株式会社DAISEI

☆未経験者大歓迎☆遠方からでも社宅を用意☆電気・エンジン設備の点検、保守、動作テスト 電気・エンジン設備の点検、保守、動作テストなどの業務をお任せします。

契約形態

  • 正社員

給与/報酬

正社員:月給 250,000円 ~ 550,000円

勤務地

(最寄駅:※JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩20分 ※JR総武線「船橋駅」より徒歩25分)
※マイカー・バイク通勤可

1. 千葉県 (千葉県船橋市栄町2-14-5)

タグ

  • 未経験歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 面接1回のみ
  • 資格取得支援あり

募集背景

<増収増益に伴う増員募集です>
当社は、発電機・UPSの模擬負荷試験や、発電機・建設機械のメンテナンス業務などを請け負っている会社です。技術力の高さと、トータルで対応できる点を評価いただき、おかげさまで多数のお客様からご愛顧いただいています。
実は創業当初からずっと計画していた事業がやっと実現できるところまで来ました。資金・技術・設備と揃えあとは人材です!!大手企業が膨大なお金を掛けてやることをうちみたいな小企業がやったらどうなるのか?ワクワクしています。そこで現在、人員を整備中。新メンバーを募集し、組織体制を強固にしたい考えです。

仕事内容

~Q&Aでお仕事内容を解説!~
【Q.】どんな設備を点検するの?
【A.】事故や災害時などで停電が発生してしまった際に、建物内に電気を供給する専用設備に携わります。人々の安心と安全を支える仕事です。

【Q.】まったくの未経験だけど、大丈夫?
【A.】大丈夫です!先輩は全員が未経験で当社に入社し、今では一線で活躍しています。

【Q.】1日の流れを教えて!
【A.】現場へ移動→点検用機械の準備→点検開始→片付け→会社に戻り、明日の準備。…といった流れで業務を行ないます。

※各現場の作業は、基本的に1週間以内に終わるものが多め。1日で終わるものもあれば、数ヶ月に及ぶものもあります。

先輩から一言

*従業員は計13名*仙台支店にも拠点があり*
<未経験入社/20代/Tさん>
知識や経験がない状態で入社しましたが、社長との距離は近く、先輩方も相談しやすいです。
はじめは「あれ持ってきてもらってもいい?」とか「これ片付けてもらっててもいいかな?」とか、ほんとにカンタンな仕事から現場に慣れていきました。
先輩がマンツーマンで1年間ほどかけて教えてくれたので物覚えが悪い自分でもなんとかなれました。(笑)
出張はご当地グルメと、ホテルステイを楽しめています♪

募集要項

  • 募集業種
    作業員
  • 対象となる方
    学歴不問 / 未経験OK
    <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
    ■必須要件はありません。意欲や人柄を重視した採用を行ないます。
    ~以下に当てはまる方、歓迎~
    ◎成長意欲が高い方、挑戦心のある方。
    ◎コツコツと勉強していける方、知的好奇心が高い方。
    ◎万全の教育体制が整った環境で、手に職をつけたい方。
    ◎普通自動車運転免許をお持ちの方。
  • 主な仕事内容
    発電機・UPSの模擬負荷試験
    発電機及び電源車での電源供給業務
    発電機・建設機械のメンテナンス
    受変電設備定期点検・竣工検査
    制御盤の設計・製作
    仮設発電機設置工事
  • 契約形態
    正社員
  • 給与/報酬
    正社員:月給 250,000円 ~ 550,000円

    ※補足コメント
    月給 250,000円 ~ 550,000円 (※想定年収 3,800,000円 ~ 8,000,000円)
    月給25万円以上+残業代+各種手当
    ※賞与は年2回支給します(昨年度実績:4ヶ月分)。
    ※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。
    ※上記金額には一律支給の家族手当(月1万円)を含みます。
    ※別途、賃料の50%を住宅手当として支給(上限3万円)。敷金礼金は会社が負担します。
  • 諸手当
    ■時間外手当(全額支給)
    ■住宅手当(上限月3万円)
    ■出張手当
    ■役職手当
    ■職能手当
    ■資格手当
    ┗資格取得支援制度あり!受験費用の負担や資格取得時の報奨金を支給します。
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年2回(1月・7月、昨年度実績:4ヶ月分)
  • 勤務地
    (最寄駅:※JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩20分 ※JR総武線「船橋駅」より徒歩25分)
    ※マイカー・バイク通勤可

