株式会社クールテック
空調設備◎月給25万円以上◎完全週休2日制◎未経験OK！ ベテランスタッフが丁寧に教えます！スタートアップ企業
契約形態
給与/報酬
月給25万～40万勤務地
神奈川県横浜市仕事内容
空調設備とは？
空調設備とは正式には空気調和設備といい、空気の調和を行う設備のことを指します。空気を調和するために温度・湿度・空気清浄度など室内環境を調整するための建築設備のひとつです。おおまかな例だと業務用エアコンが私たちの取り扱うものになります。冷暖房機能のみの家庭用のエアコンとは違い業務用エアコンは建物の外へとつなぐ配管工事などが必要になり換気設備も整える必要があります。そのため私たちのお仕事の依頼の多くは業務用エアコンが設置されているような施設や建物がメインとなります。
なぜ空調設備が必要なのか？
空調設備は温度や湿度を調整し快適な空間を維持するだけでなく、汚染された空気を新鮮な空気に入れ替えて、安全な環境づくりを行っています。健康で快適に過ごすためには、定期的に点検し、異常時には早期対応するメンテナンスを欠かさないことで、より効率良く稼働できます。しかし、業務用のエアコンは掃除や点検をするのも大がかりで個人での掃除には時間と手間がかかります。そんな時は空調設備のプロフェッショナルである株式会社クールテックにお任せください。定期的なメンテナンスを取り入れることで省エネにもつながります。
募集要項
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募集職種
空調設備の修理・メンテナンス -
対象となる方
＜ 必須 ＞
・普通自動車免許
・基本的なPC入力ができる方
※PC操作に抵抗感がなければ大丈夫です！
・責任を持って前向きに仕事に取り組める方
＜ 歓迎 ＞
・未経験の方
・学歴・経験不問 -
主な仕事内容
空調設備の修理・メンテナンス・サービス・工事など
空調機の故障診断
部品交換作業
データ測定
フィルター清掃
業務用空調の保守点検
設置・取り替え
※最初はサポート業務から育成していきます -
契約形態
正社員 -
給与/報酬
月給25万～45万円 -
諸手当
交通費支給、家族手当、皆勤手当、通勤手当 -
昇給
年1回 -
賞与
年2回／7月・12月 -
勤務地
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-52-36
※事務所に集合してから現場へ向かいます1. 神奈川県（横浜市）
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勤務時間
固定時間制
7:30～17:00／実働8h
休憩1.5h -
休日休暇
完全週休2日制（土日、祝日）／4月8月11月1月
※5～9月の繁忙期は土日出勤の場合あり
その際は代休を取得いただきます。
有給休暇、長期休暇、産休・育休、介護休暇あり -
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 -
福利厚生
食事補助(昼食補助)、研修制度充実、資格取得支援制度
マイカー・バイク通勤OK、転勤なし
制服貸与、退職金制度
企業概要
株式会社クールテック
【タイトル】
弊社の強み【企業理念・コンセプト】
私たちの強みは、一度いただいたご依頼だけでなく経年劣化による点検やメンテナンスが必要なものを扱っていることです。お客様の負担を減らし、長く使い続けられるようにすることが私たちの使命です。機械を正常に動かすためには人の手がかかります。それらを作っているのもまた人である限り、整備している私たちとどちらも技術次第で常に暮らしやすくさらに良いものにしていけるものだと思っております。今後も良いものを目指しご提供いたします。【社長の思い】
この度は株式会社クールテックのGATEN職ページをご覧いただきありがとうございます。代表取締役の吉澤進也です。私たちの仕事である空調機の故障診断ができる人材は希少なため依頼が増加しております。
私も長年やってきたこの仕事にやりがいを感じ会社を立ち上げ事業拡大へと踏み切りました。まだまだ会社自体はできたばかりですが、今後多くの方のお役にたてる大きな会社を目指します。どうぞよろしくお願いいたします。
株式会社クールテック 代表取締役 吉澤進也
- 設立 2024年
- 代表者名 吉澤進也
- 従業員数 2人
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事業内容
空調設備の修理・メンテナンス・サービス・工事など
空調機の故障診断
部品交換作業
データ測定
フィルター清掃
業務用空調の保守点検
設置・取り替え - 所在地 〒 227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-52-36
- ウェブサイト https://www.cooltech-air.com
応募・選考
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募集方法
ホームページまたはGATEN職ページからご応募ください。
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募集後のご連絡
一週間以内にご連絡いたします。
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連絡先
050-1258-7622
求人のポイント
お取引先は官公庁がメインのため業務用機材の取り扱いがほとんどで、あらかじめ年間スケジュールが決まっているので、仕事量も勤務時間も安定しています。安定したお取引様のおかげで依頼内容の修理やメンテナンスが多く、スタッフの働きやすさにも良い影響を与えています。メンテナンスなどは定期的なご依頼のため新人の育成にも適しています。またクライアント様との長期的な関係が維持できるため、継続して信頼関係を築いていくことができております。