事です。

自分の体力、得意な作業、将来目指したい働き方に合わせて職種を選ぶことで長く働ける仕事が見つかりやすくなります。

経験を積んで職長・施工管理・独立を目指す

建設業は、現場経験を積むことで職長、重機オペレーター、施工管理、独立などを目指せる仕事です。

職種	独立のメリット	注意点
大工	木造住宅や内装造作などで技術を活かし、個人で仕事を受けやすい	技術力だけでなく、見積もり・顧客対応・道具の準備が必要
内装工	壁紙、床、天井などの仕上げ工事で独立を目指しやすい	仕上がりの品質が評価に直結し、材料費や道具代もかかる
塗装工	外壁・屋根・内装塗装などで個人事業として仕事を受けやすい	天候に左右されやすく、下地処理や安全対策も重要
電気工事士	資格と経験を活かして住宅や店舗の電気工事を請け負える	電気工事士資格や実務経験、法令に沿った作業が必要
配管工	給排水・ガス・空調配管など、建物に必要な工事で需要がある	漏水やガス漏れなどのトラブル防止に高い施工精度が必要
設備工事	空調・給排水・衛生設備の設置や修理で継続的な需要がある	扱う設備によって必要な資格や知識が異なる
外構工事	駐車場、フェンス、庭まわりなど住宅関連の仕事を受けやすい	重機や車両、材料費が必要になり、現場管理も求められる
足場工事	建設現場で需要があり、協力会社として仕事を受けやすい	高所作業のリスクがあり、安全管理と人員確保が重要
解体工事	建物解体や改修工事で継続的な需要がある	廃材処理、近隣対応、重機資格、安全対策が必要
重機オペレーター	土木・解体・造成工事で重機操作の専門性を活かせる	重機の所有・リース費用、燃料費、保険料などの負担がある
施工管理	工程管理や現場管理の経験を活かして業務委託や独立を目指せる	書類作成力、協力会社対応、責任範囲の確認が必要

最初は補助作業からでも、資格を取得し、現場で任される作業を増やしていけば、正社員として収入や役割を広げやすくなります。

将来的に独立を考える場合は、独立支援や協力会社制度、仕事紹介の有無もチェックしておきましょう。

フリーターからの就職で失敗しやすいケース

フリーターから就職を目指す場合は、「未経験歓迎」「高収入」「正社員登用あり」といった言葉だけで判断しないことが大切です。

仕事内容や研修制度、正社員登用の実績、勤務条件まで比較検討することで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

失敗ケース	起こる問題	対策
未経験歓迎だけで選ぶ	実際には教育体制が弱く、入社後に仕事を覚えにくい	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、研修内容を確認する
給与だけで選ぶ	夜勤、残業、歩合制、体力負担などが合わず続けにくくなる	基本給、手当、勤務時間、休日数、歩合給の有無を確認する
仕事内容を確認しない	想像と違う業務を任され、ミスマッチが起きやすい	具体的な仕事内容、1日の流れ、担当範囲を確認する
正社員登用実績を確認しない	制度はあっても、実際には正社員になりにくい場合がある	登用実績、登用条件、登用までの期間、評価基準を確認する
研修制度を見ない	未経験のまま現場や顧客対応に出て不安を感じやすい	入社後研修、OJT、先輩同行、教育担当の有無を確認する
資格取得支援を確認しない	スキルアップや収入アップの機会を逃しやすい	受講費用補助、資格手当、取得後の仕事内容を確認する
アルバイト経験を整理していない	面接で強みを伝えられず、選考で不利になりやすい	接客、販売、飲食、物流などの経験を応募職種に結びつける
年齢に合わない職業を選ぶ	体力面や勤務時間が合わず、早期離職につながりやすい	年代ごとの強み、体力負担、勤務時間、採用実績を確認する
入社後のキャリアパスを確認しない	長く働いても昇給や役割拡大につながりにくい	正社員登用、昇給制度、資格取得、管理職への道を確認する

