「建築業界で転職したいけど、未経験でも大丈夫なのか不安」そんな悩みを持つ方は少なくありません。
しかし実際には、建築業界では未経験歓迎の求人が多数あり、人材不足が深刻な今だからこそチャンスが広がっています。
実際、正社員が不足している企業の割合では建設業は業種別3位に位置しており、2022年から2024年にかけて2年連続で人手不足の割合が増加しています。
引用:帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査(2024年10月)」
建設業界では育成前提で未経験者の採用にも力を入れ始めており、とくに現場作業員や建築資材の営業職などは資格や実務経験がなくても応募しやすいです。
もちろん、業界経験者や資格所持者であれば即戦力として採用のチャンスが十分にあります。
- 建築業界の転職は難しいのか
- 建築業界で未経験でも転職しやすい職種
- 建設業界での転職活動を成功させるためのポイント
本記事では、建築業界の最新求人状況や、未経験でも転職しやすい職種、転職成功のためのポイントまでを徹底解説します。
これから建築業界へのキャリアチェンジを検討している方は、ぜひ参考にしてください。
未経験歓迎の求人から、スキルや経験を活かして働ける高収入の求人も豊富に掲載しています。
関連記事:建築士の年収は低い?一級建築士と二級建築士の平均年収や、男女・年齢・職場別の年収も紹介
建築業界の転職は難しくない
建築業界への転職は、未経験者にとっても難しいものではありません。
近年、建築・建設業界は慢性的な人手不足に直面しており、業界全体で新たな人材の確保が急務となっています。
実際に、厚生労働省が発表した令和6年12月のデータによると、建設業(建築・土木・測量技術者)の有効求人倍率は5.98倍であり、求職者1人に対して約6件の求人があることになります。
引用:厚生労働省「職業別<中分類>常用計 有効求人・求職・求人倍率 (令和6年12月)」
「未経験者歓迎」の求人も拡大しており、研修体制や教育環境が整った企業も増加傾向にあります。
専門職のイメージが強い建築業界ですが、実際には営業職・事務職・現場作業など多様なポジションが存在しており、資格や経験がなくてもチャレンジできる選択肢が豊富です。
建築業界の転職市場の現状 | |
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有効求人倍率 | 建設業(建築・土木・測量技術者)の有効求人倍率は5.98倍(令和6年12月) |
未経験者の需要 | 人手不足により採用ニーズが高く、選考のハードルが下がっている |
採用意識の変化 | 育成前提での採用に力を入れるため、研修制度を充実させる企業が増えている |
- 建設業界は慢性的な人材不足
- 未経験歓迎の求人も多い
- 経験者・資格保持者は特に好条件で転職しやすい
建設業界は慢性的な人材不足
建設業界では、長年にわたり人材不足が深刻な課題となっています。
国土交通省によると、建設投資額は2014年度の48兆円から、2022年には67兆円となり右肩上がりです。
引用:国土交通省「建設業(技術者制度)をとりまく現状(建設投資、就業者数の推移)」令和5年12月22日
しかし、同期間の就業者数はほぼ横ばいのままで、業界の需要に対して労働供給が追いついていない状態です。
つまり、仕事は増えているにも関わらず、それを担う人材が不足しているのが実情です。
引用:国土交通省「建設業(技術者制度)をとりまく現状(建設投資、就業者数の推移)」
また、建設業界は55歳以上の高年齢層が多く、若年層の割合が低いため、今後さらに人手不足が加速すると予測されています。
建設業界の人手不足に関するデータ | |
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建設投資額の推移 | 2014年度:約48兆円→ 2022年:約67兆円 |
建設業の有効求人倍率 (建築・土木・測量技術者) |
5.98倍(厚生労働省/令和6年12月) |
高齢化の状況 | 就業者の約36%が55歳以上、29歳以下はわずか11.7%(国土交通省/2022年度) |
人手不足が続く背景
- 就業者の高齢化が進行しており、若手人材が少ない
- 人材供給が追いついていないが、建設需要は増加している
未経験歓迎の求人も多い
建設業界では、「未経験歓迎」を掲げる求人が増加傾向にあります。
とくに深刻な人手不足を背景に、即戦力よりも将来的な育成を前提とした採用活動が活発化しています。
建設業界が未経験者を歓迎する理由
- 人材不足でそもそも経験者が少なく、育成前提で意欲や継続性を重視する企業が増えている
- 現場で学びながら成長できる環境を整え、未経験者の受け入れ態勢ができている
未経験者を対象に、OJTや研修制度を充実させている企業も多く、初めて建設業界に挑戦する人でも安心して働ける環境が整っています。
建設業界は「経験がないから不利」というより、「意欲がある人材」を重視する傾向が強くなっています。
体力やコミュニケーション力といった基礎的な能力があれば、多くの職種で採用されるチャンスがあります。
未経験歓迎の求人の特徴 | |
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採用側の背景 | 人手不足を補うため、育成前提での採用が主流に |
企業の取り組み | OJT、現場研修、資格取得支援制度などの導入で人材教育の環境を整えている |
