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野沢商運株式会社 求人情報
東京都江東区
運送・運輸業 工事業

野沢商運株式会社

【大型トレーラー】働き方を選び、安定して稼げます!

海上コンテナの輸送業務 未経験も大歓迎!

  • 契約形態
    正社員
  • 給与/報酬
    月給 40万円~45万円  ※完全歩合制
  • 勤務地
    東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル3階
  • 業種未経験OK

  • 職種未経験OK

  • 経験者優遇

  • 要普通免許

  • 性別不問

  • 学歴不問

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募集背景

運送ドライバー大募集! 安定して稼げます!

野沢商運株式会社では、運送ドライバーの新規採用を行っております。

東京港を拠点に、海上コンテナをトレーラーにて輸送する仕事内容となります。

誰でも気兼ねなく話せ、全員仲がよく活気あふれる社風が当社の特徴です。
初めての方もすぐに打ち解けられると思います。

経験者はもちろんのこと、業界未経験の方、女性ドライバーも大歓迎です。

ご相談やご質問をお受けしていますので、まずは面接にてお話しましょう。

皆様のご応募、お待ちしております!

仕事内容

具体的な仕事内容は?

海上コンテナ輸送が専門です。

拠点としている東京港に運ばれてきた海上コンテナを、トレーラーにて荷主様の元へ輸送する業務内容です。

入社後のサポートは?

入社後は、いち早く一人前としてか活躍できるよう、ドライバー研修制度を設けております。

まずは先輩ドライバーが助手席に乗り合いし、実際の運送業務を行っていただきます。仕事の雰囲気に慣れつつ、一から丁寧にお教えしていきます。

その他車輌の点検方法や清掃方法、取引先とのやりとりなどもお教えします。

また研修後も、ご相談やご質問も気軽にできる環境ですのでご安心ください

身につくスキルについて

業界未経験の方・トレーラー輸送が未経験の方でも積極的に採用しております。

私達の採用基準に、特殊な資格や経験などは全く必要ありません(大型自動車・けん引免許は必須)。

面接での人柄や仕事に対するやる気を最も重視しています。

そして、何より大切なのは”縁”だと思っておりますので、少しでも気になる方は、ぜひ一度ご応募ください。

会社のアピールポイントは?

当社では女性ドライバーの採用にも力を入れております。

「子どもの送り迎えがある・・・」「家事と両立したい・・・」という方は、地場輸送を中心とした時短勤務が可能だからです。

実際に子育てを頑張りながら働いている先輩女性ドライバーも在席しています。

男女共に働きやすい会社を目指して参ります。

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募集要項

募集職種
大型トレーラードライバー
対象となる方
大型運転免許・けん引免許をお持ちの方
女性ドライバーも大歓迎!
主な仕事内容
海上コンテナ輸送
契約形態
正社員
給与/報酬
月給 40万円~45万円
 ※完全歩合制

【実績年収】
・昨年度全体平均:500万円~(時短勤務者除く)
諸手当
通勤手当
昇給
勤務地
東京港(大井・青海・有明)
輸送エリア:関東一円
1. 東京都
勤務時間
8:00~17:00
休日休暇
日曜日・祝日(土曜日は希望制)
夏・年末年始休暇
保険
社会保険完備、雇用保険
福利厚生
有給制度、車通勤可
応募資格
大型運転免許・けん引免許
提出書類
履歴書
選考方法
面接にて選考
入社日
相談可
採用予定人数
随時募集中
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企業概要

野沢商運株式会社

【企業理念・コンセプト】

【運送会社の良さを知ってもらい、ドライバーの働き方改革を進めていく】

●労働時間(残業)の削減を図る
●従業員における給与面での待遇を向上させる

設立
平成15年2月28日
代表者名
代表取締役 野沢 厚
資本金
3,000万円
事業内容
海上コンテナ輸送

一般貨物自動車運送事業 62東陸自貨2第426号
所在地
〒135-0063 東京都江東区有明4丁目8番6号 東京港フェリーターミナル3F
ウェブサイト
https://www.nozawashouun.com

応募・選考

募集方法
応募フォーム、もしくはお電話よりご応募ください。

お電話の場合
「ホームページを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。
募集後のご連絡
担当より折り返しご連絡します。

※土日祝は、担当者不在の場合があるため、ご返信できません。ご了承ください。
面接
面接地
東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル3階
連絡先

求人のポイント

私達はドライバーあっての会社です。そのため、当社で努めてくれるドライバーの社内環境を第一に考え、「一人一人が働きやすい運送会社」を目指しております。

私も含めたドライバー全員、非常に仲が良いということが当社の特徴です。楽しく働きたい人には良い環境だと思います。しかし人付き合いが苦手という人のこともしっかり考え、「一人一人の働きやすさ」を追求していく、これが私が目指している社内環境です。

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