未経験歓迎だけを見て仕事内容を確認していない

未経験歓迎の求人でも、実際に任される仕事内容は職種や会社によって異なります。

簡単な補助作業から始められる場合もあれば、早い段階で顧客対応や現場作業を任される場合もあります。

応募前には、最初に担当する仕事、1日の流れ、研修期間、先輩のフォロー体制を把握しておくと安心です。

給与だけで選んで働き方が合わない

給与が高い求人は魅力的ですが、夜勤、残業、歩合制、休日出勤、長距離移動などが含まれている場合もあります。

職種	高収入を目指しやすい理由	夜勤の有無	注意点
施工管理	工程管理・安全管理・品質管理など責任範囲が広く、資格や経験が評価されやすい	現場によっては夜間工事あり	残業や書類作成が多くなりやすい
電気工事士	資格が必要な作業があり、専門性を高めると収入アップを目指しやすい	店舗・工場・設備工事では夜間作業あり	第二種電気工事士などの資格取得が重要
重機オペレーター	重機操作の専門スキルが必要で、土木・解体・造成現場で需要がある	現場によっては夜間工事あり	資格だけでなく実務経験と安全確認が必要
鳶職	高所作業や足場工事など専門性と体力が求められ、経験者は評価されやすい	基本は日中が多いが現場により夜勤あり	高所作業のため安全教育と保護具の確認が必要
土木作業員	資格取得や重機作業、職長への昇格で収入を伸ばしやすい	道路工事などでは夜間作業あり	屋外作業が多く、天候や体力負担に注意
解体作業員	重機資格や解体工事の経験を積むと収入アップを目指しやすい	現場によっては夜間作業あり	粉じん、騒音、落下物、重機との接触に注意
配管工	給排水・ガス・空調配管など専門技術が必要で、経験が収入に反映されやすい	緊急対応や店舗工事で夜間作業あり	漏水やガス漏れを防ぐ正確な施工が必要
設備工事	空調・給排水・衛生設備など幅広い現場で需要があり、資格や経験を活かしやすい	夜間・休日作業が発生する場合あり	扱う設備によって必要な知識や資格が異なる
足場工事	足場の組立て・解体の技術や職長経験が収入アップにつながりやすい	基本は日中が多いが現場により夜勤あり	体力負担と高所作業のリスクがある
クレーン関連作業	玉掛けや小型移動式クレーンなどの資格を組み合わせると仕事の幅が広がる	現場によっては夜間作業あり	玉掛けとクレーン操作では必要資格が異なる

収入だけで選ぶと、生活リズムや体力面で負担を感じやすくなるため注意が必要です。

基本給、手当、勤務時間、休日数、残業時間、歩合給の有無を確認し、自分が続けられる働き方かを見極めましょう。

正社員登用制度の実績を確認していない

「正社員登用あり」と書かれていても、実際に登用された人が少ないケースもあります。

制度の有無だけでなく、登用実績、登用までの期間、評価基準、試験や面談の有無を確認することが大切です。

フリーターから正社員を目指すなら、登用後の給与や仕事内容の変化も見ておきましょう。

研修制度や資格取得支援を確認していない

未経験から就職する場合、研修制度や資格取得支援があるかどうかは重要です。

仕事を教えてもらえる環境がないと、不安を抱えたまま業務を進めることになり、早期離職につながるリスクがあります。

とくに未経験の方は入社後研修、OJT、先輩同行、資格取得費用の補助、資格手当の有無があると安心です。

アルバイト経験をアピールできずに選考で弱くなる

フリーター経験やアルバイト経験も、伝え方次第で強みになります。

接客経験ならコミュニケーション力、飲食経験なら段取り力やチームワーク、物流経験なら体力や正確さをアピールできます。

アルバイト経験	建設業での伝え方	注意点
飲食店スタッフ	忙しい時間帯でも段取りよく動いた経験を伝える	接客経験だけでなく、体力やチームワークもアピールする
接客・販売	お客様対応や報連相を建設現場での連携に活かせると伝える	建設業では安全確認も重要なため、責任感も補足する
倉庫作業	仕分け、荷物運搬、ピッキング経験を資材運搬に活かせると伝える	重量物の扱いに慣れているか、無理なく働けるか確認する
引越し・配送補助	荷物の運搬や時間管理の経験を現場作業に活かせると伝える	体力だけでなく、安全に運ぶ意識も伝える
工場作業	決められた手順を守る力や、正確に作業する力を伝える	単純作業の経験だけでなく、確認作業の丁寧さも伝える
清掃スタッフ	現場の片付けや整理整頓を丁寧にできると伝える	建設現場では清掃も安全管理につながることを意識する
警備・交通誘導	周囲確認や安全意識を建設現場で活かせると伝える	現場作業の経験がなくても、安全への意識を強みにする
イベント設営	会場設営や撤去、資材運搬の経験を現場作業に活かせると伝える	短期作業でも、時間厳守やチーム作業の経験を伝える
ガソリンスタンド	車両対応や屋外勤務の経験を現場仕事に活かせると伝える	工具や機械に触れた経験があれば具体的に伝える
コンビニ・スーパー	継続勤務、接客、品出し、在庫管理の経験を伝える	建設業との共通点が伝わるように、体力・責任感・勤務態度を補足する

