未経験でも稼げる仕事ランキング！男女別・年代別に紹介

「経験がなくても今より収入を上げたい」「手に職をつけて将来に強い仕事に就きたい」方は少なくありません。

近年は未経験者を積極的に採用し、なおかつ高収入を得られる職種が増えています。

とくに建設・警備・IT・物流・介護・製造 など多くの業界で人材不足が労働人口の減少により加速しているとされています。（厚生労働省「一般職業紹介状況」）。

その結果、未経験OK・高収入・資格支援つきの求人が増加し、キャリアチェンジのチャンスが広がっています。

本記事では、男女別・年代別に「未経験でも稼げる仕事」をランキング形式で紹介し、さらに稼ぎやすくなるポイントも解説します。

将来の安定や収入アップを目指したい方はぜひ参考にしてみてください。

体力に自信があり、未経験から高収入を目指す方は建設業界へ転職するのもひとつです。

建設業界は人手不足の業界であり、年齢や学歴に左右されづらく、未経験でも比較的チャレンジしやすい業界として挙げられます。

建設業界への転職を考えている方はぜひ「GATEN職」をご活用ください！

GATEN職は建築・土木・設備など建設業に関わる求人に特化しており、「未経験歓迎」求人も多数掲載しているので自分に合った職場が見つかります。

さらに「資格取得支援あり」「独立応援企業」など、キャリアアップや独立を目指す方向けの求人もあるためぜひチェックしてみてください！

→独立応援企業特集はこちら

GATEN職で仕事を探す

エリアと職種を選んで、今すぐ求人をチェック

都道府県必須選択してください北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

職種任意すべての職種土木工事業建築工事業大工工事業左官工事業とび・土工工事業石工事業屋根工事業電気工事業管工事業タイル・れんが・ブロック工事業鋼構造物工事業鉄筋工事業しゆんせつ工事業板金工事業ガラス工事業塗装工事業防水工事業内装仕上工事業機械器具設置工事業熱絶縁工事業電気通信工事業造園工事業さく井工事業建具工事業水道施設工事業消防施設工事業清掃施設工事業舗装工事業設計事業デザイン事業不動産業解体工事業原状回復工事業運送・運輸業美装工(クリーニング・養生工事等)農業・畜産業・林業倉庫内作業警備・車両誘導害獣･害虫駆除工場内作業その他

この条件で探す

関連記事：手に職をつける仕事20選！資格不要・男女別におすすめの仕事も紹介

未経験でも稼げる仕事ランキング【男性編】

男性向けのランキングでは、体力や現場対応力を活かしやすい仕事が多くなります。

仕事	年収目安	稼げる理由	未経験からの始めやすさ	収入を上げる方法	注意点
建設作業員	約300万〜500万円	人手不足で需要があり、資格や現場経験によって収入を伸ばしやすい	未経験歓迎の求人が比較的多く、補助作業から始めやすい	玉掛け、車両系建設機械、施工管理技士などを取得する	体力負担や屋外作業、安全教育の有無を確認する
警備スタッフ	約250万〜400万円	夜勤や資格手当、隊長候補などで収入アップを目指せる	未経験から始めやすく、年齢不問の求人も見つかりやすい	交通誘導警備業務検定を取得し、隊長や管理側を目指す	立ち仕事、屋外勤務、夜勤の有無を確認する
製造業	約280万〜450万円	夜勤・交替勤務・残業手当で収入を増やしやすい	ライン作業や検品など、未経験から始めやすい求人が多い	フォークリフトや機械操作の資格を取り、正社員登用を目指す	夜勤や交替勤務、単調作業への適性を確認する

ただし、未経験から始める場合は、最初から高収入になるとは限りません。

資格取得や経験の積み上げによって、年収を伸ばせる職場を選ぶことが重要です。

関連記事：無職の男性が再就職を成功させる方法！30代・40代・50代の年代別に解説

建設作業員

厚生労働省のデータによると、建設業（建設・採掘従事者）は有効求人倍率 5.76倍（厚労省 2025） と全産業平均1.19倍を大きく上回り、未経験でも採用されやすい代表的な高収入職種です。

以下の建設HRレポート一覧から見てもわかるように、新規求人数が常に更新されています。

参照：建設業界 人材市場動向月次レポート 2025年8月

建設作業員は、未経験から稼げる仕事を探している人にとっておすすめの職種です。

最初は資材運搬、施工補助、片付け、安全確認などから始め、経験を積むことで土木作業員、電気工事士、配管工、玉掛け作業員、重機オペレーター、施工管理補助などへキャリアを広げられます。

キャリア	最初に任されやすい仕事	収入アップにつながる資格・経験	注意点
建設作業員	資材運搬、現場片付け、道具準備、作業補助	玉掛け、足場関連資格、職長教育、現場経験	体力負担や高所作業の有無、安全教育を確認する
土木作業員	掘削補助、資材運搬、清掃、重機作業の補助	車両系建設機械、玉掛け、小型移動式クレーン	屋外作業が多く、天候や現場エリアの影響を受けやすい
電気工事士見習い	工具準備、配線補助、照明・コンセント工事の補助	第二種電気工事士、第一種電気工事士、現場経験	無資格でできる作業範囲が限られるため確認が必要
配管工見習い	配管材料の運搬、工具準備、配管施工の補助	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、配管経験	漏水や施工ミスを防ぐため、丁寧な確認作業が必要
玉掛け作業員	吊り具の準備、合図補助、資材の吊り上げ補助	玉掛け技能講習、小型移動式クレーン、クレーン関連資格	クレーン運転には別資格が必要になる
重機オペレーター	土木作業補助、重機周辺の安全確認、誘導補助	車両系建設機械運転技能講習、重機操作経験	資格取得後も実務経験と安全判断が求められる
施工管理補助	現場写真の撮影、書類整理、工程確認、連絡補助	建築施工管理技士、土木施工管理技士、書類作成経験	現場作業だけでなく、書類作成や調整業務も多い
職長	作業員への指示、安全確認、作業進行の管理	職長・安全衛生責任者教育、現場経験、リーダー経験	作業だけでなく、人員管理や安全管理の責任が増える
施工管理	工程管理、安全管理、品質管理、書類作成、協力会社対応	施工管理技士、現場経験、工程管理・書類作成スキル	残業や書類業務が多くなりやすいため条件確認が必要

建設作業員の年収は経験や資格、企業規模によりますが、平均で400万円台後半から500万円台前半が目安です。

20代は低めから始まり、40代でピークを迎え、50代以降は役職や経験次第で600万円以上も可能です。

さらに施工管理技士や重機オペレーターなど専門資格があれば、年収600～800万円以上も狙え、未経験からでも高収入を目指せる業界です。

ただし、現場によって体力負担、勤務時間、危険作業の有無は異なります。

応募前には、教育体制、安全教育、資格取得支援、最初に任される仕事内容を確認しましょう。

GATEN職では建築・土木・設備など建設業に関するさまざまな仕事を取り扱っており、「未経験歓迎」「学歴・年齢不問」求人も多数掲載しています！

関連記事：建築業界の転職は難しい？未経験でも転職しやすい職種や転職成功のポイントを解説

警備スタッフ

厚生労働省のデータによると、警備スタッフを含む保安職業従事者の有効求人倍率 6.81倍（厚労省） と高く、未経験採用の割合が非常に多い職種です。

仕事内容は、工事現場での車両誘導、商業施設の巡回、防犯チェック、イベント会場の警備などが挙げられます。

警備員の年収は働き方や会社規模、資格により幅がありますが、全体平均は約370万円前後で正社員だと350～400万円台が目安です。

なかでも夜勤や残業が多い現場、専門性の高い4号警備（身辺警備など）では年収500万円以上も可能です。

種類	主な仕事内容	収入を上げる方法	注意点
施設警備	商業施設、オフィスビル、病院などで巡回・受付・出入管理を行う	警備業務検定の取得、隊長や管理側を目指す	夜勤や長時間勤務、立ち仕事の有無を確認する
交通誘導警備	工事現場や道路で車両・歩行者を安全に誘導する	交通誘導警備業務検定を取得し、現場責任者を目指す	屋外勤務が多く、暑さ寒さや雨天時の負担がある
イベント警備	コンサート、スポーツ大会、祭りなどで来場者誘導や混雑対応を行う	大規模イベント経験を積み、リーダーや管理者を目指す	土日祝勤務や長時間勤務が発生しやすい
夜間警備	夜間の巡回、施設確認、出入管理、異常時対応を行う	夜勤手当を活用し、施設警備や隊長候補を目指す	生活リズムが崩れやすく、仮眠や休憩の有無を確認する
身辺警備	要人や依頼者の移動時の安全確保、周囲警戒、同行警備を行う	警備経験、資格、体力、判断力を高めて専門性を上げる	責任が重く、勤務時間や対応範囲が不規則になりやすい

