重機オペレーターの一人親方は稼げる？リアルな年収事情・仕事の取り方を解説

重機オペレーターの一人親方は、条件次第で会社員より高い年収を狙うことが可能です。

実際、日当制で稼働する一人親方の場合、稼働日数や契約形態によっては月収50万円以上、年収600〜800万円ほどに達するケースもあります。

一方で、仕事が安定しない・単価交渉ができない場合は、会社員より収入が下がるリスクもあります。

建設需要の動向を見ると、国土交通省が公表している「建設投資見通し」では、2025年度の建設投資額は約76兆円と高水準を維持しており、インフラ工事や再開発を中心に重機オペレーターの需要は継続的に存在しています。

重機オペレーターは、土木工事・造成工事・解体工事・インフラ整備など幅広い現場で必要とされる職種であり、経験と技術を持つ人材ほど「個人」で働く選択肢が現実的になりやすい職種といえます。

ただし、一人親方として安定して稼ぐには、年収相場・仕事の取り方・リスクを正しく理解しておくことが欠かせません。

本記事では、重機オペレーターの一人親方で稼げる人・稼げない人の特徴や、リアルな収入事情、仕事を取るコツを詳しく解説します。

重機オペレーターとして一人親方を目指す場合、求人選びも重要なポイントです。

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重機オペレーターの一人親方は稼げる？

重機オペレーターの一人親方は、請負金額に「事業主としての必要経費」を適切に反映できる場合に限り、会社員より高収入を目指せます。

一人親方の報酬は、会社員のように就業規則で定められた給与ではなく、工事を完成させることへの対価として支払われる請負報酬です。

そのため、技能・経験・責任範囲・交渉力によって収入は大きく変わります。

判断材料の一つとして用いられるのが「公共工事設計労務単価」ですが、これはあくまで労働者に支払われる賃金相当額を基にした指標です。

一人親方の場合、本来は事業主が負担する法定福利費や安全管理費、事務経費などをすべて自己負担する必要があります。

国土交通省の資料では、労務単価を100とした場合、事業主負担分を含めると約141％の費用が必要と試算されています。(参照：国土交通省 公共工事設計労務単価に関する資料より)

つまり、一人親方として実質的に「稼ぐ」ためには、社員賃金に加えて約41％相当の事業主負担分を含めた請負金額で契約できるかが重要になります。

ここでは、重機オペレーターとして稼げる・稼げない一人親方の特徴を解説します。

重機オペレーターの一人親方で稼げる人の特徴

稼げている一人親方には、共通する条件があります。

一つ目に挙げられるのが、高い技能と十分な実務経験です。

建設業界では、職長クラス（CCUSレベル3相当）の能力が一人親方として望ましい水準とされ、目安として10年以上の実務経験が評価されやすい傾向があります。

次に、複数資格の保有です。

車両系建設機械に加え、移動式クレーンや玉掛けなどの資格を持つことで、対応できる現場が広がり、単価評価が高まりやすくなります。

さらに、見積書を作成し、法定福利費や必要経費を反映した価格交渉ができることも重要です。

■稼げる人の主な特徴

稼げる人の特徴	詳細
職長クラス相当の技能・経験がある	建設キャリアアップシステム（CCUS）でいえば、レベル3相当が一つの目安とされ、実務経験10年前後以上が評価されやすい水準です。
複数の関連資格を保有している	車両系建設機械に加え、移動式クレーン、玉掛けなどを保有していると、対応できる作業範囲が広がり、単価評価につながります。
請負契約を前提に仕事を受けている	日当ベースではなく、見積書を作成し、工事完了に対する対価として報酬を設定しています。
必要経費を加味した価格交渉ができる	法定福利費、労務管理費、安全管理費など、事業主負担分（約41％相当）を意識した金額設定ができている点が特徴です。

