未経験でも応募できる独立支援制度のある求人とは?独立支援制度のある求人の多い業界を紹介

「独立がしたいけど、経験や資金がなく難しい」と感じている方も多いでしょう。

日本政策金融公庫の調べでは、独立に関心がある人のうち、半数以上が「自己資金の不足」を理由に、約3割が「ビジネスアイデアが思いつかない」ことを理由に起業ができていないことがわかりました。

独立が難しいと感じている人には、独立支援制度のある求人の利用がおすすめです。

独立支援制度のある求人は、未経験から応募できるものも多く、資金やノウハウがないといった悩みを解消し、リスクを抑えて独立を目指せる手段となります。

本記事では、未経験でも応募できる独立支援制度のある求人が多い業界を紹介します。

また、独立支援制度のある求人を見極めるポイントも解説するので、独立に興味のある方は参考にしてください。

未経験でも応募できる独立支援制度のある求人とは

独立を目指すなら、未経験でも応募できる独立支援制度のある求人がおすすめです。

通常の求人が会社員として長く働くことを目的としているのに対して、独立支援制度のある求人は会社のサポートを受けながらスキルやノウハウを身につけ、最終的に独立することを前提としています。

独立を積極的にサポートする制度が設けられている求人

独立支援制度のある求人とは、将来的に独立や起業を目指す人を、入社した会社が全面的にサポートするための制度やプログラムがある求人です。

通常の会社員としての働き方と異なり、会社で経験を積み、最終的には会社を卒業して自分の事業を立ち上げるというキャリアパスが前提とされています。

企業が独立支援制度のある求人を設けている理由は、社員を長期的に育て、将来的にパートナーとして独立させることで、ビジネスを拡大しやすくなるというメリットがあるからです。

独立支援制度のある求人には、次のような特徴があります。

独立するための支援があるので、初めての独立でも手探り状態にならず、安定したスタートが切りやすくなります。

支援内容が具体的に書かれていない場合には、面接などの際に必ず確認してください。

未経験OKの独立支援求人のメリット

未経験者歓迎の独立支援制度のある求人には、一般的な求人にはない魅力が多くあります。

最も大きなメリットは、ゼロから育てることを前提した仕組みが用意されている点です。

スキルや経験を問わないので、誰でも独立するためのスタートラインに立てます。

たとえば、IT業界の求人では、入社後に集中研修を経てから実務に入るケースがあり、未経験者がプロになるための土台を築けます。

また、建設業界の求人では、国家資格の取得費用を会社が全額補助してくれるなど、スキルアップを後押しする制度が充実しているケースも多いです。

未経験でも応募できる独立支援制度のある求人が多い業界

未経験から独立を目指す人の中には、どの業界を選ぶか迷う人も多いでしょう。

実は、独立支援制度のある求人が多い業界には、「専門的なスキルが求められる」「人材育成が急務」といった共通点があります。

ここでは、未経験でも応募できる独立支援制度のある求人が多い業界を紹介します。

建設業界

建設業界は、スキルや現場経験、資格が仕事につながるため、独立支援が活発な業界です。

建設業界には、現場でスキルや経験を積みながら、一人親方として独立する道が用意されています。

建設業界は、独立するまでの期間が長く、必要な費用も多い傾向にありますが、しっかりと経験を積めば安定した収入が得られやすいのが特徴です。

独立に向けた支援内容としては、資格取得費用の補助や実務ノウハウの伝授が一般的です。

また、独立後も安定した案件を継続的に発注してもらえるなど、ビジネスが軌道に乗るまでの支援をしてくれる企業も多くあります。

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IT業界

IT業界は、スキルさえ身につけば、未経験から独立しやすい業界です。

特に未経験者向けの独立支援制度のある求人では、学歴や職歴を問わず、研修と実務経験を通じてキャリアを築ける環境が整っている傾向にあります。

ただし、独立までには一定の時間がかかる傾向があり、プログラミングやWebデザインといったスキルを身につけ、実績を積み重ねることが必要です。

会社からの案件紹介などの支援がある場合も多く、独立後の仕事獲得に不安を感じている人でも安心してステップを踏める環境が整っています。

物流業界

物流業界は、未経験者が短期間で独立を実現しやすい業界のひとつです。

特に軽貨物ドライバーを対象とした求人では、独立支援制度が充実しており、実務未経験でも始めやすい環境が整っています。

独立には軽貨物車両が必要ですが、企業によっては車両リースの提供や購入支援をしている独立支援求人も多いです。

また、独立までの期間は比較的短く、数日から数週間の研修後に、業務委託契約を結んで働けるケースもあります。

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未経験でも応募できる独立支援制度のある求人を見分けるポイント

独立支援制度を掲げる求人は多くありますが、すべてが未経験者に適しているとは限りません。

単に「独立支援あり」と掲げているだけで、入社後に十分な支援が受けられないケースもあります。

ここでは、未経験者でも安心して挑戦できる独立支援制度のある求人を見極めるポイントを解説します。

「未経験歓迎」の明記がある

優良な独立支援求人には、求人タイトルや応募欄に「未経験歓迎」「経験不問」といった言葉がはっきりと明記されています。

未経験歓迎を掲げる企業は、経験の有無にかかわらず、自身でスキルを身につけて独立したいという意欲を一番に評価している場合が多いです。

求人票でチェックすべき表現には、次のようなものがあります。

上記のような文言がある場合、育成前提での採用が見込まれるため、スキル不足を理由に応募をためらう必要はありません。

収入が安定している

独立支援のある求人でも、収入が安定していなければ、生活が成り立たなくなる恐れがあります。

だからこそ、生活費をまかなえるだけの給与が保証されているかどうかが、とても重要なポイントになります。

安定した収入が期待できる求人には、次のような特徴があります。

たとえば、最初から業務委託契約で完全歩合制の求人は、収入が不安定になるリスクが高いので注意が必要です。

独立支援ありという言葉だけにとらわれずに、生活を維持できるだけの収入が見込めるかどうかをしっかりと見極めるようにしましょう。

独立までのサポート内容が具体的に明記されている

「独立支援あり」と書かれている求人でも、内容が曖昧な場合も少なくありません。

上記のような内容がしっかりと書かれていれば、「どのように独立を目指すか」「いつ頃支援が受けられるか」が明確にイメージできます。

独立後の働き方と収益が具体的に示されている

独立支援制度のある求人をみる際には、独立後のビジネスモデルや収益が明確に示されているかを確認する必要があります。

「独立後の働き方が自分の理想に合っているか」「現実的に生活していける収入水準が見込めるか」を、事前に見極めるようにしてください。

独立支援制度のある求人を利用して未経験から独立を目指そう!

「いつか仕事で独立したい」と考えているなら、未経験でも応募できる独立支援制度のある求人を利用しましょう。

独立支援制度のある求人は、最終的には会社を卒業して、自分の事業を立ち上げることを前提とした求人です。

企業からノウハウの伝授や開業資金の援助など、様々なサポートが受けられるので、未経験の方でも安心して独立を目指すことができます。

建設業で独立支援制度のある求人を探している方は、GATEN職の利用がおすすめです。

GATEN職は、建設業界に特化した求人サイトで、7,000件以上の求人を取り扱っています。

「資格支援制度あり」「独立支援あり」といった求人も多く取り扱っているので、スキルや経験を積んで、将来的に独立を目指したい方も安心して利用できます。

また、画像や動画で仕事の雰囲気を確認できるので、自分に合った会社に出会いやすいのも特徴です。

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