製造業

製造業は 40〜59歳の就業比率が全産業中でも高い分野 とされ、中高年の採用が活発な業界です。

特に自動車・食品・電子部品などの工場では人手不足が続き、厚生労働省「一般職業紹介状況」でも製造分野の求人倍率は 1.90〜2.50倍 と安定して高い水準にあります。

仕事内容は、製品の組立、検査、梱包、ライン作業、機械オペレーターなどが中心で、明確な手順書（マニュアル）に基づいて作業するため未経験の方にも適しています。

確認項目	見るべきポイント	理由
業種	自動車、食品、電子部品、金属加工、化学製品など、何を作る工場か確認する	業種によって作業内容、必要なスキル、収入の伸び方が変わるため
大手メーカーか中小企業か	大手の直接雇用か、下請け・中小工場かを見る	給与、福利厚生、正社員登用、教育体制に差が出やすいため
夜勤や交替勤務の有無	2交替・3交替勤務、夜勤回数、夜勤手当を確認する	夜勤や交替勤務があると収入を増やしやすい一方、体調管理が必要なため
残業代	残業時間、残業代の支給条件、固定残業代の有無を見る	残業代が収入に影響しやすく、働き方の負担も変わるため
正社員登用制度	登用実績、登用条件、登用までの期間を確認する	フリーターや未経験から安定した働き方を目指しやすいため
機械オペレーターへ進めるか	ライン作業から機械操作や設備管理へ進めるかを見る	担当できる仕事が増えると、収入アップやキャリアアップにつながりやすいため
資格取得支援	フォークリフト、玉掛け、クレーン、危険物取扱者などの取得支援があるか確認する	資格を取ることで担当作業や手当が増える可能性があるため
寮や手当	社員寮、住宅手当、皆勤手当、夜勤手当、交通費を確認する	手当や寮制度によって、実際の手取りや生活費が変わるため
安全教育	作業手順、機械操作、保護具、危険箇所を教えてもらえるか確認する	工場では機械や工具を扱うため、事故防止に安全教育が重要なため

製造業の平均年収はばらつきがあるものの、約400万円台後半から500万円台前半が目安です。

大手メーカーや技術系職種、専門スキルを持つ人材は600万円～1000万円を実現することができる一方、中小企業や軽作業職では300万円台も珍しくなく、企業規模・業種・スキルによる差が非常に大きいのが特徴です。

若年就業者（34歳以下）は減少傾向にある一方、高齢就業者（65歳以上）は上昇傾向にあるためブランクのある方や未経験の方でもチャレンジしやすいといえます。

参照：ものづくり人材の雇用と就業動向

ただし、製造業は未経験から始めやすい仕事ですが、企業規模や担当業務によって年収に差が出るため注意が必要です。

ライン作業だけでなく、機械オペレーターや品質管理、リーダー職へ進める求人を選ぶと収入アップを狙いやすくなります。

関連記事：男性に向いてる仕事10選！年収目安や将来性からおすすめの理由を解説

未経験でも稼げる仕事ランキング【女性編】

dodaのデータによると、女性の平均年収は20代で341万円（男女全体365万円）・30代で393万円（男女全体454万円）・40代で421万円（男女全体で517万円）・50代以上で441万円（男女全体601万円）という結果であり、男女全体よりも少ないことがわかりました。

女性が未経験から稼げる仕事を選ぶ場合は、採用されやすさだけでなく、「ライフイベント後も続けやすいか」「資格取得で収入を伸ばせるか」「勤務時間を調整しやすいか」も含めて検討する必要があります。

介護職、コールセンター、医療事務は未経験から始めやすい一方で、仕事内容や勤務条件によって働きやすさが変わります。

仕事	年収目安	稼げる理由	未経験からの始めやすさ	向いている人	注意点
介護職	約280万〜450万円	夜勤手当、処遇改善手当、資格取得で収入アップを目指しやすい	未経験歓迎の求人が多く、初任者研修の取得支援がある職場もある	人の世話が好きで、責任感を持って働ける人	身体介助や夜勤の負担、資格取得支援の有無を確認する
コールセンター	約250万〜400万円	管理者やSVを目指すと収入アップにつながりやすい	マニュアルや研修がある求人も多く、未経験から始めやすい	人の話を聞くのが得意で、丁寧に対応できる人	クレーム対応、対応件数、シフト勤務の有無を確認する
医療事務	約250万〜400万円	経験を積むと受付・会計・レセプト業務など担当範囲が広がる	未経験可の求人もあるが、医療事務資格や学習経験があると有利	正確な作業が得意で、落ち着いて患者対応ができる人	人気職種のため競争があり、給与や正社員登用条件を確認する

ただし、介護職は体力面、コールセンターは精神的負担、医療事務は資格や経験の有無で収入に差が出る点に注意しましょう。

関連記事：40代から独立できる仕事！スキルなし・女性でも独立しやすい仕事やおすすめのフランチャイズを解説

介護職

介護職は、厚生労働省「介護人材確保の現状について」（2024年）で 有効求人倍率 3.97倍 とされ、全産業平均（1.16倍）を大きく上回っているため未経験の方でも採用されやすいといった特徴があります。

参照：厚生労働省「介護人材確保の現状について」（2024年）

仕事内容は、食事・入浴・排泄といった生活支援のほか、レクリエーションの企画、利用者の見守り、介護記録の作成など多岐にわたります。

介護は資格がなくても働きながら学べる点が魅力で、入植後に初任者研修や実務者研修を取得すれば給与が上がり、介護福祉士になれば年収450万円以上を目指すことも可能です。

STEP	やること	収入アップにつながる理由
未経験で入社する	未経験歓迎の介護施設や事業所に応募し、基礎業務から経験を積む	実務経験を積むことで、資格取得や正社員登用を目指しやすくなる
初任者研修を取得する	介護職員初任者研修を受講し、介護の基礎知識を身につける	身体介助に関われる仕事が増え、資格手当の対象になる場合がある
実務者研修を取得する	実務者研修を受講し、より専門的な介護知識を学ぶ	介護福祉士を受験するための条件につながりやすい
介護福祉士を目指す	実務経験を積み、介護福祉士の取得を目指す	国家資格として評価され、資格手当や昇給につながる場合がある
夜勤やリーダー業務に挑戦する	夜勤、シフト管理、後輩指導、利用者情報の共有などを担当する	夜勤手当や役職手当がつき、月収アップを目指しやすい
施設形態を比較する	特養、老健、有料老人ホーム、訪問介護などの働き方を比較する	施設形態によって夜勤手当、処遇改善手当、昇給制度に差が出るため

