株式会社ネクストアール
【電気工事士】＼受注拡大の為、人員不足してます！／電気設備のプロとして活躍しませんか【年収500万円以上可・希望休OK】 資格がある人、現場経験がある人が損をしない会社へ。 電気の仕事は、社会がある限り続く。インフラの仕事で、安定と待遇を取りにいく。 これが当社の思いです。 当社では、住宅・店舗の工事に加え、官公庁関連の公共工事や 大手企業の設備更新プロジェクトなど、安定性の高い案件が増えています。 “質の高い現場で経験を積みたい”という方に最適な環境です。
契約形態
給与/報酬
正社員：月給 300,000円 ～ 400,000円勤務地
現場は福岡県内及び九州内
■車通勤OK
・駐車場完備のため、車通勤が可能です
・出社後、社用車に乗り換えて現場へ向かいます
・現場によっては社用車での直行直帰もあります（事務所に戻る時間が要りません）
■本社住所
■車通勤OK
・駐車場完備のため、車通勤が可能です
・出社後、社用車に乗り換えて現場へ向かいます
・現場によっては社用車での直行直帰もあります（事務所に戻る時間が要りません）
■本社住所
1. 福岡県 （福岡市博多区 那珂4-23-1）
タグ
募集背景
受注拡大の為、人員不足してます！住宅の配線工事から、高圧受電設備（キュービクル）の設置まで。
株式会社ネクストアールは、福岡市博多区を拠点とする電気工事会社です。
戸建住宅の配線や照明の取り付けといった小さな工事から、
商業ビル・学校・マンションの電気設備、高圧受電設備（キュービクル）の設置・改修、
そしてダクト工事まで。
これらを1社で受けられる会社は、この規模ではそう多くありません。
だからこそ、今の人数では受けきれない仕事が出てきました。
今回はその増員募集です。
在籍しているのは20代・30代が中心。
経験10年以上のベテランも在籍しております。
若い会社ですが、経験の浅い集団ではありません。
10代・20代前半から現場に入って腕を上げてきた職人が揃っています。
この構成には、働くうえでの実利があります。
- 教える側との年齢が近いので、分からないことを聞きやすい
- 教える側も「自分が覚えたときの手順」を覚えているので、説明が具体的
- 少人数なので、誰が何をどこまでできるか全員が把握している。放置されることがない
◆希望日に休める理由 ◆
社員の幸せは、家族の幸せとつながっていると考えています。参観日、運動会、家族旅行。「その日は休みます」と事前に言ってもらえれば、現場の段取りをこちらで組み替えます。
休みを申し出ることに気を使わせない——
これは代表の篠﨑が創業時から決めていることです。
社長を含め、厳しい上下関係はありません。人数が少ないぶん、誰が何を考えているかが見える会社です。
◆「電気工事士に将来性を」◆
電気の仕事は、社会がある限りなくなりません。建物がある限り、電気は必要だからです。ただし「なくならない仕事」であることと「安心して暮らせる収入が得られる」ことは、残念ながら同じではありません。
だからネクストアールは人財育成に力を入れています。技術研修だけでなく、目標の立て方、モチベーションの保ち方、お客様との話し方、社会人としてのマナーまで。定年後も安心して生活できるよう、年収500万円以上を稼げる人に育てる——それが会社としての約束です。
◆代表取締役・篠﨑泰二の想い◆
〜社員を豊かにする〜
そのために、お客様に感謝し、感謝される経営を目指しています。お客様の困りごとを何でも解決できる会社であるために、人材育成に力を入れています。お客様とスタッフの双方が幸せになる状態を、私たちは理想としています。
戸建住宅の配線や照明の取り付けといった小さな工事から、
商業ビル・学校・マンションの電気設備、高圧受電設備（キュービクル）の設置・改修、
そしてダクト工事まで。
これらを1社で受けられる会社は、この規模ではそう多くありません。
だからこそ、今の人数では受けきれない仕事が出てきました。
今回はその増員募集です。
在籍しているのは20代・30代が中心。
経験10年以上のベテランも在籍しております。
若い会社ですが、経験の浅い集団ではありません。
10代・20代前半から現場に入って腕を上げてきた職人が揃っています。
この構成には、働くうえでの実利があります。
- 教える側との年齢が近いので、分からないことを聞きやすい
- 教える側も「自分が覚えたときの手順」を覚えているので、説明が具体的
- 少人数なので、誰が何をどこまでできるか全員が把握している。放置されることがない