求職者に求められる資質 | やる気、基本的な体力、協調性、継続力など |
経験者・資格保持者は特に好条件で転職しやすい
建設業界では、経験者や資格保持者に対する採用ニーズが非常に高まっています。
とくに施工管理技士、建築士、技能士などの国家資格を保有している人材は、即戦力として評価され、好条件でのオファーを受けやすい傾向にあります。
経験者・資格保持者が有利な理由
- スキルが即戦力として評価され、待遇面での優遇を受けやすい
- 専門資格が必要な現場での責任者候補として重宝される
多くの企業が人材不足を補うために経験豊富な技術者の獲得を急いでおり、実務経験がある求職者には年収アップや役職付きでの採用といった優遇措置が取られることも珍しくありません。
実際に、建築系資格を持つ人材向けの限定求人も増加しており、選択肢の幅も広がっています。
経験と資格の組み合わせは、建築業界において転職成功率を大きく引き上げる要素といえるでしょう。
経験者・有資格者に対する企業の評価 | |
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評価の対象となる資格 | 施工管理技士/建築士/技能士/測量士/建設業経理士など |
優遇されやすい条件 | 役職付き採用、年収アップ、直行直帰可、転勤なし等 |
企業の採用背景 | 即戦力による現場運営の安定化を重視 |
建築業界で未経験でも転職しやすい職種
建築業界には、未経験者でも挑戦しやすい職種が多数あります。
現場作業員や施工管理のアシスタント、建築資材の販売などは、入社後に業務を学べる体制が整っており、専門知識や資格がない段階からでも始めやすい職種として人気です。
企業によっては研修制度や資格取得支援制度を設けているケースも多く、未経験でも「育成前提」での採用が積極的に行われています。
未経験者におすすめの職種の特徴
- 研修やOJT制度が充実しており、知識ゼロでもスタートできる
- 現場経験を積みながら、資格取得や昇進も目指せる環境がある
重要なのは、適性や希望に合った職種を選び、現場経験を積みながらステップアップしていく姿勢です。
以下では、未経験者がスタートしやすい建築関連職を紹介します。
未経験でも始めやすい建築業界の職種 | |
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現場作業員 | 体力を活かし、基礎から業務を習得可能。実績を積めば資格取得や職長昇格も期待できる。 |
施工管理補助 | 先輩の指導のもとで業務を覚えながら、施工管理技士の資格取得を目指せる。 |
建築資材の販売スタッフ | 商品知識を学びながら営業力を磨ける。コミュニケーション力が活かせる職種。 |
- 現場作業員
- 施工管理
- 建築資材の販売員
現場作業員
現場作業員は、建築現場での施工作業を担当する職種であり、未経験からでも始めやすい仕事のひとつです。
建設物の骨組み作業、資材運搬、清掃、補助作業などを通じて、基礎から現場業務を学ぶことができます。
多くの企業で入社後のOJTや先輩社員のサポートが用意されており、専門知識がなくても安心してスタートできます。
現場作業員の基本情報 | |
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主な仕事内容 | 資材運搬・足場組立・清掃・補助作業などの現場作業全般 |
必要なスキル・資格 | 入社時点では不問。準中型免許や作業関連の特別教育があると有利 |
キャリアパス | 職長 → 職長兼安全衛生責任者 → 施工管理技士など |
体力とやる気があれば、経験を積んで将来的に職長や施工管理職へステップアップする道も拓けます。
現場での実務を通じて建築業界全体の流れや役割分担を理解できるため、キャリア形成の第一歩としても有効です。
現場作業員がおすすめの理由
- 未経験者を積極採用する企業が多く、基礎から指導してもらえる
- 現場経験を積むことで、上位資格や監督職への昇進も可能
施工管理
施工管理は、建築現場の工程・品質・安全・原価などを総合的に管理する職種です。
専門性が高く責任も大きい仕事ですが、近年では未経験者を対象とした施工管理補助の求人も増えており、研修やOJTを通じて基礎から実務を学ぶことが可能です。
施工管理職の基本情報 | |
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主な仕事内容 | 工事スケジュールの管理、現場スタッフの指揮、品質・安全管理、書類作成など |
未経験者の入り口 | 施工管理補助として現場でOJTを受けながら実務を学べる |
キャリアパス | 施工管理技士2級 → 1級取得 → プロジェクト責任者や管理職へ昇進 |
業務に必要な国家資格「施工管理技士」を取得することで、建設業の許可基準の一つである、営業所ごとに置く専任技術者になることができます。
施工管理技術検定の第二次検定に合格して「施工管理技士」の称号を得ると、建設業の許可基準の一つである営業所ごとに置く専任の技術者、建設工事の現場に置く監理技術者または主任技術者になることができます。
施工管理技士は、工事品質の確保と、許可の取得や工事の受注に直結する、建設業にとって重要な国家資格となっています。
建設現場にとって重要度が高いポジションのため、安定した収入とやりがいを求める人にとって、施工管理は建築業界の中でもおすすめの仕事です。
建築資材の販売員
建築資材の販売員は、建設現場で使用される建材や工具などの商品を提案・販売する職種です。