介護職は未経験から始めやすい仕事ですが、資格取得によって担当できる業務や収入が変わります。

働きながら資格を取得できる職場を選ぶと、長期的に年収アップを狙いやすくなります。

GATEN職では建設業の求人だけではなく、介護・看護の求人も取り扱っており、「資格取得支援あり」の求人もあるため働きながら資格取得を目指せます！

コールセンター

オフィスワークの求人をおこなう「TMJスタイル」が示すデータによると、コールセンターの男女比割合は女性のほうがやや多いことがわかります。

参照：TMJスタイル

女性の比率が高い職種なので育児や出産との両立がしやすい仕事として挙げられます。

業務内容は、問い合わせ対応、予約受付、商品説明、トラブル対応など。多くのセンターで充実した研修があるため、接客経験や専門知識がなくても始められる点が強みです。

高時給案件が多く、月収25〜30万円も狙えるほか、スーパーバイザー（SV）や管理職にキャリアアップすると 年収450〜550万円 のケースもあり、収入面でも将来性があります。

年齢制限や必要資格がなく、40代50代の方も働けるため、ブランクがある方もチャレンジしやすいのも魅力です。

種類	主な仕事内容	稼ぎやすいポイント	注意点
受電対応	問い合わせ受付、注文対応、予約対応、各種案内を行う	未経験から始めやすく、経験を積むとSVや管理者を目指しやすい	対応件数やクレーム対応の有無を確認する
発信営業	商品やサービスの案内、アポイント獲得、契約提案を行う	成果に応じたインセンティブや歩合で収入を伸ばしやすい	ノルマや成果目標、精神的な負担を確認する
カスタマーサポート	利用者の困りごとや契約内容、サービス利用方法の相談に対応する	専門知識を身につけると評価され、リーダー職を目指しやすい	対応範囲が広く、丁寧な説明力が必要
テクニカルサポート	パソコン、通信機器、アプリ、システムなどの操作・不具合対応を行う	IT知識を身につけると、IT事務やヘルプデスクへ進みやすい	基本的なIT知識や学習意欲が求められる
夜間対応	夜間の問い合わせ、緊急受付、監視対応、トラブル一次対応を行う	夜勤手当がつきやすく、日勤より収入を増やせる場合がある	生活リズムが崩れやすく、体調管理が必要

コールセンターは未経験から始めやすい仕事ですが、受電中心か発信中心かで働き方が変わります。

発信営業やインセンティブがある求人では収入を伸ばしやすい傾向にありますが、ノルマや精神的負担が伴うこともあるため見極めが必要です。

医療事務

医療事務は医療業界の入り口として未経験でも挑戦しやすく、特に女性の人気が高い仕事です。

仕事内容は、受付、会計、レセプト請求、カルテ作成補助、診療補助など。医療機関は景気に左右されにくく、安定した職場環境が魅力です。

勤務先は病院のほかにも診療所、在宅医療、治療院など多岐にわたります。

医療事務の年収は平均300万～400万円程度で、勤務先（病院・クリニック・薬局）、規模（大病院は高め）、地域（都市部は高め）、雇用形態（正社員・パート）、経験年数、学歴によって大きく異なります。

安定した給与や福利厚生を望むなら大規模な医療機関、地域や働き方の希望が強い場合はクリニックや薬局でパートを選ぶのがおすすめです。

医療事務はライフスタイルに合わせて働き方を選びやすく（勤務時間・雇用形態）、全国どこでも求人が豊富で長く続けやすいため転職の選択肢が広いといったメリットがあります。

医療事務で収入を上げるには、受付だけでなくレセプト業務や会計、医師・看護師との連携業務まで対応できるようになることが重要です。

勤務先によって給与や働き方が異なるため、クリニック、病院、調剤薬局などを比較しましょう。

関連記事：未経験でもできる転職しやすい仕事12選！30代・40代・50代の再スタートにもおすすめ

未経験でも稼げる仕事ランキング【30代編】

30代の場合、職種にもよりますが未経験でもポテンシャル採用される可能性が高く、IT・介護・マーケティングなどはとくに未経験者歓迎の職種として挙げられます。

ここでは、30代で未経験でも稼げる仕事について仕事内容や年収・転職難易度などについて解説していきます。

仕事	稼げる理由	30代が評価されるポイント	注意点
ITエンジニア	スキルや実務経験を積むほど、開発・運用・保守など担当できる仕事が増えやすい	社会人経験、学習継続力、問題解決力、コミュニケーション力	未経験から始める場合は、学習時間や実務経験を積める環境が必要
施工管理	工程管理・安全管理・品質管理など責任範囲が広く、資格取得で収入アップを目指しやすい	責任感、調整力、段取り力、現場でのコミュニケーション力	残業や書類作成が多くなりやすいため、勤務時間や教育体制を確認する
営業職	成果に応じたインセンティブや昇給があり、実績次第で収入を伸ばしやすい	接客経験、対人対応力、目標達成意欲、社会人マナー	ノルマ、歩合給の割合、商材への興味、研修制度を確認する

30代から未経験で稼げる仕事を目指す場合は、学習意欲だけでなく、前職で培った責任感や段取り力も評価されます。

ITエンジニア（プログラマー・インフラ）

ITエンジニアは、未経験からでも最も年収アップが狙える職種の一つです。

経済産業省は「2030年に最大 79万人のIT人材が不足」と試算しており、企業側も育成前提での採用を拡大しています。

参照：ＩＴ人材育成の状況等について

未経験向けの研修プログラムやスクール併設企業が多く、最初はテスター・ヘルプデスクなど簡易業務からスタートし、プログラマー、インフラエンジニア、Webエンジニアへとキャリアアップが可能です。

ITエンジニアの平均年収は約460万円～560万円程度で、年齢が上がるにつれて高くなり、30代で500万円台、40代では600万円台を超える傾向にあります。

経験とスキル（AI, クラウド, セキュリティなど）、そしてプロジェクトマネージャーやコンサルタントといったキャリアパスで大きく上昇します。

ただし、すぐに高年収になるわけではありません。

30代未経験でITエンジニアを目指す場合は、開発職だけでなく、運用保守、テスター、ヘルプデスクなどから経験を積むのがいいでしょう。

未経験求人では、研修内容と配属後の仕事内容があるかをチェックしておくことで、入社後のミスマッチを避けやすくなります。

施工管理

施工管理は建設業界の人材不足により、高収入で未経験採用が広く行われている職種です。

先にも述べたように、厚生労働省のデータによると、建設業（建設・採掘従事者）は有効求人倍率 5.76倍（厚労省 2025） と全産業平均1.19倍を大きく上回っていることから30代未経験でも多くの企業が研修付きで採用しています。

仕事内容は、工程・安全・品質管理を中心に、現場全体を調整するマネジメント業務。体力はある程度必要ですが、現場作業とは異なり管理が中心のため、長く働きやすい点が特徴です。

しかし施工管理は収入を伸ばしやすい仕事である一方、責任が大きく、残業や書類作成が発生しやすい職種でもあります。

未経験から目指す場合は、高収入だけで判断せず、教育体制や働き方を見ておきましょう。

確認項目	見るべきポイント	注意点
研修制度	建設業の基礎、現場ルール、施工管理の流れを学べるか	未経験歓迎でも、研修内容が薄いと現場で苦労しやすい
最初に任される業務	写真撮影、書類整理、工程確認、先輩の補助などから始められるか	いきなり一人で現場を任されないか確認する
担当する工事の種類	建築、土木、電気、設備、内装など、どの工事を担当するか	経験する工事によって将来目指せる資格やキャリアが変わる
残業時間	月平均残業時間、繁忙期の残業、休日出勤の有無を見る	書類作成や工程調整で勤務時間が長くなりやすい
出張や転勤の有無	担当エリア、長期出張、転勤範囲、直行直帰の可否を確認する	遠方現場が多いと生活リズムや体力面に影響しやすい
施工管理技士の資格取得支援	受験費用補助、講習費用補助、試験前休暇、資格手当を見る	支援制度があっても、対象資格や支給条件を確認する
書類作成サポート	日報、写真台帳、工程表、報告書の作成を教えてもらえるか	施工管理は現場作業だけでなく書類業務も多い
現場の安全管理体制	安全教育、保護具、危険箇所の共有、協力会社との連携を確認する	安全管理が弱い現場は事故やトラブルのリスクが高い
給与の上がり方	昇給制度、資格手当、役職手当、賞与、現場手当を確認する	初任給だけでなく、資格取得後や現場担当後の収入も見る

