【正社員・高所作業者募集】創立96年の安定企業で、正社員として働きませんか？ 創立96年の大阪のメーカーです。電力・交通インフラを支える製品を製造し全国の電力会社や大手企業と取引しています。特に送電鉄塔は国内でも製造メーカーが限られており、社会に欠かせない重要なインフラを支えています。ものづくりを通じて社会に貢献する仕事です。完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、有給取得率84.2％と働きやすい環境を整備。資格取得支援制度もあり、成長をサポートします。労働組合があり、安心して働いて頂ける環境を整備していっています。応募前職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

募集要項

• 募集業種

  送電鉄塔の現地測定スタッフ（大阪本社工場勤務）
  

• 対象となる方

  ・大阪で正社員雇用を目指されている方
  ・体力に自信がある方
  ・高所作業が平気な方
  ・山登りが好きな方
  ・国内の様々な地域に行くことが好きな方

• 主な仕事内容

  全国各地に建っている送電鉄塔の現地まで出張し、各部品の長さを計測する仕事です。
  修理などの工事の前に、既に建っている送電鉄塔の状況を確認し、報告書と図面にまとめる工程を担当するチームに入っていただきます。
  補修等の工事作業はございません。
  
  ※高所作業・長期国内出張が必ず発生するポジションです
  
  【具体的な業務】
  ・客先や社内の営業担当者、設計担当者などと打合せし、スケジュールを決定
  ・社用車などを使用し、各地の送電鉄塔の現地へと出張（数日～数週間の場合もあります）
  ・宿泊先から送電鉄塔へと移動し、ミーティングのち鉄塔へと昇って各部品の長さを全て計測
  ・計測した内容を報告書類や図面にまとめる
  （実測は主にコンベックス・ノギス・さしがねを使用します）
  
  いきなり全てをお任せすることはありません。昇塔訓練、OJTを通じて徐々に担当職務を広げていただきます。
  
  【各種安全対策】
  ・墜落制止器具（キーロックロープ、フルハーネス等）について使用方法を習熟してから昇塔訓練へと移ります
  ・フルハーネス特別教育など、業務上必要な特別教育・資格について会社費用で取得していただきます
  ・空調服やOS-1飲料そのほか熱中症対策、防寒着その他寒冷地対策は会社にて準備・実施します

• 契約形態

  正社員（雇用期間の定め無し）
  試用期間あり　期間：3か月間
  試用期間中の待遇：本採用と労働条件に変更なし
  ※試用期間終了後、労働組合に加入（ユニオン・ショップ制のため）

• 給与/報酬

  正社員：月給 203,000円 ～ 282,000円
  
  ※補足コメント
  ・初任給は年齢・前職の経験を考慮し、賃金規定に基づき決定します。
  
  ＜初任給の具体例＞
  【18歳・未経験】初任給　203,650円　等
  【30歳・工場勤務等ご経験あり】初任給　239,930円　等
  【40歳・類似業務等ご経験あり】初任給　278,920円　等
  
  ＜年収イメージ＞
  【31歳・工場勤務等ご経験あり・扶養家族1名・残業月平均15時間・賞与年間3.0か月・年間高所作業100回の場合】
  本給262,190円（家族手当含む）
  モデル年収4,610,000円程度
  

• 諸手当

  ・固定残業制ではないため、早出残業手当、休日出勤手当は出勤に応じてお支払いします　※出張中の労働時間については上長承認・確認を行います
  ・家族手当（税扶養家族のみ対象）1人目19,000円、以降1人増えるごとに2500円ずつ増加
  ・高所作業手当　1日あたり1000円～4000円

• 昇給

  年1回

• 賞与

  年2回（7月、12月）
  年間3.0か月分（前年度実績）

• 勤務地

  ・転勤なし
  ・数日～数週間の出張が多い仕事です。（会社から社用車で移動し、現地宿泊）

  1. 大阪府 （大阪市西淀川区竹島4-11-88）

• 勤務時間

  9:00～17:45（実労働時間8.0時間）
  昼休憩12:00～12:45（45分）
  
  時間外労働月平均15時間程度（前年度全社実績より）
  ※当職種については出張が多いため、時間外労働としては上記より減りますが休日出勤が多くなる可能性があります
  

• 休日休暇

  ・年間休日数120日
  ・完全週休2日制（土日休み）
  ・会社カレンダーに基づくGW、夏季、年末年始連休あり
  ※会社カレンダーに基づき、一部の祝日が出勤日となっていることがあります
  ・入社後6か月経過後の年次有給休暇付与数：10日
  ※以降毎年付与日数が増加します。最大で毎年21日の付与となります
  ・有給休暇取得率84.2％（前年度実績）
  ・慶弔特別有給休暇あり　結婚時5日など
  ・男性育児休業の実績あり（2025年度取得実績　男性5名、女性1名）

• 保険

  ・健康保険（協会けんぽ）
  ・厚生年金保険
  ・雇用保険
  ・労災保険

• 福利厚生

  ・結婚祝儀金…50,000円
  ・出産祝儀金…100,000円
  ・お子さんの入学祝…小学校10,000円、中学校20,000円、高校30,000円
  ・その他慶弔見舞金（労働組合からも別途、慶弔見舞金がございます）
  ・昼食費用会社補助　出張時1日600円
  ・社員食堂　仕出し弁当1食あたり個人負担240円
  ・退職金として401K（企業型確定拠出年金）導入済み。マッチング拠出制度で資産形成が可能です
  ・副業OK（申請許可制、条件有。個別に詳細を確認します）
  ・資格取得支援制度があります。業務上必要な資格を業務時間に、会社負担で取得することができます
  （例：入社半年後、会社から「玉掛技能講習」を受講指示。平日に出勤扱いで受講して頂く等）
  ・懇親会、送迎会費用補助制度あり。年間2回、1回あたり最大5,000円までを会社から補助します
  ・ビジネスカジュアル導入済み。働きやすい服装や靴での通勤・勤務が可能です（ルールあり）

• 施設

  ・社員食堂（大阪本社3F　仕出し弁当、うどん・そば、自販機、アイスクリーム販売）

• 教育制度

  ・昇塔前訓練（社内にてキーロック方式ロープ・フルハーネス型墜落制止用機器などの使い方を学びます）
  ・実測訓練（訓練用部材を使用して、部品間の長さを測定する練習を行います）
  ・昇塔訓練（弊社の中国工場にある訓練用鉄塔を使用し、実際に20m級の鉄塔に昇って昇り方・休み方・移動の仕方などを学びます）
  その他OJT

• 応募資格

  ・高校卒業以上の方
  ・45歳以下の方（省令第1条の3第1項第3号のイ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
  ・経験不問

• 提出書類

  ・履歴書
  ・職務経歴書（あれば）

• 選考方法

  面接（対面、1回のみ）　※会社説明・職場見学も同日に行います

• 入社日

  応相談

• 採用予定人数

  1～2名