◆希望日に休める理由 ◆
社員の幸せは、家族の幸せとつながっていると考えています。参観日、運動会、家族旅行。「その日は休みます」と事前に言ってもらえれば、現場の段取りをこちらで組み替えます。
休みを申し出ることに気を使わせない——
これは代表の篠﨑が創業時から決めていることです。
社長を含め、厳しい上下関係はありません。人数が少ないぶん、誰が何を考えているかが見える会社です。
◆「電気工事士に将来性を」◆
電気の仕事は、社会がある限りなくなりません。建物がある限り、電気は必要だからです。ただし「なくならない仕事」であることと「安心して暮らせる収入が得られる」ことは、残念ながら同じではありません。
だからネクストアールは人財育成に力を入れています。技術研修だけでなく、目標の立て方、モチベーションの保ち方、お客様との話し方、社会人としてのマナーまで。定年後も安心して生活できるよう、年収500万円以上を稼げる人に育てる——それが会社としての約束です。
◆代表取締役・篠﨑泰二の想い◆
〜社員を豊かにする〜
そのために、お客様に感謝し、感謝される経営を目指しています。お客様の困りごとを何でも解決できる会社であるために、人材育成に力を入れています。お客様とスタッフの双方が幸せになる状態を、私たちは理想としています。
仕事内容
電気工事士
建物の中と外に電気を通す仕事です。ケーブルを通し、配管を敷き、照明やコンセント、盤を取り付け、結線して電気を流します。
現場は戸建住宅、オフィスビル、店舗、学校、病院、マンション、商業施設、工場・プラントまで。福岡県内および九州内で動いています。
現場は戸建住宅、オフィスビル、店舗、学校、病院、マンション、商業施設、工場・プラントまで。福岡県内および九州内で動いています。
先輩から一言
将来性があって気持ちが楽
前職では何年働いても給料が変わらず、この先どうなるんだろうと思っていました。今は資格を取れば手当が付くし、任される現場も変わっていく。目標が数字で見えるので、毎日が違います。
必要とされている
社長が本気で私達１人１人の将来を真剣に考えてくれるので頑張れます。
家族行事を大切にしてくれる
子どもの運動会の日に休みたいと伝えたら、あっさり「いいよ」と。前の会社では言い出せなかったことです。家族が喜んでくれたのが一番でした。
募集要項
-
募集業種
①電気工事士
②空調工事
③ホーム分電盤製作
④高圧受電設備製作
⑤ダクト工事
⑥空調設備施工管理
当社が受けている工事は、大きく4つに分かれます。
1. 住宅・一般電気工事
新築住宅の配線工事、リフォーム・増改築にともなう配線の引き直し、照明器具・エアコンの取り付け、ホーム分電盤の製作・取り付け。
2. 商業・産業電気工事
オフィスビル・店舗・学校・マンションの電気設備工事。配電盤・制御盤の製作、空調設備工事。
3. 高圧受電設備工事
キュービクルの設置・改修、電気室の改修工事、プラントの電気工事、保守・メンテナンス。
4. ダクト工事
換気・排気・給気ダクトの新設および改修。用途と動線に合わせたルート検討から取り付けまで。 -
対象となる方
【必須】
- 普通自動車運転免許（AT限定可【要確認】）
- 簡単なパソコン操作ができる方
【歓迎】
- 第二種・第一種電気工事士
- 1級・2級電気工事施工管理技士
- 高所作業車運転技能講習、フルハーネス特別教育、玉掛けなどの各種技能講習
- 電気工事の実務経験がある方（年数不問）
【資格・経験がなくても応募できます】
入社時に無資格・未経験でも構いません。
どの資格から取るべきか、どう勉強すればいいかは、同じ道を通ってきた先輩がその都度アドバイスします。
働きながら国家資格が増えていくのは、この仕事の一番おいしいところです。
◆こういう方に向いています◆
- 手に職をつけて、景気に左右されずに長く稼ぎたい方
- 家族との時間をきちんと確保しながら働きたい方
- 「言われたことをやる」だけでなく、段取りを自分で考えるのが嫌いでない方
- 一つの工事だけでなく、住宅から高圧設備まで幅広く経験を積みたい方
◆経験者の方へ◆
これまでの経験と資格は、給与と役職にそのまま反映します。
資格手当は最大100,000円、役職手当は最大100,000円。
「腕に見合った評価がされていない」と感じている方は、一度お話を聞きに来てください。
-
主な仕事内容
具体的には、こういう作業をしています。専門用語をなるべく使わずに書いています。