建設業界に特化した専門の求人サイト「GATEN職」では、未経験歓迎の施工管理の仕事も多数掲載しています。

営業職

営業職は特に30代でもポテンシャルが評価されやすく、未経験歓迎求人が多い分野の一つとして挙げられます。

仕事内容は、顧客への提案、商談、課題解決、アフターフォローなどで、コミュニケーション能力が求められます。

インセンティブ制度を導入している企業が多く、成果に応じて 年収600万円以上 を狙うことも可能です。

法人営業は提案型で単価が高く、キャリアとしても評価されやすい点が強みです。

ただし、商材や営業方法によって難易度は変わります。

高年収を狙いやすい業界・職種には、金融・M&A仲介、メディカル・製薬、不動産、IT・SaaS、商社などがあります。

確認項目	見るべきポイント	注意点
法人営業か個人営業か	企業向けに提案するのか、個人向けに提案するのかを確認する	法人営業は提案期間が長く、個人営業は即決や件数が求められやすい
新規営業か既存営業か	新規開拓中心か、既存顧客のフォロー中心かを見る	新規営業は成果が出るまで時間がかかりやすく、精神的な負担もある
固定給と歩合給の割合	基本給、インセンティブ、成果報酬の割合を確認する	歩合給の割合が高いと、収入が伸びる一方で不安定になりやすい
商材の売りやすさ	商品・サービスの知名度、価格、需要、競合との差を確認する	興味を持てない商材や売りにくい商材だと続けにくい
ノルマの有無	月間目標、契約件数、売上目標、行動量の基準を見る	ノルマが厳しいと、プレッシャーや残業が増えやすい
研修制度	商品知識、営業トーク、同行営業、ロープレの有無を確認する	研修が少ないと、未経験者は成果を出すまで苦労しやすい
前職経験を活かせるか	接客、販売、飲食、コールセンターなどの経験が評価されるかを見る	経験をどう営業に活かせるか説明できないと強みになりにくい
評価制度	成果、行動量、顧客満足度、継続率など何で評価されるか確認する	評価基準が曖昧だと、昇給や昇格につながりにくい

特にM&A仲介営業は平均年収1,200万円超の例も多く、証券・外資系保険や投資用不動産営業も成果次第で年収1,000万円以上が可能です。

未経験から稼ぎたい方は、固定給と歩合給の割合、ノルマ、研修制度を確認してから応募しましょう。

未経験でも稼げる仕事ランキング【40代編】

40代未経験の転職は厳しい面もありますが、ポテンシャルや人柄を重視する業界や人手不足の業界であれば未経験でも採用される可能性は十分あります。

40代が未経験から稼げる仕事を目指す場合は、年齢よりも経験・責任感・継続力を活かせる仕事を選ぶことがポイントです。

仕事	稼げる理由	40代が評価されるポイント	注意点
介護職	夜勤手当、処遇改善手当、資格手当などで収入アップを目指しやすい	責任感、落ち着いた対応、継続力、利用者や家族への丁寧な対応	身体介助や夜勤の負担、資格取得支援の有無を確認する
警備スタッフ	夜勤手当、資格手当、隊長・管理職への昇格で収入を伸ばしやすい	安定した勤務態度、周囲確認力、責任感、トラブル時の冷静な対応	立ち仕事、屋外勤務、夜勤、長時間勤務の有無を確認する
製造業	夜勤・交替勤務・残業手当、機械操作や資格取得で収入アップを目指しやすい	継続力、正確な作業、ルールを守る姿勢、現場での協調性	体力負担、交替勤務、単調作業、正社員登用制度を確認する

ただし、体力負担や夜勤の有無、研修制度を確認しないと、入社後のミスマッチや早期離職につながるため注意が必要です。

介護職

介護職は40代・50代でも最も採用されやすい仕事で、未経験から長期的なキャリアが築ける点が特徴です。

厚生労働省のデータによると、特に女性の場合は40代以上の割合が高いことがわかります。

参照： 介護労働の現状

年齢よりも「人柄・協調性」が重視されることから40代以上でも採用される可能性が高いです。

仕事内容は生活支援、身体介助、レクリエーション、介護記録など。資格がなくても働けますが、初任者研修・実務者研修・介護福祉士へとステップアップすることで収入が上がり、将来的に年収450万円以上も可能です。

国の処遇改善加算により給与の底上げが進んでいることも追い風。家庭との両立も可能で、安定性と社会貢献性の高い仕事です。

警備スタッフ

先にも述べたように警備スタッフを含む保安職業従事者の有効求人倍率 6.81倍（厚労省） と高く、未経験採用の割合が非常に多い職種です。

警備スタッフは40代・50代でも多く採用される職種で、未経験の参入ハードルが低い点が最大の特徴です。

仕事内容は工事現場の交通誘導、施設警備、イベント警備、巡回業務など。

法定研修（20時間以上）が義務付けられているため、基礎から学べる環境が整っています。

夜勤を含めれば 月収30〜40万円 も十分可能で、資格（指導教育責任者・交通誘導警備2級）取得でさらに給与アップを目指せます。

体力が必要ですが、年齢がハンデになりにくく、40代の再スタートに向いています。

製造業

製造業は40代でも採用されやすい数少ない職種の一つです。

特に大手メーカーの期間工は 年収450〜500万円 を狙える高収入帯で、寮完備・食費補助・満了金などの手当が手厚いため、貯金目的で働く人が多いのが特徴。

仕事内容は組立、加工、検査、梱包、機械オペレーターなどで、マニュアルが明確なため未経験でも始めやすい。

製造業は中高年採用比率が高く、年齢に強く依存しない点もメリットです。

製造業では、2024年版 ものづくり白書によると、65歳以上の就業者が全体の8.3%を占めており、人手不足がつづいています。

参照：2024年版 ものづくり白書

関連記事：40代から一生出来る男性におすすめの仕事10選！未経験でも転職しやすい仕事を厳選紹介

未経験でも稼げる仕事を選ぶときの判断軸

未経験でも稼げる仕事を選ぶときは、「高収入」「未経験歓迎」という言葉だけで判断しないことに注意しましょう。

初年度の給与が高くても、昇給制度や資格支援がなければ収入が伸びにくいといったケースも少なくありません。

反対に、最初の給与が低めでも、資格や経験で収入を上げられる仕事もあります。

判断軸	確認する理由	見るべきポイント
未経験歓迎の中身	本当に未経験から育てる前提かを判断するため	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、独り立ちまでの流れ
研修制度	仕事を基礎から覚えられる環境か確認するため	入社後研修、OJT、先輩同行、マニュアル、教育担当の有無
資格取得支援	資格で担当業務や収入を広げられる可能性があるため	受講費用補助、受験費用補助、資格手当、勤務調整
初年度年収	入社直後の生活設計を立てるため	基本給、賞与、手当、残業代込みかどうか
昇給制度	長期的に収入を伸ばせるか判断するため	昇給時期、評価基準、昇給実績、役職手当
資格手当	資格取得後に収入へ反映されるか確認するため	対象資格、手当額、支給条件、更新の有無
残業代・夜勤手当	実際の月収に大きく影響するため	残業時間、夜勤回数、手当額、固定残業代の有無
固定給と歩合給	収入の安定性と伸び方を判断するため	基本給の割合、インセンティブ条件、成果報酬の計算方法
体力負担	無理なく続けられる仕事か確認するため	重量物、屋外作業、立ち仕事、夜勤、休憩時間
将来性	長く働ける業界・職種か判断するため	業界の需要、資格で広がる仕事、管理職や独立への道
会社規模	教育体制や待遇の安定性を見極めるため	従業員数、事業所数、福利厚生、研修制度、昇給実績