重機オペレーターの一人親方で稼げない人の特徴

一方で、重機オペレーターの一人親方として収入が伸びないケースもあります。

代表的なのが、日当制で指示・命令を受ける「人工出し」に近い働き方です。

この場合、請負としての裁量がなく、必要経費が報酬に含まれないため、手取りが少なくなりがちです。

また、労災保険料や資機材費を自己負担しているにもかかわらず、会社員と同水準の報酬で契約している場合も実質的な収入は低下します。

経験年数が浅い状態で一人親方として扱われるケースも、適正単価を得にくく、リスクが高くなります。

■稼げない人の主な特徴

稼げない人の特徴	詳細
日当制で指揮命令を受ける働き方をしている	いわゆる「人工出し」に近い形で、会社員と同様の指示を受けて働いている場合、請負としての裁量がなく、必要経費が報酬に反映されません。
自己負担の経費が報酬に含まれていない	労災保険の特別加入費用や資機材の維持費を自己負担しているにもかかわらず、雇用されている技能者と同水準の報酬で契約しているケースです。
技能・経験が十分でない	経験年数が3年未満など技能が未熟な状態では、適正単価での契約が難しく、事故リスクも高まります。

会社員のままの方が良いケース

経験年数が3年未満の人や技能習得段階にある人は、まずは会社員として雇用契約のもとで経験を積む方が適しています。

また、会社員であれば健康保険や厚生年金の保険料の半分を会社が負担し、将来の年金受給額も手厚くなる可能性があります。

さらに、雇用保険による失業給付や傷病手当金などのリスクヘッジを重視する人にとっては、会社員の方が安定性は高いといえます。

■会社員が向いている人

会社員が向いている人	詳細
技能習得の途中段階にある人	特に経験年数3年未満の技能者は、雇用下で指導を受けながら経験を積む方が安全かつ確実です。
社会保障の手厚さを重視する人	会社員は健康保険・厚生年金の保険料を会社が半分負担します。 厚生年金は、国民年金より将来の受給額が高くなる傾向があります。
収入や生活の安定性を優先したい人	雇用保険による失業給付や、健康保険の傷病手当金など、リスク発生時の保障が整っています。

重機オペレーターの一人親方のリアルな年収・月収事情

重機オペレーターの一人親方の年収・月収は、技能レベル（CCUS）、地域、工事内容、契約条件によって大きく変動します。

一人親方は雇用契約ではなく請負契約のため、稼働日数を自分で調整できる一方、法定福利費の事業主負担分や安全管理費などの諸経費（賃金相当額の約41％）を自ら負担する必要がある点が特徴です。

そのため、表面上の「売上」がそのまま年収になるわけではなく、社会保険料や資機材費を差し引いた金額が実質的な所得となります。

国土交通省は、CCUSレベルに応じた年収モデルを公表しており、一人親方が報酬を判断・交渉する際の指標として活用されています。(参照：国土交通省における規制逃れを目的とした一人親方対策について)