営業職としての役割を担いながら、現場とのつながりや商流を学ぶことができ、未経験者でも比較的入りやすい職種とされています。
商材の知識や接客スキルは働きながら習得できるため、特別な資格がなくても挑戦しやすいのが特徴です。
建築資材の販売員の基本情報 | |
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主な業務内容 | 建材や工具の提案・見積・納品手配・アフターフォローなど |
必要スキル | 特になし(接客経験や普通免許があると有利) |
活かせる資質 | 人と話すのが好きな方、聞き上手、営業や販売に興味がある方 |
お客様との信頼関係を築くことが重視されるため、コミュニケーション能力を活かしたい方に向いています。
業務を通じて資材や建築工程の知識も深まるため、キャリアの幅を広げることにもつながります。
建築資材販売員の魅力
- 未経験からでも建築業界に関わるチャンスが広がる
- 営業スキルや商品知識を習得でき、将来の転職にも活かせる
建設業界での転職活動を成功させるためのポイント
建設業界での転職を成功させるには、ただ求人に応募するだけでなく、戦略的に準備を進めることが重要です。
とくに未経験者の場合は、業界の基礎知識を習得したり、自身の強みを明確化したうえで職種選びを行う必要があります。
転職活動を成功させるためのポイント
- 業界研究と資格取得で「意欲」「知識」をアピールする
- 建設業専門のエージェントを活用し、非公開求人にもアプローチ
また、建設業界に特化した転職サービスを利用することで、非公開求人へのアクセスやキャリアアドバイスが受けられ、採用される可能性を大幅に高めることができます。
資格取得やスキルアップといった事前準備を怠らず、企業が求める人物像に近づける努力が転職成功のカギです。
以下では、転職活動をスムーズに進めるために効果的なポイントを紹介します。
建設業界の転職成功に向けた準備ポイント | |
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資格取得 | 業務に直結する国家資格や民間資格を取得することで採用率が上がる |
専門求人サイトの活用 | 建設業界に特化した求人媒体を利用すれば、効率的に希望の職種へ応募できる |
自己分析と職種選定 | 体力・スキル・性格を考慮し、適職を見極めることが長期的な活躍につながる |
- 建設業関連の資格を取得する
- 建築業界専門の求人サイトを活用する
建設業関連の資格を取得する
建設業界への転職を目指すうえで、関連資格の取得は非常に有効です。
とくに未経験者の場合でも、基礎的な資格を取得しておくことで、採用担当者に対する信頼性や意欲の高さをアピールできます。
資格取得のメリット
- スキルの証明として書類選考や面接での評価が上がる
- キャリアの選択肢が広がり、転職後の収入アップも期待できる
資格を持っていることで職種選択の幅が広がり、将来的なキャリアアップにも直結します。
建設業界では実務経験だけでなく、「必要な資格を持っているかどうか」が採用条件に含まれるケースも多くあります。
以下では、未経験者でも取得しやすく、転職に役立つ主要な建設関連資格をまとめました。
転職活動に役立つ建設系の資格 | |
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建築CAD検定 | 図面作成の基礎スキルを証明でき、設計補助職への応募に有利 |
施工管理技士(2級) | 現場管理職の登竜門となる国家資格。受験資格を満たせば未経験でもチャレンジ可能 |
建設業経理士 | 建設業に特化した経理・会計知識を証明でき、事務職でも強みになる |
建築業界専門の求人サイトを活用する
建築業界に特化した求人サイトでは、一般的な求人サイトでは見つけにくい専門職や地域密着型の求人も多く取り扱われています。
特に、未経験歓迎の求人から、スキルや経験を活かして働ける高収入の求人も豊富に掲載しているガテン系の専門の求人サイト「GATEN職」がおすすめです。
建築業界特化の転職サイト「GATEN職」のメリット
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- 未経験歓迎や資格の有無等、建設業ならではの条件で求人検索できる
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- 現場写真・インタビュー・仕事内容の詳細など、情報が具体的で職場の雰囲気がわかりやすい
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GATEN職の詳細 | |
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対応地域 | 全国 |
求人数 | 6,709件(2025年時点) |
業種 | 建設業界中心 |
未経験 | ○ |
雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト、業務委託 |
特徴 | 会員登録なしで求人に応募可能 |
住所 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F |
厚生労働省事業者届出番号 | 51-募-000945 |
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