収入を伸ばせる仕組みがあるか、資格や経験が評価されるか、固定給や歩合給の内訳が明確かを確認すると、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。

未経験歓迎の理由が具体的か確認する

未経験歓迎の求人でも、なぜ未経験者を募集しているのかは会社によって異なります。

たとえば、研修制度を整えて育成する前提の会社もあれば、人手不足を補うために募集している会社もあります。

応募前には、未経験者の採用実績、入社後に任される仕事、研修期間、先輩同行の有無、どのくらいで独り立ちするのかを見ておくと安心です。

資格や経験で収入を伸ばせるか確認する

未経験から収入を伸ばしたい場合は、資格取得や実務経験が評価される仕事を選ぶことが重要です。

建設業なら玉掛け、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士など、介護職なら初任者研修、実務者研修、介護福祉士などがキャリアアップにつながりやすくなります。

業界	有利になる資格	理由	注意点
建設業	玉掛け技能講習、車両系建設機械運転技能講習、第二種電気工事士、施工管理技士など	現場作業、重機操作、電気工事、現場管理など担当できる仕事の幅が広がりやすい	資格ごとに対応できる作業範囲が異なるため、求人で必要資格を確認する
介護職	介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など	介護の基礎を学べ、経験を積むことで国家資格や役職を目指しやすい	資格の有無で担当業務やキャリアが変わるため、取得支援の有無を確認する
物流・ドライバー	中型免許、大型免許、フォークリフト運転技能講習など	運転できる車両や担当できる荷役作業が増え、収入アップを目指しやすい	長時間運転、積み下ろし、事故時の対応、免許取得費用を確認する
IT・事務・営業系	ITパスポート、MOS、簿記、普通自動車免許、宅建など	基礎知識や実務スキルを示しやすく、未経験からの応募でアピール材料になる	資格だけでなく、実務経験・学習継続・商材理解も求められる場合がある

ただし、資格を取れば必ず高収入になるわけではないため、資格手当や昇給制度、取得後に任される仕事まで把握することが大事です。

固定給・歩合給・手当の内訳を確認する

求人票の月収例や年収例を見るときは、固定給・歩合給・各種手当の内訳を確認しましょう。

営業職や配送ドライバーなどは、成果や件数によって収入が伸びる場合がありますが、歩合給の割合が高いと収入が不安定になる面もあります。

給与形態	特徴	メリット	デメリット
固定給	毎月決まった金額が支給される給与形態	収入が安定しやすく、生活設計を立てやすい	成果を出しても短期的には収入に反映されにくい場合がある
歩合給	成果や契約件数、売上などに応じて給与が変動する給与形態	成果次第で高収入を目指しやすい	成果が出ない月は収入が不安定になりやすい
固定給＋歩合給	基本給に加えて、成果に応じたインセンティブが支給される給与形態	安定収入を確保しながら、成果で収入アップを狙える	歩合の計算方法や支給条件を確認しないと想定より稼げない場合がある

基本給、残業代、資格手当、夜勤手当、歩合給、賞与の有無を確認し、安定して働ける条件かを見ておくことが大切です。

体力面や勤務時間が自分に合うか確認する

高収入を目指せる仕事でも、体力面や勤務時間が合わないと長く続けにくくなるリスクが生じます。

とくに建設業、物流・ドライバー、介護職、警備員などは、夜勤、早朝勤務、屋外作業、重量物の扱い、長時間勤務が発生しやすくなるため検討が必要です。

応募前には、勤務時間、休日数、残業時間、夜勤の有無、体力負担、休憩時間を確認し、自分の生活に合うかを判断するようにしましょう。

項目	メリット	デメリット	注意点
夜勤	夜勤手当がつきやすく、日勤より収入を伸ばしやすい場合がある	生活リズムが崩れやすく、睡眠不足や疲労がたまりやすい	夜勤回数、夜勤手当、仮眠、休憩、明け休みの有無を確認する
日勤	生活リズムを整えやすく、家族や友人と予定を合わせやすい	夜勤手当がないため、収入を大きく伸ばしにくい場合がある	残業時間、休日数、早朝勤務の有無を確認する
夜勤ありのシフト勤務	日勤と夜勤を組み合わせることで、収入を増やしやすい	シフトが不規則だと体調管理が難しくなる	シフト固定か変動か、夜勤回数、休みの取りやすさを確認する

初年度年収だけでなく3年後の収入を確認する

未経験から稼げる仕事を選ぶときは、初年度年収だけでなく、3年後にどのくらい収入を伸ばせるかもイメージしてみましょう。

なぜなら、入社直後の給与が高くても、昇給制度やキャリアアップの道がないと、長期的な収入は伸びにくい場合があるためです。

求人を見るときは、昇給例、資格取得後の手当、役職手当、正社員登用、管理職や独立への道があるかを確認しましょう。

収入アップする手段	流れ	注意点	実現できる目安
昇給	入社後に仕事を覚え、勤務態度や成果が評価されることで基本給が上がる	昇給制度や評価基準が曖昧だと、収入が伸びにくい場合がある	入社1年目以降
資格取得後の手当	仕事に必要な資格を取得し、会社の条件を満たすと資格手当が支給される	対象資格、手当額、支給条件、受講費用補助を確認する	入社半年〜2年目以降
役職手当	経験を積み、リーダー・職長・主任などの役職を任される	役職に就くと責任や管理業務が増える場合がある	入社2〜5年目以降
正社員登用	アルバイトや契約社員から実績を積み、登用条件を満たして正社員になる	登用実績、登用条件、試験や面談の有無を確認する	入社半年〜3年目以降
管理職を目指す	現場経験や実績を積み、スタッフ管理や売上管理を担当する	マネジメント力や責任範囲が求められる	入社3〜5年目以降
専門職へ進む	補助業務から経験を積み、資格や技術を身につけて専門業務を担当する	実務経験を積める環境や資格取得支援があるか確認する	入社2〜5年目以降
歩合・インセンティブで伸ばす	営業や配送などで成果や件数を増やし、歩合給を得る	収入が不安定になる可能性があり、計算方法の確認が必要	入社直後〜1年目以降
独立を目指す	実務経験、資格、人脈、道具や資金を準備して個人事業主や一人親方になる	仕事の獲得、税金、保険、経費、契約条件の確認が必要	入社3〜10年目以降

関連記事：未経験からできる男性におすすめの仕事5選！30代・40代・50代での仕事選びのコツも解説

未経験から高収入を実現させるポイント

未経験から高収入を目指すには、求人を探す前に自分の強みと目指す方向を整理することが大切です。

体力、接客経験、運転経験、学習意欲、コミュニケーション力など、前職やアルバイトで培った力もアピール材料になることがあります。

ここでは、未経験から高収入を実現させるポイントについて紹介します。

ポイント	具体的にやること	確認すべきこと
資格を取得する	建設業なら玉掛けや車両系建設機械、介護職なら初任者研修、物流なら中型・大型免許などを検討する	資格取得支援、資格手当、取得後に任される仕事
自分の強みを整理する	接客経験、体力、運転経験、PCスキル、責任感などを書き出す	応募職種でどの強みをアピールできるか
給与条件の良い求人を比較する	複数の求人で基本給、手当、賞与、歩合給を比べる	固定給と歩合給、残業代、夜勤手当、昇給制度
人手不足の業界を狙う	建設業、介護、物流、警備、ITなど需要がある業界を見る	未経験歓迎の求人があるか、教育体制が整っているか
成長市場を選ぶ	IT、Web、介護、インフラ、物流など将来性のある分野を検討する	業界の需要、スキルアップのしやすさ、長く働ける環境
会社規模や制度を確認する	福利厚生、研修制度、昇給制度、資格支援が整っている会社を選ぶ	会社の安定性、社員数、教育体制、評価制度
入社後のキャリアパスを確認する	正社員登用、役職、管理職、専門職、独立への道を確認する	何年目で収入や役割が広がるか、実例があるか
面接で長く働く意欲を伝える	学ぶ姿勢、資格取得意欲、将来の目標を整理して話す	会社が求める人物像と自分の強みが合っているか