重機オペレーターの一人親方の日当相場

日当の目安として広く用いられているのが、公共工事設計労務単価（令和7年3月適用）です。

全国平均は以下の水準となっています。

■公共工事設計労務単価（日額・全国平均）

職種区分	日当（税抜）	内容
運転手（特殊）	28,092円	機体重量3t以上の重機操作
運転手（一般）	24,605円	貨物車・3t未満重機など

参照：国土交通省「令和７年３月から適用する公共工事設計労務単価について」

ただし、上記の単価は労働者に支払われる賃金相当額です。

一人親方が請負契約を結ぶ場合は、事業主負担分（約41％）を加味した金額を基準にする必要があります。

■必要経費を含めた日額の考え方（全国平均）

基準単価	必要経費込み（約141％）
24,852円（全国加重平均）	約35,041円

地域によっては、東京都のように「運転手（特殊）」が30,500円と高く設定されており、契約条件次第ではさらに高い日額も見込めます。

重機オペレーターの一人親方の月収モデル

国土交通省が想定する月22日稼働を基準にした場合の月収モデルは以下の通りです。

■月収モデル（賃金相当額ベース）

職種区分	日当	月収（22日稼働）
運転手（特殊）	28,092円	約61.8万円
運転手（一般）	24,605円	約54.1万円

上記金額から、国民健康保険・国民年金・労災保険特別加入料・事務経費・資機材費などが差し引かれます。

一方で、必要経費（141％）を反映した請負契約を結べている場合、月間の総売上は以下の水準となります。

■請負契約を想定した月間売上モデル

条件	月間売上
全国平均単価 × 1.41 × 22日	約77万円超

重機オペレーターの一人親方の年収レンジ

国土交通省が公表している、CCUSレベル別の年収試算（機械土工分野）では、年収の目安は次の通りです。

CCUSレベル	想定年収レンジ
レベル1（初級）	379〜631万円
レベル2（中堅）	427〜711万円
レベル3（職長クラス）	446〜792万円
レベル4（高度マネジメント）	533〜890万円

職長クラス以上（レベル3〜4）の一人親方であれば、年収700〜800万円程度を狙えます。

ただし、上記はあくまで労務単価が適正に反映された契約を前提とした試算となります。

実際には技能証明（CCUS登録、登録基幹技能者資格など）を活用し、客観的な評価に基づいた単価交渉を行うことが重要となります。

重機オペレーターの一人親方が仕事を取るコツ

重機オペレーターの一人親方が安定して仕事を獲得するためには、「技能の高さ」だけでなく、事業者としての信頼性を客観的に示すことが重要です。

近年、建設業界では社会保険未加入対策や規制逃れへの監視が強化されており、元請企業は現場入場者が「雇用」か「請負」かを厳格に確認しています。

そのため、建設キャリアアップシステム（CCUS）への登録や技能レベルの見える化は、仕事を取るうえで欠かせない前提条件となりつつあります。

特に、職長クラスに相当するCCUSレベル3（銀色カード）以上は、元請側が安心して発注できる「適正な一人親方」の判断材料として重視されています。

ここでは、一人親方として仕事を取る際のコツを詳しく解説します。

元請・一次下請と常用契約を結ぶ

安定した受注を確保するうえで有力なのが、特定の元請企業や一次下請企業と継続的な請負関係（常用契約）を築く方法です。

特に重要なのは、「人工出し」ではなく「工事完成を目的とした請負契約」であることを明確にする点です。

作業手順や時間について過度な指示を受けず、資機材の準備や施工管理を自らの裁量で行う姿勢が、事業者としての評価につながります。

また、建設業の下請取引では、法定福利費などの必要経費を反映した報酬設定が求められています。

事前に見積書を交わし、条件を書面で整理しておくことが、長期的な信頼関係の構築につながります。

人脈を活かして仕事を紹介してもらう

建設業界では、人脈を通じた紹介が依然として有力な受注経路です。

実際、建設業への入職経路では「縁故・出向」が39.3％と最も高い割合を占めています。

重機オペレーターは、車両系建設機械運転技能講習など専門性の高い資格と経験が必要な職種です。

そのため、現場での評価が高い人ほど「次の現場もお願いしたい」「別の現場を紹介したい」と声がかかりやすくなります。

また、他の協力会社や職長と日頃から良好な関係を築いておくことで、繁忙期の応援依頼や新規案件の紹介につながるケースも少なくありません。

マッチングサービス・協力会社に登録する

近年は、マッチングサービスや専門工事業団体を活用して仕事を獲得する方法も広がっています。

■マッチングサービス活用のメリット

項目	メリット
CCUS連携	登録情報が可視化され信頼性が高まる
案件数	短期・長期案件を探しやすい
発注側評価	登録者を優先的に探す企業が多い

例えば、請負パートナーを探せるマッチングサービスでは、CCUS登録者のプロフィール閲覧数が未連携の場合と比べて約11.2倍になるというデータも公表されています。(参照：建設キャリアアップシステム(CCUS))