    1. 千葉県 (千葉県船橋市栄町2-14-5)

  • 勤務時間
    08:00~17:00
    ※ 現場により夜間業務や出張が発生する場合があります。
    実働時間:7.5時間/日
    ※残業は月20時間以下です。現場への行き帰りの時間も含めているため、実際に現場で作業する時間だけでいうと、残業はほとんど発生していません。
  • 休日休暇
    週休2日制
    ■(月6~7日)
    ┗基本土日祝 ※現場により変動あり
    ■祝日
    ■GW(4日)
    ■夏季休暇(4日)
    ■年末年始休暇(5日)
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ◇ 夏季休暇
    ◇ 年末年始休暇
    ※現場により変動あり
  • 保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険
  • 福利厚生
    ■昇給年1回(4月)
    ■賞与年2回(1月・7月、昨年度実績:4ヶ月分)
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費支給(全額支給)
    ■社宅あり
    ■引越し手当・支援あり
    ■退職金制度
    ■車通勤OK(駐車場完備)
    ■社内禁煙
    ■制服貸与
  • 提出書類
    履歴書
  • 選考方法
    面接
    ※人柄重視
  • 入社日
    相談可
  • 採用予定人数
    5人

企業概要

株式会社DAISEI

【タイトル】

電気の「備える」に信頼のクオリティを

【企業理念・コンセプト】

株式会社DAISEI(ダイセイ)は、非常用発電機の性能負荷試験を主としてエンジンメンテナンス及び電気設備の保守業務、仮設発電機の設置を得意とする会社です。

【社長の思い】

株式会社DAISEIは非常用発電機の性能試験を得意とする会社です。またエンジン点検・電気設備点検の業務を行うことにより幅広く業務を請け負える会社でもあります。

当社の従業員は若くパワフルなだけでなく、それぞれが発電機の整備、受変電設備の保守、機械や制御盤の設計・製作を得意とするプロがそろっており、どのような要望にも応えられる自信があります。2008年から開始した発電機負荷試験事業ですが、常にご要望以上の安全安心な作業ができるよう内容を見直し、また、自社制作している負荷試験機の品質向上に努めてきました。

現在では発電機のエンジンメンテナンスや、その際に必要な自動運転盤付きの仮設発電機の設置作業、さらには受変電設備の点検・検査業務を開始するなど事業を拡大して参りました。

また創業当時より電源車や可搬型発電機による電源供給業務を行っており、有事の時に緊急出動もしています。

なぜ当社が非常用発電設備の保守、整備の業務を一貫して行うのか。
それはいつ起こるかわからない災害に備え、どんな状況でも対応できるようにするためです。自然災害を止めることは出来ませんが、準備をしておくことは可能です。

また、起きてしまった災害に対して復旧速度をどれだけ早めることができるかということが被害を最小限に抑える唯一の方法だと思います。

「もっと当社にできることはないか。」いざというときに頼れる会社であるよう、社員一同尽力させていただく所存です。
  • 設立 2008年
  • 代表者名 森 大生
  • 資本金 35,000,000円
  • 従業員数 15人
  • 平均年齢 35歳
  • 所在地 273-0018 千葉県船橋市栄町2-14-5
  • ウェブサイト https://daisei-a.com/

応募・選考

  • 募集方法
    メールもしくは応募フォームから受け付けております。
  • 募集後のご連絡
    後日担当者よりご連絡差し上げます。
  • 面接
    あり
  • 面接地
    (株)DAISEI本社
  • 連絡先
    メール(記載)

    当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
    なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。

  • 担当者

    楠本

応募フォーム

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営業や提案につきましては厳にご遠慮ください。
内容確認の為に発生する工数について、ご請求させて頂く場合もございます。

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