資格を取得してアピールする

未経験からでも安定して稼ぐためには、資格取得が最も効果的です。

職場によっては指定の資格を取得することで通常の収入に上乗せされて資格手当がもらえるケースもあります。

特に、介護（初任者研修）、警備（警備業務2級）、製造（フォークリフト）、IT（基本情報技術者・ITパスポート）などの資格は未経験から取得しやすく、資格手当もつくため効率よく収入を上げられるためおすすめです。

業界	資格・講習	活かせる仕事	注意点
建設業	玉掛け技能講習	クレーンで荷物を吊る準備や合図、資材の吊り上げ作業	クレーン運転には別の資格が必要になる
建設業	フォークリフト運転技能講習	倉庫、工場、資材置き場での荷物運搬や積み下ろし	構内ルールや荷崩れ防止、安全確認が必要
建設業	小型移動式クレーン運転技能講習	建設現場や土木現場での資材吊り上げ作業	玉掛け資格と組み合わせると活かしやすい
建設業	車両系建設機械運転技能講習	掘削、整地、積込み、造成、解体などの重機作業	対象機械や作業内容によって必要な講習が異なる
建設業	第二種電気工事士	住宅や店舗の配線、照明、コンセントなどの電気工事	無資格でできない作業があるため担当範囲を確認する
建設業	施工管理技士補	施工管理補助、工程管理・安全管理・品質管理の補助	実務経験や書類作成力も求められやすい
介護業界	介護職員初任者研修	介護施設や訪問介護での生活支援・身体介助	身体介助や夜勤の有無、資格取得支援を確認する
警備業界	交通誘導警備業務検定	工事現場や道路での車両誘導・歩行者誘導	屋外勤務や立ち仕事、夜勤の有無を確認する
IT業界	ITパスポート	IT事務、ヘルプデスク、運用保守、エンジニア補助	資格だけでなく、実務スキルや学習継続も必要
物流業界	中型・大型免許	ルート配送、長距離配送、トラックドライバー	長時間運転、積み下ろし、事故時の対応を確認する

また企業側も「資格＝即戦力の証明」と捉えているため、書類選考の通過率も上がりやすいのが特徴です。

ただし、資格を取れば必ず高収入になるわけではないため、応募したい仕事で評価される資格を選び、資格取得後まで考えておくようにしましょう。

自分の強みを活かせる仕事を選ぶ

アデコによると3年以内で退職した企業もしくは団体への退職理由について、「自身の希望と業務内容のミスマッチ」が挙げられました。

参照：アデコ 新卒入社3年以内離職の理由に関する調査

未経験でも、これまでの経験や強みがまったく無駄になるわけではありません。

自分の強みを活かせる仕事を選ぶと、入社後に評価されやすく、収入アップにもつながりやすくなります。

強み	活かしやすい仕事	アピールポイント
体力に自信がある	建設作業員、土木作業員、配送ドライバー、警備員、製造業	立ち仕事や屋外作業、資材運搬にも前向きに取り組める
接客経験がある	営業職、販売職、介護職、コールセンター、ホテルスタッフ	相手に合わせた対応、言葉遣い、クレーム対応の経験を活かせる
運転が得意	配送ドライバー、ルート配送、営業職、送迎ドライバー	安全運転、時間管理、ルート把握、責任感をアピールできる
コツコツ作業が得意	製造業、事務職、清掃スタッフ、検品作業、データ入力	正確さ、継続力、同じ作業を丁寧に続けられる点を伝えやすい
人の世話が得意	介護職、保育補助、福祉関連、接客業	気配り、相手の変化に気づく力、丁寧な対応を活かせる
学習意欲がある	ITエンジニア、電気工事士、施工管理補助、介護職	資格取得や新しい知識の習得に前向きな姿勢を示せる
機械操作に興味がある	重機オペレーター、フォークリフト作業員、製造業、設備工事	機械の扱いを覚える意欲や安全確認への意識を伝えられる
コミュニケーション力がある	営業職、人材コーディネーター、介護職、接客・販売	顧客対応、チーム連携、相談対応、報告・連絡・相談ができる

人から言われることや自己分析ツールなどを使って向き・不向きや自分の強みを見つけてみてください。

同じ仕事でも給与条件の良い求人を探す

未経験でも稼ぎたいなら、同じ職種でも給与条件を比較することが重要です。

同じ職種でも企業ごとにあると100万円以上異なるケースもあり、求人選びの精度がそのまま収入差になります。

見るべきは「月給」だけでなく、賞与、昇給制度、資格手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当など総収入に直結する項目が挙げられます。

また、建設・製造・ITなどでは「資格取得で昇給」「寮付きで生活費が減る」など、条件次第で手取りや支出が大きく変わることもあります。

未経験向け求人は質の差が激しいため、条件比較を徹底することで1〜2年後の年収が大きく変わります。

何を優先させるかは人によりますが、月給以外にもチェックしてみましょう。

人手不足×成長市場の仕事を選ぶ

未経験から高収入を狙ううえで最も重要なのは、人手不足かつ市場が伸びている分野を選ぶことです。

人手不足の業界には以下のものが挙げられます。

これらの業界は需要に対して供給が追いついておらず、「育成前提」での採用が多いのが特徴です。

厚生労働省の有効求人倍率でも、建設業・介護分野は全産業平均を大きく上回っています。

人が集まりにくい分、給与水準や昇給スピードが高く設定されやすく、未経験でも数年で年収500万〜600万円に到達するケースも珍しくありません。

GATEN職では人手不足の建設業界の求人に特化しており、建築・土木・設備など自分に合った職場が見つかります。

会社の規模でも大きく変わる

未経験者が見落としがちなのが、企業ごとの給与差です。

同じ職種でも、元請・下請、業界内ポジション、評価制度によって年収は100万〜200万円以上差が出ることもあります。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（2024年）」によると、全産業平均で大企業の賃金を100とした場合、中企業は88.2、小企業は80.4となっており、規模が小さいほど賃金が下がる傾向が明確です。

参照：企業規模、性、年齢階級別賃金

以下の業界ではとくに格差が顕著に出る傾向にあります。

ほかにも施工管理でも、大手ゼネコン・発注者側・派遣施工管理では条件が大きく異なります。

確認項目	大手企業	中小企業
給与制度	基本給や手当が制度化されており、安定しやすい	会社によって差が大きく、個別条件の確認が重要
研修制度	入社後研修や階層別研修が整っている場合が多い	OJT中心になりやすく、教育担当の有無を確認したい
資格取得支援	対象資格や補助制度が明確な場合が多い	支援内容が会社ごとに異なるため、補助額や条件を確認する
昇給制度	評価制度や昇給時期が決まっている場合が多い	成果や社長・上司の評価が反映されやすい場合がある
担当業務の幅	分業されやすく、担当範囲が限定されることがある	幅広い業務を任されやすく、経験を積みやすい
キャリアアップ	役職や部署異動などのルートが用意されている場合がある	実力次第で早く責任ある仕事を任されることがある
福利厚生	社会保険、退職金、住宅手当、休暇制度などが整いやすい	最低限の制度はあっても、手当や休暇制度に差が出やすい
働き方の柔軟性	制度は整っているが、ルールに沿った働き方になりやすい	相談しやすい一方で、会社の状況に左右されることがある

