有限会社双葉グリーン 求人情報
東京都小平市
土木 造園
有限会社双葉グリーン
定着率もよく、安定して働ける環境です!
造園工・土木工の仕事! 外国籍の方も大歓迎!
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- 契約形態
- 正社員
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- 給与/報酬
- 月給 250,000円~
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- 勤務地
- 東京都小平市花小金井2-13-15
募集背景
一緒に働きませんか?
有限会社双葉グリーンでは、従業員の新規採用に力を入れております。
公共の現場における造園・土木工の仕事がメインで、正社員での採用となります。
弊社の一番の特徴は、安定性があること!公共の仕事が多いので年間通して安定した仕事があります。
仕事が切れることや、遠方出張などはありません。
また従業員全員仲が良く、社長との距離が近いということもあり、定着率も高いという特徴も!
人材育成に力を入れていき、働きやすい会社を目指して参ります。
少しでも気になる方は、お気軽にご応募ください。
仕事内容
具体的な仕事内容は?
造園工事・土木工事・緑化管理・施工管理業務(補助も含む)
東京都内での公共工事をメインで行っており、街路樹の整備や公園、学校などの現場を多く手掛けています。また元請工事の代理人業務等の施工管理業務もあります。
樹木の剪定、植栽業務、伐採、抜根業務、土木工事(軽微なもの)現場代理人業務等々。
当社の仕事は多岐にわたっています。
一日の仕事の流れは?
7:00 事務所に集合
↓
9:00 作業開始
↓
12:00 お昼休憩
↓
17:00 作業終了
↓
18:00 事務所に戻り解散
この仕事のやりがいは?
この仕事の魅力は、仕事の幅が広く様々な作業をすること。また現場を統括してより良いものを
創り上げる(代理人業務)事。またお客様の笑顔をダイレクトに受け取れることです。
各現場によって毎日違う作業をするので、様々な経験ができます。
当然覚えることや学ぶべき内容は増えますが、職人としての技術は身につくので、成長しやすい環境です。
入社後のサポートは?
経験者はもちろんのこと、業界未経験の方も積極的に歓迎しています!
弊社で活躍している従業員は、全員未経験からのスタートでした。
皆様の同じ立場だった先輩従業員が一から丁寧にお教えしますので、ご安心いただけます。
また資格取得支援も設けており、一人前の職人、現場代理人になれるよう会社が全力でサポートして参ります。
会社の雰囲気は?
また従業員全員仲が良く、社長との距離が近いということもあり、定着率も高いです!
そして社員旅行も開催しています。
会社のアピールポイントは?
弊社の一番の特徴は、安定性があること!
公共の仕事が多いので年間通して安定した仕事があります。仕事が切れることや、遠方出張などはありません。
募集要項
- 募集職種
- 造園工・土木工
- 対象となる方
- 未経験の方大歓迎!
外国籍の方もOK!
- 主な仕事内容
- 公共の現場における造園・土木工の仕事
- 契約形態
- 正社員
- 給与/報酬
- 月給 250,000円~
- 諸手当
- 各種手当
- 昇給
- 有
- 賞与
- 有
- 勤務地
- 東京都内
1. 東京都
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 休日休暇
- 日曜・祝日
GW、夏季、年末年始休暇
- 保険
- 社会保険完備
- 福利厚生
- 資格支援制度、有給休暇、住まいの手配(要相談)
- 応募資格
- ・普通自動車運転免許(AT不可)
・外国籍の方OK
・学歴不問
- 提出書類
- 履歴書
- 選考方法
- 面接にて選考
- 入社日
- 即日可
- 採用予定人数
- 若干名
企業概要
有限会社双葉グリーン
【企業理念・コンセプト】
『人材育成』
職人不足という現状を解消させるべく、世の中で活躍できる人材へと育成させる
『責任ある仕事』
一人一人が責任感を持ち、社会の為にやり遂げる集団を目指す
- 設立
- 平成18年9月
- 代表者名
- 代表取締役 森脇 裕志
- 従業員数
- 18名
- 事業内容
- 造園工事
土木工事
緑化管理
- 所在地
- 〒187-0002 東京都小平市花小金井2-13-15
- ウェブサイト
- http://futaba-green.co.jp/
応募・選考
- 募集方法
- 応募フォーム、もしくは電話にてご応募下さい
- 募集後のご連絡
- 採用担当よりお電話にてご連絡します
- 面接
- 有
- 連絡先
- 応募専用TEL:090-5566-8351 (採用担当宛)
※「GATEN職を見ました」とお伝えいただくとスムーズです。当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 GATEN職 運営事務局
求人のポイント
今年で11期目を迎えましたが、日々力を入れている仕事へ対する責任感と職人の技術向上の元、安定した仕事受注をさせていただいております。
今後は人員を拡大していき、より一層『人材育成』に力を入れていく所存です。今まで培ってきた技術と経験を活かした育成で、信頼される職人を育てて参ります。