◆〈電気を通す前の下ごしらえ〉◆
- 建物の図面を見ながら、どこにどう電線を通すかを決める
- 天井裏・床下・壁の中に配管を通し、ケーブルを引く
- 壁の中に、コンセントやスイッチを収めるボックスを仕込む
- 大量の配線をまとめて通すためのケーブルラックを組む
◆〈器具を付ける〉◆
- 照明器具、スイッチ、コンセントの取り付け
- 防犯カメラ、換気扇、誘導灯などの機器の取り付け
- エアコン・空調設備の設置
◆〈電気を流す〉◆
- 分電盤・配電盤・制御盤の製作と設置
- キュービクル（高圧受電設備）の設置・改修
- 電線の接続（結線）、絶縁測定、通電確認
◆〈ダクトを回す〉◆
- 換気・排気・給気ダクトのルート検討、加工、取り付け
工事の規模は本当にさまざまです。
「コンセントを1つ増やしたい」「エアコン取付」という半日の仕事もあれば、建物1棟をまるごと改修する数ヶ月の仕事もあります。
新築も改修も両方やります。
書ききれない部分、イメージが湧かない部分は、面談のときに実際の現場写真をお見せしながらご説明します。
応募前のお問い合わせでも構いません。 -
契約形態
正社員/試用期間あり 試用期間：3か月 -
給与/報酬
正社員：月給 300,000円 ～ 400,000円
※補足コメント
※経験・保有資格・前職給与を考慮のうえ決定します
※上記に加えて資格手当・役職手当が支給されます
※年収500万円以上も可能です -
諸手当
◇交通費：月額25,000円まで
◇役職手当 10,000円～100,000円
◇資格手当：20,000円～100,000円 -
昇給
昇給あり。頑張りはどんどん給料に反映します。
資格を取れば資格手当が上がり、現場を任せられるようになれば役職手当が付きます。
何をどこまでできるようになれば、いくら上がるのか——ここが曖昧だと頑張りようがないので、面談の段階でお伝えします。 -
勤務地
現場は福岡県内及び九州内
■車通勤OK
・駐車場完備のため、車通勤が可能です
・出社後、社用車に乗り換えて現場へ向かいます
・現場によっては社用車での直行直帰もあります（事務所に戻る時間が要りません）
■本社住所1. 福岡県 （福岡市博多区 那珂4-23-1）
-
勤務時間
8時〜18時（休憩2時間）／実働8時間 -
休日休暇
・休日：日曜日
・希望日に休めます
参観日、運動会、家族旅行、子どもの急な発熱。
事前に相談していただければ現場の段取りを組み替えます。
「休みたい」と言い出しにくい空気は、この会社にはありません。
-
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇食事会あり
◇社員旅行あり
2026年3月にタイ旅行に行きました！
◇資格取得手当あり
◇会社負担研修あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ マイカー通勤OK（駐車場完備） -
提出書類
履歴書/職務経歴書
企業概要
株式会社ネクストアール
【タイトル】
資格がある人、現場経験がある人が損をしない会社へ。【企業理念・コンセプト】
電気の仕事は、社会がある限り続く。インフラの仕事で、安定と待遇を取りにいく。若い技術力で、電気の未来を創る。
【社長の思い】
社員の幸せは、家族の幸せだと考えています。希望日に休めることで、参観日や運動会、家族旅行に行き、家族を大切にしてほしいと思っています。当社は、社員の生涯を支えられる会社でありたい。社員の繁栄が、会社の繁栄だと考えています。
電気工事士に将来性を。未来の経済的な不安を払拭したい。
だからこそ、ネクストアールでは「人財育成」に力を入れています。
社長を含め、厳しい上下関係はありません。成長意欲の高い仲間ばかりなので、自然と自分も引き上げられる環境です。
技術研修だけではなく、目標達成、モチベーション、人間力、コミュニケーション、マナーなど、人として成長できるように。定年後も安心して生活できるよう、年収500万円以上を稼げる人に育てます。
◆社員を豊かにする◆
そのために、お客様に感謝し、感謝される経営を目指しています。
お客様の問題を何でも解決できるよう、人材育成に力を入れています。私たちは、お客様とスタッフが幸せになる理想の状態を目指します。
代表取締役 篠﨑 泰二
- 代表者名 篠﨑 泰二
- 従業員数 7人
-
事業内容
株式会社ネクストアールは、福岡市博多区を拠点とする電気工事会社です。