一般的に大手企業は制度が整っている傾向にあり、中小企業は幅広い仕事を早く任されやすいため、自分の条件に合っているかどうかで比較しましょう。

関連記事：稼げる体力仕事おすすめランキング21選！未経験でも高収入を目指せる体を動かす仕事を紹介

未経験から高収入を目指す際に特に注意すべきポイント

未経験から高収入を目指す場合は、給与の高さだけで求人を選ばないことが大切です。

仕事内容、勤務時間、研修制度、手当、昇給制度まで見ておくことで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

失敗ケース	起こる問題	対策
高収入だけで選ぶ	仕事内容や勤務条件が合わず、早期離職につながりやすい	給与だけでなく、仕事内容・勤務時間・休日数も確認する
仕事内容を確認しない	想像と違う業務を任され、入社後にミスマッチが起きやすい	1日の流れ、担当業務、最初に任される仕事を確認する
歩合給の割合を確認しない	成果が出ない月に収入が不安定になりやすい	固定給と歩合給の割合、インセンティブ条件を確認する
固定残業代を見落とす	想定より残業が多く、実際の時給感が下がる場合がある	固定残業時間、超過分の支給、月平均残業時間を確認する
研修制度を確認しない	未経験のまま現場や顧客対応に出て、仕事を覚えにくい	入社後研修、OJT、先輩同行、教育担当の有無を確認する
資格取得支援を確認しない	資格取得にかかる費用や学習負担を一人で抱えやすい	受講費用補助、受験費用補助、資格手当の有無を確認する
体力負担を軽視する	重量物、立ち仕事、屋外作業などが合わず続けにくくなる	作業環境、荷物の重さ、休憩時間、夜勤の有無を確認する
夜勤や残業を確認しない	生活リズムが崩れたり、想定以上に拘束時間が長くなったりする	夜勤回数、残業時間、シフト、明け休みの有無を確認する
入社後のキャリアパスを確認しない	長く働いても昇給や役職、収入アップにつながりにくい	昇給例、資格手当、役職手当、管理職や独立への道を確認する

「高収入＝楽に稼げる」と誤解しない

未経験歓迎で高収入をうたう求人の多くは、「成果が出れば高収入になる」仕事です。

つまり、最初から安定して稼げるわけではありません。

営業職、建設業、配送ドライバーなどは成果・稼働量・体力と収入が直結しやすく、想像以上に負担が大きいケースもあります。

高収入の裏には、長時間労働・責任の重さ・プレッシャーが存在することが多いのです。

「未経験でも高収入」という言葉だけで判断せず、仕事内容・勤務時間・成果条件を冷静に確認することが重要です。

初期の年収が低くなる可能性を理解しておく

未経験から高収入を目指す仕事の多くは、「育成期間」が前提です。

最初の1〜3年は年収が低めに設定されていることも珍しくありません。

特にITエンジニア、施工管理、専門職系は、スキルが身につくまで収入が伸びにくい傾向があります。

マイナビの調査によると、未経験求人の平均初年度年収は441.6万円、経験者求人は548.4万円であり、未経験求人と経験者求人で初年度年収に106.8万円の差が生じたといった結果が出ています。

参照：「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」 | マイナビキャリアリサーチLab

しかし、3〜5年後には平均年収を上回る例も多く、短期ではなく中長期視点が不可欠です。

「最初から稼げない＝失敗」ではなく、将来的な伸び代があるかを見極めることが大切です。

ブラック企業・歩合偏重求人に注意する

高収入求人の中には、ブラック企業と呼ばれるものや歩合給、長時間労働で年収例が高く見えるものもあります。

特に、固定給が極端に低く、歩合・出来高のみで稼がせる構造の会社は注意が必要です。

応募前に給与の内訳や勤務条件を確認し、不明点は面接で質問しましょう。

体力・メンタル面の限界を想定しておく

未経験から高収入を狙える仕事は、体力的・精神的な負荷が大きいものも多くあります。

建設・配送・警備・営業などは20代では問題なくても30代以降に体力的・精神的な負担が増すケースも少なくありません。

ほかにも、営業職は成果プレッシャー、コールセンターや介護職は対人ストレスが発生しやすい面があります。

肉体労働が中心の職種ほど、年齢とともに続けること自体が難しくなるため短期的な高収入だけでなく、「長く続けられるか」という視点を持つようにしましょう。

たとえば現場仕事でも将来的に管理職・内勤・専門職へ移行できるかなども見ておくと安心です。

未経験でも稼げる求人を選ぶときの確認ポイント

未経験から高収入を目指すなら、給与額だけで求人を選ばず、収入が伸びる仕組みまで確認するようにしましょう。

同じ未経験歓迎の求人でも、研修制度や資格取得支援、昇給制度、手当の内容によって入社後の収入の伸び方は変わります。

未経験歓迎の中身を確認する

求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、すべての会社が未経験者を丁寧に育ててくれるとは限りません。

応募前に未経験者の採用実績、入社後に最初に任される仕事、独り立ちまでの流れを確認しましょう。

未経験歓迎求人の理由	注意点	求人で見るべきポイント
人手不足や事業拡大で採用枠を広げている	忙しい職場や教育体制が追いついていない可能性がある	募集背景、人員体制、残業時間、休日数
入社後に育成する前提がある	研修が不十分だと、未経験のまま現場に出る場合がある	入社後研修、OJT、先輩同行、教育担当の有無
資格なし・異業種出身者でも始めやすい仕事がある	資格がないと担当業務や収入アップの幅が限られる場合がある	資格取得支援、資格手当、未経験者の採用実績、キャリアパス

特に高収入を目指す場合は、入社後にどのようなスキルを身につけられるかまで把握しておくことが大事です。

最初から難しい仕事を任されるのか、補助業務から段階的に覚えられるのかを聞いておくことで、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。

研修制度や資格取得支援があるか確認する

未経験から稼げる仕事を目指すなら、研修制度や資格取得支援がある会社を選ぶことをおすすめします。

建設業、介護職、物流、ITなどでは、資格やスキルを身につけることで担当できる仕事が増え、収入アップにつながりやすくなります。

業界・職種	有利になる資格・スキル	メリット
建設業	玉掛け、車両系建設機械、フォークリフト、第二種電気工事士、施工管理技士補など	担当できる作業が増え、資格手当やキャリアアップにつながる場合がある
介護職	介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、利用者対応力など	身体介助や訪問介護に関われる幅が広がり、資格取得後の収入アップを目指しやすい
物流	中型免許、大型免許、フォークリフト、安全運転スキル、時間管理力など	運転できる車両や担当できる配送業務が増え、収入を伸ばしやすい
IT	ITパスポート、基本情報技術者、PCスキル、プログラミング基礎、学習継続力など	未経験からIT職を目指す際のアピール材料になり、将来的に専門職へ進みやすい

求人を見るときは、入社後研修、OJT、先輩同行、マニュアルの有無をチェックしましょう。

また、資格取得にかかる受講費用や受験費用を会社が補助してくれるか、資格取得後に手当が支給されるかも見ておくと安心です。

固定給・歩合給・手当の内訳を確認する

高収入の求人では、固定給だけでなく、歩合給やインセンティブ、各種手当が含まれているケースもあります。

月給や年収例だけを見るのではなく、基本給、歩合給、残業代、夜勤手当、資格手当、役職手当の内訳を確認しておくことで働きやすさも知れます。

また、歩合給の割合が高い求人は成果次第で収入を伸ばしやすい一方、成果が出ない月は収入が不安定になるリスクがあります。

給与形態	メリット	デメリット	求人で見るポイント
固定給	毎月の収入が安定しやすく、生活設計を立てやすい	成果を出しても短期的には収入に反映されにくい場合がある	基本給、昇給制度、賞与、残業代、各種手当の有無
歩合給	成果や契約件数に応じて、高収入を目指しやすい	成果が出ない月は収入が不安定になりやすい	歩合の計算方法、最低保証、成果条件、支給タイミング
固定給＋歩合給	安定収入を確保しながら、成果で収入アップを狙える	歩合条件が厳しいと、想定より収入が伸びない場合がある	固定給と歩合給の割合、インセンティブ条件、月収例の内訳

