募集要項

• 募集業種

  現場のプロフェッショナル
  （施工管理・現場作業・現場補助）
  ※あなたの「これまでの経験」と「これからの希望」を最大限考慮して役割を決定します。

• 対象となる方

  ＜経験者の方＞
  建築・内装・設備・電気工事など、
  何らかの現場経験があれば即戦力としてお迎えします。
  ※医療施設特有の知識は不要です。
  一般的な現場スキルがそのまま活かせます。
  
  ＜未経験の方＞
  「現場仕事に興味がある」その気持ちだけでOKです。
  入社後は先輩の補助業務から、無理なくスタートしていただきます。
  
  必須： 普通自動車免許
  （AT限定可／日常的な運転ができれば大丈夫です）
  
  ＼こんな方は、ぜひ仲間になってください！／
  ・現場で手を動かすことが好きな方
  ・「丁寧な仕上げ」に誇りを持てる方
  ・仲間と協力して一つのものを作り上げるのが好きな方
  ・医療という安定した業界で、長く腰を据えて働きたい方

• 主な仕事内容

  あなたの適性や興味に合わせて、
  以下のいずれかのチームに配属します。
  
  放射線エリア担当：
  検査室などの壁・天井・床を作る建築・内装のメイン担当。
  
  工事課（架台担当）：
  医療機器を支える「鉄骨の土台」を作る、モノづくりの要。
  
  手術エリア担当：
  手術室の照明（無影灯）や機器を設置。電気工事に近い作業です。
  
  MRIシールド担当：
  特殊な電波を防ぐ銅箔を貼るなど、希少価値の高い専門職。
  
  💡 安心ポイント
  医療機器の設置といっても、基本は「照明器具」や「設備機器」の取り付けと同じ要領です。専門知識は入社後に自然と身につくので、安心してください。

• 契約形態

  正社員／業務委託

• 給与/報酬

  正社員：月給 250,000円 ～ 上限なし
  業務委託：日給 20,000円 ～ 上限なし
  
  ※補足コメント
  正社員：月給 250,000円 ～ 上限なし
  業務委託：日給 20,000円 ～ 上限なし
  （月収50万円～も可能）
  
  中道メディカルの給与哲学：
  私たちの会社に「年齢給」や「年功序列」はありません。
  給与を決めるのは、あなたの年齢ではなく、現場で担う『役割』と『貢献』です。
  
  未経験から始めた20代でも、
  現場を任せられるようになれば相応の待遇を。
  熟練の技術を持つ方には、それに見合う高い報酬を。
  「頑張った人が、頑張った分だけ報われる」当たり前の評価を徹底しています。
  
  役割に応じた年収イメージ（正社員）
  年収400万円前後：
  現場の動きを理解し、自律して業務を任せられる役割。
  
  年収500万円以上：
  現場リーダーとして、チームをまとめ、工程を完遂させる役割。
  
  それ以上の待遇：
  複数現場のマネジメントや、会社全体の品質管理を担う責任ある役割。

• 諸手当

  諸手当（独自の還元制度あり）
  通勤手当（月1.5万円まで）
  残業・早朝・深夜・資格手当。
  扶養家族手当（5,000円／人）。
  
  【独自制度】出張・日帰り日当
  
  宿泊日当：
  日額 4,000円支給
  （例：2泊3日の出張なら、宿泊費とは別に合計12,000円を支給！）
  
  日帰り日当： 3,000円支給
  （6時間以上の場合。3〜6時間未満でも1,000円支給）。
  
  ※現場への移動や出張の負担を少しでも軽減し、還元するための制度です。
  
  ※フレックスタイム制に基づき、
  時間外・早朝・深夜・出張業務が発生した場合は、各種手当を支給します。

• 昇給

  昇給：あり
  （役割のステップアップに応じて随時）

• 賞与

  賞与：年2回（6月・12月）
  
  【最低保証】
  年間で合計2ヶ月分は必ず支給
  （年収＝月給×14ヶ月分を最低保証）。
  
  業績に応じて、ベース賞与とは別にインセンティブも支給します。

• 勤務地

  【勤務地】
  会社拠点を基本とし、
  顧客である病院・クリニック、
  および新築工事現場（医療施設中心）での勤務となります。
  ※現場により直行直帰の場合あり

  1. 大阪府 （門真市桑才新町１２－４）

  2. 福岡県 （福岡県大野城市御笠川2-6-11）

  3. 福井県 （福井県福井市西方1丁目1-9）

• 勤務時間

  完全フレックスタイム制
  （コアタイムなし／精算期間3か月）
  
  ※所定労働時間：月平均173.5時間（週40時間換算）
  3か月を1つの精算期間とし、
  その期間内で所定の労働時間を調整します。
  
  忙しい月・余裕のある月をならしながら、
  業務状況に応じて柔軟に働ける制度です。

• 休日休暇

  【休日】
  週休2日制（シフト制／月8日）
  ※業務状況に応じて、
  　連休取得や平日休みも可能です。
  （フレックスタイム制／精算期間3か月）
  ・有給休暇
  　（年5日分まで、1時間単位で取得可能）
  ※通院や私用など、短時間の調整にも使いやすい制度です
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休業、育児休業
  （取得実績あり）

• 保険

  正社員：各種社会保険完備
  （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  
  業務委託：労災保険（特別加入）
  ※その他保険は自己加入

• 福利厚生

  ■ 基本的な福利厚生
  ・各種社会保険完備
  ・退職金制度
  ・再雇用制度
  ・慶弔見舞金
  ・定期健康診断
  ・産前産後休業、育児休業制度
  　（取得実績あり）
  
  ■ 成長・スキルアップ支援
  ・資格取得支援制度
  　（業務に必要な資格取得を
  　　会社がサポートします）
  
  ■ 働く人の体調・リフレッシュを大切にしています
  ・鍼灸師によるマッサージ
  　（月1回、鍼灸師が会社へ訪問）
  ・契約保養施設あり
  　（エクシブ有馬・芦屋ベイコート倶楽部 他）
  　※年1回、10万円分の利用補助あり
  ・社員旅行
  　（海外を中心に実施／自由参加）
  
  ■ 中道メディカルならではの取り組み
  ・ジェットスキー保有
  　※免許取得費用の
  　　1/2を会社が補助
  ・花火大会有料観覧席あり
  　（十三淀川花火大会の
  　　団体観覧席を利用）
  　※社員のご家族や
  　　お客様を招待しています。

• 施設

  会社事務所、工場、資材置き場あり

• 教育制度

  OJT中心／現場同行による指導あり
  未経験者には基礎から指導します

• 応募資格

  普通自動車免許（AT限定可）
  学歴・経験不問

• 提出書類

  履歴書、職務経歴書
  ※職務経歴書は簡単なもので可

• 選考方法

  書類選考後、面接（1回）※人物重視

• 入社日

  随時、即日（応相談）

• 採用予定人数

  2～3名