20代・30代の若手職人を中心としながら、経験10年以上のベテランも在籍という構成で、福岡県内および九州各地の現場に対応しています。
手がけるのは、住宅・一般電気工事、商業・産業電気工事、高圧受電設備工事、ダクト工事の4分野。
新築住宅の配線工事や照明・エアコンの取り付けといった一般のお客様向けの工事から、
オフィスビル・店舗・学校・マンションの電気設備、配電盤・制御盤の製作、
キュービクルの設置・改修、プラントの電気工事、
そして換気・排気・給気ダクトの施工まで、電気にまつわるあらゆるご依頼にワンストップで対応できることが当社の強みです。
「コンセントを1つ増やしたい」という個人のお客様から、建物一棟の大規模改修を任せてくださる法人のお客様まで。
規模の大小で仕事を選ばず、目の前の困りごとを確実に解決することを積み重ねてきました。
少人数だからこその判断の速さと、全員がベテランだからこその施工品質。この2つを両立できる体制を、これからも守っていきます。 - 所在地 〒 812-0893 福岡県福岡市博多区那珂4丁目23-1
- ウェブサイト https://nextr.jp/
応募・選考
-
募集方法
サイト
-
募集後のご連絡
メール
-
面接
オンライン面談、ご来社いただいての面談
「まずは話を聞いてみたい」だけでも構いません。 応募＝選考開始ではありません。
仕事の内容、給与の上がり方、休みの取りやすさ。気になることを聞くだけの場としてお使いください。
オンライン面談も可能なので、在職中の方もご相談ください。 -
連絡先
r.shinozaki@nextr-group.jp
当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 -
担当者
篠﨑 泰二
求人のポイント
株式会社ネクストアールは、福岡市博多区を拠点とする電気工事会社です。
戸建住宅の照明取り付けから、商業ビル・学校・マンションの電気設備、高圧受電設備（キュービクル）の設置・改修、ダクト工事まで。この4分野を1社で受けています。
おかげさまで受注が伸び、今の人数では受けきれない仕事が出てきました。一緒に現場を回してくれる電気工事士を募集します。
◆ 平均年齢は30代。でも、経験10年以上のベテランも多数在籍しています。
当社の特徴は、この一点に尽きます。
若手中心の会社でありながら、10年以上の現場経験を持っている。
これは働く側にとって、そのまま働きやすさになります。
教える側と年齢が近いので、分からないことを聞くのに気を使いません。
しかも教える側は自分が覚えたときのつまずきを覚えているので、説明が具体的です。「見て覚えろ」で放り出されることはありません。
少人数も効いています。誰が何をどこまでできるか、全員が把握している。
だから任される仕事が実力より重すぎることも、軽すぎて成長が止まることもありません。
◆ 住宅から高圧設備まで。
技術の幅が、そのまま市場価値になります。
住宅専門の会社に入れば住宅の技術が、ビル専門の会社に入ればビルの技術が身につきます。当社は4分野すべてを扱うので、
戸建の配線もキュービクルの改修もダクトも一人でこなせる職人に育ちます。
これは将来どこへ行っても通用する、あなた自身の財産になります。
◆ 資格取得は、会社がサポートします。
入社時に無資格でも問題ありません。第二種電気工事士、第一種電気工事士、高所作業車、フルハーネス、施工管理技士。必要な資格の受験・講習は会社がサポートします。
さらに、取得した資格は資格手当（20,000円〜100,000円）としてそのまま毎月の給与に乗ります。勉強した分が翌月から収入になる仕組みです。
◆ 「今日は参観日なので休みます」が、普通に言える会社です。
長く働いてほしいので、休みと時間の使い方には特にこだわっています。
- 希望日に休めます。参観日、運動会、家族旅行。事前に相談いただければ段取りを組み替えます
- 残業は基本なし。現場が早く終われば、その日は早く上がります。発生分は全額支給
- 直行直帰OK。社用車で現場から直接帰れるので、事務所に戻るだけの時間がありません
代表の篠﨑が「社員の幸せは家族の幸せ」と言い続けているので、休みを申し出ることに引け目を感じる空気はありません。
◆ 経験者は、その腕にふさわしい評価をします。
これまでの経験と資格は、給与・役職にそのまま反映します。資格手当は最大100,000円、役職手当は最大100,000円。月給30万〜40万に手当が乗り、
年収500万円以上も可能です。