ただ働いていた事実を伝えるだけでなく、応募する仕事でどのように活かせるかまで整理して面接で伝えましょう。

フリーターからなれる職業に関するよくある質問

ここでは、フリーターからなれる職業に関するよくある質問についてまとめています。

フリーターからなれる職業は何がありますか？

フリーターからなれる職業には、建設業の作業員、介護職、警備スタッフ、配送ドライバー、製造業、営業職、接客・販売、コールセンターなどが挙げられ、これらは未経験歓迎の求人が見つかりやすい職業です。

ただし、仕事内容や働き方は職種によって異なるため、研修制度・正社員登用制度・勤務時間・体力負担を確認して選びましょう。

フリーターから正社員になりやすい職業は何ですか？

フリーターから正社員になりやすい職業は、未経験歓迎の求人が多く、人手不足の業界に多い傾向があります。

たとえば、建設業、介護職、警備員、製造業、営業職、物流・ドライバーなどは、正社員採用や正社員登用を目指しやすい面があります。

求人を見るときは、正社員登用の実績、登用条件、研修制度、入社後のキャリアパスを見ておくと安心です。

フリーターから高収入を目指せる職業はありますか？

フリーターから高収入を目指せる職業には、営業職、不動産営業、配送ドライバー、施工管理補助、ITエンジニア、建設業の専門職などが挙げられます。

上記の職種は学歴や年齢、職歴よりも成果や資格、経験によって収入を伸ばせる可能性があります。

ただし、歩合給、夜勤、残業、体力負担、成果目標がある場合もあるため、給与の内訳や働き方も含めて比較検討することが大切です。

フリーターから手に職をつけられる職業はありますか？

フリーターから手に職をつけられる職業には、建設業、電気工事、配管、設備工事、介護職、物流・ドライバー、IT系補助職などがあります。

上記の職種は実務経験や資格取得によって専門性を高めやすい仕事です。

建設業なら玉掛けや車両系建設機械、介護職なら初任者研修や介護福祉士、物流なら中型・大型免許などの資格あると有利になりやすくなります。

フリーターから建設業に就職できますか？

結論から言うと、フリーターから建設業に就職することは可能です。

建設業には未経験歓迎の求人もあり、最初は資材運搬、清掃、道具準備、現場補助などから始めることが一般的です。

さらに経験を積むことで、玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士などの資格取得を目指せます。

求人では、安全教育・研修制度・資格取得支援・正社員登用の有無を確認しましょう。

フリーターから就職する場合に資格は必要ですか？

資格がなくても応募できる仕事はあります。

営業職、接客・販売、コールセンター、警備員、建設業の補助作業、物流補助などは、資格なしで始められる求人がたくさんあります。

ただし、取得すれば必ず採用や高収入につながるわけではないため、実務経験を積める環境も確認しましょう。

フリーター期間は面接で不利になりますか？

フリーター期間が不利になる場合もありますが、伝え方次第で補えます。

アルバイト経験で身につけた接客力、継続力、責任感、時間を守る姿勢、チームで働く力を具体的に伝えることが大切です。

ポイントは単に「アルバイトをしていました」と伝えるのではなく、応募する仕事でどう活かせるかまで整理して話すことです。

フリーターから正社員を目指す求人は何を確認すべきですか？

フリーターから正社員を目指すなら、正社員採用か正社員登用制度があるかを確認しましょう。

あわせて、登用実績、登用までの期間、評価基準、研修制度、仕事内容、勤務時間、給与、資格取得支援を見ておくことが大切です。

「正社員登用あり」と書かれていても、実績が少ない場合もあるため注意が必要です。

20代・30代・40代で選ぶ職業は変えるべきですか？

年代によって求められるスキルが異なるため、それぞれの対策が求められます。

一般的に20代は吸収力やポテンシャル、30代は社会人経験や責任感、40代は段取り力や管理経験をアピールしやすい傾向にあります。

年齢だけで職業を決める必要はありませんが、体力負担、勤務時間、前職経験の活かしやすさ、研修制度、将来性を確認して選ぶと、ミスマッチを減らしやすくなります。

フリーターからなれる職業で正社員を目指そう

今回はフリーターから目指しやすい職業と必要なスキル、選び方のポイントをデータとともに解説してきました。

特に建設業、介護、警備、運輸などは慢性的な人材不足が続いており、フリーターからの就職実績が多い分野なのでねらい目です。

フリーターから正社員を目指すなら、自分の強みを整理したうえで、教育体制のある求人を選ぶことが大切です。

転職サイトやハローワーク、人材派遣・紹介会社を使えば効率的に進めることができます。

建築関係の転職を検討しているのであれば、建設業界に特化した専門の求人サイト「GATEN職」の活用がおすすめです。

GATEN職では、建設・土木・設備・ドライバー・警備など、未経験から挑戦しやすい求人を比較できます。

手に職をつけたい人や、安定した働き方を目指したい人は、資格取得支援のある求人も確認しましょう。