野沢商運株式会社 求人情報
東京都江東区
運送・運輸業 工事業
野沢商運株式会社
【大型トレーラー】働き方を選び、安定して稼げます!
海上コンテナの輸送業務 未経験も大歓迎!
-
- 契約形態
- 正社員
-
- 給与/報酬
- 月給 40万円~45万円 ※完全歩合制
-
- 勤務地
- 東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル3階
募集背景
運送ドライバー大募集! 安定して稼げます!
野沢商運株式会社では、運送ドライバーの新規採用を行っております。
東京港を拠点に、海上コンテナをトレーラーにて輸送する仕事内容となります。
誰でも気兼ねなく話せ、全員仲がよく活気あふれる社風が当社の特徴です。
初めての方もすぐに打ち解けられると思います。
経験者はもちろんのこと、業界未経験の方、女性ドライバーも大歓迎です。
ご相談やご質問をお受けしていますので、まずは面接にてお話しましょう。
皆様のご応募、お待ちしております!
仕事内容
具体的な仕事内容は?
海上コンテナ輸送が専門です。
拠点としている東京港に運ばれてきた海上コンテナを、トレーラーにて荷主様の元へ輸送する業務内容です。
入社後のサポートは?
入社後は、いち早く一人前としてか活躍できるよう、ドライバー研修制度を設けております。
まずは先輩ドライバーが助手席に乗り合いし、実際の運送業務を行っていただきます。仕事の雰囲気に慣れつつ、一から丁寧にお教えしていきます。
その他車輌の点検方法や清掃方法、取引先とのやりとりなどもお教えします。
また研修後も、ご相談やご質問も気軽にできる環境ですのでご安心ください
身につくスキルについて
業界未経験の方・トレーラー輸送が未経験の方でも積極的に採用しております。
私達の採用基準に、特殊な資格や経験などは全く必要ありません(大型自動車・けん引免許は必須)。
面接での人柄や仕事に対するやる気を最も重視しています。
そして、何より大切なのは”縁”だと思っておりますので、少しでも気になる方は、ぜひ一度ご応募ください。
会社のアピールポイントは?
当社では女性ドライバーの採用にも力を入れております。
「子どもの送り迎えがある・・・」「家事と両立したい・・・」という方は、地場輸送を中心とした時短勤務が可能だからです。
実際に子育てを頑張りながら働いている先輩女性ドライバーも在席しています。
男女共に働きやすい会社を目指して参ります。
募集要項
- 募集職種
- 大型トレーラードライバー
- 対象となる方
- 大型運転免許・けん引免許をお持ちの方
女性ドライバーも大歓迎!
- 主な仕事内容
- 海上コンテナ輸送
- 契約形態
- 正社員
- 給与/報酬
- 月給 40万円~45万円
※完全歩合制
【実績年収】
・昨年度全体平均:500万円~(時短勤務者除く)
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 有
- 勤務地
- 東京港(大井・青海・有明)
輸送エリア:関東一円
1. 東京都
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 休日休暇
- 日曜日・祝日(土曜日は希望制)
夏・年末年始休暇
- 保険
- 社会保険完備、雇用保険
- 福利厚生
- 有給制度、車通勤可
- 応募資格
- 大型運転免許・けん引免許
- 提出書類
- 履歴書
- 選考方法
- 面接にて選考
- 入社日
- 相談可
- 採用予定人数
- 随時募集中
企業概要
野沢商運株式会社
【企業理念・コンセプト】
【運送会社の良さを知ってもらい、ドライバーの働き方改革を進めていく】
●労働時間(残業)の削減を図る
●従業員における給与面での待遇を向上させる
- 設立
- 平成15年2月28日
- 代表者名
- 代表取締役 野沢 厚
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 海上コンテナ輸送
一般貨物自動車運送事業 62東陸自貨2第426号
- 所在地
- 〒135-0063 東京都江東区有明4丁目8番6号 東京港フェリーターミナル3F
- ウェブサイト
- https://www.nozawashouun.com
応募・選考
- 募集方法
- 応募フォーム、もしくはお電話よりご応募ください。
お電話の場合
「ホームページを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。
- 募集後のご連絡
- 担当より折り返しご連絡します。
※土日祝は、担当者不在の場合があるため、ご返信できません。ご了承ください。
- 面接
- 有
- 面接地
- 東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル3階
- 連絡先
求人のポイント
私達はドライバーあっての会社です。そのため、当社で努めてくれるドライバーの社内環境を第一に考え、「一人一人が働きやすい運送会社」を目指しております。
私も含めたドライバー全員、非常に仲が良いということが当社の特徴です。楽しく働きたい人には良い環境だと思います。しかし人付き合いが苦手という人のこともしっかり考え、「一人一人の働きやすさ」を追求していく、これが私が目指している社内環境です。