「資格を取っても手当が付かない」「現場を仕切っているのに給料が変わらない」。そういう思いをしてきた方こそ、一度話を聞きに来てください。
◆ 稼げるだけでは終わらせません。
電気の仕事は、社会がある限りなくなりません。ただ、なくならない仕事であることと、定年後まで安心して暮らせることは別の話です。
だから当社は、技術研修だけでなく、目標の立て方、モチベーションの保ち方、お客様との話し方、社会人としてのマナーまでを研修に含めています。
職人としてだけでなく、一人の社会人として成長してほしい。
代表の篠﨑がそう考えているからです。
「思いっきり稼ぎたい」「家族を安心させたい」「一生モノの技術を身につけたい」。動機は何でも構いません。気さくな仲間が待っています。まずは話だけでも、聞きに来てください。
戸建住宅の照明取り付けから、商業ビル・学校・マンションの電気設備、高圧受電設備（キュービクル）の設置・改修、ダクト工事まで。この4分野を1社で受けています。
おかげさまで受注が伸び、今の人数では受けきれない仕事が出てきました。一緒に現場を回してくれる電気工事士を募集します。
◆ 平均年齢は30代。でも、経験10年以上のベテランも多数在籍しています。
当社の特徴は、この一点に尽きます。
若手中心の会社でありながら、10年以上の現場経験を持っている。
これは働く側にとって、そのまま働きやすさになります。
教える側と年齢が近いので、分からないことを聞くのに気を使いません。
しかも教える側は自分が覚えたときのつまずきを覚えているので、説明が具体的です。「見て覚えろ」で放り出されることはありません。
少人数も効いています。誰が何をどこまでできるか、全員が把握している。
だから任される仕事が実力より重すぎることも、軽すぎて成長が止まることもありません。
◆ 住宅から高圧設備まで。
技術の幅が、そのまま市場価値になります。
住宅専門の会社に入れば住宅の技術が、ビル専門の会社に入ればビルの技術が身につきます。当社は4分野すべてを扱うので、
戸建の配線もキュービクルの改修もダクトも一人でこなせる職人に育ちます。
これは将来どこへ行っても通用する、あなた自身の財産になります。
◆ 資格取得は、会社がサポートします。
入社時に無資格でも問題ありません。第二種電気工事士、第一種電気工事士、高所作業車、フルハーネス、施工管理技士。必要な資格の受験・講習は会社がサポートします。
さらに、取得した資格は資格手当（20,000円〜100,000円）としてそのまま毎月の給与に乗ります。勉強した分が翌月から収入になる仕組みです。
◆ 「今日は参観日なので休みます」が、普通に言える会社です。
長く働いてほしいので、休みと時間の使い方には特にこだわっています。
- 希望日に休めます。参観日、運動会、家族旅行。事前に相談いただければ段取りを組み替えます
- 残業は基本なし。現場が早く終われば、その日は早く上がります。発生分は全額支給
- 直行直帰OK。社用車で現場から直接帰れるので、事務所に戻るだけの時間がありません
代表の篠﨑が「社員の幸せは家族の幸せ」と言い続けているので、休みを申し出ることに引け目を感じる空気はありません。
◆ 経験者は、その腕にふさわしい評価をします。
これまでの経験と資格は、給与・役職にそのまま反映します。資格手当は最大100,000円、役職手当は最大100,000円。月給30万〜40万に手当が乗り、
年収500万円以上も可能です。
「資格を取っても手当が付かない」「現場を仕切っているのに給料が変わらない」。そういう思いをしてきた方こそ、一度話を聞きに来てください。
◆ 稼げるだけでは終わらせません。
電気の仕事は、社会がある限りなくなりません。ただ、なくならない仕事であることと、定年後まで安心して暮らせることは別の話です。
だから当社は、技術研修だけでなく、目標の立て方、モチベーションの保ち方、お客様との話し方、社会人としてのマナーまでを研修に含めています。
職人としてだけでなく、一人の社会人として成長してほしい。
代表の篠﨑がそう考えているからです。
「思いっきり稼ぎたい」「家族を安心させたい」「一生モノの技術を身につけたい」。動機は何でも構いません。気さくな仲間が待っています。まずは話だけでも、聞きに来てください。
応募フォーム
こちらは求人関連の専用応募フォームです。
営業や提案につきましては厳にご遠慮ください。
内容確認の為に発生する工数について、ご請求させて頂く場合もございます。