CCUS登録は、オンライン上でも受注機会を広げる有効な手段といえます。

さらに、日本機械土工協会などの専門工事業団体に所属し、施工能力の見える化評価制度を活用することで、元請企業へのアピール材料が増え、仕事につながりやすくなります。

団体によってはCCUS登録のサポートも行っており、事業基盤を整えるうえでも有効です。

重機オペレーターの一人親方になるリスク

重機オペレーターの一人親方は高収入を狙える一方で、会社員にはないリスクをすべて自分で引き受ける立場になります。

特に注意すべきなのは、以下の3点です。

これらを理解せずに独立すると、「思ったほど稼げない」「生活が不安定になる」と感じやすくなります。

仕事が途切れて収入が不安定になるリスクがある

一人親方の最大のリスクは、仕事量が保証されていないことです。

会社員のように毎月決まった給与が支払われるわけではなく、契約が切れれば収入はゼロになります。

中でも常用契約を結べていない一人親方は、月ごとの稼働日数にばらつきが出やすく、月収が大きく変動します。

安定性を高めるには、複数の取引先を持ち、仕事が途切れにくい体制を作ることが重要です。

ケガ・病気をすると収入が止まる

重機オペレーターは身体を使う仕事であり、ケガや病気によって働けなくなるリスクを常に抱えています。

一人親方の場合、働けなければその期間の収入は発生しません。

■会社員との保障面の違い

違い	一人親方	会社員
休業中の給与	なし	なし（ただし保障あり）
労災	特別加入が必要	自動加入
傷病手当金	原則なし	健康保険から支給
代替要員	自己手配	会社が調整

一人親方労災保険に特別加入することで、業務上のケガに対する補償は受けられますが、業務外の病気や長期療養に対する保障は限定的です。

そのため、万一働けなくなった場合の生活費を事前に備えておくことが欠かせません。

単価を自分で交渉できないと消耗しやすい

一人親方は報酬を自分で決める立場である一方、単価交渉ができないと不利な条件を受け入れ続けてしまうリスクがあります。

上記のような契約では、社会保険料や労災保険料、資機材費を自己負担している分、実質的な手取りが会社員以下になることもあります。

一人親方として長く続けるには、見積書や書面契約を通じて、必要経費を反映した単価を提示・交渉できるかが重要な分かれ目になります。

重機オペレーターの一人親方についてよくあるQ&A

重機オペレーターの一人親方の収入・働き方・リスクなどについて、よくある質問に回答します。

重機オペレーターの一人親方は実際どれくらい稼げますか？

契約条件や技能レベルによって差はありますが、年収の目安はおおよそ400〜800万円程度です。

また、国土交通省が公表しているCCUSレベル別の試算では、職長クラス（レベル3）以上で年収700万円前後が一つの目安とされています。

ただし、必要経費を反映した適正な請負契約を結べている場合の数字であり、日当制中心の場合は会社員並みにとどまることもあります。

人脈がなくても一人親方としてやっていけますか？

人脈がなくても仕事を取ることは可能ですが、安定するまでに時間がかかる傾向があります。

近年はマッチングサービスや協力会社登録など、人脈以外の受注手段も増えています。

ただし、最終的には現場での評価や信頼が次の仕事につながるため、CCUS登録や資格の提示など、客観的に信用を示せる準備が重要です。

ケガや病気で働けなくなった場合はどうなりますか？

一人親方は働けなくなると、その期間の収入は原則ゼロになります。

業務中のケガについては、一人親方労災保険に特別加入していれば補償対象となりますが、業務外の病気や長期療養に対する保障は限定的です。

そのため、事前に保険加入や生活費の備えをしておくことが重要になります。

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重機オペレーターとして一人親方で安定して稼ぐためには、仕事が途切れにくい環境や、適正な条件で働ける現場を選ぶことが重要です。

そのためには独立後の請負案件だけでなく、スキルを磨きながら人脈づくりができる職場を見つけることも有効な選択肢となります。

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GATEN職の詳細
運営会社	株式会社アール・エム
対応地域	全国
求人数	7,446件（2026年1月時点）
業種	建設業界中心
未経験	○
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト、業務委託
特徴	会員登録なしで求人に応募可能
住所	〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
厚生労働省事業者届出番号	51-募-000945