株式会社大河電工

京都市伏見区の電気設備工事会社 令和元年創業 業績好調 電気設備工事の職人、施工管理を募集いたします

契約形態

  • 正社員

給与/報酬

正社員:月給 240,000円 ~ 550,000円

勤務地

会社又な各現場

1. 京都府 (京都市伏見区向島庚申町115)

タグ

  • 未経験歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 面接1回のみ
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり

募集背景

工事案件増加につき共に働いてもらえる仲間を募集します
株式会社大河電工では京都市内を中心に大阪府、滋賀県等近畿一円で工事を行なっています。主に新築工事(中規模、大規模案件)をこなしながら短期工事(改修工事、LED化工事等)もこなしていっている形になっています。
1人、2人で施工する工事もあれば5人~10人以上で施工する工事もあり工事規模は様々です。そういった中で今回は様々な電気工事に携わって共に工事を完工して頂ける仲間を募集いたします。

仕事内容

電気設備工事の職人、施工管理士
新築工事では躯体工事(アース打ち、スラブ配管、インサート打設)から始まり電気配線、ケーブルラック布設、電気配管と工事の進みによって作業内容が変わっていきます。最終的には配線器具付け、照明器具を取付て受電→送電となっていきます。
工事案件は様々ありますので職方はそういった工事の施工を施工管理については見習い~現場担当者等技術レベルにあわせた仕事内容になります。

募集要項

  • 募集業種
    電気工事士
    施工管理技士
  • 対象となる方
    性別年齢問わず広く募集します
  • 主な仕事内容
    ・新築工事に於ける電気工事の施工
    ・LED化工事では蛍光灯、水銀灯→LED照明器具への更新
    ・改修工事では各案件様々ですが打合せから材料選定発注から施工
  • 契約形態
    正社員
  • 給与/報酬
    正社員:月給 240,000円 ~ 550,000円

    ※補足コメント
    日給月給制
    ¥240.000~¥550.000-
    使用期間2カ月(日当¥11.000~)
  • 諸手当
    資格手当¥10.000~¥40.000-(電工1.2種、施工管理1.2級)
    残業手当
  • 昇給
    随時
  • 賞与
    年1回6月支給(0.5カ月~2か月分)会社貢献度、勤務年数により異なる
  • 勤務地
    会社又な各現場

    1. 京都府 (京都市伏見区向島庚申町115)

  • 勤務時間
    8:00~18:00
    (繁忙期には残業あり)
  • 休日休暇
    土曜、日曜
    年末年始
  • 保険
    雇用保険
    健康保険
    厚生年金
    労災保険
  • 福利厚生
    資格取得支援あり
  • 教育制度
    各種資格取得支援あり
  • 応募資格
    普通自動車免許(AT限定可)
  • 提出書類
    履歴書
  • 選考方法
    面接1回
  • 入社日
    相談の上決定します
  • 採用予定人数
    3人

企業概要

株式会社大河電工

【タイトル】

京都市伏見区の電気設備工事会社

【企業理念・コンセプト】

確かな技術で品質にこだわった施工、提案力で社会に貢献する。

【社長の思い】

2014年に開業、2019年に法人化し早10年余りになりますが会社としてはまだまだ成長段階です。今後さらなる企業成長を考えている中で会社基盤を確固たるものにし京都市内でも有数の企業にしていく事が当面の目標でもあります。
  • 設立 2019年
  • 代表者名 大河 尭史
  • 資本金 8,000,000円
  • 従業員数 3人
  • 事業内容
    電気設備工事業
  • 所在地 612-8122 京都府京都市伏見区向島庚申町115
  • ウェブサイト https://www.big-advance.site/c/161/3054

応募・選考

  • 募集方法
    応募欄よりご応募下さい
  • 募集後のご連絡
    メールまたは電話にて面接日程調整させていただきます
  • 面接
    弊社にておこないますので履歴書持参の上お越しください
  • 面接地
    〒612-8122
    京都市伏見区向島庚申町115
  • 連絡先
    TEL 090-6731-9585
    E-mail ohkawa8.eng@zeus.eonet.ne.jp

    当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
    なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。

求人のポイント

性別年齢問わず身体を動かすことが好きな方、体力に自信のある方

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