有限会社三共電設
リーダー候補募集☆西淀川区☆鉄道工事 阪急電鉄での高圧ケーブル関連工事
契約形態
給与/報酬
正社員：月給 300,000円 ～ 400,000円勤務地
1. 大阪府 （大阪市）
タグ
募集背景
阪急電鉄、大阪市、大阪府、防衛庁
電気工事を請け負っております。
2026年、設立43年を迎える事が出来るのも
お客様から選ばれる電気工事会社であること
そして信頼できる社員及び仲間がいてこそだと
思っております。
有限会社三共電設では未経験者も働ける
環境が整っているので安心してください。
もちろん経験者の方はバリバリ働いてくれてOKです
あなたからの応募お待ちしております
有限会社三共電設
代表取締役 吉田陽一
仕事内容
具体的な仕事内容は？
鉄道工事及び公共工事をメインにし公共工事は弊社が元請けとして管理及び施工まで
一貫して行います。
鉄道工事は夜間での施工が基本ですが、作業時間が約3時間ほどなので
実労働時間は短いです。
どんな人達と仕事するの？
60代 2名
50代 1名
40代 2名
30代 1名
の方が働いてます。
入社後のサポートは？
技術研修を実施しています。
相談役を配置しているので心配な事は相談できます。
身につくスキルについて
高圧ケーブル端末処理
光ケーブル接続
高所作業車
玉掛け
小型移動式クレーン
教育費用会社負担
求める人物像
要するに空気読める人。
会社のアピールポイントは？
昨年の残業時間 年１０時間未満
無料Wi-Fi完備
募集要項
-
募集業種
高圧ケーブル工事 光ファイバー工事 管路工事 制御盤工事 照明工事など -
対象となる方
未経験者大歓迎！
第二新卒歓迎！
学歴・年齢不問！
丁寧に教育します！ -
主な仕事内容
鉄道電気設備工事や自動車工場の電気設備工事
高圧ケーブル敷設 光ファイバー敷設 制御機械の設置工事 照明工事など -
契約形態
正社員 -
給与/報酬
正社員：月給 300,000円 ～ 400,000円
※補足コメント
月給:300,000円～400,000円
年収例
1年目 330万円 新入社員
3年目 400万円 リーダー
5年目 450万円 現場責任者
経験者は能力により決定 -
諸手当
運転手当 技能手当
現場手当 -
昇給
年1回 -
賞与
2020年実績 入社2年目 35万 -
勤務地
大阪府下から近隣県1. 大阪府 （大阪市）
-
勤務時間
8:00～17:00 御幣島工場集合7:00
22:00～05:00 集合時間現場により異なる -
休日休暇
土曜日隔週
日曜日
土日出勤時
振休または休日手当支給 -
保険
★完備しています★
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金保険 -
施設
事務所内wifi完備 -
教育制度
資格取得支援制度 -
応募資格
18歳以上
運転免許 -
提出書類
履歴書
職務経歴書 -
選考方法
書類選考
面接 -
入社日
ご相談の上決定いたします -
採用予定人数
2名
企業概要
有限会社三共電設
【タイトル】
交通インフラの電気設備新設、改修工事のための”3つのお約束”【企業理念・コンセプト】
JR、阪急電鉄などの鉄道会社様の駅施設、ダイハツなど自動車メーカー様の工場をメインに、交通インフラに携わる電気設備工事を主に手掛けます。多くの人々が毎日利用する交通インフラの工事には、より高い安全性と品質が要求されます。
弊社はクライアントに対して”3つのお約束”を掲げ、日々業務にまい進しています。
【3つのお約束の1.「徹底した安全施策」】
日々の業務において、安全性は常に磨き続けなければいけません。
特に鉄道、自動車メーカー工場などの施設では高圧電力契約になっており、キュービクルなどの高圧受電設備を使用して設備設計する必要があります。
これには保安管理が義務付けられており、電気主任技術の有資格者のみ行うことができます。
弊社では、長期に渡るキャリアを持ったスキルフルな電気主任技術者を擁しており、徹底した保安管理体制を敷いています。
また綿密な施工計画から始まり、二人一組のチーム作業によるWチェック作業、詳細な画像やテキストを添付した報告書作成の徹底まで、最初から最後まで一気通貫での安全施策を実施。
日常業務中の気づきや反省をチーム全体で共有し、全体のクオリティをアップグレードする活動も欠かしません。
すべては安全のために。
三共電設の安全施策は、人々の幸せと社会の秩序を守ります。
【3つのお約束の2.「信頼性の担保」】
1983年創業、30年以上に渡って交通インフラを支え続けてきた実績があります。
細かなフィードバックから日進月歩を繰り返し、三共電設の施工キャリアは業界でも随一と自負しています。
信頼を力に、より高みへ。三共電設はお客様の満足と、エンドユーザーの利便性を追求した施工を行います。
【3つのお約束の3.「技術の研鑽」】
品質の向上は、技術の向上にもつながっています。
特に鉄道や工場などの施設では高圧電力を使用した
日々のフィードバックとチームでの共有、自社工場を最大活用した新人教育によって、スタッフ全員の技術の底上げに成功しています。
電気設備工事のエキスパートだからこそ、次の世代への技術継承にも意欲的に取り組んでいます。
【社長の思い】
私たちの職場では、技術力を高めながらチームと協力し、安全を最優先で難易度の高い施工を遂行します。仲間との連携を大切にし、お互いを尊重しながら共に成長していく魅力的な環境です。成果を上げながらもやりがいを感じ、充実した職場で働くことができます。
- 設立 1983年
- 代表者名 代表取締役 吉田 陽一
- 資本金 3,000,000円
- 従業員数 10人
- 平均年齢 37歳
- 売上（前期） 100,000,000円
-
事業内容
電気工事業
産業廃棄物収集運搬 - 所在地 〒 555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-8-43
- ウェブサイト http://www.sankyoudensetu.co.jp
応募・選考
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募集方法
Web
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募集後のご連絡
Eメールにてご連絡いたします。
-
面接
1回～
-
面接地
〒555-0012
大阪府大阪市西淀川区御幣島3－6－19 -
連絡先
採用担当者 吉田
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