それぞれのメリット・デメリットを比較検討しながら、固定給の金額や最低保証の有無も見ておくといいでしょう。

初年度年収だけでなく昇給制度を確認する

未経験から高収入を目指す場合、初年度年収だけで判断しないことがポイントです。

なぜなら、入社時の給与が高く見えても、昇給制度が弱い会社では長期的に収入が伸びにくい場合があるためです。

求人票では、以下のポイントを見ておくとキャリアアップのイメージがしやすくなるでしょう。

さらに可能であれば、入社2年目・3年目以降の昇給例や未経験入社から収入アップした事例があるかも見ておくと安心です。

仕事内容と体力負担が自分に合うか確認する

高収入を目指せる仕事の中には、体力負担が大きい仕事や、夜勤・残業が発生しやすい仕事もあるため注意が必要です。

建設業、物流、警備、介護職などでは、仕事内容や勤務時間によって負担が大きく変わります。

業界・職種	仕事内容	勤務時間・夜勤の有無	求人で見るべきポイント
建設業	道路・建物・設備などの工事現場で、資材運搬、施工補助、重機作業、現場管理補助などを行う	日勤中心の求人が多いが、現場や工事内容によって早朝・夜間作業が発生する場合がある	現場エリア、体力負担、安全教育、資格取得支援、残業時間
物流	荷物の配送、仕分け、積み下ろし、倉庫作業、ルート配送などを行う	早朝・夜勤・シフト勤務がある求人も多く、配送時間や倉庫稼働時間で変わる	必要免許、配送エリア、荷物の重さ、積み下ろし、事故時の対応
警備	施設警備、交通誘導、イベント警備、駐車場警備などで安全確認や案内を行う	夜勤ありの求人も多く、施設警備や夜間工事の交通誘導では夜間勤務が発生しやすい	施設警備か交通誘導か、夜勤回数、屋外勤務、研修制度、休憩時間
介護職	高齢者施設や訪問介護で、生活支援、身体介助、食事・入浴・排泄介助などを行う	施設介護では夜勤ありの求人が多く、訪問介護やデイサービスは日勤中心の場合もある	夜勤の有無、身体介助の負担、資格取得支援、処遇改善手当、研修制度

求人を見るときは、重量物の有無、屋外作業、立ち仕事、夜勤回数、残業時間、休日数を確認することで働きやすい仕事が見つかります。

逆に収入が高くても、自分に合わない働き方だと長く続けにくくなります。

無理なく経験を積み、資格取得や昇給につなげられる環境を選ぶことが大切です。

未経験で稼げる仕事に関するよくある質問

ここでは、未経験で稼げる仕事に関するよくある質問についてまとめています。

未経験でも稼げる仕事は何ですか？

未経験でも稼げる仕事はあります。代表的な仕事には、建設業、物流・ドライバー、営業職、介護職、警備員、ITエンジニアなどがあります。

ただし、未経験から高収入を目指すには、研修制度や資格取得支援があるかどうかも大事です。

給与だけでなく、昇給制度、資格手当、夜勤手当、歩合給の有無も確認しましょう。

未経験から高収入を目指しやすい仕事はありますか？

未経験から高収入を目指しやすい仕事には、建設業、営業職、物流・ドライバー、ITエンジニアなどがあります。

これらの仕事は、経験や資格、成果によって収入を伸ばせる傾向にあります。

一方で、営業職は成果、IT職は学習量、建設業や物流は体力面が求められることもあるため、自分の強みや働き方に合うかを見極めましょう。

男性が未経験でも稼げる仕事は何ですか？

男性が未経験から稼ぎやすい仕事としては、建設業、土木作業員、配送ドライバー、営業職、警備員、製造業などがあります。

上記の仕事は体力や運転経験、コミュニケーション力を活かしやすい仕事が多いです。

特に建設業は、未経験歓迎の求人もあり、玉掛けや車両系建設機械などの資格取得で担当できる仕事を広げやすい点が特徴です。

女性が未経験でも稼げる仕事は何ですか？

女性が未経験から稼げる仕事には、営業職、介護職、ITエンジニア、Webマーケター、事務職、コールセンター、販売職などがあります。

上記は接客経験やコミュニケーション力、PCスキルを活かせる仕事です。

また、介護職は資格取得によって仕事の幅を広げやすく、ITやWeb系は学習を続けることで専門職を目指しやすい分野です。

30代未経験でも稼げる仕事はありますか？

30代未経験でも稼げる仕事には、営業職、建設業、物流・ドライバー、介護職、IT系補助職などが挙げられます。

人手不足である業界や職種ということもあり、需要が高いため未経験でも採用されやすい傾向にあります。

30代から高収入を目指すなら、未経験歓迎の中身だけでなく、研修制度、資格取得支援、入社後のキャリアパスを確認しましょう。

40代未経験でも稼げる仕事はありますか？

40代未経験でも稼げる仕事には、建設業、介護職、警備員、物流管理、営業職などがあり、これまでの経験や安定した勤務態度を活かしやすい仕事です。

ただし、体力負担が伴うケースもあるため、夜勤、残業の有無は必ず確認しましょう。

無理なく続けられる環境を選ぶことで、資格取得や役職へのキャリアアップを目指しやすくなります。

未経験から建設業で稼げますか？

結論から言うと、未経験から建設業で稼ぐことは可能です。

建設業には未経験歓迎の求人があり、最初は資材運搬や作業補助から始めて、経験を積みながら収入アップを目指すのが一般的です。

玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士補などの資格を取得すると、任される仕事が増え、資格手当や昇給につながります。

未経験から稼ぐために資格は必要ですか？

資格がなくても始められる仕事はありますが、資格は収入アップやキャリアアップの要素になりやすくなります。

たとえば、建設業なら玉掛けや車両系建設機械、介護職なら初任者研修、物流なら中型・大型免許、ITならITパスポートなどが代表例です。

ただし、資格を取れば必ず高収入になるわけではないため、実務経験を積める環境も確認しましょう。

未経験歓迎の高収入求人で注意すべきことは何ですか？

未経験歓迎の高収入求人では、歩合給、固定残業代、夜勤、体力負担を必ずチェックしましょう。

月給や年収例が高く見えても、成果報酬や長時間労働が含まれている場合があります。

さらに、基本給、手当の内訳、残業時間、夜勤回数、研修制度、資格取得支援の有無まで確認しておくことでミスマッチを避けやすくなります。

未経験から稼げる仕事を選ぶときは何を見ればよいですか？

未経験から稼げる仕事を選ぶときは、給与額だけでなく、収入が伸びる仕組みまで把握しておくといいでしょう。

具体的に見るべきポイントは、研修制度、資格取得支援、昇給制度、資格手当、役職手当、歩合給の条件です。

また、仕事内容や体力負担が自分に合うかも重要です。長く働ける環境を選ぶことで、経験を積みながら収入アップを目指しやすくなります。

未経験でも稼げる仕事で新たなスタートを切ろう

未経験からでも稼げる仕事には、共通して「需要の高さ」「スキルを身につければ給与が上がる仕組み」「正社員登用や資格支援がある」など、長期的なメリットがあります。

稼げる理由は職種によって異なり、資格取得、夜勤・手当、歩合給、経験の積み上げ、会社規模などが収入に影響します。

高収入だけで選ばず、仕事内容・研修制度・資格取得支援・勤務条件まで確認しましょう。

また、未経験から稼げる仕事を目指すなら、自分の強みを整理し、収入アップにつながる環境を選ぶことがポイントです。

もし建築関係の転職を検討しているのであれば、建設業界に特化した専門の求人サイト「GATEN職」の活用がおすすめです。

興味がある人は、建設業界に特化した求人サイト「GATEN職」を活用して、求人を検索してみてください！